Czy zastanawiałeś się kiedyś, co by się stało, gdybyś miał dodatkową godzinę każdego dnia?

Współpraca i tworzenie wspólnego zasobu wiedzy jest jedną z najfajniejszych możliwości w ChatGPT.

Zarówno w życiu, jak i w pracy porządkujesz, organizujesz i układasz? A może wolisz działać dynamicznie, spontanicznie i bez planu? Jeden i drugi sposób działania to efekt drzemiących w Tobie talentów liderskich! Odkryj swój styl działania i rozpoznaj w sobie lidera porządkującego lub adaptującego! W tym odcinku podcastu pokażę Ci, jak samoświadomość i znajomość własnych talentów liderskich i mogą pomóc w zarządzaniu zespołem oraz rozwiązywaniu codziennych wyzwań.

Na konkretnych przykładach liderów – Marcina i Katarzyny – omawiam różne style zarządzania:

👉 Lider porządkujący (J) – jak radzić sobie z nieprzewidzianymi sytuacjami i współpracą z mniej uporządkowanymi członkami zespołu?

👉 Lider adaptujący (P) – jak wprowadzić stabilność i rytm w dynamicznym stylu zarządzania?

Dowiesz się, jak różnice w stylach liderskich wpływają na efektywność pracy zespołu i co możesz zrobić, aby harmonijnie je połączyć.

➡️ Udostępnij ten odcinek osobie, której może się przydać – razem tworzymy lepsze zespoły!

🎧 Subskrybuj podcast i newsletter, aby regularnie otrzymywać praktyczne wskazówki dla liderów i liderek zespołów. Jeśli ten odcinek może pomóc komuś z Twojego otoczenia, udostępnij go!

„Podcast dla managerki i managera” znajdziesz także na YouTube,  a więcej o mnie i mojej pracy na:🌐 www.piotrpysiak.com📱 Facebook: /piotrpysiakszkolenia💼 LinkedIn: /piotrpysiak

Trudne rozmowy to codzienność menedżera – korygujący feedback, niewypełnione cele, czy omawianie kiepskich wyników. W tym odcinku podpowiem, jak skutecznie się do nich przygotować, korzystając z narzędzi AI, takich jak ChatGPT.

O czym usłyszysz?

Bonus: Link do prompta znajdziesz w pierwszym komentarzu!

🎧 Subskrybuj podcast i newsletter, aby regularnie otrzymywać praktyczne wskazówki dla liderów i liderek zespołów. Jeśli ten odcinek może pomóc komuś z Twojego otoczenia, udostępnij go!

„Podcast dla managerki i managera” znajdziesz także na YouTube,  a więcej o mnie i mojej pracy na:🌐 www.piotrpysiak.com📱 Facebook: /piotrpysiakszkolenia💼 LinkedIn: /piotrpysiak

Podziel się swoimi doświadczeniami i sprawdzonymi sposobami na trudne rozmowy – zapraszam do dyskusji!

Masz wrażenie, że Twoje spotkania zespołowe są mało angażujące, a uczestnicy milczą, zamiast aktywnie włączać się do dyskusji? Czujesz, że tracisz cierpliwość i przysłowiowo opadają Ci już ręce? Nie poddawaj się! Nagrałem ten odcinek po to, aby przekazać praktyczne i sprawdzone sposoby, które pomogą Ci ożywić każdą rozmowę – zarówno online, jak i stacjonarnie.

Z najnowszego odcinka mojego podcastu dowiesz się, jak:

Nie musisz być urodzonym liderem, by prowadzić efektywne i angażujące spotkania. Wystarczy wdrożyć kilka kluczowych zasad i obserwować, jak Twój zespół zaczyna działać z większym entuzjazmem.

Ten odcinek jest dla Ciebie, jeśli jesteś liderem, menedżerem lub osobą prowadzącą spotkania i chcesz, by były bardziej produktywne i inspirujące. Jeśli znasz kogoś, komu przyda się taka wiedza, zachęcam do podzielenia się tym odcinkiem!

Podoba Ci się to, co robię? Znajdziesz mnie też tutaj:

www.piotrpysiak.com

Facebook: / piotrpysiakszkolenia

LinkedIn: / piotrpysiak

Zapraszam do dyskusji: Jakie są Twoje doświadczenia z angażowaniem zespołu podczas spotkań? Podziel się swoimi doświadczeniami!

Czy wiesz, że sztuczna inteligencja może Ci pomóc szybko i skutecznie zdiagnozować gotowość Twojego zespołu? W tym odcinku podcastu pokażę Ci, jak wykorzystać narzędzia AI do analizy kompetencji i zaangażowania Twoich pracowników, bazując na metodzie „Situational Leadership” Kena Blancharda. Praktyczne wskazówki, przykłady i podpowiedzi, jak wyciągnąć z tej diagnozy maksimum korzyści.

Posłuchaj, jak sztuczna inteligencja może pomóc Ci:

Podoba Ci się to, co robię? Znajdziesz mnie też tutaj:

www.piotrpysiak.com

Facebook: / piotrpysiakszkolenia

LinkedIn: / piotrpysiak

Zapraszam do dyskusji: Czy korzystasz już z AI w zarządzaniu swoim zespołem? Podziel się swoimi doświadczeniami!

