Tankesmedjan Think AI bjuder in dig till ett engagerande och framåtblickande rundabordssamtal om AI:s roll i vår framtid.

AI har potentialen att på flera sätt förbättra effektiviteten, transparensen och kvaliteten på offentliga beslut. Samtidigt är det viktigt att hantera praktiska och etiska utmaningar som följer i kölvattnet av teknologin. Vad händer i en värld där vi blir allt mer beroendeav AI och personliga digitala assistenter? När dessa assistenter ger oss råd i allt från att bedöma informationens trovärdighet till att förbättra vår hälsa och vårt välbefinnande, hur påverkar det våra beslutsprocesser, vår kompetens och vårt lärande?

Podden sänds i samarbete med Think AI, Paus Åberg Communication och Working Life.

Medverkande:

Gunilla Svantorp

Riksdagsledamot, trafikpolitisk talesperson for Socialdemokraterna och gruppledare i trafikutskottet

Maria Stockhaus

Riksdagsledamot, ordinarie ledamot i trafikutskottet for Moderaterna

Alexander Löfgren

Teknologie doktor (KTH), utvecklare av kollektv intelligens pả Influence AB

Per-Olof Sjöberg

Senior advisor pa RISE

Emil Hjalmarson

Avdelningschef cyberförsvar och ledningsteknik vid FOl

Lars Lundberg

Think AI

Kapitel

00:00 Introduktion till AI:s påverkan på samhället

02:42 Negativa aspekter av AI och digitalisering

05:36 Kollektiv intelligens och AI:s potential

11:28 Beslutsfattande och AI:s roll

15:50 AI:s påverkan på arbetslivet och ansvar

21:03 Reflektioner och framtidsutsikter för AI

32:17 Samhällsnytta och digital inkludering

34:03 Ledarskap och den svenska modellen

36:52 Spridning av AI och småföretagande

39:08 AI:s påverkan på arbetsmarknaden

42:42 Manipulering och desinformation

45:51 Cybersäkerhet och AI:s utmaningar

49:42 Kompetens och lärande i AI-eran

52:45 AI i utbildning och livslångt lärande

56:50 Klimatfrågan och AI:s roll

01:01:16 Kritiskt Tänkande och Teknologins Roll

01:02:40 Människa och Maskin: En Samhällsfråga

01:04:30 Folkbildning och Digitalt Utanförskap

01:06:39 AI i Vården: Rekrytering och Trygghet

01:08:06 Kommunal Självstyrelse och Digitalisering

01:10:01 Digital Kompetens och AI-användning

01:12:22 Kulturell Förändring och AI:s Framtid

01:15:44 Paradoxen av Digitalisering och Mänsklig Interaktion

01:18:39 Nationellt Ansvar och AI-kommissionen

01:21:32 Radikala Förändringar och Organisationsutveckling

01:24:06 Gemensamma Arenor för AI-utveckling

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In this episode of Working Life, we sit down with Amir Elion, a seasoned AI Adoption and Strategy Advisor, to explore the practical steps businesses can take to implement AI effectively. Amir shares his journey from his roots in learning and development and innovation leadership at Amazon, to becoming a thought leader in AI.

The conversation delves deep into the transformative power of AI and how organizations can use it to solve real-world problems. From experimentation and understanding AI as a commodity to transitioning from APIs to intelligent agents, Amir provides actionable insights and a customer-centric approach to navigating the evolving AI landscape.

Amir also emphasizes the importance of curiosity, continuous learning, and building relationships as keys to staying ahead in the rapidly changing tech world.

Key Takeaways:

1. Experimentation is crucial for understanding AI’s impact.
2. AI should be viewed as a commodity accessible to all.
3. Intelligent agents may redefine how we interact with technology.
4. Customer needs should drive AI implementation, not technology.
5. A holistic approach is necessary for effective problem-solving.
6. Continuous learning and curiosity are vital for success.
7. Take initiative in AI experimentation to avoid being left behind.
8. The future of business will rely on customer-centric strategies.
9. Building relationships is essential for leveraging AI effectively.

