Podcast COLNETWORK

EMPODERADOR AUDIO PARA ENTENDER CÓMO FUNCIONA EL NEGOCIO DE REDES DE MERCADEO:

Pandura, Vladim ir & Valenzuela, Susana

Pin : Double Diamond

Mercados : México / Estados Unidos

LOA :

Vision 2010

LOS línea ascendente :

Sitio Web:

Notas:

Vladimir y Susana hijo Dobles Diamantes en México y Esmeraldas en EEUU

This Pareja TIENE Dos Diamantes en frontalidad (Cuatro Diamantes totales es):

Mario Rodriguez - Diamante Ejecutivo Fundador

Carlos y Fátima Ramos - Diamantes

Lauro Alberto Hernández y Isaura - Diamantes Fundadores

Carlos Martín y Ana Lilia Aguilar - Diamantes

GESTO DE SOLIDARIDAD

Amway de México · A 12.068 les gusta esto

El 14 de enero a la(s) 13:47 ·

La familia de Amway de México y sus Empresarios, nos unimos a la pena que embarga a la Familia Pándura Gutiérrez por el sentido fallecimiento de Vladimir Pándura Gutiérrez, hijo de nuestros líderes Vladimir y Susana Pándura Doble Diamantes de México.

Fuente: Amway México Facebook.

http://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=278793482174202&id=112074162179469

De acuerdo al siguiente reporte, Vladimir y su esposa Susana, son una pareja de líderes de los más destacados en la industria del Network Marketing, como empresarios Amway de México:

Amway de México

Nombre local: Amway de México

Lanzamiento: Junio, 1990

Sitio Web: http://www.amway.com.mx

Est. # IBO:

Est. Ventas:

Est. población: desconocido

Nota: Amway América Latina los mercados se fusionaron 01 de septiembre 2007

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1 Eliminatorias

1,1 Doble Diamante

1,2 Fundadores Diamante Ejecutivo

1,3 Diamante Ejecutivo

1,4 Fundadores Diamante

1,5 Diamond

Eliminatorias

Double Diamond

Lourdes Enriquez & Chalakani Cherif (2007)

Vladimir y Susana Pandura (2011)

Fundadores Diamante Ejecutivo

Victor & Estrada Eli (2009)

Mario Rodriguez Padres (2009)

Diamante Ejecutivo

Paco & Geovana Bazan (2006)

Juventino & Carmen Hechavarría (1997)

Consuelo Hernández (2008)

Tom & Matz Elzie

Alberto Mayagoitia y Lilia (2007)

Estella Salinas (1994)

Oscar y María Velasco (2008)

Fundadores Diamante

Lauro Alberto & Isaura Hernández (2011)

Alfredo y Silvia Medina (2009)

Sergio Rivera y Charo

Dexter Yager y Birdie (2010)

Diamante

Carlos Martín y Ana Lilia Aguilar (2008)

Andrade, José y Magda

Barreto, Eduardo (1994)

Barrios, Juan Carlos y Claudia (1997)

Carlos y Carolina Berumen (2009)

Carpinteyro, Rutilio P. & Lilia Vázquez (2009)

Chávez, Luis & Lulú

Crespo, Tono y Maripaz (1994)

Flores, Alfredo & Regina (1995)

González, Eligio & Betty Matamoros (1996)

Grant, Leo y Amy (1994)

Saúl y Ana Mascareñas (2001)

Mora, Edgar & Lucy Baquero (2006)

Navarro, Rafael y Alma (2010)

Rangel, Enrique & Gina (1994)

Rábago, José Luis y Lilian, Davis (1994)

Carlos Ramos & Fatima (2009)

Valdez, Carlos y Lilian (1994)

Fuente: http://www.amwaywiki.com/Amway_Mexico

SUPER ENTRENAMIENTO DE BÁSICOS EN EL NEGOCIO AMWAY. DIMANTES DE COLOMBIA, FERNANDO Y CATALINA PALACIO, (ver perfil).

Palacio, Catalina y Fernando

Palacio, Catalina y Fernando

Pin : Diamantes

Mercados : Colombia

LOA :

eFinity

LOS línea ascendente : Castellanos, Carlos Eduardo

Sitio Web:

Notas:

Fuente: http://www.amwaywiki.com/Palacio,_Catalina_%26_Fernando

LIDERAZGO DE AMWAY COLOMBIA:

Amway Colombia

Amway Colombia

Nombre local: Amway Colombia

Lanzamiento: 01 de agosto 1996

Sitio Web: http://www.amway-co.com

Est. # IBO: 80,000

Est. Ventas: EE.UU. $ 50.000.000 (2008)

Est. población: desconocido

Nota: Amway América Latina los mercados se fusionaron 01 de septiembre 2007

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1 Exclusives

2 Filantropía

3 Eliminatorias

3,1 Corona

3,2 Doble Diamante

3,3 Fundadores Diamante Ejecutivo

3,4 Diamante Ejecutivo

3,5 Fundadores Diamante

3,6 Diamond

4 Links relacionados

5 Referencias

Exclusivas

Nutrilite • Satinique • Dish Drops • LOC • Artistry • Body Series • Perseguir • Glister • SA8

Filantropía

Promover la libertad de empresa a través de la Fundación Emprendedora de Junior Achievement Colombia, una organización que lleva a cabo programas de educación económica y de gestión para ayudar a los niños en edad escolar y adolescentes desarrollar un espíritu empresarial con los valores éticos y de responsabilidad social.

Corazón, Esperanza y Amor La Fundación proporciona apoyo vivienda, la educación, la alimentación y psicológica a más de 20 niños expuestos a ambientes violentos. La fundación lleva a los niños antes de que se conviertan en delincuentes o drogadictos y rehabilita ellos para que puedan ser miembros productivos de la comunidad. [1]

Eliminatorias

Corona

Foley, Tim (2009)

Double Diamond

Lara, Mauricio & González, Alba Luz (2010)

Bobadilla, José de Jesús (2011)

Fundadores Diamante Ejecutivo

Mora, Edgar & Lucy (2010)

Diamante Ejecutivo

Carlos Eduardo Castellanos y Claudia de Santos (2009)

Castellanos, Hugo y Maria del Pilar

Santos, Claudia

Yager, Dexter y Birdie

Fundadores Diamante

Correa, Rodrigo y Gloria (2009)

Medina, Liliana y Jairo

Torres, Alberto y Conchita

Illera, Alejandro y Maribel

Diamante

Arango, Carlos y Escobar, Nivis (2009)

Castro, Sergio y Lina (2011)

Franco, Diana y Jaime (2009)

González, Ángela y Juan Carlos (2010)

González, Lucy & Estefania Londoño (2011)

González, Lina & Sergio Castro (2011)

Hay, Jaqueline y Nayib

Jiménez, Aydee y Guillermo

Loaiza, Elizabeth y Joaquín

Orlando y Martha Cortés (2011)

Ortega, Diego Andrés y Martha (2011)

Palacio, Catalina y Fernando (2009)

Ramírez, Gustavo y Diana

Rojas, Vicente & Betty (2010)

Sierra, Hildebrando y Liliana (2012)

Enlaces relacionados

Amway Colombia

Amway Colombia Portal de Compras

Referencias

? One by One: Amway Colombia

Fuente: http://www.amwaywiki.com/Amway_Colombia

ESPECTACULAR CONFERENCIA PARA SER PERSONAS DE ÉXITO FINANCIERO; (ver perfil del autor).

