Du möchtest sicherstellen, dass du den richtigen Developer für euer Team und die zu besetznde Rolle auswählt?

Dann darfst du diese Episode auf keinen Fall verpassen! 

Ich stelle dir 10+1 Fragen für dein nächstes Bewerbungsgespräch mit Software-Entwickler:innen vor. 

Diese Interviewfragen werden dir helfen, die fachlichen und sozialen Kompetenzen deiner Bewerber zu ergründen. Du erfährst, wie du tiefer in die Gespräche einsteigen und die passenden Kandidaten für dein Unternehmen finden kannst. 

Also, hör rein und lass dich inspirieren, wie du dein Unternehmen mit den richtigen Mitarbeitern noch erfolgreicher machen kannst! 
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Auf LinkedIn kannst du direkt mit Oliver Kontakt aufnehmen und dich mit ihm vernetzen.

Hier gehts zu seiner Webseite.
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Du erreichst Petra über LinkedIn. Vernetz dich mit ihr und lies unbedingt ihre LinkedIn-Beiträge, die sie während der ersten Monate der Restrukturierung auf LinkedIn geschrieben hat.
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Hier gehts direkt zu Episode 74 "Vertrauen ist das Fundament für loyale und engagierte Mitarbeiter"

Wenn dich schon vorab die Informationen zum geschützen Raum für Leadership & Führung interessieren, schreib mir eine Mail an [email protected].
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Das in der Episode erwähnte Recruiting Briefing Canva hilft dir dabei, Klarheit zu bekommen, wen du mit welchen Kompetenzen für welche Aufgabe suchst.
In diesem Blogbeitrag erkläre ich, was zu einer guten Anforderungsanalyse gehört und du kannst dir von dort das Canva als PDF herunterladen.
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Hier kannst du dich mit Christina auf LinkedIn vernetzen.

Mehr zum Leustungsumfang der All-for-you-Lösung Pemundo findest du hier.
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Auf meiner Website bekommst du den gratis 5-Minten Recruiting-Check.

Du möchtest konkrete Unterstützung bei der Optimierung deines Recruiting-Prozesses? Buch dir in meinem Kalender einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch, in dem wir gemeinsam besprechen, ob und wie ich dich unterstützen kann.
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Hier gehts zur Karriereseite von ERNI:
https://www.betterask.erni/de-de1/careers/
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Du möchtest wissen, wie du deinen Recruiting-Prozess und das Onboarding so gestalten kannst, dass vom ersten Kontakt an eine tragfähige Vertrauensbasis gelegt wird?

Buch dir in meinem Kalender einen unverbindlichen und kostenfreien 30-Minuten Strategiecall , in dem wir besprechen, was du tun kannst und wie ich dich dabei ggf. unterstützen kann. 
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Dieses Interview habe ich mit Tobias als LinkedIn Live-Talk am 11.04.2024 geführt.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠H⁠i⁠er ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen. 
Du kannst dich mit Tobias auf LinkedIn vernetzen und hier gehts zur Website von Tobias.
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