Episode Chapters:

00:00 Introduction to Amir Elion and the AI Landscape

06:36 The Importance of Experimentation in AI

11:05 Understanding AI as a Commodity

18:10 Transitioning from APIs to Intelligent Agents

23:50 Customer-Centricity in AI Implementation

30:34 The Holistic Approach to Problem Solving

32:52 Building Relationships and Staying Curious

This episode is a must-listen for business leaders, innovators, and anyone curious about leveraging AI to drive meaningful change in their organization. Tune in for insights, strategies, and a roadmap to AI success!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt av Arbetslivsresan podden diskuterar Björn och Anna deras gemensamma erfarenheter från Aditro och Visma, med fokus på innovation, digitalisering och kundrelationer. De reflekterar över utmaningar i företagskulturen, betydelsen av att bygga relationer med kunder och hur digitala verktyg har förändrat support och kommunikation.

Anna delar också med sig av sin karriärutveckling och övergången från IT-branschen till profilkläder. I denna konversation diskuterar Anna sin karriärresa, från att arbeta inom kundtjänst till att följa sin passion för hästar och hjälpa människor med hinder.

Hon reflekterar över vikten av att följa sina drömmar och hur hennes nya roll har gett henne glädje och mening. Samtalet berör också utmaningar i arbetslivet, särskilt för äldre arbetstagare, och behovet av att skapa en mer inkluderande och stödjande arbetsmiljö.

Kapitel:

00:00 Introduktion och Bakgrund

03:08 Aditro och Dess Utmaningar

05:57 Övergång till Visma

08:53 Kundrelationer och Digitalisering

12:02 Paradigmskifte i Support och Kommunikation

14:59 Reflektioner och Karriärutveckling

17:59 Från IT till Profilkläder

19:58 Karriärbyte och nya möjligheter

23:11 Att följa sin passion

26:04 Erfarenheter från ridverksamheten

29:59 Arbetsliv och drömmar

34:02 Framtidsvisioner och samhällsbehov

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt möter vi Carmelia Fuchs-Gersson, en extraordinär och inspirerande kvinna som har byggt en lång och framgångsrik karriär inom teknikbaserade branscher. Med en unik kombination av uthållighet, passion och nyfikenhet delar Carmelia med sig av sina livserfarenheter, drivkrafter och insikter. Hon talar ingående om vad grit och tur innebär i praktiken och hur dessa faktorer påverkar både personliga och professionella resor. Genom hennes berättelse får vi en djupare förståelse för vikten av att ta ansvar för sina handlingar och att möta sina rädslor för att utvecklas och nå sina mål.

Under samtalet utforskar Carmelia hur tekniska framsteg och transformationer förändrar arbetslivet, och hur detta kräver ett dynamiskt ledarskap och förmågan att bygga starka, långsiktiga relationer. Hon belyser effektivisering inom försäkringsbranschen och diskuterar hur man kan arbeta strategiskt för att uppnå både kostnadsbesparingar och ökad kundnöjdhet. Samtalet rör sig även kring de många aspekterna av transformation, där Carmelia delar sina erfarenheter av att leda genom förändring, från att anpassa strategier till att inspirera andra.

En central del av diskussionen handlar om ledarskapets utveckling och de olika perspektiv och strategier som krävs för att lyckas. Carmelia betonar vikten av syfte och meningsfullhet, särskilt för den yngre generationen, och hur coaching kan fungera som ett kraftfullt verktyg för individuell och organisatorisk utveckling. Hon lyfter fram hur mjuka värden som emotionell intelligens (EQ) blir allt viktigare i dagens arbetsliv och hur fokus på både ledande och laggande mål skapar balans och tydlighet.

Mot slutet av samtalet får vi även ta del av Carmelias framtida visioner och projekt. Här delar hon sina tankar om hur man kan fortsätta skapa värde och innovation, samt vikten av att aldrig sluta ställa frågor för att lära och växa.