Pandura, Vladimir & Valenzuela, Susana

Pin : Double Diamond

Mercados : México / Estados Unidos

LOA :

Vision 2010

LOS línea ascendente :

Sitio Web:

Notas:

Vladimir y Susana hijo Dobles Diamantes en México y Esmeraldas en EEUU

This Pareja TIENE Dos Diamantes en frontalidad (Cuatro Diamantes totales es):

Mario Rodriguez - Diamante Ejecutivo Fundador

Carlos y Fátima Ramos - Diamantes

Lauro Alberto Hernández y Isaura - Diamantes Fundadores

Carlos Martín y Ana Lilia Aguilar - Diamantes

GESTO DE SOLIDARIDAD

Amway de México · A 12.068 les gusta esto

El 14 de enero a la(s) 13:47 ·

La familia de Amway de México y sus Empresarios, nos unimos a la pena que embarga a la Familia Pándura Gutiérrez por el sentido fallecimiento de Vladimir Pándura Gutiérrez, hijo de nuestros líderes Vladimir y Susana Pándura Doble Diamantes de México.

Fuente: Amway México Facebook.

http://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=278793482174202&id=112074162179469

De acuerdo al siguiente reporte, Vladimir y su esposa Susana, son una pareja de líderes de los más destacados en la industria del Network Marketing, como empresarios Amway de México:

Amway de México

Nombre local: Amway de México

Lanzamiento: Junio, 1990

Sitio Web: http://www.amway.com.mx

Est. # IBO:

Est. Ventas:

Est. población: desconocido

Nota: Amway América Latina los mercados se fusionaron 01 de septiembre 2007

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1 Eliminatorias

1,1 Doble Diamante

1,2 Fundadores Diamante Ejecutivo

1,3 Diamante Ejecutivo

1,4 Fundadores Diamante

1,5 Diamond

Eliminatorias

Double Diamond

Lourdes Enriquez & Chalakani Cherif (2007)

Vladimir y Susana Pandura (2011)

Fundadores Diamante Ejecutivo

Victor & Estrada Eli (2009)

Mario Rodriguez Padres (2009)

Diamante Ejecutivo

Paco & Geovana Bazan (2006)

Juventino & Carmen Hechavarría (1997)

Consuelo Hernández (2008)

Tom & Matz Elzie

Alberto Mayagoitia y Lilia (2007)

Estella Salinas (1994)

Oscar y María Velasco (2008)

Fundadores Diamante

Lauro Alberto & Isaura Hernández (2011)

Alfredo y Silvia Medina (2009)

Sergio Rivera y Charo

Dexter Yager y Birdie (2010)

Diamante

Carlos Martín y Ana Lilia Aguilar (2008)

Andrade, José y Magda

Barreto, Eduardo (1994)

Barrios, Juan Carlos y Claudia (1997)

Carlos y Carolina Berumen (2009)

Carpinteyro, Rutilio P. & Lilia Vázquez (2009)

Chávez, Luis & Lulú

Crespo, Tono y Maripaz (1994)

Flores, Alfredo & Regina (1995)

González, Eligio & Betty Matamoros (1996)

Grant, Leo y Amy (1994)

Saúl y Ana Mascareñas (2001)

Mora, Edgar & Lucy Baquero (2006)

Navarro, Rafael y Alma (2010)

Rangel, Enrique & Gina (1994)

Rábago, José Luis y Lilian, Davis (1994)

Carlos Ramos & Fatima (2009)

Valdez, Carlos y Lilian (1994)

Fuente: http://www.amwaywiki.com/Amway_Mexico

Dexter Yager, es un multimillonario hombre de negocios y un empresario considerado uno de los de mayor influencia y éxito en los Estados Unidos. Dexter Yager también es el autor de numerosos libros que han sido éxito en venta, entre los cuales se incluyen: El Sello del Millonario y No permitas que nadie robe tu sueño. Él con frecuencia habla acerca de la administración del dinero, establecer relaciones duraderas y el éxito financiero.

Fuente: http://www.elexito.com/libreria_autor.php?idautor=52

Cual es la biografia de dexter r. yager sr.?

no la encuentro en ningun lado?!!!! ayudenme

hace 6 años

?? ?PRINCESA YAHOO ? ??

Mejor respuesta - Elegida por la comunidad

Dexter Yager

Maestro edificador de sueños. Sus amigos cuentan con buenas razones para llamar a Dexter Yager el “maestro edificador de sueños.” Desde que él y su esposa Birdie fundaron su negocio en 1964, Dexter directamente ha ayudado a miles de Empresarios Independientes (IBO) a identificar y lograr sus sueños.

"El éxito es la realización progresiva de un sueño provechoso,” dice Dexter. “Nosotros nos concentramos en los sueños de nuestros IBO. Cuando una persona establece una meta y luego trabaja para lograrla, la conseguirá."

Esta filosofía ha funcionado bien para Dexter y Birdie. Juntos han edificado una de las redes más grandes y han obtenido el prestigioso nivel de Embajador Corona. Su éxito les ha permitido iniciar más proyectos comerciales como complejos de apartamentos, un grupo de restaurantes, un centro comercial, desarrollo de bienes raíces comerciales y un hotel de lujo.

Mediante su participación en la Asociación Internacional de Empresarios Independientes, Dexter está ayudando a todos los IBO a alcanzar sus metas. Ha formado parte de cada uno de los comités de la asociación, fue presidente del Consejo en 1985-86 y actualmente es representante del gabinete presidencial.

Fuente: http://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070415113916AA5o0TM

DEXTER YAGER - AMWAY

Pin: Embajador Corona Fundadores 65 FAA (2011)

Mercados : Estados Unidos , Canadá , India , Colombia , México , Guatemala

LOA :

InterNET

LOS línea ascendente : Charlie & Marsh Elsie

Sitio Web: http://www.dexandbirdieyager.com/

Notas:

Yager, Dexter y Birdie fueron los primeros fundadores de la Corona Embajador 60 FAA en el mundo.

