En este apasionante episodio, tenemos el privilegio de conversar con Simón Galante, empresario visionario, innovador hotelero y filántropo social.

Desde sus inicios en el negocio familiar de la moda hasta liderar una de las redes hoteleras más influyentes de México y fundar una organización de gran impacto social, Simón nos comparte su inspiradora historia de perseverancia, aprendizaje y transformación.

Simón relata cómo enfrentó retos personales como el ADD y la dislexia, elementos que no solo no lo frenaron sino que forjaron en él una disciplina, organización y pasión excepcionales.

A través de la estructura y la planificación, logró crecer primero en el negocio familiar y más tarde desarrollar más de 90 hoteles en todo el país, adaptándose a las crisis y aprovechando las oportunidades con resiliencia y valor.

Un punto central de la entrevista es la Fundación GD, creada para brindar a jóvenes su primer empleo digno y ayudarles a ganar experiencia y confianza.

Simón nos explica cómo esta fundación, al asociarse con Katalyst, expandió su alcance y fortaleció su impacto social en México. Además, aborda la importancia de la familia, la confianza y la lealtad como pilares que han sostenido su crecimiento empresarial y personal.

También nos adentra en anécdotas sobre la innovación en el sector hotelero, destacando el valor de vivir en primera persona los retos y las oportunidades cuando inició sus hoteles de concepto, y cómo aprendió 'en movimiento'.

Finalmente, nos deja valiosos consejos sobre cómo las crisis pueden ser el motor de nuevas ideas y cómo la pasión, la resiliencia y la organización pueden transformar comunidades enteras.

Este episodio es esencial para quienes buscan inspiración emprendedora, desean multiplicar el impacto social y valoran la importancia de combinar negocio con propósito.

Además, está patrocinado por Lifeway Kefir, la opción ideal para quienes cuidan de su salud y energía día a día.

Capítulos

1. [00:35] Introducción y agradecimiento con Catalyst

2. [01:44] Simón explica la relación entre filantropía, productividad y libertad económica

3. [02:19] Paralelismos entre organización en negocios y en proyectos sociales

4. [04:05] Fundación GD y la idea de dar a jóvenes su primer empleo digno

5. [06:40] Integración de Fundación GD con Catalyst para exponenciar impacto social

6. [11:10] Desafíos personales en la juventud: ADD, dislexia y dificultades escolares

7. [13:15] El papel fundamental de la confianza familiar y el apoyo para el desarrollo personal y profesional

8. [16:20] Primeros negocios inmobiliarios y la importancia de aprender en movimiento

9. [18:50] Creación de los primeros hoteles innovadores y el impacto en la industria mexicana

10. [21:40] Superar la falta de experiencia con pasión y determinación

11. [26:00] Vivir en un hotel con familia durante la apertura de un nuevo concepto hotelero

12. [28:30] Uso de la reputación y relaciones para crecer en la industria inmobiliaria y hotelera

13. [29:40] La suerte y estar en el lugar correcto en el momento adecuado, combinación de oportunidad y acción

En este apasionante episodio, tenemos el privilegio de conversar con Simón Galante, empresario visionario, innovador hotelero y filántropo social.

Desde sus inicios en el negocio familiar de la moda hasta liderar una de las redes hoteleras más influyentes de México y fundar una organización de gran impacto social, Simón nos comparte su inspiradora historia de perseverancia, aprendizaje y transformación.

Simón relata cómo enfrentó retos personales como el ADD y la dislexia, elementos que no solo no lo frenaron sino que forjaron en él una disciplina, organización y pasión excepcionales.

A través de la estructura y la planificación, logró crecer primero en el negocio familiar y más tarde desarrollar más de 90 hoteles en todo el país, adaptándose a las crisis y aprovechando las oportunidades con resiliencia y valor.

Un punto central de la entrevista es la Fundación GD, creada para brindar a jóvenes su primer empleo digno y ayudarles a ganar experiencia y confianza.

