Hur skapar en kommun bättre förutsättningar för företag, trygghet för invånarna och en hållbar framtid? 

I detta avsnitt av Arbetslivsresan möter vi Magnus Isberg, näringslivsstrateg i Vallentuna kommun, som delar sina erfarenheter och insikter om kommunal utveckling, företagsklimat och digitalisering.

Magnus berättar om sin resa från affärsutveckling och e-learning till sin nuvarande roll inom offentlig sektor. 

Vi diskuterar de utmaningar och möjligheter som Vallentuna står inför – från att stärka lokala företag och hantera upphandlingar till att förbättra infrastrukturen och kollektivtrafiken. 

Samtalet berör också hur AI och digitalisering kan effektivisera kommunala processer och hur den gröna omställningen påverkar lokala affärer.

Lyssna in för att få en unik inblick i hur en kommun strategiskt arbetar med tillväxt, innovation och framtidsfokus – och varför Magnus anser att man inte ska vara rädd för att hoppa på nya möjligheter!

🎙 Några viktiga takeaways från avsnittet:

• Vallentuna kommun arbetar aktivt för ett bättre företagsklimat och service gentemot företagare.

• Transport och infrastruktur är avgörande för kommunens utveckling och näringslivets tillväxt.

• Offentlig sektor köper stora belopp – hur kan lokala företag bättre ta del av dessa affärer?

• AI och digitalisering kan skapa effektiva processer, men kräver strategiska beslut och rätt implementering.

• Trygghet och ungdomars framtid i kommunen är en prioriterad fråga.

• Vikten av att ha en diplomatisk roll i kommunalt arbete och att samla människor för att lösa problem.

🎧 Sound Bites:

• ”Vi vill gärna handla lokalt.”

• ”Bussarna är en utmaning.”

• ”AI ger stora möjligheter.”

• ”Man ska inte vara rädd att hoppa på.”

• ”Det handlar om att samla människor.”

🔎 Kapitel:

00:00 Introduktion till Arbetslivsresan

02:04 Magnus Isbergs bakgrund och erfarenheter

04:59 Utmaningar inom offentlig sektor

08:02 Näringslivsstrategens roll i Vallentuna kommun

11:01 Vallentuna kommun och dess företagsklimat

114:03 Transport och infrastruktur i Vallentuna

16:53 Företagsstruktur och behov i Vallentuna

19:59 Stöd till Lokala Leverantörer

20:51 Offentlig Sektor och Lokala Affärer

22:27 Grön Omställning och Lokala Inköp

24:44 Trygghet och Ungdomars Attraktion till Kommunen

26:30 Utmaningar med Kollektivtrafik

27:05 Arbetslivets Förändringar och Digitalisering

31:59 Framtidsfokus och AI i Kommunen

36:25 Lärdomar och Råd för Framtiden

🔗 Lyssna nu och få en inblick i Vallentunas framtid!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt av Arbetslivsresan diskuterar Björn och Göran Adlén hur mod, kärlek och action kan

användas som drivkrafter i både personlig och professionell utveckling. Göran delar sin hälsoresa, hur han

lyckats bli 12 år yngre på fyra år och vad det har inneburit för hans liv och karriär.

Samtalet kretsar kring manliga förebilder, självinsikt och vikten av att våga sticka ut i en värld som

allt mer präglas av likriktning och sociala normer. De diskuterar också alkoholens påverkan på hälsa,

hur AI förändrar arbetslivet och de polariserade världsbilder som präglar dagens samhälle.

Avsnittet är en inspirerande resa genom framtidsvisioner, hälsa, ledarskap och vikten av att leva sitt

varumärke – på riktigt.

