Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Une chanson choisie chaque vendredi matin. Un gâteau apporté après un échec. Une blague que seuls les membres de l’équipe comprennent. Et si ces petites traditions étaient beaucoup plus importantes qu’elles en ont l’air ?

Dans cet épisode feelgood de Happy Work en partenariat avec Great Place To Work, je m’intéresse aux rituels et traditions d’équipe qui naissent parfois par hasard et finissent par devenir de puissants leviers de cohésion, d’appartenance et de sécurité psychologique au travail.

Pourquoi ces habitudes parfois absurdes renforcent-elles autant les liens ? Comment peuvent-elles aider une équipe à traverser les périodes difficiles ? Pourquoi créent-elles une véritable mémoire collective ? Et comment favoriser leur apparition sans tomber dans le team building artificiel ou le management gadget ?

Parce qu’une équipe performante ne se construit pas uniquement avec des objectifs, des process et des réunions. Elle se construit aussi avec des souvenirs, des rires, des codes partagés et ces petits moments qui finissent par créer un véritable « nous ».

Un épisode pour tous les managers et toutes les équipes qui veulent remettre un peu de légèreté, de lien et d’humain dans leur quotidien professionnel.

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00:00 – Introduction

01:57 – Pourquoi ces traditions fonctionnent

02:14 – Elles créent l'appartenance

02:59 – Elles créent la sécurité psychologique

03:43 – Elles rendent les moments difficiles supportables

04:51 – Elles créent la mémoire collective

05:24 – Comment créer une tradition quand il n'y en a pas encore

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Les prochaines semaines s’annoncent décisives pour Donald Trump à l’approche des midterms, les élections de mi-mandat prévues pour le 3 novembre. Alors que les républicains bénéficiaient jusqu’ici de la majorité au Congrès, la chute de popularité du président américain, due notamment à l’enlisement de la guerre en Iran, pourrait changer la donne et menacer la capacité de l’administration Trump à gouverner. Les démocrates pourraient devenir majoritaires à la Chambre des représentants, qui sera renouvelée dans son ensemble. Quant au Sénat, dont un tiers des élus sera remplacé, le risque est moindre, mais existe pour le camp républicain. 

Des fissures apparaissent aussi dans la sphère MAGA (Make America Great Again), qui tente de conserver son unité dans la campagne en accusant les démocrates d’être une « alliance de communistes et d’islamistes ». L’objectif est de faire oublier deux promesses phares trahies par Donald Trump : la hausse du pouvoir d’achat et la fin des interventions militaires à l’étranger. 

Quelles sont les répercussions de ce conflit sur la scène politique américaine ? Quel bilan tirer de la première moitié du mandat de Donald Trump ? Et est-il devenu un fardeau pour son propre camp ? Dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde », Piotr Smolar, correspondant du Monde à Washington, analyse les enjeux de ce scrutin déterminant. 

Un épisode de Garance Muñoz. Réalisation : Amandine Robillard. Présentation et rédaction en chef : Sophie Larmoyer. Dans cet épisode : extraits de prises de parole de Donald Trump, les 8 et 22 juillet 2026 et les 3, 7 et 14 août 2026. 

Cet épisode a été publié le 31 août 2026. 

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Soirée podcast en live ! Assistez à un enregistrement de L'Heure du Monde, à l'occasion du Festival du Monde. Une soirée autour de cette question : "Pourquoi fait-on moins d’enfants ?". Chaleur Humaine sera là aussi : "La bataille pour le climat est-elle féministe ?". Ce sera le 17 septembre à 18h à l'auditorium du Monde, à Paris, et vous pouvez réserver vos places sur le site evenements-abonnes.lemonde.fr

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Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 épisodes afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

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DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI – Développement personnel & bien-être au quotidien: bio.to/oYwOeE

00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

09:24 Happy Work Express

14:09 Le conseil du jour

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Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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Le travail doit-il toujours être sérieux ? Et si le rire au travail n’était pas seulement une détente, mais aussi une compétence managériale essentielle ?

Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi le rire en entreprise est un outil puissant pour les managers et les équipes :

✅ Le rire réduit le stress, libère des endorphines et améliore la concentration.