Simón nos explica cómo esta fundación, al asociarse con Katalyst, expandió su alcance y fortaleció su impacto social en México. Además, aborda la importancia de la familia, la confianza y la lealtad como pilares que han sostenido su crecimiento empresarial y personal.

También nos adentra en anécdotas sobre la innovación en el sector hotelero, destacando el valor de vivir en primera persona los retos y las oportunidades cuando inició sus hoteles de concepto, y cómo aprendió 'en movimiento'.

Finalmente, nos deja valiosos consejos sobre cómo las crisis pueden ser el motor de nuevas ideas y cómo la pasión, la resiliencia y la organización pueden transformar comunidades enteras.

Este episodio es esencial para quienes buscan inspiración emprendedora, desean multiplicar el impacto social y valoran la importancia de combinar negocio con propósito.

Además, está patrocinado por Lifeway Kefir, la opción ideal para quienes cuidan de su salud y energía día a día.

Capítulos

1. [00:35] Introducción y agradecimiento con Catalyst

2. [01:44] Simón explica la relación entre filantropía, productividad y libertad económica

3. [02:19] Paralelismos entre organización en negocios y en proyectos sociales

4. [04:05] Fundación GD y la idea de dar a jóvenes su primer empleo digno

5. [06:40] Integración de Fundación GD con Catalyst para exponenciar impacto social

6. [11:10] Desafíos personales en la juventud: ADD, dislexia y dificultades escolares

7. [13:15] El papel fundamental de la confianza familiar y el apoyo para el desarrollo personal y profesional

8. [16:20] Primeros negocios inmobiliarios y la importancia de aprender en movimiento

9. [18:50] Creación de los primeros hoteles innovadores y el impacto en la industria mexicana

10. [21:40] Superar la falta de experiencia con pasión y determinación

11. [26:00] Vivir en un hotel con familia durante la apertura de un nuevo concepto hotelero

12. [28:30] Uso de la reputación y relaciones para crecer en la industria inmobiliaria y hotelera

13. [29:40] La suerte y estar en el lugar correcto en el momento adecuado, combinación de oportunidad y acción

En este apasionante episodio, tenemos el privilegio de conversar con Simón Galante, empresario visionario, innovador hotelero y filántropo social.

Desde sus inicios en el negocio familiar de la moda hasta liderar una de las redes hoteleras más influyentes de México y fundar una organización de gran impacto social, Simón nos comparte su inspiradora historia de perseverancia, aprendizaje y transformación.

Simón relata cómo enfrentó retos personales como el ADD y la dislexia, elementos que no solo no lo frenaron sino que forjaron en él una disciplina, organización y pasión excepcionales.

A través de la estructura y la planificación, logró crecer primero en el negocio familiar y más tarde desarrollar más de 90 hoteles en todo el país, adaptándose a las crisis y aprovechando las oportunidades con resiliencia y valor.

Un punto central de la entrevista es la Fundación GD, creada para brindar a jóvenes su primer empleo digno y ayudarles a ganar experiencia y confianza.

Simón nos explica cómo esta fundación, al asociarse con Katalyst, expandió su alcance y fortaleció su impacto social en México. Además, aborda la importancia de la familia, la confianza y la lealtad como pilares que han sostenido su crecimiento empresarial y personal.

También nos adentra en anécdotas sobre la innovación en el sector hotelero, destacando el valor de vivir en primera persona los retos y las oportunidades cuando inició sus hoteles de concepto, y cómo aprendió 'en movimiento'.

Finalmente, nos deja valiosos consejos sobre cómo las crisis pueden ser el motor de nuevas ideas y cómo la pasión, la resiliencia y la organización pueden transformar comunidades enteras.

Este episodio es esencial para quienes buscan inspiración emprendedora, desean multiplicar el impacto social y valoran la importancia de combinar negocio con propósito.

Además, está patrocinado por Lifeway Kefir, la opción ideal para quienes cuidan de su salud y energía día a día.