W tym odcinku opowiem, jak rozmowy z Chatem GPT mogą ułatwić Twoje codzienne zadania. Wyjaśniam, jak używać głosowego trybu tej sztucznej inteligencji, aby szybko tworzyć agendy spotkań, zarządzać zadaniami, a nawet przemyśleć ważne decyzje biznesowe – i to wszystko bez konieczności spoglądania na ekran!

Dowiesz się:

• jak wykorzystać ChatGPT do organizacji pracy w trakcie jazdy samochodem,

• dlaczego warto traktować ChatGPT jak sparring partnera do rozwiązywania problemów,

• jak ChatGPT może pomóc Ci oszczędzać czas na zadaniach biurowych.

Ten odcinek jest idealny dla tych, którzy chcą efektywnie zarządzać swoim czasem i wykorzystać sztuczną inteligencję w praktyce. Słuchaj już teraz i poznaj inspirujące przykłady!

Czy zastanawiałeś/łaś się kiedyś, dlaczego podejmujesz niektóre decyzje niemal automatycznie? Jeśli znasz poprzedni odcinek mojego podcastu o ekonomii behawioralnej, to na pewno tak!  Dziś zapraszam Cię na kolejny etap tej wciągającej podróży po zakamarkach naszego umysłu! Na podstawie teorii Daniela Kahnemana oraz przykładów z praktyki marketingowej dowiesz się, jak działa nasz wewnętrzny autopilot i jak heurystyki — czyli umysłowe skróty — upraszczają nasze decyzje.

Zrozumiesz:

Ten odcinek to must-listen dla wszystkich, którzy chcą lepiej zrozumieć ludzkie decyzje, a więc szczególnie dla managerów i managerek! 

Podoba Ci się to, co robię? Potrzebujesz więcej porad i praktycznych wskazówek, dotyczących zarządzania zespołem? Znajdziesz mnie też tutaj: www.piotrpysiak.com

Facebook: https://www.facebook.com/PiotrPysiakSzkolenia

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piotrpysiak

Zapraszam do dyskusji:

Jak ekonomia behawioralna wpływa na Twoją branżę? Podziel się swoimi refleksjami w komentarzach! 

W tym odcinku odkrywam tajniki ekonomii behawioralnej – dziedziny, która wyjaśnia, dlaczego ludzie często podejmują nieracjonalne decyzje. Dowiesz się, jak teoria perspektywy, opracowana przez Daniela Kahnemana i Amosa Tversky'ego, zmieniła nasze rozumienie wyborów konsumenckich. Poznasz również koncepcję dwóch systemów decyzyjnych – systemu pierwszego (autopilot) i systemu drugiego (świadome myślenie). Dowiesz się, jak heurystyki takie jak kotwiczenie i ramowanie wpływają na nasze codzienne decyzje.

Jeśli interesujesz się marketingiem, sprzedażą, psychologią lub po prostu chcesz lepiej zrozumieć, jak działa Twój umysł, ten odcinek jest dla Ciebie. Posłuchaj, jak zastosowanie ekonomii behawioralnej może pomóc w skuteczniejszej komunikacji z klientami i lepszym projektowaniu produktów. Nie przegap praktycznych wskazówek i przykładów, które możesz wykorzystać w życiu codziennym i zawodowym!

Podoba Ci się to, co robię? Potrzebujesz więcej porad i praktycznych wskazówek, dotyczących zarządzania zespołem? Znajdziesz mnie też tutaj:

www.piotrpysiak.com

Facebook: https://www.facebook.com/PiotrPysiakSzkolenia

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piotrpysiak

**Zapraszam do dyskusji:**

Jak ekonomia behawioralna wpływa na Twoją branżę? Podziel się swoimi refleksjami w komentarzach!

Czy zastanawiałeś się, czy przypadkiem nie zarządzasz mikro swoim zespołem? Dowiedz się, jak to rozpoznać i co z tym zrobić!

W tym odcinku przyglądam się mikrozarządzaniu – stylowi zarządzania, który może być przydatny w trudnych sytuacjach, ale na dłuższą metę prowadzi do problemów w zespole. 

Kiedy mikrozarządzanie jest uzasadnione, a kiedy staje się przeszkodą dla rozwoju i samodzielności Twoich pracowników?

Z pomocą pięciu kluczowych kryteriów pomogę Ci zdiagnozować, czy nie wpadłeś w pułapkę nadmiernej kontroli! Jeśli chcesz poprawić swoje umiejętności managerskie i zwiększyć samodzielność swojego zespołu, ten odcinek jest właśnie dla Ciebie!

Podoba Ci się to, co robię? Potrzebujesz więcej porad i praktycznych wskazówek, dotyczących zarządzania zespołem? Znajdziesz mnie też tutaj:

www.piotrpysiak.comFacebook: https://www.facebook.com/PiotrPysiakSzkolenia

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piotrpysiak

**Zapraszam do dyskusji:**

Jak postrzegasz temat mikrozarządzania? Podziel się swoimi refleksjami w komentarzach!