Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Vous pensez que votre manager vous évalue sur vos résultats ?

Oui… mais pas seulement.

Dans cet épisode, je vous révèle les 5 critères invisibles que beaucoup de managers utilisent pour identifier les collaborateurs sur lesquels ils peuvent vraiment compter.

Je parle de fiabilité, de gestion des crises, de posture de solutionneur, de capacité à dire non et d’un critère méconnu qui fait souvent la différence entre un bon collaborateur et une personne perçue comme indispensable.

Parce qu’honnêtement, votre valeur professionnelle se joue souvent sur des détails dont personne ne vous parle clairement.

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évolution professionnelle

travail

happy work

gaël chatelain-berry

00:00 – Introduction : votre valeur n’est pas évaluée comme vous le pensez

00:59 – La fiabilité, le critère numéro un des managers

01:59 – Comment vous réagissez quand la pression monte

03:07 – Devenir un solutionneur plutôt qu’un porteur de problèmes

04:13 – Savoir dire non pour gagner en crédibilité

05:05 – L’influence invisible qui fait la différence

06:18 – Ce que les managers regardent vraiment chez vous

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La Colombie s’apprête à vivre le second tour d’une élection présidentielle marquée par l’affrontement de deux visions opposées pour l’avenir du pays, ce dimanche 21 juin. En tête au premier tour, Abelardo de la Espriella incarne une droite ultra-radicale et compte affronter les groupes armés et la culture de la coca manu militari. Face à lui, Ivan Cepeda, figure de la défense des droits humains et héritier politique de l’actuel président de gauche, Gustavo Petro, promet de poursuivre les négociations de paix.

Cette campagne électorale est marquée par une recrudescence de la violence politique, alors que les affrontements armés liés au narcotrafic augmentent également. Dix ans après la signature historique de l’accord de paix avec la guérilla des FARC, le processus de pacification de la Colombie reste fragile et incomplet.

Les négociations pourraient-elles être abandonnées en fonction des résultats de l’élection ? Quel bilan tirer du mandat de l’actuel président Gustavo Petro, le premier président de gauche de l’histoire du pays ? Et comment expliquer le regain des tensions politiques en Colombie ? Dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde », Marie Delcas, correspondante du Monde à Bogota, analyse cette élection présidentielle décisive.

Un épisode de Garance Muñoz. Réalisation : Quentin Tenaud. Présentation et suivi éditorial : Thomas Baumgartner. Dans cet épisode : extrait de discours d’Ivan Cepeda, le 31 mai 2026 (AFP) ; extrait de discours d’Abelardo de la Espriella, le 31 mai 2026 (AFP) et archive du JT de 20 heures de France 2, le 23 juin 2016.

Cet épisode a été publié le 19 juin 2026.

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Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

05:53 Happy Work Express

09:43 Le conseil du jour

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

07:08 Happy Work Express

10:22 Le conseil du jour

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Il avait disparu des ondes depuis de longs mois. Le journaliste Nicolas Demorand fait son retour au micro, non plus à la matinale de France Inter dont il a longtemps été la tête d’affiche, notamment aux côtés de Léa Salamé, mais avec « Si besoin », un podcast sur la santé mentale.

En 2025, il avait révélé souffrir de bipolarité dans un livre au très grand succès, « Intérieur Nuit ». Depuis, la voix de France Inter vit la maladie et ses aléas sous l'œil du public. Récit d’un parcours sinueux dans cet épisode de Code Source avec Benoît Daragon et Benjamin Meffre, journalistes au service culture du Parisien. 

Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.

Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Thibault Lambert et Clémentine Spiler - Réalisation et mixage : Pierre Chaffanjon - Photo : MAXPPP/OUEST FRANCE/Stéphane Geufroi - Musiques : François Clos, Audio Network - Archives : France Inter, Europe 1.

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Donald Trump a signé à Versailles mercredi soir le protocole d’accord avec l’Iran. Dans « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Pierrick Fay et ses invités décryptent la position du troisième acteur de la guerre, Israël.

A lire sur lesechos.fr : « C'est toujours une république islamique, mais beaucoup plus militarisée » : comment la guerre au Moyen-Orient a transformé l'Iran

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en juin 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Pascal Brunel (correspondant des « Echos » en Israël) et Jean-Loup Samaan (chercheur senior à l’institut du Moyen-Orient de l’Université Nationale de Singapour et expert associé à l’Institut Montaigne). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Jim Watson/AFP. Sons : Emmanuel Macron, France Info, Radio J, Ici Beyrouth, euronews, France 24 et TV5 Monde.

Retrouvez l’essentiel de l’actualité économique grâce à notre offre d’abonnement Access : abonnement.lesechos.fr

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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🔄 "Et si les apprentissages les plus précieux dans votre entreprise venaient... de vos plus jeunes collaborateurs ?"

Le mentorat inversé bouscule nos idées reçues sur la transmission des savoirs en entreprise, et c'est tant mieux ! Dans un monde où l'évolution technologique s'accélère, la sagesse ne descend plus uniquement des anciens vers les jeunes.

Dans mon dernier épisode de Happy Work, je décortique cette pratique qui permet aux seniors (comme moi à 54 ans 😉) d'apprendre des digital natives, tout en préservant la précieuse transmission de l'expérience professionnelle dans l'autre sens.

🧠 J'y partage comment structurer concrètement ces échanges pour éviter qu'ils ne restent de simples conversations informelles à la machine à café.

💥 J'explique pourquoi ce système casse enfin ces silos générationnels qui freinent tant l'innovation et la performance collective.

👥 Je vous révèle le facteur-clé qui fait réussir ou échouer ces initiatives : la valorisation mutuelle des savoirs, pour que personne ne se sente en infériorité.

Imaginez le potentiel d'une organisation où chaque collaborateur ne prendrait que 10% des compétences de ses collègues... La montée en compétence collective serait absolument extraordinaire !

Et vous, seriez-vous prêt(e) à être mentoré(e) par quelqu'un de plus jeune ? Ou à partager votre expertise avec un senior ? Votre expérience m'intéresse ! 👇

👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖

Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction 1

0:14 Introduction 2 – une rapide définition

0:53 Les fondements du mentorat inversé

2:39 Bénéfices pour les organisations

4:23 Mise en œuvre concrète et pièges à éviter

7:15 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

8:17 Conclusion 2

Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work

management carrière

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Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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