Philomanagement: la rubrica podcast di Alessandro Donadio.

Chi è l’ #InnovationManager?

Come si promuove una #Cultura #Smart in azienda?

Quali sono le #Evoluzioni nell’ambito #HR?

Quale ruolo gioca la #Tecnologia nello sviluppo di #Relazioni e nella gestione delle #Risorse?

Si sta andando verso la direzione dell’Architettura delle scelte, almeno nelle realtà più strutturate?

Con Alessandro Donadio, diamo risposta a tutte queste domande sull’ #Evoluzione del lavoro

Fonte: ProfessioneFinanza – YouTube

Il ruolo Hr che cambia, le organizzazioni che diventano liquide, il tempo e lo spazio che si liquefan, e le persone che cercano nuovi parametri per poter vivere in questo contesto.

Fonte: @pierovigutto youtube

Debora Rosciani Intervista Alessandro Donadio a Le Fonti TV.

Una chiacchierata sul cambiamento del mondo del Lavoro, del ruolo HR del futuro, della missione dei sistemi di apprendimento per supportare persone e organizzazioni contemporanee.

Le Fonti TV – YouTube

Autoapprendimento, multiculturalità, organizzazioni contemporanee, il professionista come persona.

Questi temi che Alessandro Donadio esplora in questa chiacchierata che ha il sapore di una restituzione, della messa a disposizione di una esperienza professionale specifica.

Fonte: @Spaziofantasia Youtube

Intervento nell’ambito del seminario Blockchain: il futuro è adesso! del 03 dicembre svoltosi nella sede di Microsoft a milano.

Quale opzione esiste per HR nella tecnologia Blockchain?

Fonte: Alessandro Donadio – YouTube

La società cambia, le organizzazioni cambiano… e le HR? L’avvento del digitale consente alla persona di disintermediarsi costantemente. Quando acquista, quando impara, quando crea relazioni. Questa persona “aumentata” abita anche le organizzazioni, che invece storicamente sono strumenti di intermediazione. Processi, cultura, modelli di leadership. Tutto è destinato a cambiare per consentire alla persona aumentata di produrre valore concreto. E l’HR che ruolo ha in questo contesto? È il vero, grande abilitatore. Ma a patto che comprenda il campo da gioco in cui deve operare, apprenda le competenze che gli servono e si metta realmente in gioco. In questo webinar gratuito Alessandro Donadio descrive il percorso di trasformazione che un HR deve intraprendere per stare appieno nel suo tempo.

Fonte: Franco Angeli Edizioni – YouTube

L’integrazione di strumenti volontari relativi alle preoccupazioni di carattere etico-sociale delle imprese ha conosciuto un’ampia diffusione negli ultimi anni. Tra gli strumenti di cui le imprese dispongono per favorire comportamenti corretti e prevenire, al contrario, comportamenti irresponsabili da parte di chi opera in nome e per conto dell’azienda, c’è il codice etico. Oggi questo strumento può essere redatto tenendo in considerazione le nuove frontiere della comunicazione, sempre più partecipata e conversazionale. Proprio sul rapporto tra codice etico e scrittura collaborativa verte la conversazione di Annalisa Galardi con Alessandro Donadio.

Fonte: Università Cattolica del Sacro Cuore – YouTube

Nel 2014 si è svolto il primo social organization day: un tentativo di fare convergere l’intuizione olivettiana di organizzazione come comunità di senso, e le tecnologie social.

Alessandro Donadio propone uno scenario possibile della #socialorg, un modello di organizzazione in cui le tecnologie abilitanti consentono alle persone di convergere, collaborare, innovare le forme di lavoro.