Takeaways:

• Mod är avgörande i en likriktad värld 
• Självinsikt skapar förutsättningar för verklig utveckling
• Hälsa och träning är nyckeln till långsiktig livskvalitet
• Att säga ja till utmaningar kan öppna dörrar du aldrig anat
• AI förändrar arbetslivet och skapar nya möjligheter
• Vi måste förstå och respektera olika världsbilder

Kapitel:

00:00 Mod, Kärlek och Action i Framtiden

03:01 Hälsoresan och Personlig Utveckling

05:59 Utmaningar och Tävlingar i Fitnessvärlden

08:58 Manliga Förebilder och Samhällsnormer

11:57 Kvinnor, Män och Utveckling

15:09 Närvaro och Självinsikt

17:59 Att Sticka Ut i Kollektivet

21:53 Att Bryta Normer och Leva Varumärket

23:08 Hälsa och Träning som Livsstil

25:34 Mätning och Analys av Hälsa

28:22 Alkoholens Påverkan på Hälsa

30:26 Framtidens Arbetsliv och AI

33:19 Polariserade Världsbilder och Ledarskap

37:20 Framtidsvisioner och Personlig Utveckling

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt av Arbetslivsresan möter vi Mikael “Sheriffen” Lundgren, som delar sin resa från

räddningstjänsten till att bli konsult inom Human Lean. Samtalet med Björn belyser vikten av ledarskap,

praktiskt lärande och kontinuerlig utveckling. Mikael berättar hur han frigör mänsklig potential i

organisationer, med insikter om transparens, beteendeförändring och vikten av tydlighet. Från att hantera

motstånd till att skapa hållbara vanor, ger Mikael konkreta verktyg för personlig och professionell

framgång.

Takeaways:

• Kontinuerligt lärande: Praktiskt lärande står för 70% av all utveckling.

• Små steg: Små förbättringar från varje individ skapar stora resultat över tid.

• Human Lean: Fokus på mänsklig potential som en resurs.

• Feedback: Beteendefokuserad feedback är nyckeln till framgång.

• Instruktionsvärde: Tydlighet i uppdragsbeskrivningar skapar lugn och effektivitet

Kapitel:

00:00 Introduktion och Bakgrund

02:16 Räddningstjänsten och Ledarskap

05:01 Kontinuerligt Lärande och Utvärdering

07:45 Human Lean och Mänsklig Potential

10:38 Praktiskt Lärande och Kompetensutveckling

13:34 Beteendeförändring och Problemlösning

16:28 Organisationsutveckling och Små Steg

19:09 Uppdrag och Verksamhetsanalys

21:26 Att hantera problem och hitta lösningar

23:28 Motstånd och transparens i förändringsprocesser

25:17 Ledarskap och gruppdynamik

27:27 Feedback och beteendeutveckling

30:09 Framtidens ledarskap och beteendeförändringar

33:02 Att skapa vanor och belöningar

35:04 Automatisering och mänskligt hantverk

36:14 Vikten av tydlighet och instruktioner

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt av Arbetslivsresan träffar vi Tanja Yliniva, en affärsutvecklare med en bakgrund inom ekonomistyrning. Tanja delar med sig av sin uppväxt i Rovaniemi, sin karriärresa genom olika branscher och de utmaningar hon stött på, inklusive att balansera arbete och familj.

Hon diskuterar också vikten av ledarskap och teamdynamik i förändringsarbete, samt sina insikter från att driva eget företag. I denna konversation diskuterar Tanja och Björn hur ekonomifunktionen kan utvecklas till att bli mer affärsorienterad och strategisk. Tanja delar med sig av sina insikter om vikten av att förstå finansiella flöden, lönsamhet och hur automatisering och AI påverkar ekonomifunktionen.

De pratar också om vikten av nyfikenhet, lärdomar från erfarenheter och hur man kan förflytta en organisation från ett transaktionellt till ett verksamhetsstyrande tänkande.