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1 Cualificaciones

1,1 Estados Unidos

1,2 India

1.3 Colombia

1.4 México

1.5 Guatemala

1,6 Frontline Diamantes

1.7 Historia de Éxito

1,8 MultiMedia

1.8.1 Reconocimiento 60 FAA vídeo

Cualificaciones

Estados Unidos

FDSA 1997

45 créditos FAA 1998

FAA personales Perks 1999

50 créditos FAA 1999

Embajador Corona Fundadores sesenta FAA 2 mil seis

Embajador Corona Fundadores sesenta y cinco FAA 2 mil once

India

Fundadores Diamante Ejecutivo

Colombia

Diamante Ejecutivo

México

Fundadores Diamante

Guatemala

Diamante

Frontline Diamantes

Yager, Dexter y Birdie , Embajador Corona Fundadores 65 FAA, Estados Unidos , Canadá

Coniguliaro, Dominick & Pat , Diamond , Estados Unidos , InterNET , Terminado

Britt, Bill y Peggy , Embajador Corona Fundadores 40 FAA Estados Unidos , Crown en India , BWW

Tormentas, Ruth y Donald , Corona , Estados Unidos , InterNET , Terminado

Lewis, James y Frances , Diamond , Estados Unidos

Setzer, Rick & Sue Lynn , Triple Diamante , Estados Unidos , InterNET

Foley, Tim , Embajador Corona Fundadores , Estados Unidos , Corona , Colombia , eFinity

Payne, Tom & Sandra , Triple Diamond , Estados Unidos , InterNET

Crosby, Henry & Pat , Diamante Fundadores , Estados Unidos , InterNET

Hughes, Roland & Molly , Diamante Fundadores , Estados Unidos , InterNET

Park Myung Hyung y Seon hacer , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , InterNET

Kim Seung Ho y Hyun Ja y Jae , Embajador Corona 2010, Estados Unidos , InterNET

Renard, Tony y Sue , Diamond , Estados Unidos , InterNET

Meadows, Jerry & Cherry , Triple Diamond , Estados Unidos , InterNET

Hale, Ron & Toby , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , InterNET

Reid, Jack & Effie , Diamante Ejecutivo , Estados Unidos , InterNET

Harteis, Fred y Linda , Doble Diamante , Estados Unidos , InterNET / iTEAM Resignado

Wilson, Don y Nancy , Doble Diamante , Estados Unidos , InterNET / Grupo Legado de negocios Terminado

Bryan, Tim & Sherri , Diamante Fundadores , Estados Unidos , InterNET

Gilewicz, Hank & Alicia , Diamond , Estados Unidos , InterNET

Tenerovich, Frank y Marilyn , Diamond , Estados Unidos , InterNET

Boggus, Jerry y Peggy , Diamond , Estados Unidos , InterNET

Agard, Jim y Connie , Diamond , Estados Unidos , InterNET

Fish, Ted & Naomi , Diamond , Estados Unidos , InterNET

Yager, Steve , Diamond , Estados Unidos , InterNET

Historia de Éxito

Socios en el éxito

Líderes IBO - FAA 65, La Familia Yager No dejes que nadie robe tu sueño

Dexter y Birdie Yager y sus hijos son un ejemplo de la vida real de lo que siempre han enseñado otros - que con un sueño, un mentor, una actitud positiva, y el poder del conocimiento, cualquier cosa es posible.

Pasa un poco de tiempo sentados alrededor de una mesa con Dexter Yager y Birdie y tres de sus hijos - Jeff, Doyle y Steve - y sus socios de la vida (socios de negocio de Quixtar así), entonces usted descubrirá un nuevo significado a la frase " dinámica de la familia. "Con cinco personalidades distintas y fuertes que trabajan hacia una meta, los Yagers complementar e inspirar a los demás a medida que trabajan juntos para llevar su negocio a la familia cada vez mayores alturas.

"Estamos orgullosos de llamar a nuestros hijos varones", "orgulloso de llamarlos socios", dice con entusiasmo Dex. Casi totalmente recuperado de una dolencia estomacal grave, Dex es y siempre ha sido un luchador. De golpes a su enfermedad más reciente, se enfrente a cada reto de la vida con determinación y una actitud positiva. Es un enfoque que obviamente es eficaz, ya que el brillo en sus ojos y la emoción en su voz revelan que Dex es tan dinámica y vital como siempre. Y el cariño y el respeto de su familia ofrece demostrarle que él es cada poco el líder y mentor en la casa que él siempre ha estado en el negocio.

Acoge respetado por su familia, sí, pero venerado desde lejos, no.

"Me estás dando un vistazo", Dex dice socarronamente a Birdie en un momento de la conversación.

"Usted no sabe mi aspecto todavía?" Birdie se burla de su marido, que rápidamente se vuelve con una sugerencia de que ella le consiguiera una "Diccionario Birdie".

Las bromas en curso y el enfoque no todo vale a decir entre sí como lo es - pero siempre con humor, respeto y amor - es típica entre todos los miembros de la familia. Y está claro que funciona para ellos.

"Nuestros muchachos son un gran equipo, y el concepto de equipo es una de las cosas más difíciles para las personas a aprender", explica Dex. "Pero hay tanto poder en el trabajo en equipo. Siempre se puede lograr más trabajando juntos que de manera independiente, y estos chicos entienden eso ".

"Las relaciones", dice con firmeza Birdie, cuando se le preguntó sobre el factor individual más importante en su éxito. "Siempre ha habido relaciones y siempre lo será. Y ninguno es más importante que los que compartimos con nuestra familia. "

Como Dex y socios Birdie, Jeff Doyle, y la cuota de Steve en las operaciones del día a día del negocio. De hecho, Dex da gran parte del crédito de los últimos logros del equipo, logrando un récord de 60 premios por sus logros Fundadores créditos, con el trabajo de sus hijos y dedicación.

"Mezclamos muy bien", añade Jeff, que divide su tiempo en partes iguales entre en estrecha colaboración con los titulares de la línea descendente de Empresarios Independientes (IBO), así como las responsabilidades generales de gestión y financieras de la empresa familiar. También se desempeña como administrador de la junta directiva de una importante universidad de Virginia. Estar en contacto tan estrecho con los IBO en la organización requiere de una gran cantidad de viajes, ya que los Yagers tienen un montón de negocios internacionales.

Extrovertido y muy parecido a su padre en apariencia, y muchos de sus gestos, Jeff está dedicado a su familia, así como el negocio familiar. Le gusta viajar a construir el negocio, pero siempre está contento de volver a casa a su esposa, Rhonda, y sus cinco hijos: Danielle, Jordania, Houston, Logan, y Colton. Si la toma en un partido de fútbol Carolina Panthers en su cine en casa, frente lecciones en su espaciosa casa-escuela habitación, o herramientas alrededor de su propiedad junto al lago en su carrito de golf, la familia trabaja y juega junto. A medida que los niños se pelean por conseguir su cámara carrito de golf listo - bromas el uno al otro todo el tiempo - es claro que toda la familia demuestra un sentido del humor y la ética de trabajo que es distintivamente Yager.

Doyle asumir el trabajo en equipo Yager? "Somos como un equipo de baloncesto - sólo que más corto", dice riendo. Doyle pasa la mayor parte de su tiempo con los IBO y en la comercialización de productos, y que sirve como enlace principal entre la empresa y la Corporación de productos y marketing. También es miembro de la junta directiva del capítulo de Carolina del Norte de los Sellos de Pascua, de los cuales Quixtar es un patrocinador a nivel nacional en el marco de la Global One By One iniciativa. "Estamos intercambiar roles para aprender todos los aspectos del negocio, y podemos cada paso en cualquier posición que necesita ser llenado, pero tenemos nuestras especialidades."

Doyle se parece a su madre de muchas maneras - pensativo y serio, pero rápida de esbozar una sonrisa. Cuando no construir el negocio, disfruta montando su motocicleta o lancha con su esposa, Holly, su hija, Brooklyn, y el hijo de Aarón (su otro hijo, Justin, está fuera de la universidad). La familia también disfruta pasar tiempo tranquilo en casa. Acebo le encanta cocinar, y que regularmente se sientan juntos a través de una de sus cenas especiales.

