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Et si les salariés qui contournent les outils numériques de leur entreprise avaient quelque chose à nous apprendre ?
Dans un sondage réalisé auprès de ma communauté LinkedIn, 59 % des répondants déclarent contourner parfois les outils de leur entreprise pour avancer sur un projet, et 7 % le faire systématiquement.
Pour comprendre ce phénomène, j'ai échangé avec Étienne, directeur général délégué d'Orange Business.
Au programme : Shadow IT, sécurité des données, intelligence artificielle, travail hybride et nouvelles façons de travailler.
Nous abordons également une question essentielle : comment faire en sorte que les progrès technologiques améliorent réellement le bien-être des salariés, et pas uniquement leur productivité ?
Une conversation passionnante sur l'avenir du travail et notre rapport au numérique.
00:00 – Introduction
00:44 – Bonjour Etienne : l’anecdote des premiers emails
01:45 – Le sondage LinkedIn : 59 % contournent les outils, 7 % toujours
04:47 – Un Shadow IT assumé, borné et cadré
07:31 – Le fantasme du DSI : des outils maison assez efficaces
08:45 – Numérique, travail hybride et bien-être
10:36 – L’IA : le temps gagné sert à se former
13:16 – Reprendre de l’autonomie face aux géants du numérique
16:36 – La question idiote : l’impact sur le bien-être des clients
19:51 – Une fracture générationnelle face à la technologie ?
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Vous pensez qu'il suffit de dormir plus longtemps pour être moins fatigué ? Que vous pouvez rattraper vos nuits perdues le week-end ? Et si tout ce que vous croyiez savoir sur le sommeil vous empêchait justement de bien dormir ?
Aujourd’hui, Anne Ghesquière reçoit le Pr Pierre Philip, médecin psychiatre, spécialiste du sommeil et chercheur au CHU de Bordeaux, auteur de Réapprenez à dormir pour être en bonne santé, publié aux éditions Albin Michel. Depuis plus de vingt ans, il explore les mécanismes du sommeil et leurs liens avec notre santé physique et mentale. Son constat est saisissant : nous avons oublié comment dormir, et nos rythmes de vie dérèglent profondément notre horloge biologique.
Pourquoi dormir davantage ne suffit-il pas toujours à se sentir reposé ? Quelles sont ces habitudes qui sabotent nos nuits sans même que nous en ayons conscience ? Insomnies, réveils nocturnes, dette de sommeil, lumière, alimentation, sport, Miracle Morning : le Pr Pierre Philip bouscule les idées reçues et nous révèle les secrets de notre horloge biologique. Il nous invite à porter un autre regard sur le sommeil, à comprendre pourquoi vouloir dormir à tout prix peut parfois nous empêcher de trouver le repos et à renouer avec notre rythme naturel. Un éclairage précieux pour retrouver des nuits réparatrices, des journées pleines d'énergie et faire du sommeil un véritable pilier de notre santé. [SÉLECTION WEEK-END – MÉTAMORPHOSE]
L'épisode #347 a été diffusé pour la première fois le 1er décembre 2022.
Quelques citations du podcast avec le Pr Pierre Philip :
"Pour bien dormir, il faut se fatiguer."
"Le sommeil, c'est un triptyque régularité, durée, qualité."
"La majorité des insomniaques dorment mais perçoivent mal leur sommeil."
Thèmes abordés lors du podcast avec le Pr Pierre Philip :
00:00 Introduction
01:23 L'invité, le Pr Pierre Philip
06:10 Sommeil : sommes-nous tous programmés différemment ?
10:24 La règle d'or pour bien dormir
16:50 L'impact du Covid sur le sommeil
21:44 Insomnies, apnées, réveils nocturnes : que cachent nos mauvaises nuits ?
42:20 Miracle Morning, sport, écrans : les fausses bonnes idées qui sabotent nos nuits
51:11 Comment retrouver un sommeil réparateur ? Les conseils qui changent tout
Avant-propos et précautions à l'écoute du podcast
Photo DR
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Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.
NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g
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DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE
00:00 Introduction
00:20 L'épisode du jour
06:48 Happy Work Express
10:44 Le conseil du jour
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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.
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Dans cet épisode, je vous partage cinq techniques efficaces pour établir des limites claires et gérer les interactions toxiques au travail, adaptées à tous, du collègue légèrement agaçant au manager plus difficile.
🚧 Définir des limites claires : Dès votre arrivée en entreprise, il est crucial de déterminer ce que vous considérez comme toxique. Cela vous aide à naviguer plus sereinement votre environnement professionnel.
🛡️ Ne jamais prendre les choses personnellement : Souvent, les comportements toxiques reflètent les insécurités d'un collègue plutôt que toute intention envers vous.
🗣️ Communiquer efficacement : Les gens ne lisent pas dans nos esprits. Expliquez clairement vos ressentis et besoins pour éviter les malentendus.
🤝 Chercher du soutien : Parlez avec vos collègues ou votre DRH. Vous n'êtes pas seul(e), et souvent, un soutien collectif peut faire toute la différence.
🌟 Toujours voir le positif : Même dans les défis, cherchez le côté constructif. Chaque situation est une occasion d'apprendre et de grandir.