Genom hela avsnittet lyser Carmelias engagemang, visdom och mod igenom, och hon lämnar oss med tankeväckande reflektioner och konkreta råd för både personlig och professionell framgång.

Kapitel

00:00 Introduktion

02:48 Carmelias arbetslivsresa och drivkrafter

05:53 Grit och tur: Vad innebär det?

08:47 Att övervinna rädslor och ta ansvar

11:54 Transformation och teknikens påverkan

15:10 Framtidens utmaningar och möjligheter

17:50 Att bygga relationer och uthållighet

22:33 Effektivisering och Transformation

25:49 Ledarskapets Mångfald och Utmaningar

29:57 Syfte och Meningsfullhet i Arbete

36:58 Coaching och Individuell Utveckling

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denna konversation diskuterar Massi Miliano sin resa inom finansbranschen, från sina tidiga dagar som extra arbetare på OM-gruppen till att bli en framgångsrik trader. Han reflekterar över de förändringar som skett inom branschen, inklusive övergången till nätmäkleri och den teknologiska utvecklingen.

Massi delar också med sig av sina erfarenheter under finanskrisen och hur han lyckades navigera genom turbulensen. I denna konversation diskuterar vi livets val och karriärskiften, från bankvärlden till eget företagande och investeringar.

Vi utforskar hur man hanterar risker i handel, framtidens investeringar inom AI, samt vikten av känslor och framgångsfaktorer i trading. Avslutningsvis pratar vi om framtidsvisioner och investeringar i start-ups.

Takeaways

• Finansbranschen är tuff och utmanande.
• Tidigare var mycket av handeln manuell och administrativ.
• Nätmäkleri revolutionerade aktiehandeln.
• Finanskrisen 2008 var en avgörande tid för många traders.
• Massi lärde sig hantverket från grunden.
• Det finns en stor skillnad mellan dåtidens och nutidens trading.
• Massi har skrivit en bok om sina erfarenheter som daytrader.
• Det är viktigt att ha tålamod och uthållighet i finansbranschen. Jag behövde dra bara helt enkelt.
• Det är en hype för en också för en reason.
• Att kliva av innan är så länge förlusten fortfarande är hanterbar.

Chapters

00:00 Introduktion och bakgrund

02:52 Finansbranschen och dess utmaningar

06:04 Nätmäkleri och teknologins påverkan

08:45 Utbildning och tidiga karriärsteg

12:12 Trading och marknadsdynamik

15:06 Finanskrisen och dess konsekvenser

17:52 Reflektioner och lärdomar från karriären

25:08 Livets Val och Karriärskiften

28:37 Från Förvaltning till Eget Företagande

30:53 Investeringar och Mentorskap

32:31 Handel och Riskhantering

39:24 Framtidens Investeringar och AI

43:32 Framgångsfaktorer och Känslor i Handel

46:11 Framtidsvisioner och Engeliga Investeringar

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Detta uppföljningssamtal med Lars Ahlin tar avstamp från vår senaste intervju den 20 maj. Vi dyker in i vad som hänt sedan dess, och hur Lars har utvecklat sin riktning. Samtalet rör sig från reflektioner kring samhällskritiska ämnen som livsmedelsförsörjning och säkerhetsfrågor, till vikten av strategisk planering och nätverkande. Vi diskuterar även hans nuvarande arbetsmiljö och nästa steg i hans resa mot framtida mål.

Med hjälp av AI tar vi fram en handlingsplan för Lars, där vi konkretiserar hans mål och behov för att bygga en hållbar och meningsfull arbetsvardag.

Takeaways från avsnittet:

•Vikten av att bygga robusta samhällssystem.

•En stabil intäkt är avgörande för lugn och ro.

•Nätverk och samarbeten är centrala för framgång.

•Reflektion och planering är nycklar till personlig utveckling.

•Att ha roligt folk omkring sig ökar arbetsglädjen och motivationen.

•Strategisk planering kräver tid och eftertanke.

•Att sätta tydliga mål är viktigt för framtida framsteg.