Capítulos

1. [00:35] Introducción y agradecimiento con Catalyst

2. [01:44] Simón explica la relación entre filantropía, productividad y libertad económica

3. [02:19] Paralelismos entre organización en negocios y en proyectos sociales

4. [04:05] Fundación GD y la idea de dar a jóvenes su primer empleo digno

5. [06:40] Integración de Fundación GD con Catalyst para exponenciar impacto social

6. [11:10] Desafíos personales en la juventud: ADD, dislexia y dificultades escolares

7. [13:15] El papel fundamental de la confianza familiar y el apoyo para el desarrollo personal y profesional

8. [16:20] Primeros negocios inmobiliarios y la importancia de aprender en movimiento

9. [18:50] Creación de los primeros hoteles innovadores y el impacto en la industria mexicana

10. [21:40] Superar la falta de experiencia con pasión y determinación

11. [26:00] Vivir en un hotel con familia durante la apertura de un nuevo concepto hotelero

12. [28:30] Uso de la reputación y relaciones para crecer en la industria inmobiliaria y hotelera

13. [29:40] La suerte y estar en el lugar correcto en el momento adecuado, combinación de oportunidad y acción

En este cautivador episodio de 'Podcast Katalyst' conversamos con Paola Tabachnik, una de las voces más influyentes del emprendimiento femenino en México. Como fundadora de Comadre, el coworking que revoluciona la forma en que las mujeres combinan maternidad y vida profesional, y creadora de Password.mx, plataforma que flexibiliza el acceso a espacios de trabajo, Paola nos narra cómo sus propias vivencias como mamá e innovadora sirvieron de motor para crear soluciones reales en el mundo laboral actual.

A través de este episodio, Paola comparte los sacrificios, aprendizajes y desafíos de impulsar una comunidad de más de 700 mujeres, incluyendo el cómo superó la crisis de la pandemia mediante resiliencia y creatividad. Habla también sobre la necesidad de validar ideas levantando capital, el reto que implica gestionar socios e inversionistas, y la importancia de buscar apoyo familiar en el intenso viaje del emprendimiento. Además, Paola rompe estereotipos alrededor de la maternidad y ofrece valiosos consejos sobre organización personal, conciliación y liderazgo femenino.

Si eres mamá emprendedora, buscas inspiración para iniciar tu propio proyecto, o simplemente te interesa conocer las claves del éxito en el mundo del coworking y la innovación tecnológica mexicana, no puedes perderte este episodio. Descubrirás experiencias, estrategias y reflexiones honestas sobre el equilibrio vida-trabajo, la formación de comunidades sólidas y la pasión por crear un impacto positivo. Acompáñanos y deja que la historia de Paola Tabachnik te inspire a luchar por tus sueños sin dejar ningún aspecto de tu vida atrás.

Capítulos

[00:35] Presentación y bienvenida a Paola Tabachnik, emprendedora y fundadora de Comadre y Password.mx.

[02:00] Origen de Comadre: cómo la experiencia personal de Paola como madre impulsó la creación de un coworking con ludoteca.

[06:00] El crecimiento orgánico y comunidad sólida en Comadre, con más de 700 miembros.

[22:30] Impacto de la pandemia: cierre temporal, retos financieros y resiliencia para mantener la empresa viva.

[28:00] Nacimiento de Password.mx como solución para la flexibilidad en coworkings y el trabajo post-pandemia.

[33:20] Experiencia levantando capital: de la incertidumbre a contar con apoyo familiar e inversionistas.

[36:30] Intento de asociación con WeWork y los retos posteriores en desarrollo comercial.

[42:00] Reflexión sobre la importancia de buscar financiamiento para validar ideas y afrontar el mercado.

[49:50] Consejos para mamás emprendedoras: organización, calidad de tiempo y apoyo de la familia.

[52:20] Sacrificios personales y sociales que ha implicado el emprendimiento y la maternidad simultánea.

[54:55] Paola rompe estereotipos sobre la maternidad imperfecta y la importancia de automatizar tareas.

