Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Toujours disponible.

Toujours arrangeant.

Toujours prêt à aider.

Et si cette gentillesse finissait parfois par vous épuiser ?

Dans cet épisode de Happy Work, je parle d’un sujet qui touche énormément de personnes au travail. Ces profils très gentils, très investis humainement, qui absorbent les tensions, évitent les conflits et pensent souvent aux autres avant de penser à eux-mêmes.

Pourquoi certaines personnes gentilles finissent-elles par s’oublier complètement ?

Pourquoi est-il parfois si difficile de dire non ?

Et surtout, comment rester profondément bienveillant… sans finir vidé émotionnellement ?

Un épisode essentiel sur les limites, la charge émotionnelle et cette idée fondamentale : prendre soin de soi n’est pas un acte égoïste.

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bien-être au travail

fatigue émotionnelle

management bienveillant

émotions

équilibre personnel

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A l’origine des révélations de l’enquête baptisée « Unrestricted » (« débridé »), il y a le témoignage d’un homme, un lanceur d’alerte climatique issu de l’industrie de la moto et souhaitant rester anonyme. Il aura fallu six mois de travail de terrain et de vérifications à un consortium de médias européens, dont fait partie Le Monde, pour documenter cette possible nouvelle fraude aux normes antipollution.

Au cœur de ce qui apparaît comme un système généralisé : le constructeur de motos KTM. Selon l’enquête, publiée mardi 26 mai, l’entreprise autrichienne orchestre le débridage systématique de certains de ses modèles dits « enduros », capables de rouler à la fois sur routes et sur terrains accidentés, notamment en compétition. Une modification qui rend les moteurs plus puissants, en infraction avec les normes européennes en matière d’émissions de gaz d’échappement et de bruit.

Ces révélations rappellent le « Dieselgate », ce scandale industriel qui avait secoué l’industrie automobile il y a onze ans. A l’époque, Volkswagen avait reconnu avoir truqué les moteurs de ses véhicules, afin de dissimuler leur niveau réel d’émissions polluantes au moment de l’homologation.

Si la thématique est bien la même, les méthodes diffèrent : ici, KTM conçoit dès l’origine des motos très puissantes, puis en bride les moteurs uniquement pour passer les tests d’homologation. Une fois l’autorisation de vente obtenue et les papiers en règle, les deux-roues sont vendus débridés. Selon des tests réalisés par l’Université tchèque des sciences de la vie de Prague, ces motos polluent alors dix fois plus qu’elles ne devraient.

Dans cet épisode de « L’Heure du Monde », Anne Michel, journaliste d’investigation au Monde pour le service des Décodeurs, revient sur cette enquête réalisée, en partie, « sous couverture », dans des conditions conformes à la charte d’éthique et de déontologie du groupe Le Monde.

Un épisode d’Audrey Travère. Réalisation : Thomas Zeng. Présentation et suivi éditorial : Sophie Larmoyer. Rédaction en chef : Adèle Ponticelli.

Cet épisode a été publié le 27 mai 2026

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Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

07:24 Happy Work Express

10:27 Le conseil du jour

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Les Financiers — Émission Actu #7 | Bitcoin, Attractivité française & Inquiétudes sur l’emploi : le décryptage.

Cette semaine dans Les Financiers, on analyse trois grands signaux de l’économie mondiale : la régulation française du Bitcoin, l’attractivité record de la France pour les investissements étrangers, et le paradoxe des marchés financiers, portés par les géants de la tech mais inquiets du ralentissement de l’emploi.

₿ Bitcoin : la France est-elle en train de rater le train crypto ?

 Alors que les États-Unis accélèrent, que les grandes institutions financières s’intéressent de plus en plus aux actifs numériques, et que Bitcoin s’installe progressivement dans le paysage économique mondial, la France semble choisir une voie beaucoup plus prudente.

Régulation : protéger les épargnants ou étouffer l’innovation ?

Retard français : pourquoi l’écosystème crypto a-t-il le sentiment d’être freiné ?

Souveraineté financière : peut-on encore construire des champions européens du Bitcoin et de la crypto ?

Investissements étrangers : la France championne, mais à quel prix ?

 La France reste l’un des pays les plus attractifs d’Europe pour les investissements directs étrangers. Sur le papier, c’est une excellente nouvelle : usines, emplois, capitaux, confiance internationale.

Mais derrière le symbole, une question demeure : est-ce vraiment le signe d’une économie puissante… ou d’une économie qui dépend de plus en plus des décisions venues de l’extérieur ?

Attractivité : pourquoi les investisseurs étrangers choisissent-ils encore la France ?

Emploi et industrie : ces investissements créent-ils vraiment de la valeur durable ?

Dépendance : être champion des IDE, est-ce toujours une victoire économique ?

Marchés : la tech explose, mais l’emploi inquiète

 Nvidia, Meta, Google… Les géants américains continuent d’afficher des résultats impressionnants, portés par l’IA, la publicité, le cloud et la puissance de leurs modèles économiques.

