Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Tobias von der GrandEdu GmbH erklärt im Podcast Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen, wie sich die gesetzliche Unfallversicherung finanziert. Im Mittelpunkt stehen die grundsätzlich arbeitgeberfinanzierten Beiträge, nachträgliche Umlage und Vorschüsse.

Eigene fiktive Rechnungen bei Lichtform Technik machen die gewerbliche Formel verständlich: Arbeitsentgelt mal Gefahrklasse mal Beitragsfuß, geteilt durch tausend. Alle verwendeten Tarifwerte sind ausdrücklich erfundene Rechenannahmen, keine behaupteten amtlichen Beitragssätze 2026. Die Folge trennt Tarifstelle, Höchstjahresarbeitsverdienst, Zuschläge und Nachlässe sowie weitere gesetzliche Finanzierungsbestandteile.

Weitere Themen sind digitaler Lohnnachweis, personenbezogene UV-Jahresmeldung, die reguläre Meldefrist am 16. Februar des Folgejahres und die besonderen Beitragsmaßstäbe der Landwirtschaft. Wichtig für die Jahreszuordnung: Eine 2026 versandte Rechnung kann das Beitragsjahr 2025 betreffen. Endgültige Risikofaktoren der SVLFG für 2026 werden nicht vor ihrer Berechnung als bekannt ausgegeben.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Information und Wissensvermittlung, keine Einzelfallberatung. Für reale Beiträge sind der zuständige Träger, dessen gültige Regelungen und der konkrete Bescheid maßgeblich.

Die GrandEdu GmbH mit den Geschäftsführern Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht begleitet eure Weiterbildung. Die passende Buchreihe heißt Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias Oberdieck vertont.

Amtliche Primärquellen:
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__152.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__153.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__157.html
https://www.svlfg.de/beitrag-lbg

Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Welche Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse ist zuständig? Tobias von der GrandEdu GmbH erklärt im Podcast Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen die aktuelle Trägerstruktur der gesetzlichen Unfallversicherung.

Die Folge stellt die neun gewerblichen Berufsgenossenschaften, die öffentlichen Unfallversicherungsträger und die SVLFG als Träger der landwirtschaftlichen Unfallversicherung vor. Die DGUV wird als Spitzenverband eingeordnet, nicht als zusätzlicher persönlicher Versicherer. Historische Trägernamen und Fusionen werden sorgfältig von der heutigen Struktur getrennt.

Eigene fiktive Fälle bei Präzisionsgarten zeigen, warum Unternehmensgegenstand und gesetzliche Zuordnung wichtiger sind als Firmenname, Berufsbezeichnung oder Unfallort. Themen sind Haupt-, Neben- und Hilfsunternehmen, Unternehmensgründung und Tätigkeitsänderungen, persönliche Versicherung des Unternehmers sowie Zuständigkeit bei Zeitarbeit und fremden Beschäftigten. Die Rolle von Aufsicht und Leistungsentscheidung wird knapp abgegrenzt.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Information und Wissensvermittlung, keine Einzelfallberatung. Organisationszahlen sind Stichtagsangaben; eine verbindliche Unternehmenszuordnung richtet sich nach dem vorgesehenen Verwaltungsverfahren.

Die GrandEdu GmbH mit den Geschäftsführern Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht begleitet eure Weiterbildung. Die passende Buchreihe heißt Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__114.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__122.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__131.html
https://www.bmas.de/DE/Soziales/Gesetzliche-Unfallversicherung/Unfallversicherung-im-Ueberblick/unfallversicherung-im-ueberblick.html

Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Wer gehört zur gesetzlichen Unfallversicherung, und wodurch entsteht der Schutz? Tobias von der GrandEdu GmbH erklärt im Podcast Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen die Versicherung kraft Gesetzes, kraft Satzung und auf freiwilligen Antrag.

Eigene fiktive Fälle bei Rasterlicht verbinden die klassischen Buchgruppen mit typischen Personalfragen: Beschäftigte, Minijobber, Auszubildende und Probearbeit; Heimarbeit und Hausgewerbe; landwirtschaftliche Unternehmer sowie andere Selbstständige. Weitere Themen sind Kinderbetreuung, Schule, Hochschule und die unterschiedliche Zuordnung von Praktika und praxisintegrierten dualen Studienphasen.

Die Folge behandelt außerdem Hilfe bei Unglücksfällen, Spenden, Ehrenamt und häusliche Pflege. Dabei werden Voraussetzungen anderer Versicherungszweige nicht einfach übernommen. Ein fehlender Arbeitgeberbeitrag bedeutet nicht automatisch fehlenden Schutz; ein Antrag nach dem Unfall begründet dagegen keine rückwirkende freiwillige Versicherung. Persönlicher Versicherungsgrund und versicherte Tätigkeit bleiben zwei getrennte Prüffragen.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Information und Wissensvermittlung, keine Einzelfallberatung. Bei Satzungsversicherung, Ausland und besonderen Praktikumsformen ist die konkrete Zuständigkeit zu prüfen.