[57:00] La influencia y semilla emprendedora familiar por el ejemplo de su papá y sus hermanos.

[59:45] Anécdotas sobre cómo sus hijos manifiestan interés en el emprendimiento y los negocios.

[01:01:40] Conclusión y agradecimientos: la pasión y compromiso de Paola por el emprendimiento femenino.

En este episodio de "La recompensa de los necios" hablamos con Irene Abadi, la mente y corazón detrás de Target 50, un programa revolucionario de entrenamiento de fuerza y longevidad dirigido a mujeres a partir de los 45 años. Irene comparte su inspirador viaje de reinvención personal y profesional: cómo, tras enfrentar pérdidas familiares y crisis existenciales, decidió dar un giro radical y transformarse en referente del bienestar femenino en la menopausia y las décadas posteriores.

La historia de Irene es la de muchas mujeres que buscan recuperar confianza, salud y propósito en etapas a menudo invisibilizadas por los discursos tradicionales de la salud.

Descubrimos cómo el entrenamiento de fuerza la ayudó a superar tanto mitos como obstáculos físicos y emocionales, motivándola a crear Target 50, un espacio donde la empatía y la atención personalizada son la base para potenciar a cada alumna. Irene narra el nacimiento de este proyecto en plena pandemia, la transición desde el mundo de la joyería hasta el diseño de retos online y programas de membresía adaptados a todas las circunstancias físicas y emocionales.

El episodio profundiza en las particularidades de entrenar tras la perimenopausia, la importancia de la proteína y los suplementos como aliados, así como los cambios de mentalidad necesarios para dejar atrás la creencia de que "comer menos" es mejor. Además, abordamos la relevancia del descanso, la nutrición inteligente y el autoconocimiento para disfrutar de una longevidad activa. Irene subraya su propósito: empoderar a miles de mujeres para que vivan con fuerza, dignidad y energía, usando el ejercicio de fuerza como una herramienta vital para el bienestar integral. También comparte un mensaje motivador para toda mujer que dude de su capacidad y potencial para reinventarse después de los 50.

Un episodio fundamental para quienes buscan inspiración, herramientas prácticas y una nueva perspectiva sobre la salud y la vitalidad femenina en la madurez. Este episodio cuenta con el patrocinio de Falle, el auténtico yogurt griego, aliado en el camino hacia una vida más activa y saludable.

Capítulos

1. [00:00] Presentación y saludo al invitado Irene Abadi

2. [00:50] Contexto personal de Irene antes de iniciar Target 50 y sus crisis personales

3. [03:40] Experiencia laboral en joyería y cómo impactó su carrera profesional

4. [12:00] Descubrimiento del entrenamiento de fuerza durante la pandemia

5. [14:40] Síntomas de perimenopausia y la frustración con el tratamiento médico

6. [16:00] Inicio del proceso para convertir su pasión en negocio con cursos y mentoría

7. [23:00] Modelo de negocio basado en retos y membresías online

8. [27:00] Obstáculos económicos y emocionales al lanzar Target 50

9. [29:40] Importancia de la conexión personal con las clientes y atención directa

10. [33:20] La fuerza como inversión de largo plazo para longevidad y calidad de vida

11. [35:00] Mitos sobre alimentación y ejercicio para mujeres mayores, como la falsa creencia de que deben comer menos

12. [38:30] Consejos de nutrición: proteína primero y suplementos como creatina y colágeno

13. [41:00] La verdad sobre el entrenamiento de fuerza para mujeres y por qué no se vuelven voluminosas

14. [42:50] Importancia del descanso y suplementos para una buena recuperación muscular

15. [44:20] Propósito de Irene: empoderar a miles de mujeres para que vivan con fuerza y dignidad

16. [46:10] Mensaje motivacional para mujeres de 50 años que dudan de su capacidad para cambiar

¿Cómo una pasión personal puede crecer hasta convertirse en un referente de innovación y estilo en el mundo de los eventos?

