A ABRH-SP realizou entre os dias 24 e 25 de outubro o CHRO Forum, evento que reuniu profissionais de RH para debater temas atuais da gestão de pessoas como saúde mental, desenvolvimento de habilidades e lideranças, tecnologia aplicada a Recursos Humanos entre outros.

Neste vídeo, Luiz Eduardo Drouet, presidente da ABRH-SP; Katy Zambotto, diretora de Pessoas, Cultura e Organização na Natura; Suzie Clavery, diretora de RH na TotalPass e Mariana Clark, psicóloga especialista em saúde mental e luto, trazem suas impressões dos debates dos quais participaram no CHRO Forum.

Esta cobertura teve o oferecimento da Soft Trade Soluções para RH e da Uniodonto do Brasil.

A Propay reuniu a imprensa especializada em Recursos Humanos para um encontro para comemorar seus 25 anos de atividades. De acordo com Leandro Bonetti, CEO da HR Tech, “desde o surgimento até hoje, a Propay tem o objetivo de facilitar o dia a dia do setor de RH, o que beneficia tanto os profissionais da área, como os funcionários das empresas. A cada dia nos tornamos mais especialistas em BPO da folha de pagamentos e na consultoria de seguros e benefícios, conectando marcas às melhores tecnologias. Por meio da nossa atuação, reduzimos custos, retrabalhos, penalizações legais, turnover e erros, tudo processando simultaneamente, centenas de dados de empresas que atuam com múltiplas plataformas e configurações tecnológicas variadas. Além disso, todo o nosso trabalho é personalizado, o que é um grande diferencial. Sempre estudamos cada um de nossos clientes para entendermos a melhor forma de resolvermos os desafios que possuem. Isso sem contar o fato de que temos parcerias com empresas estratégicas para sempre oferecermos soluções modernas”.

A Elanco Saúde Animal criou em 2019 o Viva Mais Saudável, um programa de bem-estar voltado ao cuidado preventivo dos principais pilares de saúde: físico, mental, emocional, espiritual, financeiro e social, por meio de informativos, palestras e campanhas.

O professor Joel Dutra, coordenador do PROGEP (Programa de Estudos em Gestão de Pessoas) da FIA - Fundação Instituto de Administração, falou sobre os principais desafios para os gestores de RH em 2025 e minimizou o impacto no Brasil de modismos que vêm sendo propagados no mundo corporativo, relacionados às demissões silenciosas, descritas em inglês como quiet quitting e quiet firing.

A Pluxee, multinacional que atua na gestão de benefícios, realizou uma pesquisa com mais de 20 mil trabalhadores que indicou um dado surpreendente e preocupante: o trabalhador brasileiro está 9% mais infeliz que a média mundial.

A Deloitte divulgou pesquisa global indicando a tendência das organizações de entender quais são as habilidades que vão ajudá-las a atingir seus objetivos de negócios e quais são as habilidades do futuro que vão levá-las a ter uma perspectiva maior de longo prazo.

O Conarh, Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, realizado entre os dias 27 e 29 de agosto, marcou o jubileu de ouro do evento.

Arthur Asnis, sócio diretor da Soft Trade Soluções para RH, comentou o paradigma de uma pesquisa feita pelo Gartner que apontou que metade dos executivos de RH afirmam que as soluções tecnológicas adotadas não atendem as necessidades das empresas.

O terceiro debate do II Fórum de RH Digital discutiu as experiências e principais impactos das Tecnologias de Digitalização de Dados e de Transformação Digital do RH , com a participação de Gustavo Salgado, cofundador da Hrestart; Anderson Lopes de Oliveira, coordenador de ADM. Pessoal e Análise de Pessoas na Tegma; Diego Vieira, gerente de Remuneração e Análise de Pessoas na TOTVS e mediação de Andrey Mark da Silva, gerente de Análise e Métricas na Mastercard.

O primeiro debate do II Fórum de RH Digital discutiu o cenário atual da Transformação Digital e Inovação do RH nas empresas que atuam no Brasil, com as participações de Rafael Figueira, gerente global de digitalização de RH e Análise de Pessoas na Magnesita; Rodrigo Silveira, cofundador da Convenia e mediação de Arthur Asnis, sócio diretor da Soft Trade.