Первое собеседование на английском: как подготовиться и успешно его пройти? Об этом я подробно пообщалась с Дарьей Шульгиной, основательницей сервиса по поиску работы за рубежом AgileFluent. Вот 5 ключевых идей из нашего видео:

1) Не ждите от первого интервью слишком многого — это возможность получить бесценный опыт общения с рекрутером. Дарья советует провести несколько разминочных собеседований в менее приоритетных компаниях, чтобы снять волнение и тревожность.

2) Заранее готовьте структурированный 3-5-минутный рассказ о себе: упомяните ключевые вехи карьеры, опыт, навыки и обязательно мотивацию к переходу в новую компанию. Этот навык пригодится на любых интервью.

3) Будьте готовы к телефонному аудиоинтервью без видеосвязи — в США часто именно так проходят первые скрининги. Тренируйте уверенность речи и реагирование голосом во избежание неловких пауз.

4) Обязательно задавайте вопросы рекрутеру в конце — это демонстрирует ваш интерес к вакансии. Но не задавайте узкоспециализированные технические вопросы, лучше поинтересуйтесь корпоративной культурой.

5) Не пугайтесь неидеального английского — если вас понимают, это уже хорошо. Главное говорить уверенно в рамках своего уровня владения языком.

Смотрите полное видео с рекомендациями Дарьи по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=ht6bxrQW7Wg