En este episodio de Katalyst, exploramos la inspiradora trayectoria de Julie Sutton, fundadora de Junk bar, la marca que revolucionó la experiencia de mesas de botanas y postres en los eventos más exclusivos del país. 

Julie comparte cómo, con pasión, perseverancia y una visión innovadora, convirtió una solución casera en una empresa que redefine el diseño, la presentación y el sabor en cada celebración.

Descubre los orígenes de Junk Bar, desde aquellos primeros pasos sin intención comercial hasta consolidarse como referente entre empresas de catering y eventos boutique. 

A lo largo del episodio, Julie relata la importancia de ofrecer experiencias multisensoriales, personalizar cada detalle para el cliente y cuidar el trabajo en equipo con sus socias. Nos sumerge en los desafíos de emprender siendo mamá y esposa, el valor de mantenerse fiel al propio distintivo en medio de la competencia y cómo la creatividad fue clave para sobrevivir a la adversidad, especialmente durante la pandemia, cuando Junk Bar llevó alegría y sabor a las casas con kits personalizados.

Julie nos deja valiosas reflexiones sobre cómo elegir socios, manejar conflictos, creer en uno mismo y rodearse de aliados que compartan nuestra visión. 

Deep dives sobre la innovación constante, la competencia sana y el equilibrio entre las metas personales y profesionales muestran su liderazgo y pasión por criar equipos auténticos y comprometidos. 

Sus consejos finales son una brújula para quien quiera emprender construyendo algo único, relevante y duradero.

Este episodio es un manual para quienes desean emprender en el sector de eventos, la gastronomía o simplemente transformar una pasión en un negocio exitoso, apostando siempre por la autenticidad y la innovación.

En este inspirador episodio, conversamos con Marcelo Ergas, referente de integridad, liderazgo y resiliencia, quien ha logrado lo que muchos creen incompatible: vivir con devoción religiosa y triunfar en el exigente mundo financiero. Marcelo, actual director de estrategia en Citibanamex y pilar de la comunidad judía observante en Chile y México, nos comparte su recorrido personal, desde su proceso de autodescubrimiento y un viaje profundo a Israel, hasta la decisión de comprometerse con el judaísmo y crear comunidad desde cero. Relata desafíos como la escasez de recursos y la asimilación, así como los aprendizajes derivados de construir espacios de pertenencia y sentido, donde la espiritualidad y la vida moderna se reconcilian.

Profundizamos también en cómo su rutina diaria enlaza estudio intelectual, trabajo y enseñanza inspirada por la Torah. Marcelo comparte estrategias para mantener sus valores en el entorno corporativo, enfrentando discriminación o presión con integridad y respeto, y cómo busca ser ejemplo para quienes temen que la religiosidad pueda frenar el crecimiento profesional. Nos habla del proyecto Olami para fortalecer la sustentabilidad económica de la comunidad judía observante y la importancia de capacitar a los jóvenes para enfrentar el mundo profesional sin perder identidad ni principios.

Este episodio está repleto de enseñanzas y consejos para quienes buscan un equilibrio real entre éxito profesional, vida familiar y autenticidad espiritual. Marcelo demuestra que es posible desempeñar roles de gran exigencia manteniéndose fiel a los propios valores. La conversación es una invitación sincera a reflexionar sobre nuestro propósito, la integración de nuestras raíces y la posibilidad de construir comunidad aun en ambientes adversos. Imprescindible para líderes, emprendedores y todos quienes desean vivir con ética y coherencia en cada ámbito de su vida.

