Plan W

Frauen sind seltener Teil des Managements, sie sitzen noch seltener in Aufsichtsräten und Vorständen, sie verdienen durch die Branchen hinweg rund 6 Prozent weniger als ihre Kollegen, bei gleicher Arbeit. Vor allem aber arbeiten überwiegend Frauen in den präkeren Jobs an der unteren Einkommensskala, sie haben deswegen weniger Vermögen und sind schlechter fürs Alter abgesichert.

Wie das Wirtschaftsleben momentan für Frauen aussieht und was sich verändern müsste, damit Frauen und Männer auch ökonomisch gleichgestellt werden, darüber sprechen wir in dieser Folge des Plan W Podcasts mit der Journalistin und Bestseller-Autorin Julia Friedrichs. Sie wurde bekannt durch ihr Buch "Gestatten: Elite" und stößt mit ihrer Arbeit bei docupy gesellschaftliche Debatten an, als letztes mit der Dokumentation "Ungleichland".

Das neue Plan W Magazin beschäftigt sich ebenfalls mit dem Schwerpunkt "Gerechtigkeit" und liegt am Samstag, den 1. Dezember 2018, der Süddeutschen Zeitung bei.

Zahlen aus dem BMWI: Frauen in der Wirtschaft

Wikipedia: Julia Friedrichs

Correctiv: Julia Friedrichs' Geschichte über Arbeit auf Abruf

Wikipedia: Ehegattensplitting

SZ.de: Experten für Abschaffung des Ehegattensplittings

Wikipedia: John Rawls

Das Karriere-Netzwerk LinkedIn finden Sie unter www.linkedin.de

Alle Podcasts der Süddeutschen Zeitung finden Sie unter www.sz.de/podcast

Die aktuelle Ausgabe von Plan W finden Sie im Digitalkiosk der SZ, unter www.sz.de/plan-w

In den Wirtschaftsnachrichten tauchten in den letzten Wochen immer wieder der Name Andy Rubin auf, denn der Entwickler verließ Google und bekam eine Abfindung von 90 Millionen Dollar – während es mehrere Vorwürfe von sexuellen Übergriffen gegen ihn gab. Google-Chef Sundar Pichai gab kurz darauf zu, dass in den vergangenen zwei Jahren ganze 48 Mitarbeiter, davon 13 höhere Manager, wegen ebensolcher sexueller Übergriffe entlassen wurden.

Vergangene Woche gingen Google-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter auf die Straße und demonstrierten gegen die frauenfeindliche Unternehmenskultur und für einen besseren Umgang mit sexuellen Übergriffen. Bisher bestand der darin, dass die Frauen quasi gezwungen wurden, auf eine gütliche Einigung einzugehen.

Wir sprechen mit der Soziologin Christiane Funken, die in ihrer Arbeit Start-ups und die Start-up-Kultur untersucht, und fragen sie: Was ist da los? Wieso kommt es ausgerechnet in den angeblich progressivsten Unternehmen so massiv zu sexuellen Übergriffen?

Andy Rubin und die Millionen-Abfindung von Google

Sexismus, Macht und Belästigung im Silicon Valley

Wikipedia: Christiane Funken

Der Fall Uber

Umfrage zu sexueller Belästigung in Startups

Weltweiter Protest von Google-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern

Das Karriere-Netzwerk LinkedIn finden Sie unter www.linkedin.de

Plan W Workshop: Digital Leadership

Alle Podcasts der Süddeutschen Zeitung finden Sie unter www.sz.de/podcast

Die aktuelle Ausgabe von Plan W finden Sie im Digitalkiosk der SZ, unter www.sz.de/plan-w

Helma Sick ist Finanzberaterin und Buchautorin in München, Margarethe Honisch schreibt in ihrem Blog "Fortunalista" über Geldanlage und Finanzen. Beide sprechen in diesem Podcast darüber, wie im Moment der Stand der finanziellen Dinge von Frauen ist.

Beide sind sich einig: Es muss einen Bewusstseinswandel geben, Frauen beschäftigen sich noch viel zu selten und zu wenig mit Gelddingen. Und dass obwohl die meisten von ihnen mindestens eine Zeitlang im Leben Teilzeit arbeiten, für die Kinder im Beruf ganz aussetzen und statistisch auch weniger verdienen als Männer. So sind viele Frauen finanziell von ihren Männern abhängig, auch im Jahr 2018.

Helma Sicks Buch "Aufgeben kam nie in Frage"

Margarethe Honischs Blog Fortunalista

Wikipedia: Gesetz zur Änderung des Unterhaltsrechts 2008

Studie: Wie gehen Frauen mit dem neuen Unterhaltsrecht um? (engl.)

Fortunalista: Was sind ETFs?

Das Karriere-Netzwerk LinkedIn finden Sie unter www.linkedin.de

Plan W Workshop: Digital Leadership

Alle Podcasts der Süddeutschen Zeitung finden Sie unter www.sz.de/podcast

Die aktuelle Ausgabe von Plan W finden Sie im Digitalkiosk der SZ, unter www.sz.de/plan-w

In dieser Episode lernen Sie Stephanie Shirley kennen, die 1962 ein Software-Unternehmen gründete – und bei der 297 von 300 angestellten Programmierern weiblich waren.

Was passierte in den Jahren und Jahrzehnten danach, dass Computer plötzlich zur Männersache wurde und heute Frauen eine Minderheit in der IT und in der Digitalbranche sind?

Wir sprechen außerdem mit Tijen Onaran darüber, wie sich mehr Frauen für Digitalberufe begeistern lassen und wie sich die Branche ändern kann, will, muss.