✅ Le rire crée du lien social instantané et universel.

✅ Le rire désamorce les tensions, détend les réunions et relance l’énergie collective.

Un manager qui rit avec son équipe envoie un message fort : il instaure un climat de confiance, stimule la créativité, rend la communication plus efficace et motive durablement ses collaborateurs.

⚠️ Mais attention : l’humour au travail doit être bienveillant et inclusif. Jamais moqueur, jamais excluant. Le rire doit rester naturel, authentique et utilisé au bon moment.

👉 Conclusion : un manager qui fait rire son équipe est un manager qui donne envie de travailler avec lui.

🎧 Dans cette épisode, vous découvrirez :

Comment utiliser le rire comme un véritable outil de management.

Quelles sont les limites à poser pour un humour constructif.

Pourquoi le rire améliore à la fois le bien-être et la performance au travail.

👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖

Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction 1

0:15 Introduction 2

0:56 le rire : plus qu’une émotion, un outil 3:02 Les dangers du syndrome

1:48 Pourquoi c’est une compétence managériale

3:19 Des limites à poser

4:09 Comment développer cette compétence

6:16 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

7:38 Conclusion 2

Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work

management carrière

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Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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On se retrouve pour le dernier épisode du Cahier de vacances InPower, une série pensée pour prendre le temps de réfléchir ensemble. Et si la rentrée était justement le moment idéal pour reprendre le pouvoir sur sa vie ? Entre les bonnes résolutions, les nouveaux départs et la pression de "bien faire", on est nombreux à vouloir repartir sur de bonnes bases, sans toujours savoir par où commencer.

Comment reprendre le travail sans s'oublier ? Comment atteindre ses objectifs sans s'épuiser ? Et comment construire une rentrée qui nous ressemble vraiment ?

Dans cet épisode, on réfléchit ensemble à l’équilibre entre ambition et bien-être. L’idée n’est pas de repartir plus vite, mais plus consciemment, en construisant un quotidien qui nous aide à avancer sans nous perdre en chemin.

Je vous souhaite une très bonne écoute !

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00:00:00 - Intro

00:00:40 - Comment rester productif quand le travail prend toute notre énergie ?

00:02:40 - Quels outils utiliser au quotidien ?

00:04:20 - Comment atteindre ses objectifs ?

00:06:20 - Faut-il faire avant de savoir-faire ?

00:08:32 - Comment dépasser ce qui nous ralentit ?

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Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/

Pour suivre mes aventures au quotidien : https://www.instagram.com/louiseaubery/

Pour aller plus loin, découvrez aussi :

L’interview du groupe de K-POP CORTIS : https://www.youtube.com/watch?v=CKuaoykjcDc

L’épisode avec Career Kueen : https://shows.acast.com/inpower/episodes/career-kueen-redif

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Il incarne un trait d’union dans l’industrie, entre l’audiovisuel traditionnel et la creator economy. 

Ancien visage de l’émission Capital sur M6, Emmanuel Chain est aujourd’hui vice-président du groupe Webedia-Elephant, à la tête des contenus et en charge des talents.

D’abord, il y a eu Elephant, puissante société de production, qu’il a cofondée en 1999 et derrière des programmes comme « Sept à Huit », « Les Rencontres du Papotin » ou « Invitation au voyage ».

Depuis le rapprochement avec Webedia en 2019, poids lourd du numérique, place à des codes différents. Ceux des médias en ligne et des créateurs. Des talents comme Inoxtag, Joyca ou Kameto, capables de fédérer des millions d’abonnés qui échappent à la TV.

Le mariage Webedia-Elephant repose sur une logique de complémentarité dans un marché des écrans en pleine recomposition. Le modèle évolue pour permettre aux deux entités d’agir sur toute la chaîne de valeur : la création de nouvelles IP, la production, la le financement et l’événementiel.

Même si son métier de journaliste-producteur évolue, Emmanuel Chain entend rester un « storyteller ». Dans cet océan de contenus, le cap fixé est clair : faire émerger des « hits », des formats suffisamment forts et singuliers.

Il est l’invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants qui tracent un chemin pour leur média.

[Épisode du 25 mars 2026]

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