Kapitel:

00:00 Bakgrund och Uppväxt

03:11 Karriärens Tidiga År och Utmaningar

05:53 Från Ekonomistyrning till Affärsutveckling

09:01 Utmaningar på Sodexo och Förändringsarbete

12:02 Ledarskap och Teamdynamik

14:57 Att Hitta Balans mellan Arbete och Familj

18:00 Övergången till Eget Företagande

21:00 Verktyg och Lärdomar från Olika Branscher

24:28 Att vara i rätt miljö

25:01 Från ekonomistyrning till verksamhetsstyrning

26:55 Ekonomernas roll i affärsutveckling

28:20 Lönsamhet och kostnadsstyrning

29:46 Automatisering och AI i ekonomifunktionen

30:48 Strategisk funktion och visionär ledarskap

34:20 Lärdomar och framtidsblick

40:05 Förflyttning från transaktionellt till verksamhetsstyrande

43:09 Anekdoter och vikten av frågor

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt av Arbetslivsresan möter vi Linda Björck, en framstående entreprenör och LinkedIn-expert med över 27 års erfarenhet som egenföretagare. Linda delar med sig av sina insikter om att driva företag, vikten av att anpassa sig till förändringar som hållbarhet och digitalisering, samt hur LinkedIn kan användas strategiskt för att bygga nätverk och skapa affärsmöjligheter.

Samtalet berör också vikten av att definiera sitt "varför," vikten av problemlösning för innovation, och hur man kan balansera ett starkt affärsmindset med hållbara lösningar. Linda och Björn diskuterar Linked Ins roll i dagens omni-channel-värld och de möjligheter och utmaningar som kommer med AI och plattformens snabba utveckling.

Med fokus på utbildning, personlig utveckling och framtidens nätverkande erbjuder detta avsnitt inspiration och praktiska tips för både företagare och yrkesverksamma som vill maximera sin närvaro på Linked In.

Takeaways:

• Entreprenörskap handlar om rätt mindset och en tydlig vision.
• Att lyssna och förstå kundens behov är centralt för framgång.
• LinkedIn är ett kraftfullt verktyg för att bygga nätverk och skapa affärsmöjligheter.
• En stark och genomtänkt LinkedIn-profil är grunden för synlighet och trovärdighet.
• AI kommer att påverka LinkedIns framtid, men personlig interaktion förblir viktig.
• Hållbarhet och innovation är viktiga drivkrafter i dagens affärsvärld.
• Att våga tacka nej till fel uppdrag kan vara avgörande för långsiktig framgång.

Kapitel:

00:00 Introduktion till Linda Björk och hennes resa

05:49 Lärdomar från 27 år som egenföretagare

11:59 Övergången från eget företag till ny karriär

18:01 Affärsidén bakom SmartBiz och LinkedIn-strategier

24:58 Nätverksbyggande och LinkedIn

30:03 Coaching och utbildning på LinkedIn

38:49 Framtiden för Linked In och AI

46:01 Avslutande tankar och insikter

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Del 3 av 3:

I detta avsnitt av Arbetslivsresan berättar Anna om sin resa tillbaka till Sverige efter många år utomlands och de utmaningar hon stött på, både personligt och professionellt. Med en passion för lärande och en unik förmåga att tänka utanför boxen har hon utvecklat innovativa metoder för att stötta elever med särskilda behov, bekämpa mobbning och bygga självförtroende hos unga.

Vi utforskar hur kulturella skillnader och internationella erfarenheter har format Annas syn på utbildning och hennes arbete med att skapa inkluderande och stödjande miljöer. Hon belyser vikten av samarbete mellan skola, myndigheter och samhälle för att möta elevers olika behov. Med teman som personlig utveckling, nyfikenhet och kraften i att tro på varje individ, inspirerar Annas berättelse till att tänka nytt och agera med hjärta.

Takeaways:

•Att återvända till Sverige kan vara mer utmanande än att flytta utomlands.

•Innovativa metoder kan skapa bättre stöd för elever med diagnoser.

•Skolan behöver samarbeta med myndigheter för att stötta elever och föräldrar.

•Praktiska moment och individuellt anpassat lärande bygger elevernas självförtroende.

•Det är viktigt att förstå orsakerna bakom elevers beteenden för att stötta dem effektivt.

•Nyfikenhet och passion för lärande är avgörande för utveckling.

