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Segundo estudos recentes, 53% das pessoas dizem que dão mais prioridade à sua saúde e bem-estar do que ao trabalho. No entanto, percebemos que o trabalho, em si mesmo, nem sempre esgota a energia das pessoas, ao contrário do que possamos pensar. Aquilo que muitas pessoas sentem, é o desânimo porque...

Os mentores são importantes durante uma crise, especialmente para aqueles que estão na linha de frente.
Durante a crise do Covid os médicos, enfermeiros, colaboradores dos supermercados, correios e muitas outras instituições ficaram expostos ao contágio por proximidade física. Esta complexidade e incerteza, conduziu à necessidade destes profissionais terem algum apoio emocional...

Se está preocupado com a possibilidade das suas pessoas estarem a olhar para a porta de saída, é porque está na hora de começar a investir em algumas conversas importantes.
Segundo Susan Peppercorn, ficam aqui 5 perguntas-chave que pode fazer para estruturar uma conversa com os seus colaboradores diretos na próxima oportunidade...

O que fazer quando a sua equipa não tem capacidade de lidar com toda a carga de trabalho que lhe é solicitada? Com uma conjuntura em que a economia está com algumas dificuldades, mais líderes de equipa enfrentam este desafio. Ou seja, precisam fazer mais, com menos...

Existem 3 estilos distintos de liderança. O primeiro tipo – Liderança Dependente que está associado a autoridade; Liderança Independente que se baseia na influência e ambição individual; Liderança Interdependente baseado na colaboração onde diferentes perspetivas se combinam. Verifique aqui aquele que melhor representa a cultura da sua organização...

A pandemia acelerou três tendências nas pessoas que trabalham:

É por isso que as pessoas trazem, cada vez mais, novos valores, necessidades e expetativas para o local de trabalho, o que origina uma mudança dos contratos entre o colaborador e a empresa. Para recrutar, desenvolver e reter os talentos neste novo ambiente, as organizações precisam de fazer algumas mudanças:

Nathaniel Fick, ex-Marine, utiliza o seu livro - One Bullet Away – para partilhar uma história muito interessante. O autor conta-nos um episódio que viveu enquanto caminhava pelas linhas da frente de guerra às 3 da madrugada, e verificava como estavam os seus fuzileiros navais (Marines)

Se estiver muito sobrecarregado com a sua carga de trabalho, tenha uma conversa interna saudável. Diga a si mesmo:
"Mesmo quando eu tenho muitas coisas para fazer, só posso me focar a fazer uma única coisa de cada vez. Aquela que estou a fazer agora."

Era uma vez um agricultor que possuía grandes campos de milho. Naquela região, ele cultivava o melhor milho. Todos os anos, nas festas de verão, conquistava o primeiro lugar na feira regional.

Todos enfrentam pressão no trabalho, mas algumas pessoas são capazes de lidar melhor com isso. Ou seja, lidam durante muitas horas com elevados níveis de pressão e problemas no trabalho sem se sentirem esgotadas no final.