Doyle fue el primero de los tres que asumir un papel oficial con el negocio (la hija de abril), aunque todos los niños Yager creció órdenes de desembalaje, estantes apilables y teléfono de respuesta en los primeros años de Dex y de negocios de Birdie. La mayoría de los hijos de la pareja están involucrados en el negocio en los diferentes niveles de hoy, con Doyle, Steve y Jeff comparte la sociedad de negocios con sus padres.

A medida que los niños asuman un liderazgo aún más, la cuarta generación de Yagers ya aprender de ellos. Aaron, uno de los pocos de esta nueva generación de involucrarse en el negocio, se ha convertido en un IBO. Él comenzó a mostrar el Plan y venta al por menor de productos bastante agresiva hace varios meses, aprendiendo el oficio como cualquier IBO - incluyendo a su padre y sus tíos.

"Es emocionante ver este negocio inspirar a la próxima generación", dice Steve. "Al presentar el plan a nuevas personas es una de las partes más gratificantes de lo que hacemos."

Totalmente profesional cuando se habla de negocios, Steve muestra un encendedor, con el lado más juguetón cuando se relaja con su familia. Él y su esposa, Lorryn, saborear bromas el uno al otro y están constantemente bromeando con sus dos hijos pequeños, Grace y Noah. La familia es lo más en casa navegando en su barco en el lago donde viven, o jugar a otros deportes acuáticos.

Steve pasa la mayor parte de su tiempo trabajando con los IBO, que suministra gestión de la región de América del Norte y del sistema internacional de formación (reuniones, materiales y de apoyo) y la prestación de apoyo administrativo global para el negocio. Replicando el éxito que han tenido en los EE.UU. en el extranjero es un foco importante para su negocio hoy. Esto implica viajar significativo, así como una actitud abierta hacia otras culturas y creencias y la comprensión de la naturaleza humana.

Como dice Dex en su último libro, The Pursuit: El éxito se esconde en el trayecto "Lo que separa a la gente más no es su origen, su raza, educación o edad, es su forma de pensar."

"Este negocio sólo funciona si usted realmente ama a la gente y queremos ayudarlos a tener éxito", dice Dex, con la pasión que es conocido por - la pasión que ha ayudado a impulsar el éxito. "Nos encontramos con un montón de diferencias en las personas de todo el mundo, pero lo esencial siguen siendo los mismos. Todo el mundo quiere ser un ganador y, como líder, usted apenas tiene que saber lo que está sosteniendo cada persona hacia atrás y ayudarles a superar ese obstáculo ".

Lecciones de una vida

"Papá y mamá nos han enseñado que todos somos producto de nuestro medio ambiente", dice Jeff. "Si el entorno de alguien ha sido negativa, intenta ayudar a minimizarlo. Si ha sido positiva, intenta ayudarles a maximizar eso. Destaca papá en reconocer el potencial de las personas y su desarrollo, para que crean en sí mismos. Y eso es lo que hacemos también. "

Entre las enseñanzas de sus padres otras, Doyle menciona la importancia de la actitud. "Mamá y papá nos inculcaron desde el principio que usted no siempre puede controlar sus circunstancias, pero siempre puedes controlar tu actitud. Esa es una gran llave para el éxito en este negocio y la vida. "

"Más que nada, creo que nos dieron una serie de principios para vivir", añade Steve. "Cómo trabajar duro y cómo tratar a los demás con respeto - estas son las cosas que aprendimos de ellos con su ejemplo."

Los tres hijos Yager no son los únicos que he aprendido una cosa o dos de la asociación empresarial, aunque se rompen a reír cuando su padre se le pregunta lo que ha aprendido de ellos.

"Me sorprendería si él tenía una respuesta para eso!", Se ríe Jeff.

Dex, sin embargo, no duda. "Mis hijos me han enseñado que cada persona es única", dice. "Cada uno de los siete - incluso los gemelos - son muy diferentes. Y hay que aceptar y apreciar eso y simplemente dejarlos ser lo que son. "

Apreciar las diferencias entre nosotros es una lección valiosa para cualquier persona cuya actividad gira en torno a las personas y se extiende por varios países.

"La gente a veces cometen el error de pensar que se puede conectar a cualquiera en este negocio y el sistema y que va a tener éxito", dice Doyle. "Pero cada persona aprende de manera diferente, todo el mundo está motivado por diferentes cosas, y realmente tratar de entender lo que hace cada tick persona para que podamos brindarles herramientas personalizadas que le ayudarán a tener éxito."

Prueba de vida

El aprendizaje es algo más que algo que los ayuda a otros a hacer Yagers; también son firmes creyentes en el aprendizaje continuo para sí mismos. Todos en la familia lee los últimos libros de inspiración, compartiéndolas con otros y sus grupos. Hacen que sea una prioridad, también, para informarse sobre los productos que son tan importantes para su negocio, especialmente Nutrilite ®, Artistry, y XS ™ Nutrición Alimentación. No se inmutó en el dominio de la tecnología más avanzada, como el Sistema de Posicionamiento Global que manipula hábilmente Birdie en su nuevo sedán Jaguar. Los Yagers son la prueba viviente de que el aprendizaje puede ser una actividad permanente.

Más importante para la familia que el conocimiento, sin embargo, es la forma de tratar a los demás.

"Es agradable ser importante, pero es más importante ser agradable", dice un letrero grande en uno de los garajes de Dex, que resume una filosofía clave de la familia. De vez en cuando, eso significaba dejar las críticas de los detractores salen de la espalda sin necesidad de llevar un rencor.

"Siempre va a haber gente que asume que nunca has tenido que trabajar para nada si usted trabaja para una empresa familiar", dice Jeff. "Me encontré con una ex novia de hace años que le preguntó:" ¿Todavía estás trabajando para tu padre? como si no hubiera crecido y conseguido un trabajo real. Es como tratar con las percepciones erróneas acerca de la oportunidad de negocio - usted tiene que elevarse por encima de él y creer en lo que estás haciendo ".

"La gente hoy en día están buscando gente genuina", dice Birdie, cuya cálida sonrisa y mirada-you-in-the-eye franqueza con los requerimientos. "Ellos están buscando personas que son sinceras y honestas, y yo creo que los encuentres mucho en este negocio. Así es como siempre he tratado de actuar en nuestra vida ".

Aún así, de vez en cuando debe ser difícil trabajar con la familia. El panorama de los negocios está lleno de muchos cuentos aleccionadores de las empresas familiares agriado por las luchas internas, los celos, la diferencia de edad o simplemente de opinión.

"Tenemos nuestros momentos de desacuerdo, como cualquier otra familia", reconoce Steve. "Pero somos mucho más comprometidos con el negocio, ya que es la familia y porque todos estamos tan comprometidos en ella."

"Probablemente nos volveríamos a estar tan desconectados entre sí, si no fuera por el negocio", añade Doyle. "Estamos agradecidos de que, porque trabajamos juntos, podemos llegar a pasar mucho tiempo juntos y compartimos los mismos objetivos y la misma mentalidad. Eso es lo que tiene que ver con el trabajo en equipo y nos ha superado muchos obstáculos ".