Kapitel:

•00:00 Anpassning till Sverige efter utlandsvistelse

•03:06 Utmaningar i det svenska skolsystemet

•05:53 Skapandet av en stödjande lärmiljö

•08:48 Innovativa metoder för att stödja elever med behov

•11:50 Mobbning och dess påverkan på elever

•15:11 Passion för lärande och personlig utveckling

•17:54 Kompetensdriven utveckling och formativ bedömning

•20:19 Bygga självförtroende genom praktiska moment

•27:58 Samarbete mellan skola och myndigheter

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Del 2 av 3

I detta avsnitt av Arbetslivsresan får vi följa Anna Arvidssons inspirerande berättelse om livets oväntade vändningar, kulturella möten och personlig utveckling. Vi får inblick i de utmaningar som adoption innebär, från byråkratiska hinder till de känslomässiga prövningarna, och vikten av att vara väl förberedd inför processen.

Avsnittet utforskar hur kulturella skillnader formar arbetsliv och socialt liv i länder som Finland, Danmark och Hongkong. Genom gästens berättelse ser vi hur engagemang i skolans verksamhet inte bara bygger gemenskap, utan också skapar möjligheter för integration och utveckling, särskilt för barn med särskilda behov.

Anna diskuterar också de personliga prövningar som hälsoproblem medför, från hjärtproblem till en tuff kamp mot cancer, och hur träning och stöd från nära och kära kan bidra till återhämtning.

Annas beslutsamhet och vilja att ställa frågor, lösa problem och skapa en trygg miljö för sina barn genomsyrar hela avsnittet.

Med fokus på adoptionsprocessen, kulturella skillnader och kampen mot personliga utmaningar belyser detta avsnitt hur motgångar kan förvandlas till insikter och styrka.

Kapitel:

00:00 Adoptionsprocessens Utmaningar

03:00 Livets Vändningar och Flytt till Finland

05:49 Arbete och Engagemang i Finland

09:13 Kulturella Skillnader och Utmaningar i Danmark

14:48 Att Navigera i Skolans Värld

18:03 Från Danmark till Hongkong: En Ny Utmaning

24:29 Att Återupptäcka Ursprunget

25:58 Livsstil och Kultur i Hongkong

29:32 Utbildning och Integration i Internationella Skolor

32:54 Utmaningar och Möjligheter i Det Svenska Skolsystemet

36:11 Personliga Prövningar och Hälsa

47:59 Kamp och Återhämtning

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Del 1 av 3

I detta avsnitt av arbetslivsresan podden diskuterar Anna Arvidsson sin livsresa, från barndomen i Norrköping till hennes karriär inom marknadsföring och produktutveckling. Hon reflekterar över livets olika faser, betydelsen av naturen, och hur hennes intresse för språk och utbildning har format hennes väg.

Anna delar med sig av sina erfarenheter av att arbeta utomlands, utmaningar i karriären, och hur hon har anpassat sig genom olika livssituationer. I denna konversation diskuteras olika aspekter av marknadsföring, försäljning och företagskultur, med fokus på produktplacering, kreativitet, och utmaningar som kvinnor möter i teknikbranschen.

Hon delar också med sig av sina erfarenheter från olika roller inom företagsvärlden och hur man kan använda statistik och trendanalyser för att förbättra försäljning och marknadsföring. Det betonas vikten av att bygga relationer och att tänka utanför boxen för att nå framgång.

