Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Il y a une dizaine d'années, Technikart aurait pu disparaître. Après une difficile séquence de salaires impayés, redressement judiciaire et départ de ses fondateurs.

Mais Laurence Rémila y croyait encore. Alors rédacteur en chef adjoint, cet ancien Londonien a repris les clés d'un titre exsangue, porté par la conviction que ses prédécesseurs avaient contribué à façonner « le meilleur magazine du monde ».

Fondé en 1991, Technikart était à l'origine une gazette conçue par un collectif d'artistes. Devenu mensuel en 1996, le titre de culture et de société s'est bâti sur une plume acérée et une provocation assumée.

30 ans plus tard, même si le ton s'est adouci, l'esprit n'a pas fondamentalement changé, car Technikart tient à sa singularité. Jusqu'à sa direction artistique « pop », devenue plus « glossy » et premium au fil du temps.

Technikart se voyait comme un « distributeur de cool ». Mais qu'en reste-t-il à l'ère des réseaux sociaux ? La réponse est visible en couverture. Malgré les années, le titre attire aussi les icônes des nouvelles générations. Qu'elles s'appellent Vassili Schneider, Sami Outalbali, ou Léna Situations cet été.

Laurence Rémila est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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Avez-vous déjà obtenu un entretien, un poste ou une opportunité parce que quelqu’un vous connaissait et a parlé de vous au bon moment ?

Et si oui… est-ce que vous l’assumez vraiment ?

Le piston reste l’un des grands sujets tabous de la vie professionnelle. Nous savons que le réseau ouvre des portes, nous l’utilisons parfois nous-mêmes, mais nous continuons souvent à considérer le fait d’être pistonné comme quelque chose d’un peu honteux.

Dans cet épisode de Happy Work, je m’intéresse à la frontière entre réseau, recommandation, privilège et favoritisme.

Car tous les pistons ne se valent pas. Faire obtenir un entretien à quelqu’un qui devra ensuite démontrer ses compétences n’est pas la même chose que lui garantir un poste pour lequel il n’est pas qualifié.

Je parle également de la culpabilité parfois ressentie par ceux qui ont bénéficié d’un coup de pouce et de cette idée essentielle : quelqu’un peut vous ouvrir une porte, mais c’est vous qui devez ensuite faire vos preuves.

Alors faut-il avoir honte d’avoir été pistonné ? Non. Mais peut-être faut-il apprendre à reconnaître honnêtement les opportunités dont nous avons bénéficié.

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00:00 – Introduction

01:34 – Le piston est universel

02:46 – Ce qui pose problème : l'inégalité d'accès au réseau

03:22 – Bien ou mal ? Ça dépend de comment il est utilisé

04:09 – La culpabilité de la personne pistonnée

05:26 – Piste 1 : assumer son piston, honnêtement

05:53 – Piste 2 : utiliser son réseau sans complexe, avec discernement

06:19 – Piste 3 : construire son réseau, vraiment, délibérément

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Cela faisait près de vingt ans qu’un pape n’était pas venu en France. C’est donc peu dire que la visite de Léon XIV dans le pays du 25 au 28 septembre prochains, est très attendue, au-delà même de la population catholique. Car, si son prédécesseur, le pape François s’est rendu à trois reprises sur le territoire français, il n’est pas venu « en France ». Comprendre : en visite d’Etat, avec tout ce que cela comporte de protocole diplomatique. La dernière fois qu’une telle visite s’est produite dans les règles de l’art, c’était en 2008 avec Benoît XVI, un pape largement moins populaire.

D’où l’attente et l’engouement du public français. La jauge de la messe prévue place de la Concorde, à Paris, le 26 septembre a dû être poussée à 600 000 personnes pour répondre aux demandes.

Faut-il voir dans cet engouement populaire un renouveau catholique en France ? Que dit le programme de cette visite du discret pape Léon XIV ? Réponse dans cet épisode de « L’Heure du Monde » avec Sarah Belouezzane, journaliste chargée des questions de religion au Monde, qui va suivre le souverain pontife pendant toute sa visite.

