People Power (music and talk) Over de kracht van mensen in organisaties

Wat vinden medewerkers van het werken bij jouw organisatie? Medewerkeronderzoek is uitermate nuttig voor jouw organisatie. Sterker nog, betrokken en bevlogen medewerkers leveren betere resultaten voor jouw organisatie. Maar wat doe je met de uitkomsten van medewerkeronderzoek? Zonder actie is al die data nutteloos. Suzanne Wolsink, HR business Partner van Hago Zorg en Alex Volleman, Hoofd Human Resourses van Elipslife geven vandaag een kijkje in de keuken.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je dit programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder op de Soundcloud track.

Robotisering gaat zorgen voor structureel te weinig werk. De doemscenario’s vliegen je om de oren als je de krant openslaat. Veel banen gaan verdwijnen en zelfs hele vakgebieden verdampen. In dit programma gaan we het daar juist NIET over hebben. In deze 98e aflevering van People Power gaan we de andere kant van de medaille belichten. Hoe kan robotisering leiden tot beter, leuker, meer werk?
Daarvoor hebben we in de studio Jos Verhoeven van Start Foundation, Mark Menting van Smart Robotics en Koert van Mensvoort van Next Nature. Onder de naam Empowered by Robots hebben de Gemeente Eindhoven, Start Foundation en Next Nature Network een design Challenge uitgeschreven voor initiatieven die via robotisering werk voor mensen creëert of toegankelijk(er) maakt. De 5 beste initiatieven krijgen tijdens de Dutch Design Week een plek in de expositie Hubot: het uitzendbureau voor mens én robot.
Speciale gasten zijn Karin Wiebinga en Guido Dik van NLP Punt. Zij belichten wat onze unieke kwaliteiten als mens zijn ten opzichte van robots en hoe we die via NLP kunnen versterken. Dat blijkt veel verder te gaan dan trucjes om beter te leren verkopen.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je dit programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder op de Soundcloud track.

Elke maand maken we bij People Power een uitzending over Corporate Foundations in Nederland. In deze uitzending staat de Alliander Foundation centraal. Een bijzondere Foundation, omdat hun focus ligt op het ondersteunen van maatschappelijke initiatieven van de eigen medewerkers. Al 11 jaar komen medewerkers met uiteenlopende ideeën naar de Foundation die hen op allerlei manieren kan steunen. We zijn natuurlijk razend benieuwd hoe ze dit voor elkaar hebben gekregen en hoe dit er in de praktijk uitziet.
In de uitzending hebben we Marjolein van Leeuwen van de Alliander Foundation en Johan Bos, die regelmatig gebruik maakt van de mogelijkheden van de Alliander Foundation. Annette van Waning van de Vebego Foundation en mede-initiatiefnemer van deze reeks, is als co-host aanwezig om het gesprek te verdiepen. En als klap op de vuurpijl verzorgt dr. Lonneke Roza van de Erasmus Universiteit een column over “impact denken”, in plaats van impact meten.
Samen onderzoeken we hoe de Alliander Foundation is ingericht, hoe zij hun medewerkers betrekken en hoe de impact op een goede manier gemeten kan worden. Wil je ook luisteren naar een andere uitzending uit de corporate foundation reeks, klik dan hier.
We hadden deze keer ook nog een speciale gast in de studio, namelijk Yarno de Heer van YTPower. Hij heeft een Vlog gemaakt van de uitzending. Je kan zijn Vlog hier bekijken!
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je dit programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder op de Soundcloud track.

De dynamiek in teams is cruciaal voor het bereiken van resultaat. Maar wat als er wantrouwen heerst, onbegrip of irritatie? Hoe krijg je inzicht in de heersende dynamiek en welke ingreep gaat helpen? Kortom hoe vind je de hefboom om teams te laten groeien? Martijn Meima is te gast bij People Power Change. Hij werkt met een bijzondere werkwijze om dit voor elkaar te krijgen, de organisatieopstelling. Jeroen Busscher is zoals altijd weer de vaste co-host van People Power Change en Harry Starren verzorgt een column met een pleidooi voor de Zesjescultuur.
Meer luisteren van People Power Change? Klik hier.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je het programma luisteren zonder muziek? Klik dan hieronder.

‘Krapte op de arbeidsmarkt vormt belemmering voor economie’, roepen de krantenkoppen. En dat terwijl we toch pas net uit de crisis zijn. Hoe is het er nu echt aan toe op de arbeidsmarkt? En hoe ga je daar mee om als organisatie als je gewoon geen mensen kunt vinden? Want als je wilt groeien, moet je wel mensen hebben die die groei kunnen faciliteren. Hadden we dit niet kunnen zien aankomen of is er iets anders aan de hand?
In deze uitzending deelt Hoogleraar Arbeidsmarkt Ton Wilthagen zijn visie over de huidige mismatch op de arbeidsmarkt. Arbeidsmarktcommunicatiespecialist Marcel van der Quast geeft vervolgens inzicht, tips en praktische oplossingen voor werkgevers die moeite hebben om talent te vinden. Mooie voorbeelden zoals Scapetown (bouwsector) en een serious game voor het werven van cybercrime detectives komen langs.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je het programma luisteren zonder muziek? Klik dan hieronder.

