🔹 New Format! This is POWER-AI-TALK – an AI-generated summary of my latest podcast episode! Two AIs have analyzed and distilled the key insights from my conversation with Patrick Burghardt. This is a new way to bring Phamtastic Insights to an international audience. Let’s explore how AI is transforming leadership! 🚀

AI is fundamentally changing leadership. In this episode, Patrick Burghardt from Daimler Truck shares how AI is integrated into their strategy and how leaders are already benefiting from AI-driven support.

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Wie verändert KI die Art und Weise, wie wir arbeiten, führen und lernen? In dieser Folge spreche ich mit Patrick, der als Head of Culture, Learning & Development bei Daimler Truck die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und die Integration von KI in Unternehmen vorantreibt. Mit über 25 Jahren Erfahrung, einem Quereinstieg in HR und seiner globalen Perspektive teilt Patrick, wie er eine Unternehmenskultur aufbaut, die Innovation und Menschlichkeit vereint.

Highlights der Folge:

Wie KI die Führung verändert und warum Fragen die neue Superpower sind

Kapitelmarken:

Viel Spaß beim Zuhören!

In dieser Episode teile ich mit dir wirkungsvolle Neuro-Hacks, Reflexionsfragen und Anekdoten aus meinem Jahr – gepaart mit wissenschaftlichem Background und Tools aus meiner Neurocoaching-Ausbildung. Gemeinsam erkunden wir, wie unser Gehirn, unser Nervensystem und unsere Emotionen lernen können, um echte Veränderung zu ermöglichen.

Inhalte der Folge:

Fragen, die dich begleiten können:

Wofür bin ich dankbar?

Höre rein und feiere mit mir, was du dieses Jahr geworden bist!

Links & Ressourcen:

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Was bedeutet es, mit ADHS zu arbeiten und zu leben? Und wie zeigt sich diese neurobiologische Besonderheit im Alltag – von Schule und Haushalt bis hin zum Berufsleben? Wo liegen die Herausforderungen, aber auch die versteckten Stärken eines ADHS-Gehirns?

Schätzungsweise 5-8% der Erwachsenen weltweit leben mit einer Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung. Davon ist sind nur wenige tatsächlich diagnostiziert. ADHS ist mehr als nur eine Konzentrationsschwäche oder ein Schaden, der durch Tiktok verursacht wurde – es ist eine neurobiologische Veranlagung, die häufig missverstanden wird. Genau deswegen spreche ich heute mit der ADHS-Expertin Dr. Janina Maschke.

Als ich noch im Konzern tätig war, habe ich oft gedacht, ADHS kann ich nicht haben: Ich bin schließlich kein Zappelpeter. Meine jüngste Diagnose im Jahr 2023 schenkte mir Erleichterung, Klarheit und Mut. Es erklärte vor allem viele unsichtbaren Herausforderungen.

Genau deswegen spreche ich heute mit Dr. Janina Maschke, die nicht nur selbst mit ADHS lebt, sondern auch andere dabei unterstützt, ihr Gehirn besser zu verstehen. Janina ist Expertin für Neurodiversität und hilft ihren Klient:innen, Strategien zu entwickeln, um mit ihrem ADHS erfolgreich zu leben und zu arbeiten. Ihre Mission ist es, Menschen zu helfen, ihre Stärken zu erkennen und gegen die Stigmatisierung neurodiverser Menschen vorzugehen.

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Und hier findest du Dr. Janina Maschke:

Wir wünschen euch viel Spaß beim Reinhören!

Geschäftsführer der Boutique Management Beratung Michael Junger teilt mit uns Dinge, die er gerne am Anfang seiner Karriere gewusst hätte. Wir sprechen außerdem über typische Herausforderungen von jungen Beraterinnen, wichtige gelebte Werte und Vereinbarkeit zwischen Familie und Beratungsalltag.

Ganz viel Spaß beim reinhören!

In der heutigen Folge geht es um den Balanceakt zwischen Hochleistung und mentaler Gesundheit. Dr. Eva Schneider verrät, wie wir mit Überlastungsspitzen umgehen, warum das heutige Zeitalter den Erhalt unserer mentale Gesundheit so erschwert und was du tun kannst, um dich von starken Anerkennungswunsch freier zu machen. Als Führungskraft erfährst du außerdem eine praxisnahe Schritt-für-Schritt Anleitung darüber, wie du adequat reagieren kannst, wenn ein Mitarbeitender (mental) gesundheitlich strauchelt. Eva teilt außerdem mit uns, welches Lebensergebnis sie selbst zutiefst geprägt hat und in welchen Phasen wie selbst mit ihrer mentalen Gesundheit gestrauchelt hat.