La superación de los obstáculos es ciertamente algo que los Yagers sobresalen menos, desde tiempos de Dex hace 20 años, que había médicos predicen que nunca volvería a caminar, a su desafío más reciente de salud.

"Los médicos no sé si me gustaría volver a casa desde el hospital, y mucho menos a ser capaz de comer normalmente otra vez", dice Dex. "Pero yo siempre he creído que nada en la vida es sobre todo mental, y yo sabía que iba a estar en casa pronto, viviendo mi vida."

No contento con simplemente estar fuera del hospital, Dex está en marcha y nada más, activo, disfrutando de los alimentos que siempre disfrutaba, sentirse bien, y dando un ejemplo de fortaleza y optimismo para los que le rodean.

"Hay que soñar en grande", dice Dex. "Es el mayor error que cometí cuando empecé y es el error más grande que la mayoría de la gente hace - sin atreverse a imaginar lo que eres realmente capaz de lograr. Alguien tiene que tener éxito, alguien tiene que estar en la cima. ¿Por qué no habría de estarlo? "

MultiMedia

60 FAA Reconocimiento Vídeo

Dexter & Birdie Yager Fundadores Embajador Corona con 60 FAA vídeo reconocimiento puntos.

Fuente: http://www.amwaywiki.com/Yager,_Dexter_%26_Birdie

VER VIDEO RECONICIMIENTO 60 CRÉDITOS FAA

http://youtu.be/fabPJPIO_fs

MARIO RODRÍGUEZ PADRÉS - SU HISTORIA ESCRITA

Mi historia bien podría ser tu historia. (Ver todo)

Rodríguez, Mario - Amway.

Pin : Fundadores Diamante Ejecutivo

Mercados : México / Estados Unidos

LOA :

Vision 2010

LOS línea ascendente : Pandura, Vladimir & Valenzuela, Susana

http://www.amwaywiki.com/Rodriguez,_Mario

TODOS LOS INICIOS SE PARECEN; Mario Rodríguez Padrés

Hace casi 12 años trabajaba como Gerente Comercial de una reconocida empresa editorial donde tenía casi todo lo que un ejecutivo pudiera soñar: Oficina, secretaria, estacionamiento con mis iniciales, status, reconocimiento, pero faltaba "un detallito"...no tenía ingresos suficientes. Amaba la empresa en la que trabajaba, adoraba el olor a la tinta y al papel, pero lo que no me gustaban eran los resultados económicos que percibía. ¿Qué era entonces lo verdaderamente importante? Me preguntaba con frecuencia y pensaba de vez en muy seguido qué negocio iniciar para complementar mis necesidades económicas. ¿Qué negocio que valga la pena se puede iniciar cuando no se tiene capital suficiente

El negocio de Amway fue la respuesta. Una tarde una compañera de trabajo me invitó a una conferencia informativa sobre esta oportunidad. Decidí asistir. Llegué tarde pero no tan tarde para darme cuenta de que todo tenía sentido: Autoconsumir, comercializar e invitar a otros a hacer lo mismo; poner de acuerdo a muchas familias para cambiar de "supermercado". ¿Era eso tan complicado de entender?.

No sólo era sencillo sino sumamente lógico!...una idea genial!. Una red de distribuidores a nivel nacional de productos de consumo masivo sin costos fijos y donde cada quien gana de acuerdo a sus propios méritos. Un negocio sin "palancas", compadrazgos ni preferencias. Un proyecto donde todos teníamos la misma probabilidad de tener éxito......Era tan buena idea que me preguntaba como no lo había conocido antes. ¿Acaso podría funcionar?

Yo nunca había escuchado de Amway ni del multinivel y como un niño de primaria, vi sin prejuicios esta alternativa y decidí iniciarlo casi de inmediato con la siguiente frase en mi mente: "Si sigo haciendo lo mismo en mi vida, tendré los mismos resultados". A los 3 días de haber ingresado, salí con unos amigos. Íbamos en un auto hacia el cine cuando yo - como un niño al fin- le dije y lo recuerdo como si hubiera sido hoy: "Francisco, después quiero platicar contigo porque tengo una oportunidad de negocios que tal vez te pueda interesar". El se voltea y exclama: "No me digas que me quieres invitar a lo de Amway" Yo asentí con la cabeza pero con un dolor en mi estómago. ¿Acaso este negocio al que había ingresado no era bueno?, ¿Acaso había "caído" y me la había creído en mi inocencia?. Me sentí un tonto. Pero esa noche reflexioné mucho y casi no dormí.

Al día siguiente me puse a investigar objetivamente la oportunidad; su mecánica de trabajo, la historia de la compañía, su trayectoria intachable en el mundo y su contribución a causas de beneficio social, su nivel de facturación, las personas que me estaban invitando. Todo, todos los datos eran irrefutables y contundentes. No había nada que no encuadrara. Llamé de nuevo a mi amigo y me volvió a recitar su discurso no muy motivador que digamos. Fue entonces cuando le hice una sola pregunta: "Francisco, si esta oportunidad no funciona como afirmas -el nunca lo había intentado, ni había investigado, por supuesto- ¿Que entonces si funciona?" Se quedó callado y nunca me contestó esa pregunta..ni siquiera 12 años después lo ha hecho.

Posteriormente me di cuenta de que la práctica de decir "la opinión personal" sobre Amway era algo tan normal, no por su fundamentación objetiva, sino sencillamente porque era un negocio diferente a los tradicionales y donde manejábamos productos donde para comercializarlos no se requería ninguna preparación especial: Jabones, pastas de dientes, cremas y porque es una condición humana hablar sobre lo que desconocemos. Una frase que mi auspiciador me enseñó fue esta: "En la vida hay que ser escéptico, pero un escéptico inteligente...que son los que buscan la información y no lo dejan al nivel de mito".

Esa pregunta de "Si esto no funciona, ¿Entonces qué funciona?" nunca me ha sido contestada por nadie y le invito a usted a que también la formule a sus amigos que cuestionen el que usted intente esta alternativa. El inicio en Amway fue muy divertido. Mucha gente no ingresaba pero mucha gente si ingresaba; muchas personas no creían pero otras si creían. Era como un juego de números, como buscar pepitas de oro en el río, como perlas en las ostras, como ases en un juego de naipes. Todo era cuestión de seguir buscando y llegarían solas.

En ese proceso, la asesoría de quienes hoy se han convertido en mis más grandes amigos, mis auspiciadores, fue fundamental en la construcción de nuestro negocio. Ellos me decían por donde irme y por donde no...y en la mayoría de los casos, tenían siempre la razón. Si me hago caso a mi mismo, terminaré como yo me decía con frecuencia...así que seguí al pie de la letra todas las recomendaciones de quienes ya tenían resultados. El seguirlas y perseverar en el intento, fueron mis herramientas claves. Era algo que desde el inicio consideré de sentido común y me funcionó a la perfección...y fue entonces que empezamos a crecer. Todo era maravilloso.