•Förmågan att påverka och göra skillnad är drivande för många.

Kapitel:

00:00 Inledning och Reflektioner

02:55 Livsmedelsförsörjning och Säkerhetsfrågor

05:50 Strategisk Planering och Mål

09:10 Personlig Utveckling och Drömmar

11:58 Nätverk och Samarbete

14:47 Avslutande Tankar och Handlingsplan

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt träffar vi Kicki Theander, en inspirerande entreprenör som är mest känd för att ha grundat Middagsfrid. Hon delar sin resa från att ha vuxit upp utan entreprenöriell bakgrund till att starta sitt framgångsrika företag med färdigplanerade matkassar. 

Kicki berättar om hur coaching hjälpte henne att forma sin affärsidé och reflekterar över de milstolpar och utmaningar hon mötte på vägen. 

Samtalet tar också upp hennes erfarenheter av att driva företag genom finanskriser, hantera konkurrens, och hur hon till slut sålde verksamheten vidare. 

Avslutningsvis diskuterar vi hennes övergång till coaching och vad framtiden har att erbjuda.

Innehåll:

00:00 Kickis bakgrund och tidiga år

03:09 Från anställd till entreprenör: En resa av misslyckanden och lärdomar

05:55 Möte med en Coach samt betydelsen i Kickis liv och affärsidé

08:46 Framväxten av Middagsfrid och matkassar

11:59 Utvecklingen av affärsidén och dess genomförande

17:35 Från idé till verklighet

20:21 Milstolpar och utmaningar

22:41 Kamp och konkurrens

25:00 Personliga prövningar och förändringar

28:09 Avslut och en ny början

30:35 Framtiden och coaching

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Josefin Utas delar sin inspirerande resa, som började med ett starkt intresse för naturvetenskap och matematik och ledde till en civilingenjörsexamen i kemi. Hon berättar om sin forskarutbildning och vägen till att bli synteskemist. Efter att ha arbetat inom läkemedelsindustrin upptäckte hon att hennes passion låg mer i att förstå människor och samhällsfrågor, vilket fick henne att byta bana. Hon började arbeta på Sveriges Ingenjörer som utredare och opinionsbildare.

Josefin beskriver sig själv som en person med breda intressen som trivs med utmaningar och älskar att ständigt lära sig nya saker. Hon är både en initiativtagare och en förvaltare som alltid strävar efter att förbättra det hon tar sig an. Hennes politiska engagemang har gett henne möjligheten att påverka på olika nivåer, något hon diskuterar när hon delar sina erfarenheter som kommunpolitiker och slöseriombudsman för Skattebetalarnas förening. Samtalet berör också utmaningarna inom politiken och hur politiska beslut påverkar samhället.

Josefin avslutar med att reflektera över sitt nuvarande arbete inom forskningspolitik och högskolefrågor, och en djupare diskussion följer kring demokratisering och medbestämmande i samhället.

Takeaways:

• Josefin Utas började sin karriär som civilingenjör i kemi efter att ha varit intresserad av naturvetenskap och matematik.
• Efter att ha doktorerat och jobbat inom läkemedelsindustrin insåg hon att hon var mer intresserad av människor och samhällsfrågor.
• Hon började jobba på fackförbundet Sveriges Ingenjörer som utredare och opinionsbildare.
• Josefin är en person som trivs med utmaningar och att lära sig nya saker, och hon strävar alltid efter att göra saker bättre. Politiskt engagemang kan vara en väg att påverka samhället och göra en insats.
• Demokratin behöver mer engagemang och förändringar för att fungera bättre.
• Politiska uppdrag kan vara lärorika och utmanande.
• Det är viktigt att vara noggrann och analytisk i sitt arbete för att göra en skillnad.

Sound Bites:

• "Jag är jätteintresserad av teknik, naturvetenskap och matematik."
• "Det var bland de bästa ämnena när man gick i skolan, var ju kemi."
• "Förstå hur en kommun fungerar. Hur fungerar det i kommunen? Vem får göra vad? Vad är min roll som politiker?"
• "Vi jobbar för bättre förutsättningar för medicinsk forskning, företagande och vård."
• "Det är först när man reagerar över skatteslöseriet som man kan sätta press på och börja kräva svar från politiker."