Un épisode d’Adélaïde Tenaglia. Réalisation : Thomas Zeng. Musique : Amandine Robillard et Epidemic Sound. Présentation et suivi éditorial : Thomas Baumgartner. Dans cet épisode : extraits d’interviews de Léon XIV le 18 novembre 2025 et le 13 avril 2026, extrait d’une allocution du pape Léon XIV, lors d’une veillée de prière pour la paix à la basilique Saint-Pierre de Rome le 11 avril 2026.

Cet épisode a été diffusé le 23 septembre 2026.

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Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

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DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE

00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

07:56 Happy Work Express

11:45 Le conseil du jour

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Paul Seixas est considéré comme un futur champion du cyclisme mondial, dans la lignée du Slovène Tadej Pogačar. Cet été, il a participé à son premier Tour de France, à seulement 19 ans. Il a terminé quatrième, une déception pour lui mais un exploit pour les spécialistes qui soulignent son très jeune âge.

Après plusieurs semaines de coupure, Paul Seixas a retrouvé la compétition à Montréal au Canada, où ont lieu les championnats du monde de cyclisme sur route. Il a décroché une médaille de bronze sur le contre-la-montre mais son principal objectif est de remporter la course en ligne ce dimanche.

Cet épisode de Code source est raconté par Christophe Bérard, journaliste au service des sports du Parisien, spécialisé dans le cyclisme.

Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.

Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Thibault Lambert et Clara Garnier-Amouroux - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Photo : REUTERS/Gonzalo Fuentes - Musiques : François Clos, Audio Network - Archives : Eurosport, France TV.

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En septembre, Schneider Electric a annoncé fermer des usines mais elle va également en ouvrir de nouvelles, pour répondre aux besoins croissants des centres de données. Dans « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Pierrick Fay et Amélie Laurin décryptent la bonne santé de l’équipementier français.

Vous vous informez beaucoup… mais retenez-vous vraiment l’essentiel ? La Sélection des « Echos », c’est chaque jour les analyses et décryptages qui comptent vraiment, sélectionnés par notre rédaction. Retrouvez nos meilleures offres réservées à nos auditeurs.

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en septembre 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invitée : Amélie Laurin (journaliste chargée de l’énergie). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Jacques Witt/SIPA. Sons : France 3 Nouvelle-Aquitaine, Schneider Electric France, BFM Business.

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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Je crois qu’on les a trop vite jugés.

Les jeunes, la fameuse “génération Z”.

Combien de fois avez-vous entendu :

Et si c’était tout l’inverse ?

Et si cette génération était justement celle qui va réparer le monde du travail ?

Parce qu’ils ont grandi en voyant leurs parents faire des burn-outs, répondre à des mails à 23h, culpabiliser de prendre un jour de repos.

Alors non, ils ne veulent pas “moins travailler” :

ils veulent mieux vivre.

🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je parle de cette génération qui bouscule tout :

✅ elle ne veut pas vivre pour travailler, mais travailler pour vivre

✅ elle ne cherche pas un job à vie, mais un job qui a du sens

✅ elle demande du respect, pas du contrôle

✅ elle veut contribuer, pas seulement obéir

Et franchement, peut-on leur donner tort ?

Leur exigence n’est pas une menace, c’est une boussole.

Elle nous rappelle qu’on peut réussir sans s’épuiser, aimer travailler sans s’y perdre.

#GénérationZ #ManagementBienveillant #Leadership #BienÊtreAuTravail #HappyWork #CultureDentreprise

Gaël Chatelain-Berry

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Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work

#Leadership #ManagementBienveillant #Reconnaissance #Motivation #BienÊtreAuTravail #HappyWork

0:00 Introduction 1

0:38 Introduction 2

1:15 La génération Z va-t-elle sauver le monde du travail ?

2:09 Une génération qui ne veut plus souffrir au travail

3:17 Un rapport différent à l’autorité et au management

3:54 La quête de sens avant la quête de statut

4:40 La frontière entre vie professionnelle et personnelle

5:16 Une génération ultra-connectée, mais en quête d’humain

6.06 La génération Z ne veut pas sauver le monde… mais elle peut le réparer

6:45 Conclusion

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Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

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