Wikipedia: Stephanie Shirley

Stephanie Shirley im PLAN W-Interview: "Die Leute lachten über mich" (SZ Plus)

Grafik: Frauenanteil in verschiedenen Studienfächern in den USA, u.a. IT/Computing

Tijen Onaran im SZ-Portrait: Weiblich, muslimisch – und integriert

Netzwerk "Women in Digital"

Initiative "Girls Who Code"

Initiative "Rails Girls"

Alle Podcasts der Süddeutschen Zeitung finden Sie unter www.sz.de/podcast

Die aktuelle Ausgabe von Plan W finden Sie im Digitalkiosk der SZ, unter www.sz.de/plan-w

In Berlin haben sich die Managerin Simone Menne und die Gründerin Verena Pausder zusammengesetzt und sprechen über ihre Erfahrungen als Wirtschaftsfrauen aus zwei verschiedenen Generationen.

Sie sprechen über Boys Clubs, die sich langsam auflösen, über weibliche Vorbilder, über Feminismus und darüber, wie man lernt, auf die Meinung Anderer nicht zu viel zu geben. Und sie sind sich einig: Frauen haben es beruflich heute leichter. Während sie früher viele mitspielen mussten, könnten sie heute im Extremfall auch gehen, wenn sie unzufrieden mit Arbeit, Kollegen, Vorgesetzten sind.

Wikipedia: Biografie Simone Menne

Biografie Verena Pausder

BMFSFJ: Väterreport 2016 (PDF)

Jutta Allmendinger im Plan W Podcast

Albright-Bericht "Schlusslicht Deutschland" (PDF)

World Economic Forum: Global Gender Gap Report 2017 (PDF, engl.)

SZ.de: Sind Frauen in Mathe wirklich schlechter als Männer?

The New York Times: A Generationally Perpetuated Pattern – Daughters Do More Chores (engl.)

Role Models Podcast (dt./engl.)

Simone Menne und Verena Pausder im Gespräch: "Männer scheitern auch nicht besser" (SZ Plus)

Alle Podcasts der Süddeutschen Zeitung finden Sie unter www.sz.de/podcast

Die aktuelle Ausgabe von Plan W finden Sie im Digitalkiosk der SZ, unter www.sz.de/plan-w

Beim Karrierenetzwerk LinkedIn können Sie sich unter linkedin.com anmelden.

Kuchentratsch wurde von zwei jungen Frauen gegründet. Sie verkaufen Kuchen, der von alten Menschen gebacken wird, von 33 Omas und zwei Opas.

Der Plan W Podcast ist in dieser Episode zu Besuch in der Backstube und spricht mit Gründerin Katharina Mayer über ihre Idee, Rentnerinnen und Rentner in ihrer Backstube zusammenzubringen – und natürlich mit den Omas und Opas, warum sie sich einmal pro Wochen in eine Küche stellen, wenn sie vielleicht auch einfach faulenzen könnten.

Kuchentratsch online

Die Crowdfunding-Kampagne von Kuchentratsch von 2015

Wikipedia: Social Business

Alle Podcasts der Süddeutschen Zeitung finden Sie unter www.sz.de/podcast

Die aktuelle Ausgabe von Plan W finden Sie im Digitalkiosk der SZ, unter www.sz.de/plan-w

Beim Karrierenetzwerk LinkedIn können Sie sich unter linkedin.com anmelden.

Links und Hintergründe

The Economist: Female Power (Engl.)

Wikipedia: Frauenerwerbsquote

Destatis: Derzeitige Frauenerwerbsquote

Prof. Dr. h.c. Jutta Allmendinger am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung

Bericht der Allbright-Stiftung: Schlusslicht Deutschland (PDF)

Alle Podcasts der Süddeutschen Zeitung finden Sie unter www.sz.de/podcast

Die aktuelle Ausgabe von Plan W finden Sie im Digitalkiosk der SZ, unter www.sz.de/plan-w

Beim Karrierenetzwerk LinkedIn können Sie sich unter linkedin.com anmelden.

Links und Hintergründe

Wikipedia: Intuition

Video: Prof. Dr. Gerd Gigerenzer im NZZ-Gespräch

Video: Malcolm Gladwell über sein Buch "Blink" (engl.)

Die "Karte der Gefühle" der Aalto-Universität

Nora Szech im SZ-Portrait

Forbes über die Idee des Neinsage-Clubs (engl.)

Manager-Studie "Kreativität und Intuition im Unternehmensalltag"

Alle Podcasts der Süddeutschen Zeitung finden Sie unter www.sz.de/podcast

Die aktuelle Ausgabe von Plan W finden Sie im Digitalkiosk der SZ, unter www.sz.de/plan-w

Beim Karrierenetzwerk LinkedIn können Sie sich unter linkedin.com anmelden.

Links und Hintergründe

Wikipedia: Gender Pay Gap

Shirli Kopelman: Negotiating Genuinely. Being Yourself in Business

Gitta Blatt im W&V-Portrait

Podcast "Mind The Gap"

Emily Amanatullah über ihre Studie, nach der Frauen selbstbewusster verhandeln, wenn sie dies für andere tun

Jessica Bennetts "Feminist Fight Club" online

Leseprobe aus "Feminist Fight Club"

Heidi Stopper online

Alle Podcasts der Süddeutschen Zeitung finden Sie unter www.sz.de/podcast

Die aktuelle Ausgabe von Plan W finden Sie im Digitalkiosk der SZ, unter www.sz.de/plan-w

Beim Karrierenetzwerk LinkedIn können Sie sich unter linkedin.com anmelden.

Beim Urlaubsportal Secret Escapes finden Sie Reisen um bis zu 70% reduziert