Kapitel:

00:00 Introduktion av Josefin Utas

00:49 Intresse för teknik, naturvetenskap och matematik

03:03 Studier inom kemi och forskning

06:53 Förändringar i arbetslivet och pendling

09:13 Arbete inom läkemedelsindustrin som synteskemist

12:47 Arbete på fackförbundet Sveriges Ingenjörer

16:15 Josefins drivkrafter och att prova på nya saker

16:50 Politiskt engagemang och opinionsbildning

19:09 Erfarenheter som kommunpolitiker och slöseriombudsman

23:13 Utmaningar med att vara politiker

25:03 Arbete inom forskningspolitik och högskolfrågor

32:42 Demokratisering och medbestämmande i samhället

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Summary

Harri Hellenius är en grafisk formgivare med erfarenhet inom olika branscher som sport, solceller och patent. Han har en bakgrund inom idrott och fotboll var en stor passion för honom som ung. Han beskriver sig själv som en slow learner och har lärt sig genom att se och lära av andra. 

Han har arbetat på olika designbyråer och har varit involverad i varumärken som Mini Rodini och POC. Han har också varit med och startat upp ett sportvarumärke vid namn Flaxta. Idag arbetar han som frilansare och tar olika konsultuppdrag inom grafisk design. 

Harri diskuterar sitt arbete som designer och hur han skapar visuella identiteter för företag. Han berättar om olika typer av uppdrag och hur han använder olika medier och verktyg för att skapa effekt och funktion. Harri nämner att han fortfarande har mycket att lära, särskilt inom rörlig design och videoredigering. Han delar också med sig av sin process när han arbetar med kunder och hur han försöker träffa rätt i hjärtat för att skapa en gemensam kreativ process. Hari betonar vikten av att skapa en logga som är tydlig och kontrastrik för att kunna synas och fungera i olika sammanhang.

Han diskuterar även skillnaden mellan mänskligt skapande och AI-verktyg inom design och hur han tror att det mänskliga och realistiska kommer att vara viktigt för att särskilja sig i framtiden. Samtalet avslutas med att Harri ger råd till sitt yngre jag och uppmanar till att våga testa och gå med strömmen.

Takeaways

• Grafisk formgivare kan arbeta inom olika branscher och skapa olika typer av design
• Idrott och fotboll var en stor passion för Harri som ung
• Han har lärt sig genom att se och lära av andra
• Han har arbetat på olika designbyråer och varit involverad i kända varumärken
• Han har också varit med och startat upp ett eget sportvarumärke
• Idag arbetar han som frilansare och tar olika konsultuppdrag inom grafisk design Designern Harri berättar om sitt arbete med att skapa visuella identiteter för företag och hur han använder olika medier och verktyg för att skapa effekt och funktion.
• Harri betonar vikten av att skapa en logga som är tydlig och kontrastrik för att kunna synas och fungera i olika sammanhang.
• Han delar med sig av sin process när han arbetar med kunder och hur han försöker träffa rätt i hjärtat för att skapa en gemensam kreativ process.
• Harri diskuterar skillnaden mellan mänskligt skapande och AI-verktyg inom design och tror att det mänskliga och realistiska kommer att vara viktigt för att särskilja sig i framtiden.
• Han ger råd till sitt yngre jag och uppmanar till att våga testa och gå med strömmen.

Sound Bites

• "Det finns väl någon sorts tävling i att vara grafisk formgivare också eller att kunna nå ett mål eller... Nå en effekt kanske?"
• "Så driver jag min lilla studio Uppland Design vid Nortälje."
• "Ja, det tycker jag. Det finns fortfarande jättemycket att lära sig."
• "Den där känslan för feeilingen måste man ha."