Capítulos

1. [00:35] Presentación de Marcelo Ergas como invitado destacado

2. [02:19] Marcelo describe su camino hacia la religiosidad y su proceso de conversión

3. [04:13] Relato del viaje a Israel y cómo cambió su perspectiva sobre el judaísmo

4. [06:21] Desarrollo gradual de la observancia religiosa y respeto al Shabbat

5. [09:22] Experiencia de construir una comunidad judía observante en Chile desde cero

6. [14:25] Desafíos de ser observante en un ambiente corporativo grande y diverso

7. [20:12] Adaptación y respetos mutuos entre su vida religiosa y laboral

8. [26:01] Conflictos laborales por diferencias de valores y decisiones firmes basadas en la Torah

9. [31:44] Importancia de la humildad y modelos a seguir en la vida espiritual y profesional

10. [38:30] Cómo integra y comparte enseñanzas espirituales en su equipo de trabajo

11. [45:40] Proyecto transformacional liderado en Citibanamex para definir la estrategia a largo plazo

12. [55:12] Su rol en la fundación Olami para apoyar la sustentabilidad económica de la comunidad observante

13. [57:54] Consejos para convivir y trabajar con personas religiosas y no religiosas

14. [01:02:50] Importancia de la capacitación profesional para jóvenes de la comunidad religiosa

15. [01:06:15] Mensaje final: Admirar a quienes viven sus valores y su fe con humildad y coherencia

En este episodio de Podcast Katalyst profundizamos en el poder transformador del pensamiento responsable de la mano de Vivian Cheja, emprendedora, fundadora de Aplicación Mental, Binomia y Zinapzia, y referente en la integración de psicología positiva, neurociencia y tecnología para el bienestar. 

Vivian comparte su inspirador recorrido: Desde superar creencias limitantes sobre el rol de la mujer en la educación y el trabajo, hasta convertirse en una líder empresarial y mentora influyente. Revela cómo su metodología del pensamiento responsable impulsa cambios reales en la vida personal y profesional, explicando cómo nuestros pensamientos crean emociones que, a su vez, moldean nuestra realidad.

A lo largo de la entrevista, Vivian explica la ley de causa y efecto aplicada a la mente, subraya el impacto de la neuroplasticidad —la capacidad del cerebro para aprender y reinventarse en cualquier etapa de la vida— y comparte técnicas prácticas como el desplazamiento mental y el agradecimiento para gestionar pensamientos negativos. Hablamos de la importancia de rodearse de información positiva, evitar la queja y responsabilizarnos de lo que consumimos mentalmente para elevar nuestra energía y nivel de conciencia.

El episodio también explora cómo enfrentar el miedo y la victimización, el concepto de ganancia secundaria, la gestión emocional en momentos complejos y la relevancia de equilibrar maternidad y liderazgo. Vivian cuenta cómo logró reinventarse, pasar de CEO a presidenta y fundar una nueva empresa que integra inteligencia artificial en la gestión de contact centers. Finalmente, desmitifica la idea de que el ser humano está diseñado para ser feliz, destacando la importancia de reconocer nuestros mecanismos de supervivencia y usarlos a favor de nuestro crecimiento.

Un capítulo esencial para quienes buscan ser líderes conscientes, transformar obstáculos en oportunidades y vivir con mayor bienestar y propósito.

Capítulos

[00:00] Presentación del patrocinador Lifeway Kefir

[00:29] Introducción a Vivian Cheja, sus proyectos y trayectoria

[03:22] El punto de partida y motivación para crear Aplicación Mental

[07:00] Metodología del poder del pensamiento: responsabilidad en lo que pensamos

[13:00] Ley de causa y efecto: cómo los pensamientos afectan emociones y experiencias

[16:50] Salud, pensamiento correcto y el rol del acompañamiento médico

[26:30] Ganancia secundaria y cómo la victimización perpetúa tensiones

[29:10] Neuroplasticidad: cómo aprender y cambiar hábitos a cualquier edad

[31:00] Manejo de pensamientos negativos: técnicas de desplazamiento y agradecimiento

[34:30] Evitar noticias negativas y la queja para elevar energía

[35:00] Experiencia personal de Vivian: emprendimiento, maternidad y rompiendo creencias limitantes

[42:10] Balancear maternidad, liderazgo y trabajo con apoyo familiar

[49:00] ¿Estamos programados para ser felices o para sobrevivir?

