Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

La facturation électronique va devenir obligatoire pour toutes les entreprises dès le 1er septembre. Dans « La Story », le podcast d’actualité des Echos, Pierrick Fay et Marion Kindermans expliquent cette réforme et font le point sur la préparation des sociétés.

A lire sur lesechos.fr : « Ils n’ont pas le temps de reprendre leur souffle entre deux crises » : un patron de PME sur deux souffre de solitude dans l’exercice de sa fonction

Vous vous informez beaucoup… mais retenez-vous vraiment l’essentiel ? La Sélection des Echos, c’est chaque jour les analyses et décryptages qui comptent vraiment, sélectionnés par notre rédaction. Retrouvez nos meilleures offres réservées à nos auditeurs.

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en août 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invitée : Marion Kindermans (journalise au service PME régions des « Echos »). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Shutterstock. Sons : Direction générale des Finances Publiques.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

On parle souvent de “clash des générations” au bureau… comme si le fossé était infranchissable.

Mais est-ce vraiment le cas ?

👉 Chaque génération arrive avec ses repères :

👴 Baby-boomers : loyauté, stabilité.

🧑‍💼 Génération X : autonomie, équilibre vie pro/perso.

🌍 Génération Y : quête de sens, flexibilité.

⚡ Génération Z : rapidité, digital natif, besoin d’impact immédiat.

Oui, il y a parfois des malentendus :

« Les jeunes ne veulent plus travailler » vs « Les anciens ne comprennent pas les nouvelles attentes ».

Mais plutôt que d’opposer, on peut compléter :

🤝 L’expérience des uns + l’innovation des autres.

🔄 Le mentoring croisé (les anciens transmettent, les jeunes partagent leurs usages numériques).

💡 La diversité des points de vue = plus de créativité et d’efficacité.

👉 Et vous, dans votre équipe, vous vivez un clash de générations… ou une complémentarité ?

👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖

Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

0:00 Introduction 1

0:15 Introduction 2

1:00 Les différences réelles entre générations

2:46 Pourquoi on parle de “clash”

4:15 Transformer les différences en richesse

5:33 Conseils pour managers et équipes

8:31 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

10:03 Conclusion 2

Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work

management carrière

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

✨ Un bon manager donne des consignes. Un excellent manager raconte des histoires.

Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi le storytelling n’est pas réservé aux écrivains ou aux communicants, mais constitue aussi une compétence managériale essentielle.

👉 Pourquoi les histoires captivent, marquent la mémoire et suscitent l’émotion.

👉 Comment elles permettent de donner du sens, motiver, créer du lien et transmettre des valeurs.

👉 Les pièges à éviter pour ne pas tomber dans le “roman” ou la manipulation.

👉 Et enfin, comment chaque manager peut développer cette compétence pour inspirer son équipe.

Car on oublie des chiffres… mais on se souvient toujours des histoires. Et souvent, c’est ce souvenir qui nous pousse à agir.

👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖

Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

0:00 Introduction 1

0:16 Introduction 2

0:41 Le pouvoir universel des histoires

1:44 Pourquoi c’est une compétence managériale

2:51 Les pièges à éviter

3:57 Comment développer cette compétence

5:16 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

6:24 Conclusion 2

Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work

management carrière

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Une chanson choisie chaque vendredi matin. Un gâteau apporté après un échec. Une blague que seuls les membres de l’équipe comprennent. Et si ces petites traditions étaient beaucoup plus importantes qu’elles en ont l’air ?

Dans cet épisode feelgood de Happy Work en partenariat avec Great Place To Work, je m’intéresse aux rituels et traditions d’équipe qui naissent parfois par hasard et finissent par devenir de puissants leviers de cohésion, d’appartenance et de sécurité psychologique au travail.

Pourquoi ces habitudes parfois absurdes renforcent-elles autant les liens ? Comment peuvent-elles aider une équipe à traverser les périodes difficiles ? Pourquoi créent-elles une véritable mémoire collective ? Et comment favoriser leur apparition sans tomber dans le team building artificiel ou le management gadget ?

Parce qu’une équipe performante ne se construit pas uniquement avec des objectifs, des process et des réunions. Elle se construit aussi avec des souvenirs, des rires, des codes partagés et ces petits moments qui finissent par créer un véritable « nous ».

Un épisode pour tous les managers et toutes les équipes qui veulent remettre un peu de légèreté, de lien et d’humain dans leur quotidien professionnel.

Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com intelligence artificielle

00:00 – Introduction

01:57 – Pourquoi ces traditions fonctionnent

02:14 – Elles créent l'appartenance

02:59 – Elles créent la sécurité psychologique

03:43 – Elles rendent les moments difficiles supportables

04:51 – Elles créent la mémoire collective

05:24 – Comment créer une tradition quand il n'y en a pas encore

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Les prochaines semaines s’annoncent décisives pour Donald Trump à l’approche des midterms, les élections de mi-mandat prévues pour le 3 novembre. Alors que les républicains bénéficiaient jusqu’ici de la majorité au Congrès, la chute de popularité du président américain, due notamment à l’enlisement de la guerre en Iran, pourrait changer la donne et menacer la capacité de l’administration Trump à gouverner. Les démocrates pourraient devenir majoritaires à la Chambre des représentants, qui sera renouvelée dans son ensemble. Quant au Sénat, dont un tiers des élus sera remplacé, le risque est moindre, mais existe pour le camp républicain. 

Des fissures apparaissent aussi dans la sphère MAGA (Make America Great Again), qui tente de conserver son unité dans la campagne en accusant les démocrates d’être une « alliance de communistes et d’islamistes ». L’objectif est de faire oublier deux promesses phares trahies par Donald Trump : la hausse du pouvoir d’achat et la fin des interventions militaires à l’étranger. 

Quelles sont les répercussions de ce conflit sur la scène politique américaine ? Quel bilan tirer de la première moitié du mandat de Donald Trump ? Et est-il devenu un fardeau pour son propre camp ? Dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde », Piotr Smolar, correspondant du Monde à Washington, analyse les enjeux de ce scrutin déterminant. 

Un épisode de Garance Muñoz. Réalisation : Amandine Robillard. Présentation et rédaction en chef : Sophie Larmoyer. Dans cet épisode : extraits de prises de parole de Donald Trump, les 8 et 22 juillet 2026 et les 3, 7 et 14 août 2026. 

Cet épisode a été publié le 31 août 2026. 

---

Soirée podcast en live ! Assistez à un enregistrement de L'Heure du Monde, à l'occasion du Festival du Monde. Une soirée autour de cette question : "Pourquoi fait-on moins d’enfants ?". Chaleur Humaine sera là aussi : "La bataille pour le climat est-elle féministe ?". Ce sera le 17 septembre à 18h à l'auditorium du Monde, à Paris, et vous pouvez réserver vos places sur le site evenements-abonnes.lemonde.fr

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : cliquez ici

DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE

00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

09:24 Happy Work Express

14:09 Le conseil du jour

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.