Perspectiva Marsh

Cada vez hay más evidencias que demuestran que cuidar la salud y el bienestar integral de los empleados impacta directamente en la fidelización del talento y en los resultados financieros de las empresas. Por ello, crear entornos laborales que prioricen el bienestar es clave para el éxito. El Estudio sobre Gestión de Beneficios y Bienestar 2025 de Mercer, con la participación de 157 empresas, confirma que mejorar la salud y el bienestar de los empleados es una de las principales razones para ofrecer planes de beneficios, al mismo nivel que la experiencia de empleado.

Por Roger Pujol

En la actualidad, los Centros de Datos se han consolidado como unos de los activos más estratégicos dentro del ecosistema de la economía digital. Para los inversores, los Centros de Datos tienen un enorme potencial de rentabilidad dentro del mercado inmobiliario y de infraestructuras. A diferencia de otro tipo de activos, su valor no se basa únicamente en su ubicación o en el precio del suelo, sino en la capacidad de ofrecer redundancia energética, conectividad de baja latencia, y seguridad física y digital.

Por Santiago Manglano

La salud y la seguridad de los empleados es una de las preocupaciones clave que lleva años en el centro de debate de las empresas con el objetivo de adaptar cada vez mejor los planes de beneficios. De hecho, cuando los empleados reciben beneficios según sus necesidades, se sienten más valorados, lo que impacta en su bienestar y en su desempeño, y favorece su desarrollo profesional. Por eso, estudios como Health on Demand 2025, que analiza las prioridades y preocupaciones de los trabajadores españoles en materia de salud y bienestar, se convierten en aliados clave para las empresas.

Por Chus Caballo y Patricia López

El Cyber Property Damage se ha convertido en un tema de creciente relevancia en el ámbito empresarial, ya que se refiere a los daños materiales y/o personales que pueden derivarse de un incidente de seguridad en los sistemas informáticos de una organización. A diferencia del riesgo cibernético tradicional, que se centra en los perjuicios económicos, el Cyber Property Damage abarca la afectación directa a activos físicos y la seguridad de las personas. Esta distinción es crucial en un mundo donde la digitalización avanza a pasos agigantados.

Por Gonzalo Ayala

La movilidad internacional de los empleados es una realidad cada vez más frecuente en el entorno empresarial actual. En este contexto, la exención 7p se ha consolidado como un instrumento fiscal estratégico para optimizar la carga tributaria de los trabajadores desplazados y, a su vez, como un beneficio valorado por los empleados. Según el estudio de mercado Viajeros Frecuentes y 7p, desarrollado por Mercer, cada vez más compañías están incorporando la aplicación del 7p como parte de su política de movilidad internacional y de sus programas de gestión del talento global.

Por María Laura Ferreres y Marta Llisterri

En los últimos años, el término "apagón" ha ganado protagonismo en conversaciones, foros y medios de comunicación. Aunque muchas veces se percibe con alarma, detrás de esta palabra hay un trasfondo técnico que conviene entender para valorar realmente los retos del sistema eléctrico actual, especialmente en un contexto de creciente protagonismo de las energías renovables. El sistema eléctrico se sustenta en cuatro pilares elementales: generación, transporte, distribución y comercialización. El problema surge cuando se analiza la estabilidad de este sistema, especialmente frente a interrupciones o desequilibrios.

Por Juanjo Aguerrea

La igualdad y la inclusión son principios fundamentales que deben guiar la cultura de las organizaciones. Sin embargo, para muchas personas del colectivo LGTBIQ+, el entorno de trabajo puede ser un lugar de temor y ocultamiento. En este contexto, el Real Decreto 1026/2024 obliga a las empresas con más de 50 empleados en España a implementar un plan de acción para garantizar la no discriminación del colectivo LGTBIQ+. La aplicación de esta y otras políticas no solo es un cumplimiento legal, sino también una oportunidad para las empresas de demostrar su compromiso con la igualdad y la inclusión.

Por Yudith Gil

Los seguros de manifestaciones y garantías son seguros que se utilizan en todo tipo de operaciones de M&A. Permiten al vendedor transmitir el activo sin dar ningún tipo de garantía o asumir responsabilidad adicional y, al comprador, tener un recurso directo contra la aseguradora, sin que exista obligación alguna de reclamar primero al vendedor. Estos seguros tienen múltiples ventajas y su finalidad, sin duda, es posibilitar el buen fin de la transacción. Los seguros de W&I están alcanzando su madurez en España y prueba de ellos es el incremento de claims que estamos recibiendo diariamente.

Por María Peña

Con los avances tecnológicos continuos, el mundo laboral en 2025 seguirá enfrentando una transformación inevitable. En este contexto, las organizaciones deben poner un mayor enfoque en sus empleados, rediseñando la forma de trabajar para adaptarse a las nuevas dinámicas tecnológicas, especialmente con la consolidación de la Inteligencia Artificial (IA). Para una gestión eficiente de la plantilla, el informe Tendencias Globales de Talento 2024-2025 aporta claves esenciales basadas en las perspectivas de más de 1.800 responsables de Recursos Humanos.

Por Juanvi Martinez, socio de Mercer y líder del área de capital humano de Mercer España.

Incertidumbre y volatilidad son, posiblemente, los adjetivos que mejor definirían la situación geopolítica actual. Y este entorno afecta de forma directa al comercio, la financiación y las inversiones de las organizaciones, obligándoles a reconsiderar las hipótesis en las que basaron su estrategia de gestión de riesgos en el pasado para adaptarlas a una nueva realidad. A pesar de ello, el comercio internacional sigue contribuyendo al PIB global de manera similar a hace una década. El Informe de Riesgo Político 2025 muestra algunas claves para entender mejor estos riesgos y proporcionar herramientas para que las organizaciones afronten estos desafíos.

Por Ana Meca, responsable del segmento de Risk Management, y de las especialidades de FINPRO y Crédito en Marsh España.

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