Viel Spaß beim reinhören!

In der heutigen Folge bekommst du interessante Insights darüber, wie du InvestorInnen für dein Start-Up gewinnst. Dr. Veronika von Heise-Rotenburg hat selbst über 240 Millionen Euro Fremdkapital für ihr Start-up reingeholt und verrät dir als erfahrene CFO und Investorin, wann es für dich Sinn macht, auf Fremdkapital zurückzugreifen, welche weiteren Finanzierungsformen es gibt, und worauf es in der Praxis ankommt, wenn du konkret einen Investor oder eine Investorin gewinnen willst. Sie erzählt uns konkret, was sie tun würde, wenn sie Ende 20 wäre und die Gründung auf der grünen Wiese angehen müsste.

Viel Spaß beim reinhören!

Was bedeutet es, hochsensibel zu sein? Und wie kann sich dieses Persönlichkeitsmerkmal im Berufsalltag konkret zeigen? Wo liegen Chancen aber auch Herausforderungen für hochsensible Menschen?

Schätzungsweise verarbeiten 15-20% aller Menschen Außenreize intensiver. Sie werden als hochsensitive oder hochsensible Personen (kurz HSP = Highly Sensitive Person) bezeichnet. Hochsensitiv zu sein ist eine natürliche Veranlagung, die jedoch weitgehend unbekannt ist. genau deswegen spreche ich heute mit einer HSP Expertin.

Noch vor wenigen Jahren als ich im Konzern tätig war, dachte ich. Nur die harten kommen in den Garten. Ich wollte überhaupt nicht mit dem Attribut sensibel oder gar hochsensibel assoziiert werden. Denn in meinem Kopf schwirrten Vorurteile wie: Hochsensible Menschen muss man mit Samthandschuhen anfassen, sie sind dünnheutig und generell nicht so robust und belastbar.

Was ich damals noch als Schwäche missverstand, nutze ich heute in meiner tagtäglichen Arbeit als wahrhafte Stärke.

Genau deswegen spreche ich heute mit der HSP-Expertin Silvia König zum Thema Hochsensibilität. Silvia berät Firmen rund um Hochsensibilität und räumt hier mit Vorurteilen auf. Sie ist die Gründerin von Happy-HSP und veranstaltet für die Community regelmäßig Meet-ups im Raum Österreich. Silvia ist überzeugt, dass es ein Geschenk und ein Privileg ist, als hochsensitive Persönlichkeit geboren zu sein und ihre Mission ist es, zum Thema HSP aufzuklären.

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Jetzt wünschen wir euch erstmal viel Spaß beim reinhören!

“Ich muss gar nichts.!” Weg von der Hierarchie zum sinnerfüllendes und eigenverantwortlichen Arbeiten. Mehr Flexibilität und Empowerment für mehr Motivation und Erfolg.

Das war gerade der Titel des brandneuen Buches von Dr. Tina Ruseva.

Wir besprechen unter anderem:

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Wer Tina noch nicht kennt: Tina ist Präsidentin des Bundesverbandes New Work, Unternehmerin, Transformations-Expertin und eines der bekanntesten Gesichter der deutschen Start-up Szene. Sie ist promotvierte IT-lerin und CEO von Mentessa und außerdem Initiatorin des Big & Growing New Work Festivals. Tina bezeichnet sich selbst als Workplace Aktivistin und setzt sich für menschenzentrierte Arbeit und Silofreiheit ein.

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Jetzt wünschen wir euch erstmal viel Spaß beim reinhören!

Bin ich eigentlich eine Bedürftige? Das habe ich mich immer wieder nach dem Gespräch mit Dr. Oliver Haas gefragt.

Oliver ist der CEO von den Firmen “Das Neue Führen der Corporate Happiness GmbH. Er klärt auch zu den Themen neue Führung als Keynote Speaker auf und ist Experte wenn es um Qualitatives Wachstum geht.

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00:00 Pre-Intro durch Thila

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