Die GrandEdu GmbH mit den Geschäftsführern Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht begleitet eure Weiterbildung. Die passende Buchreihe heißt Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias Oberdieck vertont.

Amtliche Primärquellen:
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__2.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__3.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__6.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__8.html

Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Prävention, Rehabilitation und Entschädigung: Tobias von der GrandEdu GmbH erklärt im Podcast Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen die Ziele und Aufgaben der gesetzlichen Unfallversicherung.

Eigene fiktive Fälle bei Formlicht Werkstätten verbinden den Schutz vor Unfällen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren mit der Versorgung nach einem Versicherungsfall. Die Folge ordnet Arbeitsunfälle, Wegeunfälle, Homeoffice und Berufskrankheiten ein. Sie behandelt außerdem den versicherten Personenkreis, die Trägerstruktur, die grundsätzlich arbeitgeberfinanzierte Absicherung und die Zusammenarbeit bei der beruflichen Rückkehr.

Ein Schwerpunkt ist die Haftungsablösung: Gesetzliche Leistungen setzen nicht stets den Nachweis eines Verschuldens voraus. Dennoch bedeutet die Unfallversicherung keine pauschale Haftungsfreiheit. Personenschaden, Sachschaden, Vorsatz, Wege und möglicher Rückgriff der Sozialversicherungsträger werden unterschieden. Eine Beispielrechnung zur Verletztenrente zeigt den Zusammenhang zwischen Jahresarbeitsverdienst und Minderung der Erwerbsfähigkeit.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Information und Wissensvermittlung, keine Einzelfallberatung. Historische Aussagen zu dritten Orten und Homeoffice werden nicht ungeprüft fortgeschrieben. Diese Oberkapitelfolge bietet Orientierung über den gesamten zugeordneten Unfallversicherungsabschnitt.

Die GrandEdu GmbH mit den Geschäftsführern Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht begleitet eure Weiterbildung. Die passende Buchreihe heißt Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias Oberdieck vertont.

Amtliche Primärquellen:
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/BJNR125410996.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__56.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__110.html
https://www.bsg.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/Entscheidungen/2020/2020_01_30_B_02_U_02_18_R.pdf?__blob=publicationFile&v=2

Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Tobias von der GrandEdu GmbH erklärt im Podcast Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen die Leistungen der Arbeitslosenversicherung und Arbeitsförderung: Beratung, Vermittlung, Ausbildungs- und Weiterbildungsförderung, berufliche Teilhabe, Gründungszuschuss, Kurzarbeitergeld, Arbeitslosengeld und Insolvenzgeld.

Eigene fiktive Fälle bei Konturlicht Montage zeigen, welche Voraussetzungen hinter den Leistungsnamen stehen. Beim Kurzarbeitergeld unterscheiden wir die arbeitsrechtliche Einführung von der sozialrechtlichen Bewilligung. Die bis Ende 2026 begrenzte Verlängerung auf höchstens 24 Monate ist keine pauschale Zusage für jeden neuen Fall. Beim Arbeitslosengeld geht es um die reguläre Anwartschaft von zwölf Monaten in dreißig Monaten, Meldungen, Anspruchsdauer, pauschalierte Berechnung, Nebenverdienst und Sperrzeiten.

Die Begleitaufgabe zum Schlaganfall und zum Ende des Krankengeldes wird fachlich mitbehandelt: Krankenkasse für die stationäre Behandlung, mögliche Rehabilitation mit Übergangsgeld, Erwerbsminderungsrente und Arbeitslosengeld nach der Nahtlosigkeitsregelung. Keine dieser Anschlussleistungen wird automatisch oder als frei kumulierbar versprochen. Die Grundsicherung nach SGB II wird als eigenes, bedürftigkeitsabhängiges System abgegrenzt.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Information und Wissensvermittlung, keine Einzelfallberatung. Jahreswerte und befristete Regeln werden ausdrücklich datiert.

Die GrandEdu GmbH mit den Geschäftsführern Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht begleitet eure Weiterbildung. Die passende Buchreihe heißt Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:
https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/arbeitslosengeld/finanzielle-hilfen/arbeitslosengeld-anspruch-hoehe-dauer
https://www.gesetze-im-internet.de/kugbev_4/__1.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__145.html
https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/insolvenzgeld-arbeitnehmer

Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Wie wird die Arbeitslosenversicherung finanziert, und welche Beträge muss die Personalabrechnung unterscheiden? Tobias von der GrandEdu GmbH erklärt im Podcast Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen Beiträge, Umlagen, Bundesmittel und Liquiditätshilfen anhand eigener fiktiver Fälle bei Feinlinie.

