Jaký plat má můj kolega? Otázka, kterou řeší spousta zaměstnanců v různých firmách. Co v tomto směru přinese směrnice Pay Transparency? Proč přípravu nepodcenit? A kterých firem se bude směrnice týkat? O tom se Tereza a Andrea ve studiu bavily s Janou Černou, advokátkou Deloitte Legal.

Jak vypadá HR v MMA? I Oktagon potřebuje oddělení HR, back office, marketing nebo asistentky. O tom, jak taková firma funguje z pohledu HR, se Tereza a Andrea bavily s Markem Černákem, head of HR v Oktagonu. Má HR sportovních organizací nějaké specifikum? Je v nich kariérní růst dravější? A jak probíhala jejich expanze do zahraničí?

Téměř 64% zaměstnanců je v práci v podstatě spokojeno, to ukázal průzkum Pluxee. Tereza a Andrea si do studia pozvaly Martinu Machovou, personální ředitelku Pluxee Česká republika. Proč průzkum vznikal? Co bývá nejčastějším důvodem ke změně zaměstnání? A jakou roli hrají v motivaci zaměstnanců benefity?

Téma, kterému v poslední době neunikneme - umělá inteligence. Jak AI využít v HR? Jak mají firmy s umělou inteligencí začít? A jak pracovat se strachem či rezistencí zaměstnanců, který může zavádění AI vyvolat? Tereza a Andrea si do podcastu HR Espresso pozvaly Zuzanu Kostiviarovou, direktorkou v týmu poradenství v oblasti lidského kapitálu.

Globální společnosti přesouvají své zaměstnance mezi různými zeměmi poměrně často. Jak taková globální mobilita zaměstnanců ale funguje? Liší se v tomto směru požadavky a očekávání různých generací? Tereza a Andrea si do podcastu HR Espresso pozvaly Ivu Kotršálovou, manažerku globální mobility Hewlett Packard. Dotkl se této oblasti covid? A jak během mobility funguje odměňování zaměstnanců?

Jaký máte názor na HR oddělení ve své firmě? Podle některých je HR jen pro holky, jiní se zase ptají, co jim HR do firmy přinese nebo oponují tím, že HR nerozumí financím. Tereza a Andrea si do podcastu HR Espresso pozvaly Dorku Grimovou, HR ředitelku Ogilvy a VML, aby společně probraly mýty, které se o práci v HR říkají. Jakou nejbizarnější historku v HR Dorka zažila?

Trh práce se neustále vyvíjí a zaměstnavatelé čím dál více vyžadují nové dovednosti od svých pracovníků. Program Jsem v kurzu přináší vzdělávací kurzy a rekvalifikace, které na tyto potřeby reagují. Tereza a Andrea si do svého podcastu HR Espresso pozvaly Daniela Krištofa a Annu Frymlovou z Úřadu práce, aby program blíže představili. Pro koho je tento program určen? A jaké školitele v něm můžete očekávat?

Letní dovolené a brigády jsou v plném proudu. Jaká práva a povinnosti mají zaměstnavatelé a zaměstnanci? Jaký by měl být postup při plánování dovolené? A jak postupovat, když se sejde na jeden termín více žádostí na dovolenou z jednoho týmu? Tereza a Andrea si do podcastu pozvaly Petru Schneiderovou, advokátku v oblasti pracovního práva Deloitte Legal.

V exekutivních rolích stovky největších českých společností je 18 % zastoupeno ženami. Je to málo nebo tak akorát? Jak do vedení dostat více žen? To je otázka, kterou se v dnešní době zabývá mnoho společností. Jak s tímto tématem pracují ve Škoda Auto? Tereza a Andrea si do podcastu pozvaly Martinu Zimmermann, manažerku v oblasti diverzity ve Škoda Auto.

Do čeho se vyplatí investovat? Na toto téma jsme na setkání komunity Fast 50 diskutovali s Alanem Pockem z Investown, Štěpánem Uheríkem ze SatoshiLabs a Filipem Kejlou z Next wealth. Jak mohou být moderní technologie nápomocné při investování? Jaké jsou výhody a nevýhody investování do akcií, nemovitostí, kryptoměň a dalších? A jaká rizika na trhu jsou?