Mi primer gran reto

En 1994, a punto de calificar Esmeralda (a 4 meses de conseguirlo) vino mi primer prueba. La famosa "crisis económica" de México invadió cada hogar en nuestro país. Situaciones sumamente difíciles tuvimos que enfrentar y nos tuvimos que adaptar a el nuevo escenario económico.

Muchas personas que estaban en nuestra red fueron despedidas de sus empleos y, como el negocio de Amway aún era incipiente en sus vidas, también ellos decidieron autodespedirse de él. En retrospectiva creo que cometimos un error y ese fue el que en un inicio, no promovíamos la venta sino sólo el autoconsumo y un negocio basado únicamente en lo que compro para mi casa, no puede generar muchas utilidades que digamos. Como consecuencia, tuve que volver a comenzar prácticamente.

Hoy me doy cuenta que como empresario Amway es vital que desarrollemos una base de clientes desde el comienzo. Eso hará que mi negocio sea rentable en muy corto plazo y sobre todo, hará que todas las personas de mi red sean enseñadas con mi ejemplo. A mayor generación de facturación y riqueza, más dinero se podrá repartir. Con este nuevo esquema no hay crisis que nos afecten...porque precisamente nos convertimos en parte de la solución, no en parte del problema.

Un largo camino de aprendizaje

Durante 12 años el negocio de Amway fue para mi una extraordinaria escuela de la vida en la que aprendimos en base a nuestros errores pero también a nuestros aciertos. Una historia en la que todos crecimos; Amway de México y sus empresarios. A pesar de que el negocio es básicamente el mismo, todo se ha profesionalizado: Los productos son realmente competitivos en el mercado en calidad y precio, el sistema de entrega de los mismos por mensajería al resto de la República es pronto y expedito.

El departamento de servicio a clientes tiene una actitud de ayuda y servicio como nunca lo había visto, el Staff del corporativo nos escucha realmente, la incursión de Internet y de nuestro sitio ha sido una verdadera maravilla en lo que a comercio electrónico se refiere pero sobre todo....el nuevo plan de incentivos 2004-2005 fue el parteaguas que nos hizo tomar la decisión de dar el todo por el todo. Amway de México se desarrolló y adaptó a los nuevos tiempos y sus distribuidores tuvimos que hacerlo también. Eso fue lo mejor que nos pudo haber pasado.

Un nuevo amanecer

En algún lugar escuché la siguiente frase:"Nadie entra a una rifa en la que el boleto sea más caro que el premio y viceversa".

Cuando conocí el nuevo plan de incentivos me di cuenta que esa frase se aplicaba a la perfección. Era lo que por tanto tiempo estuvimos esperando. Un plan de incentivos creativo y próspero; que incentivara e hiciera despertar el poder de alcanzar las metas que todos tenemos dentro. Que nos hiciera salirnos de nuestra zona de comodidad. Y así fue. Cuando uno toma la decisión de llegar uno se siente especial.

Es una certeza interna que es difícil de describir. Ese sentimiento te invade y te hace más fuerte en tus convicciones, las cuales diluyen cualquier excusa vestida de problema a la que nos enfrentamos. Es volar por encima de las nubes y la tormenta.

El éxito en Amway es un estado mental de posibilidades. De soñar, de hacer, de construir, de superar los miedos internos y de hacer las cosas que hay que hacer sin autoengañarnos haciendo como que trabajamos.

En Agosto del año pasado parecía que las calificaciones estaban lejanas pero gracias a la asesoría de mi equipo de apoyo y a que tuve un grupo que creyó en ese plan de incentivos, el 30 de Septiembre vi en el monitor de mi computadora, 3 organizaciones que habían llegado al 21%. Habíamos empezado a construir nuestra libertad.

Todo llega a su momento

El domingo 13 de Marzo fue nuestro seminario del negocio. En él, se reconocen a los nuevos niveles. Y llegó el gran momento. Fui nombrado y ante un auditorio de más de 400 personas aplaudiendo y tirando globos verdes fui caminando como en cámara lenta hacia el escenario y ante cada paso, se vinieron a mi mente como en una película rápida todos los nos, las respuestas indiferentes y las promesas incumplidas de muchas personas..pero volteo hacia el público y veo lágrimas en sus ojos y me doy cuenta de que todo valió la pena. De que con mi libertad, una pequeña parte de cada quien también era liberada porque veían que era posible.

Me dieron un "chequezote" de una cantidad que jamás hubiera soñado recibir y yo estuve muy contento, como podrás entender. Ahí estaba pues en el escenario una persona como cualquier otra que su única virtud fue nunca perder la esperanza y perseverar, como lo hizo Cristóbal Colón al navegar más de 2 meses sin encontrar tierra, como lo hizo Tomás Alba Edison al hacer 10,000 intentos hasta encontrar la solución al foco, como lo hizo el Coronel Sanders del Kentucky Fried Chicken al ver a más de 4000 prospectos para su famosa "receta secreta".

Esa misma energía y esa misma pasión si es aplicada en Amway también pagará con creces tus esfuerzos como lo está siendo con mi vida. A las pruebas me remito! Hoy la vida me sonríe, los grupos están fuertes, preparados, creciendo y con los pies en la tierra. No por llegar hemos guardado la guardia sino todo lo contrario.

En Esmeralda, los juguetes también son importantes

Dicen que la diferencia entre un niño y un adulto son los precios de los juguetes que se compra. Y es verdad. Lo primero que hice fue comprarme un automóvil alemán, de esos que pocas personas manejan en este país. Pensé que era igual que cualquier carro pero nomás me subí y sentí la diferencia...pero sobre todo y ante todo, eso hizo que nuestro grupo viera que el negocio si era rentable. Digamos que son "juguetes necesarios".

También me construí un centro de negocios para hacer reuniones con mi grupo, es mi más grande orgullo. Estamos ya en los últimos detalles y verdaderamente ha generado muy buenos comentarios. Pero lo más importante que yo puedo percibir en mi vida en estos momentos, es un aire de libertad que ha invadido a mi familia. Mis horarios los manejo yo y en mi casa gracias a Dios no falta nada; ni médicos, ni refrigeradores llenos de comida, ni medicinas, ni hospitales particulares, ni los gustos para mi madre.

Vivimos con tranquilidad y seguridad. Tenemos muchos amigos; queremos a mucha gente que la consideramos parte de nuestra familia y mucha gente supongo, también nos quiere mucho.

Respecto a los viajes, el mundo con este negocio se ha hecho pequeño visitando más de 11 países. En fin, muchas bendiciones han significado para nosotros el habernos decidido hacer este negocio a tope y profesionalmente. Sé que todos hemos escuchado historias desvirtuadas sobre esta oportunidad. Lo que te puedo decir es que esa no es mi historia.

La carga de esponjas y la carga de sal

He recordado una lectura de esas de primaria, probablemente usted también la recuerdes, es la de los dos burros que caminan por la orilla del río, uno con la carga de esponjas, el otro con la carga de sal; el primero va feliz porque no lleva peso, el segundo agobiado por el peso de la sal...cuando cruzan el rió los papeles se invierten: la esponja se moja y pesa mas; la sal se disuelve y pesa menos.