De verpleeghuiszorg was het afgelopen jaar veel in de pers te vinden. En helaas vaak niet in positieve zin. Terwijl in de sector een transitie gaande is vanuit een prachtige visie: De professional en de Client centraal. Deze visie wordt zelfs sectorbreed ondersteund vanuit het programma Waardigheid & Trots. Klinkt logisch om professionals meer ruimte te geven om hun vak uit te oefenen, maar dat heeft nogal wat voeten in aarde! Hoe pak je dat aan binnen je organisatie. Hoe doorbreek je oude patronen en werkwijzes. En hoe zorg je voor beweging zonder te duwen? Eva van Zelm begeleidt de radicale vernieuwing binnen Verpleeghuiszorgorganisatie Topaz en zij is te gast in deze aflevering van People Power.
Eva van Zelm: “Onze organisatie werkt in een sector met veel regulering. En wij zijn ook nog eens heel goed in het naleven van deze regels. Dat heeft voordelen, want je weet precies waar je aan toe bent en er is een duidelijke taakverdeling. Maar het nadeel is, dat je er niet meer zo over na hoeft te denken. Terwijl de zorg voor mensen in de laatste fase van hun leven, niet heel voorspelbaar en planbaar is.”
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je het programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder.

Het klantcontactcentrum is een vitaal onderdeel voor de dienstverlening van een goede zorgverzekeraar. Je wilt je klanten zo goed mogelijk kunnen helpen met hun vragen. Bij het Zilveren Kruis Achmea hebben ze daar op een bijzondere manier invulling aan gegeven. Een team van 15 doven en slechthorenden bemensen daar het klantcontactcentrum per email en Whatsapp. Een mooi voorbeeld van inclusief werkgeverschap.
Doven en slechthorenden zijn gewend om schriftelijk te communiceren en daarmee zeer geschikt voor klantcontact via e-mail of Whatsapp. In de studio vertellen Marti Paardekooper (HR manager Zilveren Kruis) en Martin van de Beek (Projectmanager Inclusie Zilveren Kruis) hoe dit werkt en e geven hun visie op inclusief werkgeverschap. Bijvoorbeeld dat dit team gewoon mee draait met de reguliere targets en doelstellingen. Gelukkig hebben ze zelf ook een hekel aan betutteling, legt Martin van Beek uit (die zelf ook slechthorend is).
We eindigen deze podcast met een column van Rick van Baaren over de vraag: Hoe zorg je ervoor dat medewerkers die zich zouden moeten ontwikkelen, ook daadwerkelijk opleidingen gaan volgen?
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je de aflevering luisteren zonder muziek? Klik dan hieronder.

Wat als werkgeven het doel van een organisatie zou zijn? Siebren Houtman van eello stelt zich die vraag en maakt zich sterk voor ethiek in het bedrijfsleven. Ook binnen zijn eigen bedrijf werkt hij aan de visie om het welzijn van medewerkers voorop te stellen, boven het financiële rendement. Een lichtend voorbeeld van deze filosofie is het amerikaanse bedrijf Barry Wehmiller. Meer over dit mooie bedrijf lees je in het boek: Everybody Matters.
Koen Eising van Alliander spreken we over de energietransitie: Er is namelijk 1 groot probleem: Te weinig arbeidscapaciteit. Koen is een zoektocht gestart om duurzame energie de aanjager te laten zijn voor duurzaam werk.
Doekes Prakken duikt weer in en komt boven met actualiteiten over de automatisering van de recruiter, de makerscultuur in Shenzen en Happy Buildings.
Joost Uitdewilligen van Tinqwise stelt dat je geen lerende organisatie krijgt door nog meer te investeren in Learning & Development. Maar hoe dan wel? Je hoort het in deze aflevering van People Power. Wil je meer weten? Joost Uitdewilligen geeft een workshop op het O&O congres op 19 september.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Luister hieronder de losse items van het programma zonder muziek.

In deze 92e aflevering van People Power praten we met Antoon Vugts, HR directeur bij de Universiteit van Maastricht en winnaar van de HR top 100. Hij vindt dat HR meer leiderschap moet tonen en de ethiek in het bedrijfsleven moet bewaken.
Columnist Sven Romkes pleit voor verbreding van de doelgroep voor de participatiewet en geeft daarmee een “quick win” voor het nieuwe kabinet.
Joyful Ondernemen, dat wil iedereen wel. Sentini Grunberg schreef het boek met dezelfde titel.
Tenslotte maakt Jaap Jan van Assen van eelloo zich druk over de kortzichtigheid van werkgevers bij de selectie van nieuw personeel.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Luister hieronder de losse items van het programma zonder muziek.

De Agile coaches en Scrum Masters zijn niet aan te slepen. Bedrijven die veel met software doen, zoals banken en verzekeraars schakelen massaal over op Agile werken. Is Agile werken interessant voor jouw organisatie? En wat betekent deze ontwikkeling voor jouw organisatie en jouw medewerkers? In de studio hebben we Rini van Solingen. Rini is hoogleraar aan de TU Delft, Chief Technology Officer van Prowareness, schrijver van boeken zoals De kracht van Scrum en De Bijenherder.
Rini van Solingen: “Meestal organiseer je een team om het werk heen, maar het gaat er juist om dat je het werk naar een goed werkend team toe brengt”.
Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast
Wil je weten hoe je onze podcast op je iPhone, Android, Computer of SONOS krijgt, klik dan hier voor onze handleiding.
Wil je dit programma luisteren zonder muziek, klik dan hieronder op de Soundcloud track.