Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Une idée qui a germé il y a trente ans et qui devient enfin réalité. Le tunnel piéton reliant les gares du Nord et de l’Est à Paris vient d’être creusé. Il ne reste qu’à l’aménager avant son ouverture prévue en mars 2027. 

Comment ce tunnel va-t-il changer le quotidien de milliers de franciliens et de touristes du monde entier ? Quels défis ont été relevés pour le construire ? Retour sur son développement dans cet épisode de Code Source avec deux journalistes du Parisien, Sebastian Compagnon, spécialiste transports et Paul Abran de l’édition de Paris.

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Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Thibault Lambert et Clémentine Spiler - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Photo : LP/Paul Abran - Musiques : François Clos, Audio Network - Archives : Le clan des Siciliens.

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A Evian-les-Bains, le défi du G7 était de trouver des consensus dans le contexte économique et géopolitique actuel, avec un Donald Trump imprévisible. Dans « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Pierrick Fay fait le bilan de ce sommet avec les envoyés spéciaux du journal à Evian.

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en juin 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Richard Hiault et Guillaume de Calignon (journalistes au service international des « Echos »). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Ludovic Marin/Reuters. Sons : BFMTV, Elysée, extrait de « La folie des grandeurs », France 24, LCI, Emmanuel Macron.

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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🧠 76% des professionnels souffrant de burnout n'ont pas mis en place de rituels de transition clairs entre leur vie pro et personnelle. Et pourtant, ces rituels pourraient être leur meilleure protection !

Dans ce nouvel épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi les rituels de début et de fin de journée sont absolument fondamentaux pour votre bien-être psychologique.

Vous découvrirez :

⏰ Pourquoi notre cerveau a besoin de transitions plutôt que de basculer brutalement d'un mode à l'autre

🧘 Comment un simple rituel peut réduire votre stress et votre anxiété quotidienne

📝 Quelles pratiques simples mettre en place dès demain matin pour démarrer votre journée efficacement

🚶 Pourquoi "s'aérer les neurones" n'est pas juste une expression mais une nécessité physiologique

À l'heure où la porosité entre vie personnelle et professionnelle n'a jamais été aussi grande, ces rituels sont de véritables garde-fous contre le fameux "métro-boulot-dodo" qui épuise tant de salariés.

Et vous, quels sont vos rituels de début et de fin de journée ? Partagez vos astuces en commentaire ! 💬

👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖

Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction 1

0:16 Introduction 2 - Pourquoi des rituels ?

0:48 POURQUOI LES RITUELS SONT ESSENTIELS

2:26 RITUELS POUR COMMENCER SA JOURNÉE

3:45 RITUELS POUR TERMINER SA JOURNÉE

6:45 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

7:40 Conclusion 2

Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work

management carrière

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Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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C'est un média en ligne qui s'est construit sur un paradoxe : inciter ses lectrices à « lâcher leur téléphone et fermer leur ordinateur » pour se connecter au monde réel.

My Little Paris est ainsi né en 2008 d'une newsletter de bonnes adresses parisiennes et de la volonté de constamment surprendre son audience. Près de 20 ans plus tard, le média fédère une communauté de 4 millions de femmes, réparties dans 6 pays. 

Surtout, il s'est grandement diversifié. D'abord via ses coffrets mensuels « My Little Box » (beauté et lifestyle) et « Gambettes Box » (collants recyclés et accessoires de mode). Se sont ajoutés l’événementiel, le brand content et le conseil. 

La branche e-commerce est désormais si forte qu'elle représente environ 90% de l'activité du groupe. De quoi générer suffisamment de revenus pour s'offrir la liberté de se penser comme un laboratoire permanent. 

Depuis l'été 2025, My Little Paris appartient à IEVA Group, spécialiste de la beauté personnalisée présidé par Jean-Michel Karam. Objectif : construire un leader mondial liant technologie, data et puissance des communautés.

Céline Orjubin, cofondatrice et CEO de My Little Paris, est l'invitée de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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L’hypersensibilité au travail est souvent perçue comme une faiblesse.

Quelqu’un qui “prend trop les choses à cœur”.

Qui ressent trop.

Qui pense trop.

Et pourtant… si c’était exactement l’inverse ?

Dans cet épisode, je parle de ces personnes qui ressentent tout très fort, qui captent les tensions avant les autres, qui absorbent énormément émotionnellement… mais qui possèdent aussi des qualités incroyables pour manager, créer, écouter, analyser ou fédérer une équipe.

Je parle d’empathie, de surcharge émotionnelle, d’intelligence relationnelle, de fatigue mentale et surtout d’une question essentielle :

est-ce que le problème vient vraiment de l’hypersensibilité… ou plutôt de l’environnement de travail dans lequel elle évolue ?

Parce qu’honnêtement, certaines des personnes les plus performantes que j’ai croisées étaient aussi parmi les plus sensibles.