Pourtant, les marchés restent nerveux. Pourquoi ? Parce qu’un autre indicateur commence à inquiéter : l’emploi. Si le marché du travail ralentit, c’est potentiellement toute la dynamique économique qui peut vaciller.

Paradoxe boursier : pourquoi les résultats exceptionnels ne suffisent-ils plus à rassurer ?

IA : les géants de la tech sont-ils devenus trop puissants pour l’économie réelle ?

Emploi : le ralentissement du marché du travail annonce-t-il une correction plus large ?

Dans cet épisode, on connecte les points entre innovation financière, souveraineté économique, attractivité française et fragilité des marchés mondiaux.

Avec :

Alexandre Statchenko : Head of Strategy chez Bitstack.

Gilles Raveaud : Économiste et professeur à l’Université Paris 8.

Gauthier Haem : Chief Revenue Officer chez Yomoni.

Présenté par :

Lilian Aliaga — Oak Research

Produit par : Le Crayon Studios

► Insta : https://www.instagram.com/lesfinanciersmedia

 ► X : https://x.com/lesfinancierstv

 ► LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/les-financiers-media/

 ► TikTok : https://www.tiktok.com/@lesfinanciersmedia

 ► Notre site : https://www.lecrayongroupe.fr/

Collaborations commerciales : [email protected]

 Co-production / influx : https://www.influxcrew.com

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Un pédocriminel et tueur en série allemand est jugé en France depuis le 19 mai et jusqu’au 5 juin. Martin Ney comparaît devant les assises de Nantes pour l’enlèvement et le meurtre du petit Jonathan Coulom en 2004, à Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique).

Au mois d’avril 2004, Jonathan Coulom a 9 ans et il est en classe verte avec ses camarades de l’école d’Orval (Cher). Dans la nuit du 7 avril, il est enlevé du dortoir dans lequel il dort avec cinq autres garçons. Son corps sera retrouvé plusieurs semaines plus tard, à Guérande, à une trentaine de kilomètres du lieu de sa disparition. Déjà condamné à la réclusion criminelle à perpétuité en Allemagne pour le meurtre de trois enfants, Martin Ney clame son innocence dans ce dossier. 

Cet épisode de Code source est raconté par Timothée Boutry, journaliste au service police-justice du Parisien. Il couvre depuis le début l’enquête sur l’enlèvement et le meurtre de Jonathan Coulom. 

Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.

Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Barbara Gouy et Clara Garnier-Amouroux - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Photo : DR - Musiques : François Clos, Audio Network - Archives : INA.

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La filière du sel en France, qui emploie près de 5.000 personnes, évolue avec les usages. Dans « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Clara Grouzis et ses invités racontent les nouvelles perspectives de la filière.

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Clara Grouzis. Cet épisode a été enregistré en mai 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Hubert Vialatte (correspondant des « Echos » à Montpellier) et Pascale Braun (correspondante des « Echos » à Metz). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Imagebroker.com/SIPA. Sons : BFM, TF1 et Storengy.

Retrouvez l’essentiel de l’actualité économique grâce à notre offre d’abonnement Access : abonnement.lesechos.fr

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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La semaine dernière, j’étais en conférence sur le management bienveillant et j’ai été frappé par certaines réactions : beaucoup de managers semblent toujours coincés dans une vision « à l’ancienne » de leur rôle. Comme si, pour bien diriger, il fallait laisser de côté ses émotions et viser la perfection…

Mais soyons honnêtes : un manager parfait, infaillible, qui ne montre aucune émotion ? Ça n’existe pas. Et, en réalité, c’est souvent en admettant ses erreurs, en laissant transparaître ses émotions et en faisant preuve d’empathie qu’un manager parvient à fédérer et motiver ses équipes. C’est une approche plus humaine… et plus performante !

Dans cet épisode, je démonte quelques mythes tenaces autour du rôle de manager et j’explique pourquoi, pour mieux diriger, il est essentiel d’assumer pleinement son humanité.

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:15 Introduction 2

1:02 Les mythes autour du manager

1:38 Les droits du manager

3:09 La dimension émotionnelle du management

5:42 Conclusion 1… petit rappel historique intéressant

7:33 Conclusion 2

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management carrière

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Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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Aujourd’hui, j’avais envie de vous partager un épisode qui m’a vraiment marqué. Il s’agit d’une interview de Sébastien Graff, directeur général en charge des ressources humaines et des projets stratégiques chez InVivo, dans le podcast Topo RH. Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est la façon très concrète dont il parle de la croissance par acquisition, mais surtout de l’humain derrière ces transformations. Comment intégrer des équipes, créer une culture commune, éviter les chocs… C’est à la fois très lucide, très structuré, et profondément inspirant. Un épisode que je vous recommande vraiment d’écouter si vous vous intéressez au management et aux enjeux RH d’aujourd’hui. Bonne écoute

🎬 Découvrez l'épisode sur Youtube 🎬

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