Chapters

00:00 Introduktion av Harry Hyllénius

03:20 Passionen för idrott och fotboll

06:36 Lärande genom att se och lära

09:05 Utbildning och tidiga erfarenheter

13:29 Svårigheter att få jobb inom designbranschen

15:51 Arbete på kända varumärken

19:15 Starta upp ett eget sportvarumärke

21:37 Frilansare inom grafisk design

23:01 Skapa visuella identiteter för företag

28:23 Vikten av tydlighet och kontrast i logotyper

32:47 En gemensam kreativ process med kunder

35:26 Mänskligt skapande vs AI-verktyg inom design

40:37 Råd till det yngre jaget: Våga testa och gå med strömmen

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Summary

I detta avsnitt av podden "Working Life" träffar Björn kommunikationstränaren Maria Högberg för ett samtal om motivation i arbetslivet. Maria inleder med att dela sin resa inom träning och hälsa, och hur hon tidigt blev en ledare inom sitt område. Hon pratar om sin passion för att motivera andra att prestera, även i utmanande situationer, och hur detta ledde henne in i en karriär där hon nu hjälper både individer och organisationer att växa genom motiverande samtal.

I mitten av avsnittet fördjupar sig Maria och Björn i hur motiverande samtal kan skapa en positiv arbetsmiljö. De diskuterar olika verktyg och förhållningssätt som Maria använder för att främja förändring och hjälpa människor att hitta sin egen väg framåt. Hon betonar vikten av att låta människor själva upptäcka sina lösningar, vilket kan leda till både trygghet och tillväxt i organisationer.

Avslutningsvis diskuterar Maria och Björn några av utmaningarna med Motiverande Samtal (MI), där Maria lyfter fram betydelsen av att kunna stanna kvar i tystnaden under samtal. Hon betonar vikten av att ge tid för den inre processen, vilket ofta leder till att personen hittar sin egen motivation.

Avsnittet avrundas med konkreta tips på hur man kan reflektera över arbetsmiljön, använda verktyg som MI-skalan, samt vikten av att söka stöd genom företagshälsovård eller coachning när det behövs.

Takeaways

• Motiverande samtal handlar om att använda både förhållningssätt och samtalsteknik för att inspirera och motivera andra.
• För att lyckas med motiverande samtal är det viktigt att ha en genuin relation och visa empati.
• Motiverande samtal kan hjälpa chefer att hantera svåra samtal och skapa en positiv arbetsmiljö.
• Genom motiverande samtal kan man främja förändring och hjälpa medarbetare att växa och utvecklas.
• Motiverande samtal kan skapa trygghet och tillväxt i organisationer. Utforska tystnad och våga vara kvar i den under samtal
• Låt den inre processen ha sin gång och låt personen själv komma fram till sina egna lösningar
• Använd ME-skalan för att reflektera över arbetsplatsens yttre omständigheter och vad som kan göras för att förbättra situationen
• Sök stöd och hjälp genom företagshälsovård, coachning eller handledning

Sound Bites

"Motiverande samtal är kommunikation som motiverar andra på olika sätt."

"Motiverande samtal kan öka motivationen och engagemanget för att nå uppsatta mål."

"Som chef är det min uppgift att se till att mina medarbetare växer och trivs."

"Utforska det här med tystnad"

"Våga vara nuet"

"En person är ju expert på sig själv"

Chapters

00:00 Introduktion till avsnittet

01:22 Maria Högbergs bakgrund inom träning och hälsa

03:16 Utmaningar som ung ledare

05:54 Från träning till motiverande kommunikation

08:09 Vad är motiverande kommunikation?

12:31 Metoden bakom motiverande kommunikation

14:47 Effekterna av motiverande kommunikation

17:34 Långsiktiga samarbeten och fortsatt utveckling

18:31 Utforska tystnadens kraft i samtal

19:19 Låt den inre processen leda till egna lösningar

21:00 En person är ju expert på sig själv

25:04 Altruism i någon form

28:37 Hitta motivation och anledningar till att vara kvar i en utmanande arbetsmiljö

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.