Talentpilot s pomocí GenAI pomáhá firmám budovat týmy. Snaží se podporovat každého, kdo nějakým způsobem pracuje s lidmi, aby pracovali efektivněji a kvalitněji. Tereza a Andrea si do podcastu pozvaly Tomáše Zrubeckého, spoluzakladatele Talentpilot. V čem se Talentpilot liší od tradičních nástrojů? Jak u nich funguje testování kandidátů? A koukáme na lidi přes čísla?

Jak identifikovat nevhodné chování na pracovišti? Ze zaměstnání po prožití šikany odchází 1/4 zaměstnanců. Jak situaci řeší zbytek z nich? Tereza a Andrea si do podcastu pozvaly Ingrid Šůrovou, konzultantku na volné noze, která pomáhá firmám s projektovým řízením, nastavením komunikace, financí a marketingu. Jaké druhy šikany na pracovišti existují? Jak se chránit v situaci slovo proti slovu? A jak je důležitá ochrana oznamovatele?

Jak identifikovat nevhodné chování na pracovišti? Ze zaměstnání po prožití šikany odchází 1/4 zaměstnanců. Jak situaci řeší zbytek z nich? Tereza a Andrea si do podcastu pozvaly Ingrid Šůrovou, konzultantku na volné noze, která pomáhá firmám s projektovým řízením, nastavením komunikace, financí a marketingu. Jaké druhy šikany na pracovišti existují? Jak se chránit v situaci slovo proti slovu? A jak je důležitá ochrana oznamovatele?

Co je obsahem upřesňující novely zákona o daních z příjmu? A v jakém ohledu se dotkne zdanění zaměstnanců? Tereza a Andrea si do podcastu pozvaly kolegou Vladana Čirku, daňového poradce. Co nově čeká dohodáře? Jak nově fungují opční plány? A o čem by HR specialisté měli rozhodně vědět?

Born Digital kombinuje konverzační a generativní AI, Seed Starter podporuje startupy. V čem je Born Digital unikátní? Co znamená pojem digitální úředník? A co Seed Starter přináší startupům nebo novým začínajícím projektům? Za Katkou a Jirkou do podcastu Fast 50 On Air dorazili Tomáš Malovec, spoluzakladatel Born Digital a Beáta Vörösová, portfolio manažerka Seed Starter ČS.

Co ukázala celosvětová studie v oblasti lidského kapitálu? O tom se Tereza a Andrea v podcastu bavily s kolegou Radovanem Frolem, který se zabývá poradenstvím v oblasti lidského kapitálu. Kam se ubírá moderní HR? Jaké využití už v personalistice našla umělá inteligence? A jak se firmy mohou připravit na reskilling?

FTMO obchodníkům po celém světě umožňuje obchodovat s virtuálním kapitálem, poskytuje jim nástroje, zázemí i edukaci. Obchodování si tu vyzkoušelo už více než milion a půl lidí a v roce 2021 zaznamenali růst o více než 39 000 %, firmu navíc postavili bez investorů. Jaké byly jejich začátky? Za Katkou a Jirkou do podcastu Fast 50 On Air dorazili Otakar Šuffner a Marek Vašíček, zakladatelé FTMO.

Stejně jako všechno kolem, i procesy HR prochází digitalizací. Novela zákoníku práce v loňském roce přinesla několik změn, které mají přímý dopad na onboarding zaměstnanců a jeho digitalizaci. Tereza a Andrea si do podcastu pozvaly Janu Černou, advokátku v oddělení pracovního práva, bankovnictví a finančních služeb, která se specializuje na struktury benefitů, ESOP a digitalizaci v oblasti lidských zdrojů. Do jaké míry HR digitalizovat? A jaká jsou rizika ukončování smluv digitální formou?

Stalo se slovo „inovace" pouhou byznysovou mantrou nebo skutečnou nutností, abyste uspěli? Ne všechny inovace jde patentovat, proto musí firmy hned na začátku přemýšlet nad tím, co udělají v dalším kroku, aby měly před konkurencí náskok. Je to nekonečný boj a otázka rychlosti. Za Terezou a Andreou do studia přišel Martin Záklasník, zakladatel a CEO společnosti SINLEI. Proč by se podle něj měly společnosti inovacím věnovat? A je potřeba, aby inovace dělali kreativci?

Fullfilment na míru. To je heslo firmy Skladon, která nabízí kompletní zajištění logistických řešení. Dva kamarádi měli na rozjezd společnosti pouze 15 000 eur, které vyhráli v soutěži a papír s nápadem. Jaká byla jejich první zakázka? Kdo přišel s myšlenkou na takovou službu? A využívají ve svém skladu roboty? Za Jiřím a Katkou přišel do podcastu Fast 50 On Air Konstantin Margaretis, ředitel Skladonu.