Permanent Change - Selbstbestimmt in die Zukunft

By Thomas Lorenzen und Thomas Wehrs

Wenn zwei erfahrene, reflektierte Coaches und Trainer aufeinander treffen, dann heißen ihre Gesprächsthemen gerne Entwicklung, Veränderung und Führung. Thomas Lorenzen und Thomas Wehrs wenden in endlo... more

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Permanent Change - Selbstbestimmt in die Zukunft episodes:

May 25, 2022 #036 Was soll das? Toxische Dynamiken in Organisationen
Das Game Pentagon
Toxische Dynamiken in Organisationen - und nicht nur da! Heute erfährst Du, warum und wieso sich Menschen in der Zusammenarbeit gegenseitig Schmerzen (nicht Gewalt) zufügen. Wie kann ich diese schädigende Kommunikation erkennen und was ist zu tun? Wir stellen Dir heute das Game Pentagon vor, ein Konzept der TA, mit dem Du leicht diese oft komplexen „Spiele“ identifizieren und auch beenden kannst. Lausche rein und viel Freude beim Entdecken der Möglichkeiten.
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34min
May 12, 2022 #035 Keine Produkte = kein Verkauf = keine Zukunft? | Interview mit Verena von Nottbeck
Was ist das denn jetzt schon wieder? Die Lust nicht zu arbeiten oder sich nicht zu engagieren, scheint sich nach Corona zu einem Flächenbrand auszubreiten. Land auf, Land ab die gleiche Situation: die Suche nach Arbeitskräften, nach passenden Führungskräften und nun auch noch die fehlenden Wertschöpfungsketten durch die aktuellen Krisen. Im Coffeetalk mit Verena von Nottbeck gehen wir diesem Thema nach und kommen zu interessanten Schlüssen. Höre rein und lausche unserem Gespräch.
Weiterführende Links zur Episode:
• Hier gibt's mehr Infos zu Verena: https://vnottbeck.de/
• Hier geht's zum Arbeitsbogen zur Bestimmung Deiner Persönlichkeit. Werte: https://tinyurl.com/4esnbscy
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36min
April 28, 2022 #034 Unplugged - Inwiefern verändern Krisen unseren Wertekompass?
Der Mensch unter dem Einfluss von 7 Krisen gleichzeitig
Das gab's noch nie - beide Thomas in einem Raum unplugged im Austausch. Wir beleuchten an nur einem Mikrofon und im direktem Augenkontakt das Thema Krisen und ihre Auswirkung auf unseren Wertekompass. Was das bedeutet? Nun ja, wenn Menschen durch Krisen gehen, können sie ihre oder persönlichen Werte schon mal in Frage stellen und kommen damit in eine Art von Orientierungslosigkeit oder Sinn-"Krise".
Das kann kurz-, mittel- oder langfristig die Neuausrichtung bedeuten. Beispiel gefällig? In der Corona-Zeit verschob sich der Wert Beruf mit dem Wert Familie. Der private Bereich bekam auf einmal mehr Aufmerksamkeit und der Beruf generell wurde neu bewertet: Homeoffice, Telearbeit, Büroanwesenheit und so weiter wurde diskutiert. Das war vor der Pandemie so nicht möglich. Höre rein in unsere Diskussion - bemerkst Du einen Unterschied in unserer Dynamik zu den anderen Podcasts, die wir virtuell aufgenommen haben? Was gefällt Dir besser?
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37min
April 14, 2022 #033 Krise unlimited | Interview mit Dr. Hannes Schneider
Krieg und Pandemie - Auswirkungen auf Menschen und Gesellschaft
In Krisenzeiten verlieren wir unseren Lebensmut. Wir resignieren, fühlen uns überwältigt, orientierungslos, ohnmächtig und hilflos. Wir bemitleiden uns vielleicht und sind verbittert, dass es uns getroffen hat. So unangenehm Krisen auch sein mögen, auf lange Sicht haben sie oft etwas Gutes. Krisen reißen uns aus der Gleichgültigkeit, wecken Kraftreserven, helfen erkennen, dass unsere eigenen Grenzen noch lange nicht erreicht sind und fördern so die persönliche Entwicklung. Und Krisen geben immer auch Denkanstöße für Verbesserungen, Fortschritte und positive Entwicklungen.
Hör rein in unser Interview mit Dr. Johannes Schneider und lausche unseren Ausführungen.
Weiterführende Links zur Episode:
• Mehr Infos zu Dr. Johannes Schneider: https://www.ipef.de/
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49min
March 31, 2022 #032 Trauma - Ist das der neue Hype? | Interview mit Peter Bremicker
Was sind Traumata? Und was hat das mit dem permanenten Wandel zu tun?
Die heutige Episode ist anders als gewöhnlich - wir widmen uns heute dem Thema TRAUMA und schauen mit diesem Fokus auf die Corona-Pandemie. Warum? Der Begriff Trauma (griech.: Wunde) lässt sich bildhaft als eine "seelische Verletzung" verstehen, zu der es bei einer Überforderung der psychischen Schutzmechanismen durch ein traumatisierendes Erlebnis kommen kann.
