Los criterios principales que determinan la obligación y el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) son los siguientes:

1. Los trabajadores deben cumplir con un promedio de una jornada mínima de cuatro horas al día.
2. Si la jornada semanal del trabajador es inferior a cinco horas diarias, se considera cumplido el requisito cuando labore veinte horas a la semana como mínimo.
3. Los trabajadores deben haber laborado por lo menos un mes para generar el derecho a la CTS. Por ejemplo, alguien que ingresó a laborar el 15 de abril no tendría derecho al depósito de mayo por no cumplir con este requisito. Sin embargo, si ingresó el primero de abril, sí tendría derecho.
4. Los trabajadores del régimen laboral de la microempresa no tienen derecho a la CTS, ya que tienen una norma especial que solo contempla el beneficio de vacaciones por un período de quince días por cada año completo de servicio.
5. Los trabajadores a tiempo parcial no tienen derecho a la CTS. Esto se relaciona con el criterio de la jornada mínima de cuatro horas diarias en promedio.
6. Los trabajadores que tienen menos de un mes de labores están excluidos de recibir este beneficio.
7. Los trabajadores que tienen una Remuneración Integral Anual (RIA) que ya incluye este beneficio tampoco tienen derecho a la CTS.

El contador de una empresa falleció, el contribuyente solicito a sus familiares la documentación, pero no dan razón de ella, así que no se va a poder recuperar esos documentos, ¿Qué se haría en ese caso denuncia policial y comunicar a la SUNAT que el contador falleció y al legalizar nuevos libros no tendré multa sunat entenderá esta situación?

Más información: 

https://www.noticierocontable.com/foros/publicaciones/8297/

Tener un hijo es una experiencia incomparable, pero ser padres de gemelos o mellizos es algo inexplicable (todo se multiplica x2).

Por otra parte, ser padres de gemelos o mellizos tienen beneficios laborales adicionales tanto para el padre y madre.

Mas información: http://bit.ly/2LkSlMI

En primer lugar, mencionar que el hecho de laborar menos de 4 horas en promedio diario afecta algunos derechos y beneficios del trabajador.

Por otra parte, indicar que se mantienen derechos laborales esenciales como:

Adicionalmente, es importante precisar, que el régimen laboral de la empresa eliminara ciertos derechos laborales, como por ejemplo, la asignación familiar para un trabajador que labora en una micro empresa.

Mas información: https://bit.ly/2H8oHtb

¿Quién es el depositario? El depositario es aquella entidad financiera que se encarga de cuidar los bienes o títulos que tiene bajo custodia.

¿Qué opciones existen para elegir el depositario para la CTS?

En resumen, son cuatro entidades financieras que podría elegir el trabajador o empleador:

Más Información: https://bit.ly/3e63Ljc

La pandemia del coronavirus llego como un asesino cauteloso matando muchas “vacas” de personas que vivían una vida muy cómoda (vacas = negocio rentable). Mas Información: https://bit.ly/3tlbY9M

¿Qué tipo de cambio se utiliza para registrar una importación en el registro de compras electrónico? El tipo de cambio a utilizar para registrar una operación en monda extrajera dependerá de la operación que debemos registrar. Mas Información: https://bit.ly/2FU5prr

Miguel ¿Se puede embargar la CTS? O ¿Se puede retener la CTS de un trabajador?

Pues claro que SI, es más se pueden retener los beneficios sociales de un trabajador.

Aunque suene un poco cruel, la normativa laboral ha previsto tres supuestos de retención de beneficios laborales.

Más información: http://bit.ly/2vRfNY7

Diariamente nos enfrentamos a muchas decisiones que debemos tomar, en algunos casos determinantes en la vida.

Por ejemplo: cambiar de trabajo, mudarme de casa, comprar un carro, estudiar una especialización, contraer matrimonio, crear una empresa, tener un hijo, etc.

El problema de tomar una decisión, es que muchas veces no sabemos que hacer, nos bloqueamos, nos paralizamos, y al final no decidimos nada.

Mas información: https://bit.ly/3d3pGqT

¿Cuáles son los principales gastos no deducibles para el impuesto a la renta?

Existe una lista tipificada en el artículo 44 de la Ley del Impuesto a la Renta. Por otra parte, para determinar si un gasto es considerado no deducible, debemos tener en cuenta las reglas generales y específicas. Mas información: http://bit.ly/2vH3Kwd