[55:40] Transición de CEO a presidenta y reinvención profesional

[57:50] Innovación: inteligencia artificial aplicada al monitoreo en contact centers

En este episodio imperdible del podcast exploramos el universo del desarrollo inmobiliario, la arquitectura y el liderazgo de la mano de Elias Fasja, presidente de Grupo GFA y figura clave en la transformación urbana y comunitaria en México. Desde sus inicios estudiando arquitectura en la Universidad Iberoamericana, Elias nos relata cómo la pasión familiar y el compromiso con la excelencia sentaron las bases de su carrera. A través de enseñanzas de mentores como el destacado arquitecto Salo Gorshtein, Elias se forjó bajo un estándar de disciplina, honestidad y superación que lo acompañan hasta hoy.

Durante la conversación, conocemos momentos decisivos como la caída del edificio de la Ibero, que se convirtió en lección de resiliencia y superación frente a la adversidad, así como las complejidades que implica unir valores familiares con el crecimiento empresarial. Elias detalla cómo su visión de largo plazo ha impactado proyectos emblemáticos en Acapulco, donde la innovación, la integración comunitaria y el compromiso social son tan importantes como el diseño arquitectónico.

El episodio profundiza en la filosofía de liderazgo de Elias, quien comparte cómo ha involucrado a sus hijos en la empresa, sembrando valores de confianza, respeto y autonomía. Además, resalta la importancia del trabajo comunitario, evidenciado en iniciativas como el Centro Maguen David, y relata anécdotas de calidad obsesiva y búsqueda de excelencia, como la colaboración con expertos japoneses para diseñar elevadores únicos junto a Mitsubishi.

Si eres emprendedor, apasionado por la arquitectura, o buscas inspiración sobre cómo dejar un legado duradero en tu entorno, este episodio te dará lecciones prácticas sobre paciencia, persistencia, honestidad y el balance entre familia y negocio. No te pierdas la oportunidad de escuchar a uno de los líderes más influyentes del sector inmobiliario y descubre cómo la innovación y la calidad pueden transformar no solo ciudades, sino vidas enteras.

Capítulos

00:00 Presentación del patrocinador Lifeway Kefir y beneficios para la salud.

00:27 Introducción a Elias Fasja, presidente de Grupo GFA y su visión humana y de largo plazo.

01:44 Motivación y comienzo en la arquitectura influenciado por la familia.

04:40 Anécdota de la caída de la Ibero y la importancia de no rendirse al fracaso académico.

09:40 Relación profesional y aprendizaje con el arquitecto Salo Gorshtein.

16:40 Desarrollo inmobiliario en la costera de Acapulco: visión, comunidad y legado.

23:00 Compromiso de dedicación al trabajo comunitario en el Centro Maguen David.

30:40 Evolución de su rol profesional y delegación en su equipo y sus hijos.

38:30 Claves para mantener una familia unida: comunicación intensa, respeto y límites claros.

41:00 Historias de obsesión positiva por la calidad y seguridad en la construcción.

43:00 Innovación en el diseño de elevadores para un edificio emblemático con Mitsubishi.

46:30 Valores fundamentales como la confianza, honestidad y coherencia en el trabajo y la vida.

50:45 Consejos para jóvenes emprendedores: paciencia, persistencia y buena energía.

51:00 Apoyo total a la carrera profesional y trabajo de su esposa, pionera en su época.

¡Prepárense para una historia de transformación y determinación en el mundo del fitness y los negocios! 

En este episodio exploramos la increíble trayectoria de Rebe Sutton, una mujer que convirtió la adversidad en éxito, en más de una ocasión.

Desafiando lo desconocido, y a través de la perseverancia y el coraje, fundó su propio estudio de fitness Cardio & Sculpt, impartiendo clases con su propio método, en dos sucursales, en línea y hasta en eventos masivos. 

Sin duda Rebe ha inspirado a mujeres de todas las edades, y de varios países a alcanzar su mejor versión.

No te pierdas esta inspiradora historia de superación y éxito!