Et vous, avez-vous déjà été confronté à un collègue difficile ? Comment avez-vous géré cette situation ? Partagez vos expériences ou posez vos questions ici.
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Gaël Chatelain-Berry
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0:00 Introduction
0:14 Introduction 2
0:52 Technique 1
1:44 Technique 2
2:30 Technique 3
3:46 Technique 4
5:01 Technique 5
5:58 Conclusion 1
6:14 Conclusion 2
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Bienvenue sur Happy Work Express.
Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.
Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.
Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :
Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.
Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.
👉 Pour aller plus loin
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Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!
En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!
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Dormir cinq heures par nuit peut sembler suffisant, surtout lorsqu’on a l’impression de bien fonctionner pendant la journée. Pourtant, pour la grande majorité des adultes, qui ont besoin de sept à neuf heures de sommeil, cette durée entraîne une véritable dette de sommeil. Et ses conséquences dépassent largement la simple fatigue.
D’abord, notre cerveau est directement affecté.
Pendant la nuit, il traverse plusieurs cycles alternant sommeil profond et sommeil paradoxal. Le premier participe notamment à la récupération physique et à la consolidation des souvenirs. Le second joue un rôle important dans la mémoire et la régulation des émotions.
Avec seulement cinq heures, ces cycles sont écourtés, particulièrement le sommeil paradoxal, plus abondant en fin de nuit. Résultat : la concentration diminue, les réflexes ralentissent et les capacités de mémorisation se dégradent. Nous devenons également plus irritables et moins résistants au stress.
Mais les conséquences sont aussi hormonales.
Le manque de sommeil perturbe notamment deux hormones : la ghréline, qui stimule l'appétit, et la leptine, qui favorise la satiété. Leur régulation peut être modifiée, ce qui pousse à manger davantage, particulièrement des aliments riches en sucre et en graisses.
Parallèlement, les cellules deviennent moins sensibles à l'insuline, l'hormone qui régule le taux de sucre sanguin. À long terme, ce phénomène favorise le diabète de type 2.
Le système immunitaire souffre également. Un sommeil insuffisant perturbe l'activité de certaines cellules immunitaires et favorise l'inflammation. L'organisme peut alors devenir plus vulnérable aux infections.
Enfin, lorsque cette privation devient chronique, elle contribue à augmenter les risques d'hypertension et de maladies cardiovasculaires.
Mais peut-on réparer ces dommages en dormant davantage le week-end ?
La réponse est nuancée.
Après quelques nuits trop courtes, prolonger son sommeil permet de récupérer une partie de ses capacités physiques et mentales. Et contrairement à une idée reçue, il n'est pas nécessaire de récupérer exactement chaque heure perdue.
Cependant, deux longues nuits ne suffisent pas toujours à effacer les conséquences d'une privation répétée.
Une étude publiée en 2019 dans la revue Current Biology l'a démontré : des participants limités à cinq heures de sommeil pendant la semaine présentaient des perturbations métaboliques que deux nuits de récupération ne parvenaient pas à corriger durablement.
Autrement dit, rattraper son sommeil est utile, mais ne remplace pas des nuits suffisamment longues et régulières.
Et c'est probablement le message essentiel : dormir n'est pas du temps perdu, mais une activité biologique indispensable à notre santé.
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Vous occupez le même poste depuis plusieurs années. Pas de promotion, pas de changement spectaculaire, pas de nouvelle ligne sur votre CV.
Et une question commence à vous travailler : est-ce que je suis en train de stagner ?
Pourtant, ne pas avancer visiblement ne signifie pas nécessairement ne plus progresser.
Il existe une différence fondamentale entre la stagnation professionnelle, qui finit par nous appauvrir, et la maturation, cette période pendant laquelle nos expériences se transforment progressivement en compétences plus solides.
Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose des repères concrets pour distinguer les deux.
Comment savoir si vous continuez à apprendre ? Pourquoi la curiosité est-elle un indicateur essentiel de votre évolution ? Comment reconnaître ces progrès invisibles qui ne figurent ni sur votre CV ni dans votre entretien annuel ?
Et surtout, comment éviter deux erreurs : partir trop tôt d'un poste qui vous fait encore grandir, ou rester trop longtemps dans une situation qui ne vous apporte plus rien ?
Car une carrière ne progresse pas toujours en montant les échelons. Parfois, elle progresse en profondeur.
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00:00 – Introduction
00:48 – Une question mal interprétée qui coûte cher
01:06 – Stagnation ou maturation : les définitions
01:30 – Deux situations qui se ressemblent en surface
01:48 – Les questions pour y voir plus clair
02:49 – Anecdote : Sophie, six ans dans la même entreprise
04:02 – À quoi ressemble la vraie stagnation
04:40 – L’évolution réelle est plus granulaire qu’une promotion
05:07 – Repères concrets pour distinguer les deux
05:33 – Avec qui passez-vous du temps au travail ?
05:51 – Demander un regard extérieur
06:05 – Une carrière n’est pas une ligne droite
06:39 – La vraie question : que se passe-t-il sous la surface ?
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00:00 Introduction
00:20 L'épisode du jour
07:35 Happy Work Express
11:42 Le conseil du jour
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