Für 2026 rechnen wir mit 2,6 Prozent Beitrag zur Arbeitsförderung und einer Beitragsbemessungsgrenze von 8.450 Euro monatlich beziehungsweise 101.400 Euro jährlich. Beispiele verdeutlichen die normale hälftige Tragung, die Begrenzung bei hohem Entgelt und die anteilige Jahresgrenze bei einer Einmalzahlung. Beitragsbemessungsgrenze und Versicherungspflichtgrenze werden ausdrücklich unterschieden.

Weitere Themen sind Mehrfachbeschäftigung, Übergangsbereich, Minijobs, die Insolvenzgeldumlage von 0,15 Prozent sowie Beitragszahlung über die Einzugsstelle. Warum ein Minijob ohne Arbeitslosenversicherungsbeitrag trotzdem Insolvenzgeldumlage auslösen kann, wird nachvollziehbar erklärt. Die Folge grenzt außerdem zweckgebundene Bundesmittel von grundsätzlich rückzahlbaren Liquiditätsdarlehen ab. Haushaltsprognosen werden nicht als geltende Beitragserhöhungen dargestellt.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Information und Wissensvermittlung, keine Einzelfallberatung.

Die GrandEdu GmbH mit den Geschäftsführern Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht begleitet eure Weiterbildung. Die passende Buchreihe heißt Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__340.html
https://www.bmas.de/DE/Service/Presse/Pressemitteilungen/2025/das-aendert-sich-im-neuen-jahr.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__346.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__364.html

Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Die Bundesagentur für Arbeit ist mehr als eine Anlaufstelle für Arbeitslosengeld. Tobias von der GrandEdu GmbH erklärt im Podcast Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen ihre Rechtsform, ihre Verwaltungsebenen und die Zuständigkeiten in der betrieblichen Praxis.

Im Mittelpunkt stehen die Zentrale in Nürnberg, zehn Regionaldirektionen und die örtlichen Agenturen für Arbeit. Die Folge trennt die Aufgaben des hauptamtlichen Vorstands von den Selbstverwaltungsorganen: Verwaltungsrat und Verwaltungsausschüsse sind zu gleichen Teilen mit Arbeitnehmer-, Arbeitgeber- und öffentlichen Vertretungen besetzt. Diese Drittelregel darf nicht auf den Vorstand übertragen werden.

Eigene fiktive Fälle bei Maßraum zeigen, warum Wohnsitz, Betriebsort und Lohnabrechnungsstelle zu unterschiedlichen örtlichen Zuständigkeiten führen können. Weitere Themen sind die Rechtsaufsicht des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, die Abgrenzung zu Krankenkassen und Rentenversicherung, gemeinsame und kommunale Jobcenter sowie der Unterschied zwischen Beschwerde und Rechtsbehelf. Eine Weiterleitung ersetzt nicht automatisch die vorgeschriebene Arbeitslosmeldung.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Information und Wissensvermittlung, keine Einzelfallberatung.

Die GrandEdu GmbH mit den Geschäftsführern Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht begleitet eure Weiterbildung. Die passende Buchreihe heißt Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__367.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__371.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__373.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__327.html

Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Wer gehört zur Arbeitslosenversicherung, obwohl gerade kein Arbeitsentgelt fließt? Und welche Beschäftigten sind ausnahmsweise versicherungsfrei? Tobias von der GrandEdu GmbH erklärt im Podcast Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen den versicherten Personenkreis anhand eigener fiktiver Fälle.

Die Folge behandelt Beschäftigte und Auszubildende, duale Studiengänge, das Werkstudentenprivileg, Minijobs und die Besonderheit ihrer Zusammenrechnung in der Arbeitslosenversicherung. Hinzu kommen öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse, Organmitglieder, Regelaltersgrenze und Arbeitgeberbeiträge. Der zweite Schwerpunkt liegt auf Versicherung während bestimmter Entgeltersatzleistungen, Kindererziehung und nicht erwerbsmäßiger Pflege. Die Versicherungspflicht auf Antrag für Selbstständige und weitere gesetzlich erfasste Gruppen wird einschließlich Zugang, Dreimonatsfrist und Bindungswirkung eingeordnet.

Die Fälle bei Linienmaß zeigen: Ein niedriger Beitrag bedeutet nicht Versicherungsfreiheit, und Versicherungsschutz ist noch keine automatische Leistungszusage. Die Minijobgrenze von 603 Euro wird ausdrücklich als Jahreswert 2026 verwendet. Historische Pauschalaussagen werden nicht ungeprüft übernommen.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Information und Wissensvermittlung, keine Einzelfallberatung.

