Cuando un profesionista está demasiado ocupado en su trabajo y no tiene tiempo para mejorar, entonces ese profesionista comienza a quedar obsoleto lentamente, siendo que las consecuencias de esto pueden llegar meses o años después, momento en el que no sabrá porqué lo despidieron.

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En la actualidad invertir en nuestro desarrollo profesional es sumamente sencillo, principalmente porque existen muchas herramientas que están a nuestro alcance para hacerlo, razón por la cual quiero compartir contigo 5 formas en las que puedes comenzar a mejorar a nivel laboral.

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La reflexión es una de las fortalezas de aquellos profesionistas que se destacan en sus ámbitos laborales, pues les permite desarrollar el pensamiento estratégico con un enfoque a definir los problemas y encontrarles soluciones, porque el pensamiento estratégico debe poder aterrizarse.

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La Fórmula 1 es un deporte de máxima precisión donde nadie gana solo, sino que se trata de un trabajo en equipo en toda la extensión del concepto, por lo que he querido reflexionar sobre las lecciones para la mejora profesional que se pueden extraer de este deporte donde se necesita un alto rendimiento.

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Como profesionista debes tener un reglamento personal, pues las reglas propias son la clave de la victoria. Seguramente en la empresa en la cual trabajas hay un reglamento que debes seguir y eso está bien, pero necesitas tener algunas reglas personales que te impulsen a mejorar considerablemente.

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Hoy quiero que hagas una reflexión y respondas a la siguiente pregunta: ¿por qué te pagan realmente en la empresa en la que estás? Estoy seguro de que no te pagan por los reportes que hagas o por las reuniones a las que asistas, sino por la responsabilidad que tienes y los resultados que generas.

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Yo me tengo que hacer responsable de mi capacitación laboral, porque si me espero a que en la empresa que trabajo me capaciten, seguramente mientras habrá quien me esté sacando mucha ventaja, y los podcasts constituyen una excelente herramienta para capacitarte en pequeños momentos del día.

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Las reuniones laborales deberían buscar la eficiencia a toda costa, porque dependiendo de la situación podrían llegar a representar una enorme pérdida de los recursos empresariales, en especial, del tiempo de los trabajadores, razón más que suficiente para hacer buenas reuniones.

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Héctor Cañada es un profesionista que durante los últimos 15 años de su vida ha ocupado posiciones gerenciales en grandes empresas, y en esta entrevista nos cuenta algunas de sus experiencias, así como también nos da su opinión sobre ciertos temas complicados para cualquier gerente.

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En este episodio te comparto mi proceso para organizar reuniones laborales productivas, un proceso de 8 pasos que me ha funcionado bastante y al cual he llegado después de muchas pruebas y errores; aunque claro, tú necesitas ajustarlo a las necesidades que identifiques en tu empresa.

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