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DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY

00:00 – Hypersensibilité et performance : le grand malentendu

00:43 – Pourquoi l’hypersensibilité est si mal comprise au travail

01:35 – Ce qu’est réellement l’hypersensibilité

02:19 – Les forces cachées des hypersensibles en entreprise

03:49 – Le coût émotionnel de l’hypersensibilité

05:03 – L’importance de l’environnement de travail

05:49 – Quand la sensibilité devient un véritable atout professionnel 

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Plusieurs centaines de personnes se sont rassemblées devant les tribunaux de Lille, Bordeaux et Toulouse, et un millier de manifestants se sont retrouvés devant le ministère de la justice, à Paris, lundi 15 juin. Ils ont répondu à l’appel de plusieurs associations féministes et de défense des droits des enfants à se rassembler tous les lundis en hommage à Lyhanna et pour réclamer une « loi intégrale contre les violences sexistes et sexuelles ».

La mort de l’enfant de 11 ans a révélé les difficultés des institutions policières et judiciaires à prendre en charge les affaires de violences sexuelles, en particulier sur mineur. Le principal suspect dans cette affaire, Jérôme Barella, était dans le viseur de la justice depuis plusieurs années, notamment pour viol sur mineur.

Ce drame aurait-il pu être évité ? Y a-t-il eu des défaillances, s’agit-il d’un fiasco judiciaire ? Ou bien cette affaire révèle-t-elle une forme de déni de notre société vis-à-vis des violences sexuelles sur mineurs ?

Les journalistes Jérôme Lefilliatre et Grégoire Biseau suivent les répercussions de cette affaire pour le service Société du Monde. Dans cet épisode du podcast de « L’Heure du Monde », ils démêlent les fils de cette crise.

Un épisode d’Adélaïde Tenaglia et Estelle Dubot. Réalisation : Quentin Tenaud. Musiques : Amandine Robillard et Epidemic Sound. Suivi éditorial et présentation : Claire Leys. Dans cet épisode : extrait d’une interview de Gérald Darmanin sur TF1, le 5 juin 2026 ; de la conférence de presse de Clémence Meyer, le 3 juin 2026 ; d’une interview du juge Edouard Durand sur France Inter, le 8 juin 2026.

Cet épisode a été diffusé le 17 juin 2026.

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Les Financiers — Émission Actu #10 | L'expérience Javier Milei : Miracle libertarien ou mirage économique ?

Cette semaine dans Les Financiers, on change de braquet. Face à un monde économique saturé par l'actualité immédiate, nous faisons le choix du recul et de l'analyse de fond pour ce premier grand débat unique : nous braquons les projecteurs sur le laboratoire économique le plus fascinant et le plus radical de la planète, l'Argentine de Javier Milei.

L'héritage macroéconomique : Le point de rupture

Pour comprendre le choc Milei, il faut d'abord comprendre d'où vient l'Argentine. Un pays miné par des décennies de péronisme, une inflation à trois chiffres, des caisses vides et une faillite quasi institutionnelle. C'est sur ces cendres que le "directo" libertarien a bâti sa doctrine d'anarcho-capitalisme.

La situation initiale : À quel point la situation macroéconomique était-elle désespérée juste avant son arrivée pour justifier un tel remède de cheval ?

La doctrine autrichienne : Cette volonté de détruire "l'État vampire" est-elle une pure hérésie économique ou l'application concrète d'une théorie qui manquait de courage politique jusqu'ici ?

La thérapie de choc : Les premiers résultats concrets

Passons de la théorie à la pratique. Suppression de ministères, dévaluation du peso, fin des subventions... Les mesures ont été d'une brutalité inouïe. Mais contre toute attente, l'inflation commence à plier et certains indicateurs financiers repassent au vert. À quel prix ces premiers résultats ont-ils été obtenus ?

Le coût humain et social : L'inflation ralentit, mais l'activité réelle s'effondre et la pauvreté explose. Est-ce qu'on n'est pas en train de soigner le malade en arrêtant purement et simplement son cœur ?

La réaction des marchés : Comment les investisseurs internationaux réagissent-ils en coulisses ?

Assiste-t-on à un retour massif des flux de capitaux et l'Argentine redevient-elle une thèse d'investissement viable pour un gestionnaire de patrimoine ?

Viabilité à long terme : Miracle ou implosion ?

La vraie question pour l'avenir, c'est celle de la durabilité. Milei gouverne sans majorité parlementaire solide, face à des syndicats puissants et une population à bout de souffle. Alors concrètement, comment ce modèle peut-il tenir dans la durée sans basculer dans le chaos ?

Le redémarrage de l'économie réelle : quand on coupe radicalement dans les budgets publics, comment le tissu local, le commerce et l'emploi peuvent-ils repartir ?

L'avenir politique et institutionnel : Entre la gouvernance par décret et le risque d'un retour de bâton du péronisme aux prochaines élections, ces réformes sont-elles techniquement réversibles ou le système est-il verrouillé pour de bon ?

Avec :

Gilles Raveaud (Économiste, Maître de conférences)

Gauthier Haem (Chief Revenue Officer chez Yomoni)

Thomas Veillet (Chroniqueur et analyste financier)

Présenté par :

Lilian Aliaga (Oak Research)

Produit par : Le Crayon Studios.

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