Die GrandEdu GmbH mit den Geschäftsführern Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht begleitet euch bei der beruflichen Weiterbildung. Passend dazu: die Buchreihe Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__25.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__26.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__27.html
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__28a.html

Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Arbeitslosigkeit vermeiden, Beschäftigung sichern und Einkommensausfälle abfedern: Tobias von der GrandEdu GmbH erklärt in „Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen“ die Ziele und Aufgaben von Arbeitslosenversicherung und Arbeitsförderung.

Im ausdrücklich fiktiven Unternehmen Fertigmaß treffen Auftragsschwankungen, Qualifizierungsbedarf, ein auslaufender Vertrag und längere Krankheit zusammen. Wir ordnen Beratung, Vermittlung, Ausbildung und Weiterbildung, Eingliederungshilfen sowie Gründungsförderung ein. Dazu kommen Kurzarbeitergeld, Saison-Kurzarbeitergeld, Arbeitslosengeld und Insolvenzgeld.

Die Folge korrigiert historische Angaben: Beitragssatz 2,6 Prozent im Jahr 2026, reguläre Anwartschaft grundsätzlich zwölf Versicherungsmonate in 30 Monaten und verlängerte Kurzarbeitergeld-Bezugsdauer nur innerhalb der geltenden zeitlichen Grenze. Wir unterscheiden Arbeitsuchend- und Arbeitslosmeldung sowie Versicherungsleistungen und das seit Juli 2026 so bezeichnete Grundsicherungsgeld. Mögliche Leistungen nach Ende des Krankengeldes werden ausdrücklich nur unter ihren Voraussetzungen erläutert.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Wissensvermittlung, keine Einzelfallberatung. Individuelle Ansprüche, Sperrzeiten und Förderentscheidungen müssen durch die zuständigen Stellen geprüft werden.

Die GrandEdu GmbH mit ihren Geschäftsführern Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht begleitet eure Weiterbildung. Die passende Buchreihe „Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen“ unterstützt die Vertiefung.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:
Ziele der Arbeitsförderung:
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__1.html
Arbeitslosengeld:
https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/arbeitslosengeld/finanzielle-hilfen/arbeitslosengeld-anspruch-hoehe-dauer
Kurzarbeitergeld-Verlängerung:
https://www.gesetze-im-internet.de/kugbev_4/__1.html
Grundsicherung seit Juli 2026:
https://www.bmas.de/DE/Service/Presse/Pressemitteilungen/2026/umgestaltung-der-grundsicherung-tritt-in-kraft.html

Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Rehabilitation, Altersrente, Erwerbsminderung, Hinterbliebenenversorgung und Betriebsrente: Diese ausführliche Folge von „Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen“ verbindet die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung mit dem bAV-Exkurs des Lehrthemas. Tobias von der GrandEdu GmbH erklärt die Zusammenhänge anhand eigener, ausdrücklich fiktiver Fälle aus dem Unternehmen Messbogen.

Wir unterscheiden Arbeitsunfähigkeit und Erwerbsminderung, medizinische Rehabilitation und Übergangsgeld sowie verschiedene Rentenzugänge. Aktuelle Hinzuverdienstgrenzen 2026 und die Voraussetzungen möglicher Anschlussleistungen nach Ende des Krankengeldes werden eingeordnet. Dabei gibt es keine pauschale Zusage einer automatischen Leistungskette.

Der zweite Schwerpunkt behandelt die fünf bAV-Durchführungswege, Entgeltumwandlung, den bedingten 15-Prozent-Arbeitgeberzuschuss und die Steuer- und Beitragsgrenzen 2026. Dazu kommen Unverfallbarkeit einschließlich historischer Zusagen, eingeschränkte Abfindung, Übertragung und Insolvenzschutz. Wir trennen bereits geltende Reformteile von erst 2027 anwendbarer steuerlicher Förderung. Sachbezüge, Gesundheitsförderung und die abgelaufene Inflationsausgleichsprämie werden knapp abgegrenzt.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Wissensvermittlung, keine Einzelfallberatung. Individuelle Rentenbeträge, Zusagen und Fördervoraussetzungen müssen gesondert geprüft werden.

Die GrandEdu GmbH mit ihren Geschäftsführern Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht unterstützt eure Weiterbildung. Die passende Buchreihe „Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen“ ergänzt die Prüfungsvorbereitung.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:
Erwerbsminderung:
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__43.html
Hinzuverdienstgrenzen 2026:
https://rvrecht.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/rvRecht/07_AktuelleWerte/H-N/awert_hinzuverd.html
Entgeltumwandlung und Zuschuss:
https://www.gesetze-im-internet.de/betravg/__1a.html
Betriebsrentengesetz mit Änderungshinweisen 2026:
https://ao.bundesfinanzministerium.de/lsth/2026/B-Anhaenge/Anhang-02/I/inhalt.html