Dazu haben wir heute Peter Bremicker eingeladen, der in seinem Alltag Menschen begleitet und sie stärkt, ihr persönliches Trauma aufzulösen und neue positive Alternativen dafür zu entwickeln. Kein einfaches Thema, doch wir meinen es lohnt sich, dass wir uns in dieser Zeit damit beschäftigen, um unsere Resilienz zu stärken.
Weiterführende Links zur Episode:
• Mehr Infos zu Peter Bremicker: https://peterbremicker.com/
• Hier findest Du alles zum Zürcher Ressourcenmodell (ZRM): https://zrm.ch/
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32min
March 18, 2022 #031 Muss ich jetzt zum Arzt? Ich habe eine Vision!
Über die Visionsarbeit und welche Energie sie freisetzen kann.
Was haben Visionen mit einem Arzt zu tun? Können sie sowohl soziologisch als auch ökologisch einen Impact bedeuten? Ist Geld verdienen keine Vision? Diesen und weiteren Fragen geben wir in unserem heutigen Podcast den Raum und geben Dir ganz nebenbei auch tolle Tipps für die eigene Visionsarbeit. Wir wünschen Dir gute Unterhaltung und komm gut durch die Zeit!
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27min
March 04, 2022 #030 Wird Kommunikation nicht überwertet?
Kommunikation heißt in Beziehung sein!
Mit den aktuellen Ereignissen in der Ukraine hat unser Podcast wenig zu tun - obwohl? Kommunikation ist mehr als Austausch von Informationen? Ist das so und wird Kommunikation damit überbewertet? Wir denken ausdrücklich nicht! Kommunikation heißt für uns, in einer aufrichtigen Haltung in Beziehung gehen und miteinander im Kontakt sein!
UND: Die Kommunikation hat ihre Grenzen - wie wir es gerade so besorgniserregend in der Ukraine hautnah miterleben. Gerade deswegen wollen wir weiter über Kommunikation sprechen! Hör rein!
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24min
February 17, 2022 #029 Verharrst Du noch oder führst Du schon wieder?
Post Corona? – Die Zahlen gehen zurück
Die Corona Pandemie löste eine Flucht ins Homeoffice aus. Viele Menschen glaubten daran, dass das die Zukunft unserer Arbeit werden wird. Doch neuerdings steigt die Nachfrage nach Bürogebäuden? Warum ist das so? Nach PNB Paribas Real Estate wurden in 2021 wieder etwas mehr Büroimmobilien gekauft als im Jahr 2018. Warum bloß?
Offenbar sehen Büroimmobilien aber nicht mehr so aus wie früher. Die Pandemie hat so viele Menschen monatelang zu neuen Arbeitsformen gezwungen, dass viele von Ihnen auch die guten Seiten daran entdeckt haben. Und das gilt auch für Chefs und Führungskräfte. Deshalb stoßen die Unternehmen nun einen Wandel an, über den schon seit 25 Jahren geredet wurde.
Welche Auswirkung hat das auf die Mitarbeiter und Führungskräfte? Wie willst/ kannst Du Dich darauf einstellen? Über diese und andere Fragen diskutieren wir in der aktuellen Episode.
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28min
February 03, 2022 #028 Haben sich Konflikte verändert? | Interview mit Dr. Sascha Weigel
Konflikte - entstehen erstmal innerlich!
Das Interview ist etwas länger geworden und es entwickelte sich im Gespräch ein Konflikt. Das ist wohl der Parallelprozess gewesen. Wir diskutieren zum Wandel der Konflikte. Haben sich Konflikte in den letzten Jahren verändert? Dazu haben wir uns Dr. Sascha Weigel eingeladen, zertifizierter Mediator und Weiterbildner in seinem Institut INKOVEMA in Leipzig. Hör rein und genieße es. Wir freuen uns über Dein Feedback.
Weiterführende Links zur Episode:
• Mehr Infos zu Dr. Sascha Weigel: https://inkovema.de/
• Hier der Blogartikel: "Rückgang der Klageeingangszahlen": https://tinyurl.com/nha8jjeu
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48min
January 19, 2022 #027 Ist Personaldiagnostik noch zeitgemäß?
Du bist keine Kopie - Du bist das Original!
Kompromisse bei der Personalauswahl? Ist das gut oder kann das verhindert werden? Ja, es kann. Mit einer Personaldiagnostik und einem strukturierten Prozess. Warum das wichtig ist, wie teuer Kompromisse werden können und welche Möglichkeiten der Diagnostik passen hörst Du in der heutigen Episode.
Weiterführende Links zur Episode:
• Hier geht's zur Studie der HAY Group: https://tinyurl.com/bdheyynh
• Lies Dir den passenden Blogartikel von Thomas durch: https://tinyurl.com/2edk9xdy
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27min

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