Philomanagement: la rubrica podcast di Alessandro Donadio.

Ospite di questa puntata è Alessandro Donadio è autore del libro “#Learning organization. L'apprendimento diffuso come leva di antifragilità”, edito da Franco Angeli.

L'antifragilità non è da confondere con la resilienza, ma è collegata alla capacità di trasformazione, a sua volta leva di apprendimento.

A chi è rivolto il libro? A chiunque voglia imparare ad imparare, a manager, HR, a chi lavora in un'organizzazione. Perché per l'autore esistono già organizzazioni che apprendono in maniera funzionale: dobbiamo solo riconoscerle e valorizzarle.

Fonte: Parole di Management - Canale Youtube

In un’era in cui digitale ed umano si (con)fondono, la tecnologia rappresenta per l’essere umano un’opportunità di espansione e potenziamento, non un elemento sottrattivo.

Questo il cardine del confronto, dipanato attraverso quattro punti di vista differenti, il pensiero dei relatori.

Alessandro Donadio, autore e studioso di organizzazioni, ci accompagna nel viaggio di evoluzione antropologica che il digitale ha prodotto (sta producendo) nelle nostre vite e nella società.

http://www.agendadigitale.biella.it/d...

#dh2021 #biellaimpresa #ADBiella

Fonte: Agenda Digitale Biella - Canale Youtube

Il Talento: come lo definiamo? Di che "materia" è fatto? Come si valorizza?

Con Chiara Zerbini, Martina Menella ed Emanuela Scarpone, abbiamo chiacchierato nel bellissimo salotto di Coaching You.

Sono emerse prospettive interessanti ed un idea di talento come energia, e come dono.

Fonte: Coaching You | Alessandro Donadio - Canale Youtube

In questa intervista per l’Eco di Bergamo di qualche tempo fa , Alessandro analizza le ricadute della pandemia sui modelli di lavoro, sulla motivazione, ma anche sul sistema economico in senso ampio.

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Le aziende sono pronte a ripartire e devono assumere migliaia di persone: non solo fanno fatica a individuare figure adeguatamente preparate, ma già ora ne servono di completamente nuove.

Il ruolo sempre più decisivo delle soft skill: il possesso delle competenze digitali e la capacità di lavorare da remoto sono indispensabili.

Leggi l'approfondimento su Skille: https://www.ecodibergamo.it/stories/s...

Fonte: Skille - La bussola per chi fa impresa | Canale Youtube

Nel suggestivo ed istituzionale contesto del CNEL, alla presenza del presidente Tiziano Treu, Alessandro Donadio parla di quali sono le traiettorie di cambiamento in chiave Smart.

Il tempo e lo spazio che diventano risorse, le tecnologie ponti abilitanti, e qualche aspetto critico che chiama il management a scelte importanti, anche etiche.

Fonte: CIFA Italia - Canale YouTube

C’è dicotomia, dualismo, fra reale e virtuale?

cosa vuole dire per una organizzazione contemporanea adottare massimamente il digitale, sparire, smaterializzarsi? Oppure ampliarsi, aumentersi?

Alessandro  Donadio ne discute con Luca Tremolada (sole 24 ore) nella bella rubrica #TheMindStation, prodotta da AltaFormazione

 

Fonte: AltaFormazione - canale YouTube

In questo bel dialogo condotto da Roberto Sciarrone, su invito della Professoressa Donatella Strangio dell’Università La Sapienza di Roma, Alessandro Donadio ripercorre l’evoluzione recente della cosiddetta Digital Transformation, cogliendone gli aspetto antropologici in atto, e le ricadute sul mondo del Lavoro.

Fonte: UnitelmaSapienza, canale youtube

Invitato dalla Prof.ssa Maria Vernuccio nel corso di laurea Digital Marketing, a parlare di evoluzione digitale e competenze.

Nella lectio viene proposta una lettura storico antropologica della rivoluzione digitale, che affonda le sue radici in un passato/traiettoria piu lungo, e che si può descrivere attraverso tre step di evoluzione.

Una chiacchierata con Andrea Solimene sui fattori che rendono una organizzazione adattiva ed antifragile.

Lo spazio ed il tempo che prendono forme e geometrie variabili, la relazione con la tecnologia abilitante, il ruolo del manager di prossimità e di quello strategico.

Una conversazione con Samuele Camatari di ecommerceTalk, sulla leadership nelle organizzazioni del futuro.

Ma anche sulle tecnologie ed il rapporto fra HR e quest'ultime.

Un dialogo generativo che attraversa le dimensioni attuali in cui sono immerse persone e organizzazioni, le loro sfide e opportunità.

 

 

Fonte: Alessandro Donadio Youtube