La falta de relevo generacional, afectada por la jubilación masiva del baby boom, y la falta de personal, está llevando al límite a las plantillas actuales.Además muchos jóvenes finalizan su residencia con contratos precarios, sin una perspectiva de estabilidad clara. Esta situación provoca que cada vez más facultativos opten por emigrar a otros países con mejores condiciones salariales, laborales y de conciliación.Con respecto al MIR existen especialidades y puestos de trabajo que no resulta atractivos para los jóvenes profesionales. Es necesario una gestión eficiente de recursos, planificación realista de plazas y una inversión sostenida en el sistema sanitario público.