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Personnes réfugiées : faire de l’inclusion un critère de recrutement
Trop de talents sous-employés : c’est le constat que fait Each One au sujet des personnes réfugiées en France. La société les accompagne pour faire valoir leur savoir-faire auprès des employeurs et incite les entreprises à les embaucher davantage.
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By B SMARTTrop de talents sous-employés : c’est le constat que fait Each One au sujet des personnes réfugiées en France. La société les accompagne pour faire valoir leur savoir-faire auprès des employeurs et incite les entreprises à les embaucher davantage.
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