Cuando las cosas van cuesta arriba estamos mojando las esponjas...todos en la cotidianidad, vamos recogiendo lluvia que permitimos nos moje la esponja...se que en todo este tiempo desde que salimos de nuestra zona de confort, tal vez nuestras esponjas se han cargado, se han exprimido y vuelto a cargar...se también que cuando hemos llorado de tristeza y frustración en todos estos años pero también de felicidad en estos últimos días, es como el agua que derrite la sal y aligera la carga de quien aún tiene que caminar su camino y que con nuestra llegada le decimos al oído..."Si yo puedo, tu también puedes".

Mario Rodríguez Padrés

Publicadas por Felipe de Jesús Velásquez Solórzano a la/s 20:45

Reacciones:

1 comentario:

Fam Calles Cuevas dijo...

MÁS QUE EXCELENTE....

15 de mayo de 2009 17:52

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Fuente:

http://networkingbajacaliforniamexico.blogspot.com/2007/12/todos-los-inicios-se-parecenmario.html

Amway es Más que Jabones: Esta es una de las más brillantes exposiciones en lengua castellana sobre la oportunidad de negocios detrás del producto. Adriana y Antonio, pareja de Esmeraldas, nos entregan una valiosa información de la industria y en especial, del socio corporativo que nos respalda para hacer negocios en la nueva economía. Es fascinante y tremendamente edificante, escuchar "Más que Jabones", dado que nos permite entender realmente la magnitud del modelo de negocios de Amway como pionera en la Industria del Net Work Marketing. Aplicar estos conocimientos y compartirlos con nuestros asociados y prospectos, estamos seguros que será determinante para el crecimiento de nuestros negocios alrededor del mundo.

Magistral Conferencia del Colombiano Nelson Abdul Pardo, invitado especial a una Convención de Amway, años pasados en Bogotá. (las fallas en el audio se deben a que estaba en otro formato).

NELSON ABDUL PARDO: Orador motivacional, Consultor de negocios y escritor. Autor del libro El Poder de la Palabra.

SONIA MINIÑO, Esmeralda Fundador (frontal de Alberto y Michel Aguilera), desde la Rep. Dominicana, por primera vez en Colombia; compartiendo de manera clara y contundente, algunos principios claves para desarrollar con éxito el negocio de Amway. Miniño, de acuerdo al siguiente reporte Amway Wiki, es una de las líderes más influyentes en La República; mercado con una explosión impresionate. Veamos:

Amway Dominican Republic

Local Name: Amway República Dominicana

Launch: January, 1998

Website: http://www.amway.com.do

Est. # IBOs: 7000 (2006)

Est. Sales:

Est. population: 9,445,281 (2010)

Note: utilises Quixtar

Amway República Dominicana launched in January 1998.

Contents [hide]

1 Qualifiers

1.1 Double Diamond

1.2 Founders Executive Diamond

1.3 Executive Diamond

1.4 Founders Diamond

1.5 Diamond

1.6 Founders Emerald

1.7 Emerald

1.8 Founders Sapphire

1.9 Sapphire

Qualifiers

A non-exhaustive list of Amway Dominican Republic Sapphire and above qualifiers

Double Diamond

Galan, Teobaldo & Maribel (2011)

Founders Executive Diamond

Matos, Johnny & Paula (2011)

Gonzalez, Raul & Nathalie (2012)

Executive Diamond

Cid, Victor & Julia (2011)

Espinosa, Ernesto & Gertrudi (2011)

Founders Diamond

Aguilera, Alberto and Michele (2011)

Burgos, Hugo & Miriam (2011)

Diaz, Luis & Rossy (2011)

Feliz, Ulises & Daisy (2011)

Gagg, Giselle & Díaz, Manuel (2010)

Diamond

Bueno, Silvia (2012)

Cabrera, Manuel & Lissette (2004)

Ciprian, Mario & Adria (1994)

Fersoba, Antonio & Rosa (1988)

Otazu, Jose Ramon & Escali (2011)

Sanchez, Gabriel & Olaya (2011)

Serulle, Elias y Lourdes (2012)

Reid, Fabian & Raquel (2012)

Founders Emerald

Aguilera, Manuel & Elizabeth (2010)

Baez, Rafael y Carmen (2012)

Bisono, Carlos & Rufina (2011)

Bueno, Silvia (2010)

Garcia, Ramon & Soriano, Belkis (2011)

Miniño, Sonia & Alvarez-Perdomo Sofia (2004)

Oller, Rafael & Katiuska (2010)

Pimentel, Bienvenido & Karen (2010)

Reynoso, Gilberto & Ana (2006)

Veras, Anderson & Ana (2010)

Emerald

Aristy,Jose (2004)

Baez, Rafael & Carmen (2011)

Dominguez, Jose & Dulcinea (2004)

Dominguez, Wilfredo & Dannelly (2006)

Encarnacion, Cesar & Jeovanny (2011)

Estevez, Felix & Kenia (1998)

Fernandez, Jose Luis & Mary (2004)

Galan Jr, Theo (2012)

Gonzalez, Enrique & Carmen (2004)

Holguin, Felix & Rosa (2004)

Lora, Francisco y Thelma (2012)

Luna, Juan & Zoila (2004)

Mateo, Cesar & Luisa (2012)

Mejia, Plinio & Triana (2012)

Ojeda Acosta, Edriel & Grullon Saleta, Patricia (2011)

Patrocinio, Damaris (2012)

Rodriguez, Radhames & Lina (1993)

Saleta, Eduardo & Carolina (2010)

Ureña, Felipe & Raysa (2010)

Founders Sapphire

Chamoun, Jackeline (2010)

Espinal, William & Duverge, Giselle (2011)

Fernandez, Raul & Lopez, Sabrina (2011)

Sapphire

Bencosme, Clemencia (2004)

Bisono, Jose Miguel & Teresa (2011)

Fernandez, Antonio & Brisilda (2008)

Celestino, Carlos & Maribel (2003)

Julian, Aquiles & Cristina (2011)

Lajud, Sharbel & Guzman, Rosmarlyn (2011)

Lora, Plinio & Tineo, Rita Elena (2004)

Morales, Manuel & Ana (2011)

Peña, Robert & Rosario, Priscilla (2011)

Perez, Hipolito y Jackeline (2011)

Ramirez, Jose Manuel & Rosa Mencia (2011)

Rodriguez, Ariel y Amarilis (2011)

Tatis, Juan & Cedeño, Dermis (2010)

Fuente: http://www.amwaywiki.com/Amway_Dominican_Republic

Rodrigo Correa y Gloria Ruiz Diamantes Fundadores Amway, de Medellín. ¡AUDIO DE IMPACTO TOTAL!.

Correa, Rodrigo y Gloria

Pin : Diamante Fundador

Mercados : Colombia

LOA :

eFinity

LOS línea ascendente : Franco, Diana y Jaime

Sitio Web:

Notas:

MENSAJE DE FELIZ AÑO 2008, ENVIADO POR GLORIA Y RODRIGO A SU ORGANIZACIÓN, LUEGO DE CERRAR EL AÑO FISCAL 2007 COMO NUEVOS DIAMANTES DE COLOMBIA:

¡¡¡FELIZ AÑO!!!

