破新欢谋略(2022年最新3.0版)

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破新欢谋略(2022年最新3.0版) episodes

  • 六种不同类型的小三如何对症下药?

    1.年轻美貌身材好

    但是如果你家丈夫有恋母、恋姐情节,或者某个年纪较长的女人特别有权有势,

    则可能出现年纪比你大的“老三儿”。

    2.温柔体贴听话会撒娇

    如果小三儿姑娘经常能表现出非常善解人意的样子,鼓励男人回家多陪孩子老

    婆、还时刻替男人省钱省力,这就讨喜极了

    3.耐心

    对于小三儿这份职业来说,耐心非常重要。这一定是场持久战,只有足够的耐力,

    且从始至终地表现出年轻貌美,活力四射,心好人善,不贪钱财,还一心一意地

    爱他、对他好,才真有上位可能。

    4.会装可怜

    要学会示弱的艺术,要有装可怜的演技。一个小三儿再有魅力,若总摆出女汉子、

    女强人的剽悍架势,胜算还是很小。因为男人最后的标准很可能是——谁最离不

    开他、离开他就没法继续生活了,他就选择谁。

    这便解释了为何在大多数情况下,情人和正宫斗争良久,情人仍无法转正——抛

    弃老婆很可怜,而放弃情人,这些仍处在年轻貌美精力充沛阶段的魅力情人,本

    就有无数选择,造不成太大的伤害

    5.一心一意,不贪钱财

    人永远是很奇怪的物种——比如吧,允许自己因为姑娘的美艳身材才爱上姑娘的,

    却不允许姑娘是因为自己的钱才爱的自己

    6.不整天要求上位

    做出一副一心一意的样子,无上位野心,无转正要求,只想为他好。别整天野心

    勃勃的,把人吓着。

    扮演纯情好姑娘角色,这种玩法的胜算比较大。

    对症下药


    13 min
  • 实力相当的两个人的挽回具体策略

    这种分手的原因,比较多,异地 父母反对 情绪化 比较作 新欢等

    这种如何挽回呢?

    1:开始的时候,可能需要先照顾对方的情绪和需求

    例如:知道对方的兴趣爱好 对方的性格特征 对方的需求

    用鱼饵钓鱼,不能用胡萝卜,所以先要对对方有一个需求的精准分析

    我们通过心理学/爱情理论/八字占星 /九型人格 / 性格色彩等,来分析更精准

    只这一项业务,也是其他任何机构都很难做到的,要不然很容易陷入到局限的知识中,看不到其他的维度

    例如:我有个学员,提供了两个男友的信息

    一个是现任,月收入在2万以上,人很体贴,也很上进,刚认识不就就到了谈婚论嫁的地步

    一个是初恋,初恋跟她还是异地,而且还要考研,所以听说她要结婚了,就跟她取得联系,想跟她结婚可以立刻领证,不想失去她,但是这个男生也很情绪化

    她的闺蜜好友分析后也让她选择现任,毕竟经济基础好,两人也在一起工作

    如果我只是一个懂心理学的咨询师,分析当下的情况,我肯定和大多数人一样,让她选择现任

    当我看到现任未来的走势的时候,我犹豫了,我看到了现任未来越来越差,而且不是一般的差

    而初恋,虽然现在不怎么样的,但是未来的运势越来越好,而且很好

    我们学心理学的相信的是科学,通过经验通过心理分析,只能对现在和过去分析和评判

    但是对未来,几乎束手无策

    这也就是为什么我要加入玄学的部分,而且已经验证了90%的准确率

    2:做到一定程度,再高低位转化

    例如:欲擒故纵的方法 例如开始建立自己的框架

    例如增加对方的沉没成本 等

    这种我们有个实际案例,就是本身两个人都很优秀,一方是月亮狮子 太阳处女,比较喜欢交集的人,而且有权有势有人脉,一方是企业的高管,业务能力专业水平很高

    开始男生追求的过程,很卖力,很细心

    后来得到后,就开始有点忽略女方,甚至各种理由拒绝女方

    最后我们做了三个最主要的战略

    第一是引进鲶鱼效应

    第二是欲擒故纵,不能一味讨好和满足对方

    第三是引导投资,产生沉没成本

    最后果断拿下,男方对女方的态度再次由不冷不热到时刻关系,重新给予了女方恋爱的感觉,会汇报行踪,会每天联系,会表达爱意,会紧张,会要求见面


    9 min
  • 低位如何正确挽回高位?具体策略

    一般是分手的原因是

    1:被高位嫌弃,不上进
    2:没有恋爱的感觉 ,可以当朋友
    3: 高位觉得自己可以拥有更好的,还有更多的选择
    4:高位想找一个hold住自己的,自己欣赏崇拜的

    低位挽回高位者,就更不能无限的跪舔老好人了,那究竟应该怎么做呢?

    低位者不能恳求对方,因为低所以被忽略,所以低的一定要高起来,具体通过以下五点做法

    1:找到高位者的弱点,在他薄弱的地方,反而你比他优秀
    例如对方不会做菜,你做的一首好菜
    对方人家关系中总是有冲突,你的朋友很多,在你生日的时候,给你送去很多的祝福
    对方和父母关系不好,你能够每周跟家里聊天很温馨很开心
    2:引进鲶鱼效应
    高位者具有强烈的占有欲,引进竞争者,反而会激发他对你的兴趣
    3:利益捆绑,或共同的兴趣爱好搭建
    例如:各人做个人的事业,但是你能够在某个方面帮助到他
    例如:一起跑步 一起骑马 一起参加读书会 一起游泳健身
    4:既独立又依靠
    独立,是他忙的时候,你能够自己处理周围的事情,不打扰,这样他会欣赏你的做事能力
    依靠,在他不忙的时候,他想要参与进来给你意见和建议的时候,学会依靠他,倾听他的,这样他感受到自己是被重视的,是被认可的
    5:要有框架
    也就是低位者做事情,自己要有框架,不能做做停停,没有主见,别人说啥就是啥
    同事也要对高位者有一定的框架,不能完全的所有的事情都听他的,也要偶尔表达自己的不同主见,这个偶尔的概率在五分之一左右,自己掌握一下度
    如果全部听他的,他觉得你没有主见,如果完全不听他的,你们之间的冲突很多,对抗很多


    10 min

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