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Le 10 août 2019, Jeffrey Epstein, 66 ans, est retrouvé mort dans sa cellule d’une prison de New York. Incarcéré et en attente de son procès, ce millionnaire proche de Donald Trump était soupçonné d’avoir été à la tête d’un réseau d’exploitation sexuelle d’enfants au profit d’hommes puissants.
Entre négligences judiciaires et scandale politique, l’affaire Epstein est remise en lumière par la publication des dossiers d’enquête. Les témoignages des victimes du millionnaire mettent en cause de nombreuses personnalités et notamment le Président américain. Retour sur une tentaculaire affaire de pédocriminalité dans cet épisode de Code Source avec Lucile Descamps et Nicolas Jacquard, journalistes au service Police-Justice du Parisien, qui signent un hors-série consacré à ce scandale.
Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.
Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Clara Garnier-Amouroux, Marin Guillon Verne et Clémentine Spiler - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Photo : Le Parisien / Arnaud Journois - Musiques : François Clos, Audio Network.
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Les Français se détournent du Livret A, autrefois leur produit de placement préféré, notamment au profit de l’assurance-vie. La remontée du taux du livret A en août inversera-t-elle la tendance ? Dans « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Pierrick Fay et ses invitées décryptent les comportements d’épargne.
« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en juin 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invitées : Marion Heilmann et Tifenn Clinkemaillié (journalistes au service finance des « Echos ») et Marie-Christine Sonkin (rédactrice en chef de la rubrique patrimoine aux « Echos »). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Shutterstock. Sons : France Info, extrait de « Le père Noël est une ordure » et de « Mon nom est personne ».
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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.
NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
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🎙️ Et si vous pouviez rendre votre manager… meilleur ?
Oui, vous avez bien lu.
Et non, ce n’est pas de la science-fiction. 😅
On pense souvent que c’est au manager de tirer l’équipe vers le haut.
Mais si, parfois, c’était l’inverse ?
Et si, en ouvrant simplement la discussion, on pouvait faire bouger les lignes ?
🧠 Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi vous avez tout intérêt à aider votre manager à progresser…
et surtout comment le faire intelligemment :
👉 Comprendre les signes de fatigue ou de stress
👉 Proposer de l’aide concrète
👉 Faire un feedback (constructif et bienveillant)
👉 Et même… oser dire “bravo” quand c’est mérité !
💡 Non, ce n’est pas “faillot”. C’est humain.
Et je parle d’expérience, j’ai été manager pendant 20 ans.
🙌 Un épisode utile si vous avez envie d’un quotidien plus serein… et de meilleures relations au travail.
👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖
Gaël Chatelain-Berry
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
0:00 Introduction 1
0:15 Introduction 2
1:17 Comprendre les défis du manager
2:30 Les signaux qui indiquent un besoin de soutien
3:39 Actions concrètes pour soutenir son manager
7:02 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode
7:52 Conclusion 2
Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work
management carrière
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managers disent avoir déjà organisé une réunion qui aurait pu être remplacée par un simple messageBienvenue sur Happy Work Express.
Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.
Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.
Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :
Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.
Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.
👉 Pour aller plus loin
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Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!
En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!
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Qu'est-ce qui fait vraiment perdre confiance en un manager ?
J'ai posé la question à plus de 2 800 personnes sur LinkedIn. Le résultat est sans appel : près d'un salarié sur deux cite le même comportement, loin devant les promesses non tenues, le favoritisme ou l'incapacité à reconnaître ses erreurs.
Dans cet épisode, nous analysons ce que ces résultats révèlent sur la confiance au travail et sur les comportements qui renforcent… ou détruisent durablement une équipe.
Parce que la confiance ne se demande pas. Elle se construit, un acte après l'autre.
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confiance
manager
management
leadership
équipe
engagement
sondage
bien-être au travail
happy work
gaël chatelain-berry
00:01 – Introduction : ce qui fait vraiment perdre confiance en un manager
01:19 – Pourquoi la confiance se révèle dans les moments difficiles
02:17 – Les quatre comportements qui détruisent la confiance
03:49 – Les promesses non tenues et l'érosion de la crédibilité
04:13 – Reconnaître ses torts et éviter le favoritisme
06:00 – La confiance se construit par des actes, pas par des discours
07:00 – Conclusion : les questions que tout manager devrait se poser
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Cette conversation avec Charles Pépin a dépassé mes attentes. J’ai le plaisir de recevoir l’un des philosophes les plus lus en France, auteur de nombreux essais qui rendent la philosophie accessible sans jamais la simplifier. À l’occasion de la sortie de son nouveau livre Où trouver la force, nous avons pris le temps d’explorer des questions que nous avions encore peu abordées sur InPower.