La vida se compone de etapas, de ciclos, de períodos, de fases, de capítulos, de años que se marchan y años que llegan. Nuestra existencia está comprometida con un conjunto de círculos que se van abriendo y círculos que se van cerrando. Somos parte de un movimiento continuo que no cesa y no podemos mantenernos estáticos aunque lo queramos. Estos son grandes principios que han regido mi vida y la gran escuela fue el movimiento alcohólicos anónimos al que tuve oportunidad de acceder desde el 13 de junio del año 1991, cuando después de vivir por muchos años esa etapa alcohólica, solo, absolutamente solo; tome la decisión de cambiar todo el paisaje que hasta ese momento hacía parte de mi existencia.

Todo evoluciona dentro de nosotros y fuera de nosotros. El universo cambia y se transforma. Las pieles se caen y crecen otras pieles. La flor nace y muere y nacen nuevas flores. Este es un proceso sin fin, una ley natural y es inútil intentar evadirla y yo no podía ser una excepción a esa regla universal. Soy un ser cambiante pero consciente del cambio, sacándole a cada etapa vivida lo mejor de ella para lograr el aprendizaje que aplicado me pudo llevar al éxito y me pudo Mostrar el camino del diamante Amway. Gloria conmigo en ese cambio ha construido esa ruta que hoy queremos mostrarle a otros, y soy consciente que para ella ha sido menos fácil que para mi, ya que su cambio era de estructura mental en relación con la gente, con su timidez y con sus miedos y por eso mi admiración hacia ella es todos los días mas grande y mi amor mas creciente. Que gran ser es Gloria y que maravilla de regalo me dio Dios cuando me la entrego para acompañarme a mí en el camino de la vida.

Cada cosa que pasa y se va nos enseña y la etapa de mantener viva mi empresa tradicional que duro 23 años, también paso y se fue y vino la etapa de Amway: y cuando esta nueva experiencia llegó a nuestras vidas, entendimos que las etapas del pasado ya fueron vividas y entraron a ser parte de nuestra historia personal, pero que jamás las recorreríamos de nuevo. La experiencia del pasado nos sirvió para crecer, para retarnos, para alimentarnos, para proyectarnos , para obligarnos a construir mundos nuevos y hubo que dejarlas pero no olvidarlas porque siempre las íbamos a necesitar para construir el nuevo camino. Eso mismo debe de representar la historia de este año 2007 ido, terminado, acabado y finalmente sepultado en el abismo insondable del pasado, ese año 2007 que no se fue inadvertido para mucha gente de nuestro equipo y menos para nosotros porque él llegó con el Diamante y un Diamante nos dejó. Las cosas que no se hicieron ya no se hicieron, lo no conseguido es algo no conseguido, la promesa no cumplida ya jamás se cumplirá dentro de ese periodo y entre nuestras manos crece el presente. Las horas no esperan y hoy es otro día, otra historia por construir, otro libro por escribir, otro año por recorrer y todo esta en cero. Todo se puede hacer, se puede lograr, se puede construir, se puede realizar, se puede alcanzar y sólo el 31 de diciembre del año 2008 cuando se cierre el capítulo de este año que comienza, sabremos a dónde fueron nuestras esperanzas y que hicimos de nuestros sueños. Los ciclos del ayer que se queden en el ayer, continuamos caminando hacia adelante, hacia los nuevos amaneceres, hacia las nuevas oportunidades, y hoy volvemos a hacer vida la frase de Don Mario Orsini en la convención del mes de julio , que fue un mensaje para todo el mundo, para toda la humanidad, para toda la gente que transita este camino de Amway. El dijo: “Ellos llegaron a Diamante pero vuelven por los que quedaron atrás para llevarlos a la cumbre de sus realizaciones”. Nunca seremos inferiores al reto lanzado con esta frase.

A veces al merodear viejas esquinas y viejas memorias sólo logramos salpicarnos de infelicidad y de un martirio de preguntas sin respuestas. Olvidemos los días de frustración, los días de sueños no realizados, los grupos que llegaron y se fueron, las gentes que escucharon , comenzaron y nunca persistieron, olvidemos el tiempo que llevamos en el negocio, no vale la pena llevar la cuenta de los días de frustración sabiendo que los resultados, el éxito , la cima, la luz de un nuevo amanecer, el reconocimiento como nuevos diamantes, es lo que está en tu ruta hacia adelante. ese día podemos llevar la cuenta de cuánto hace que somos Diamantes, cuánto hace que tenemos éxito, cuánta gente persiste con nosotros, cuántos reconocimientos hemos tenido, a cuánta gente hemos influido, o sea no vale la pena llevarle la cuenta al pasado negro, sino mas bien conquistar el futuro exitoso. Tú lo puedes hacer, porque tienes el poder. Ese día no existirá para tí un pasado triste, porque sólo se expandirá en tu horizonte el presente feliz, con la satisfacción del deber cumplido. Acuérdate: Te haces Diamante por el honor y la dignidad. Olvidemos lo que no se dijo, las promesas que no se cumplieron, los proyectos que no se realizaron. El pasado ya se fue y si nos vamos con el pues enloqueceremos o moriremos de desencanto, y la esperanza se enfocará en la frustración y el fracaso.

En un río no corren aguas idénticas y siempre habrá la esperanza de tener lo que quieres si ubicas las aguas que te convienen, si aceptas que lo vivido en el fracaso y la frustración no existe hoy en tu corazón y en tu mente. Devolvernos a lo que ya vivimos es imposible, devolvernos al año 2007 es perder tiempo precioso y jugar con un sentimiento de dolor porque ni somos los mismos, ni los escenarios son los mismos y ya no pertenecemos a ese año, a ese contexto, a ese amor o a esa rutina y al pretender regresar sólo hallaremos desencuentros y soledades. Sólo nos queda mirar hacia adelante, y construir el camino que recorreremos en nuestra vejez. Sólo nos queda enfrentar un nuevo año en donde cada minuto es un tesoro, cada decisión es un reto, cada deseo es un sueño, y cada acción es una esperanza. Eso será tu año 2008. Créenos que apreciamos tu amistad y que Tú estás en nuestra ruta de Diamante, como dawnline, upline, o crossline. Lo más bello que nos ha sucedido en nuestra vida es que Tú apareciste en élla, y de tí aprenderemos a seguir caminando hasta que llegue el día en que nos encontraremos de frente con EL.......... con DIOS.

FELIZ 2008

Rodrigo y Gloria Correa.

Medellín- Colombia.

SISTEMA CONTINUO PARA QUE NUNCA SE ACABEN LOS PROSPECTOS.

BREVE AUDIO GRABADO EN ACHIEVERS 2008; QUE PROPORCIONA UN ENFOQUE SISTEMÁTICO PARA CONOCER NUEVAS PERSONAS Y AÑADIR ENTRE 700 A 1500 PERSONAS POR AÑO A LA GENERACIÓN DE SUS PROSPECTOS.

CÓMO CONSTRUIR LAS RELACIONES, DESDE EL ENCUENTRO FORTUITO HASTA LA ETAPA DE ENTENDIMIENTO Y LOGRAR LA CONFIANZA DE SUS PROSPECTOS, QUE ES DONDE SE GENERAN CLIENTES, ASOCIADOS Y NUEVOS REFERIDOS.