Kapitel:

00:00 Introduktion och Naturens Inverkan

05:53 Utbildning och Språkintresse

11:54 Karriärval och Utmaningar

18:07 Från Sjukgymnast till Språklärare

22:03 Karriär inom Marknadsföring och Produktutveckling

29:49 Produktplacering och kreativitet i butiken

32:42 Kvinnor i teknikbranschen och ledarskap

33:42 Att bygga relationer i affärsvärlden

35:39 Statistik och trendanalyser i försäljning

37:18 Utmaningar i säljorganisationer

38:43 Kreativ marknadsföring och kändisar

40:40 Att tänka utanför boxen i försäljning

42:59 Att säga nej till dåliga produkter

44:53 Kamp om makt och inflytande i företag

46:08 Destruktiv företagskultur och motvind

48:34 Övergång till konsultverksamhet

50:30 Mätmetoder inom reklam och marknadsföring

52:40 Analysera reklamfilmer och budskap

54:07 Lärdomar från reklambranschen

57:57 HR-processer och affärsstrategi

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt av Working Life Arbetslivsresan möter vi Tobias och Therese Wester, som har tagit det modiga steget att förändra sina liv genom att flytta från södra Sverige till den lilla byn Kall i Norrland. Här driver de fjällhotellet Kallgården, en plats som förenar historia, gemenskap och naturnära upplevelser.

Tobias och Therese delar med sig av sin inspirerande resa – från att snubbla över en annons till att skapa en meningsfull verksamhet som bidrar till byns livskraft. De berättar om utmaningar, lärdomar och hur deras kärlek till naturen och respekten för historien har format både deras verksamhet och livsstil.

Vi pratar också om deras framtidsvisioner för Kallgården, hur de balanserar familjeliv med företagande, vikten av att rekrytera rätt personal och att våga vara modig för att skapa något unikt.

Det här är ett avsnitt om att våga förändra sitt liv, följa sina drömmar och bygga något större än sig själv – allt med en stor dos gemenskap och passion.

Kapitel:

00:00 Vägen till Kallgården

09:15 Utmaningar och lärdomar

18:27 Historien som bär oss framåt

18:49 Kallgårdens historia och utveckling

21:34 Unika upplevelser och aktiviteter på Kallgården

23:51 Familjeliv och företagande i harmoni

25:44 Rekrytering och personalens betydelse

28:33 Framtidsvisioner för Kallgården

32:11 Att bli en del av gemenskapen

33:02 Våga ta steget och följa drömmen

36:17 Samarbete och specialisering som framgångsfaktorer

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt diskuterar Björn och Keda Eugen Nilsson deras gemensamma erfarenheter inom arbetslivet, inklusive friskvård, digitalisering och karriärvägar. Keda delar med sig av sina insikter om att vara mångsysslare och vikten av nätverk och relationer i karriären.

De reflekterar över utmaningar i arbetslivet, särskilt för dem över 40, och diskuterar hur man kan navigera i en föränderlig arbetsmarknad. I denna konversation diskuteras AI:s påverkan på hälsosektorn, utmaningar inom säkerhet, och hur generativ AI förändrar sättet vi arbetar. 

Mentorskap och personlig utveckling betonas som viktiga aspekter för att navigera i en snabbt föränderlig värld. Avslutningsvis reflekteras det över framtidsutsikter och karriärval. I denna konversation diskuterar Keda och Björn olika aspekter av investeringar, säkerhet och personliga drömmar. 

De reflekterar över pensionsstrategier, vikten av ledarskap inom säkerhet, och Kedas passion för fiske. Samtalet belyser också Kedas framtidsvisioner och hans strävan att hitta sin plats i arbetslivet.

Kapitel:

00:00 Introduktion och Bakgrund

02:53 Friskvård och Digitalisering

06:01 Karriärvägar och Mångsyssleri

09:03 Nätverk och Relationer

12:04 Utmaningar i Arbetslivet

14:47 Reflektioner över Livet och Arbete

18:10 Framtidsutsikter och Transformation

21:29 AI och dess påverkan på hälsosektorn

24:02 Säkerhet och dess utmaningar

26:20 Generativ AI och dess tillämpningar

30:00 Mentorskap och personlig utveckling

36:01 Framtidsutsikter och karriärval

37:54 Pensionsstrategier och investeringar

39:08 Säkerhet och ledarskap i samhället

41:50 Arenasäkerhet och framtidsvisioner

43:55 Fiske som passion och drömmar

45:50 Reflektioner och framtidsplaner

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.