Pourquoi avons-nous autant besoin de reconnaissance ? Comment continuer à avancer quand tout semble nous décourager ? Et si la force comptait davantage que la motivation ? Qu’est-ce que le sens de la vie change vraiment à notre manière de vivre ?
Dans cet épisode, nous parlons de la peur de la mort, de l'échec, de la comparaison, de notre tendance à vouloir sauver les autres, mais aussi de ce qui nous aide à rester debout lorsque nos certitudes vacillent. Une conversation qui fait du bien, qui ouvre des perspectives et qui rappelle que les réponses les plus précieuses naissent souvent des bonnes questions. Alors si vous aussi, vous vous intéressez à la philosophie et à l’introspection, cet épisode devrait vous plaire !
Je vous souhaite une très bonne écoute !
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Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/
Pour en savoir plus sur Charles Pépin : https://www.instagram.com/pepcharles/
Son dernier livre : https://charlespepin.fr/products/ou-trouver-la-force
Pour suivre mes aventures au quotidien : https://www.instagram.com/louiseaubery/
Si cet épisode vous a plu, vous aimerez sûrement celui-ci : https://shows.acast.com/inpower/episodes/audrey-jougla
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Chapitrage :
00:00:00 – Charles Pépin
00:01:25 – Accueillir la peur de mourir
00:05:57 – S’ouvrir à l’inattendu
00:15:20 – Trouver de la force malgré le découragement
00:22:40 – Distinguer autonomie et indépendance
00:33:30 – Valoriser ce qu’on a fait et PAS fait
00:41:14 – La force, selon les grands philosophes
00:47:57 – Accepter d’être imparfait
00:57:26 – Remettre la reconnaissance à bonne place
01:05:25 – Déconstruire les fausses croyances
01:15:35 – Distinguer force et motivation
01:17:02 – Sortir du piège de la comparaison
01:20:05 – Renoncer à sauver les autres
01:21:10 – Apprendre à mieux échouer
01:22:00 – Donner un sens à l’absurde
01:27:50 – La force, une question de volonté ?
01:30:40 – La question (philosophique) d’une abonnée
01:31:55 – Affronter la mort et le deuil
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Le 7 juillet, la cour d’appel de Paris rendra sa décision dans le cadre du procès en appel des assistants parlementaires européens du FN. Avec en ligne de mire, la confirmation ou non des 5 ans d’inéligibilité de Marine Le Pen, condamnation qui avait été prononcée en première instance.
Le 12 février, nous avions consacré tout un épisode de L’Heure du Monde au déroulement de ce procès pour détournement de fonds publics européens et à ses 12 prévenus. Si l’inéligibilité de Marine Le Pen était confirmée, cela rendrait improbable le scénario de sa candidature à l’élection présidentielle de 2027. Et pour la première fois depuis 1988, personne ne s’appellerait Le Pen dans la course à l’Elysée.
Nous vous proposons de réécouter Franck Johannès, le journaliste du Monde qui a suivi chaque journée de ce procès, ainsi que Corentin Lesueur (en fin d’épisode) en charge de l’extrême droite au journal, pour rappeler les grands axes du procès et envisager les conséquences politiques possibles des décisions judiciaires du 7 juillet.
Un épisode de Marion Bothorel. Réalisation : Florentin Baume et Amandine Robillard. Présentation et rédaction en chef : Thomas Baumgartner. Dans cet épisode : lecture d’un mail envoyé par l’ancien eurodéputé Jean-Luc Schaffhauser, le 22 juin 2014, à l’ex-trésorier du FN Wallerand de Saint-Just et extrait du journal télévisé de France 2 diffusé à 8 heures, le 10 février 2026.
Cet épisode en rediffusion a été publié le 30 juin 2026.
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On attend souvent les vacances comme une recharge magique qui doit réparer, en quelques jours, des mois de fatigue, de stress et de charge mentale. Le problème, c'est que ni notre corps ni notre cerveau ne fonctionnent comme une batterie externe. À peine de retour, les bénéfices s'effacent bien trop vite face à une reprise souvent intense. Alors, comment revenir de vacances sans perdre tout leur effet positif en seulement quelques jours ?
Dans cet épisode d’Émotions (au travail,) Raphaëlle Elkrief interroge la brutalité du retour au bureau. Pour mieux comprendre ce mécanisme, elle tend son micro à Lisa Letessier, psychologue clinicienne, psychothérapeute et autrice de Comment garder le bénéfice de ses vacances. Ensemble, elles nous livrent des outils simples pour réactiver notre cerveau en douceur et prolonger durablement les bienfaits du repos dans notre quotidien.
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Que vous soyez un entrepreneur en herbe, un cadre dirigeant ou simplement curieux des dynamiques du monde des affaires, cette playlist vous offre une mine d'informations et d'inspirations. Bonne écoute (et bon succès) !
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