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Quieres saber las respuestas a estas preguntas planteadas en el libro?

¿Es Posible Ser “Donante” En Nuestras Relaciones Laborales?

¿Cómo Construyen Sus Redes De Relaciones Los Donantes, Los Receptores Y Los Equilibradores?

¿Cómo Ser Un Donante Productivo?

¿Qué Beneficios Trae Ser Donante Respecto De Los Vínculos Dormidos?

¿Es Posible Ser Un Donante Bondadoso Y Aun Así Lograr El Éxito En El Mundo De Los Negocios?

¿Es La Vulnerabilidad En Los Donadores Una Cualidad O Un Defecto?

¿Cómo Motivar A Un Donador Agotado?

¿En El Plano Laboral Es La Interdependencia Una Vulnerabilidad O Una Fortaleza?

¿Cuáles Son Los Verdaderos Intereses De Los Receptores?

¿Por Qué No Siempre Termina Bien Para Los “Receptores”?

¿Si Se Es Receptor Una Vez Será Receptor Toda La Vida?

¿Por Qué Somos Más Receptores/Donadores Con Unos Que Con Otros?

El desafío que supone aprender a descansar mejor no lo asumimos para evitar el trabajo, sino para conseguir que ambas cosas encajen mejor. Lo que produce más resultados no es el esfuerzo constante, sino una forma de concentración constante, paciente y sosegada. Dedicarnos únicamente al trabajo y descuidar el descanso puede hacernos más productivos a corto plazo, pero nuestro ritmo de trabajo no será sostenible en el tiempo.

Este análisis corresponde al libro

El hombre en busca de sentido.

Narra la historia del Dr. Viktor

Frankl en campos de

concentración, más allá de relatar

las historias atroces que vivió, nos

habla de manera armoniosa sobre

la capacidad que tiene el hombre

para sobrevivir ante situaciones

tan adversas, todo depende de la

fuerza interior y su capacidad de

reaccionar ante la vida. Es un libro

que transmite la curiosidad para

buscar dentro de nosotros el

sentido para vivir.

Do you want to know the answers to these questions based on the book?

Do We Have To Follow The Status Quo?

Why Is It Necessary To Have The Big Picture Mindset?

How to Become a Strategic Planner?

What Are The Advantages Of Creativity?

How to be realistic and set priorities?

Does Selflessness Bring Rewards?

Does Collaborating With Others Boost Our Thinking Process?

How Do Our Goals Align With The Past?

Then buy this summary and find out!

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ABOUT THE ORIGINAL BOOK

We can believe that going against the trend and confronting conventional perceptions almost guarantees us to be unpopular and very lonely. We are by nature sociable, we like to mix and be part of social acceptance. However, one thing that the most successful people in the world have in common is that they are not afraid to think differently and to forge a new path.

Everyone can learn to think creatively, you just need to know the correct techniques and practice. Creative thinking and tenacity for progress are critically critical to having great ideas, and they are not unique qualities of great geniuses, but they beat within us all.

ABOUT JOHN C. MAXWELL: THE AUTHOR OF THE ORIGINAL BOOK

John C. Maxwell is widely regarded as the foremost authority on leadership in America. He is the founder of the EQUIP organization, dedicated to coaching to help millions of leaders develop their full potential.

Maxwell has written several New York Times bestsellers. He has sold nearly 30 million copies of his books, which have been published in fifty languages.

AL CARAJO EL MIEDO!!!!!! Si estás aquí es porque el miedo ha tocado a tu puerta, y no le quieres abrir. Yo sé lo que se siente estar atrapado en una madriguera cavada por el temor, yo también viví en lo oscuro sin saber si el sol brillaba afuera. He sentido la angustia de su asedio, pero un día me propuse conocer sobre él y estudiarlo en profundidad. Conocí los pasos de esta criatura implacable, y aprendí a anticipar sus pensamientos.

¿Estás harto de que no te valoren? ¿Te esfuerzas al máximo y solo logras resultados mediocres? Trabaja estos seis hábitos y lograrás un rendimiento extraordinario que te llevará al éxito.

El autor presenta los seis hábitos que son imprescindibles para que una persona que tiene un rendimiento ordinario y común logre un desempeño extraordinario, con beneficios por encima de la media. Las ideas expuestas por Brendon Burchard son el resultado de investigaciones acerca del éxito de personas destacadas. El desempeño extraordinario no es cuestión de género, ni de raza, ni de personalidad. Se logra con entrenamiento, desarrollando hábitos especiales.

¿QUÉ APRENDERÁS?

- Tomarás conciencia de que puedes mejorar, que no hay nada en ti que te condene a la mediocridad.

- Aprenderás cómo trabajar en la práctica para desarrollar los seis hábitos que te conducirán al éxito.

- Mejorarás tus vínculos con las otras personas.

- Tendrás una perspectiva diferente de la vida y del trabajo que te hará feliz.

ACERCA DE BRENDON BURCHARD, EL AUTOR DEL LIBRO ORIGINAL:

Brendon Burchard es un escritor, orador y entrenador de vida nacido en Estados Unidos. Se ha vuelvo famoso por su trabajo en temas motivacionales, de alto rendimiento y marketing. Además de brindar conferencias y de publicar algunos libros, es creador de importantes programas de formación que entrenan a miles de estudiantes en asuntos de negocios, espíritu empresarial, productividad y persuasión.

¿Quién soy?, es la pregunta inicial con la que empieza el autor. ¿Qué pista puede y debe seguir el ser humano en su intento de conocerse mejor? Sin duda, el tiempo. Espejo insondable, incorruptible; nuestra relación con él, el uso que hacemos de un recurso que algún día nos faltará, explica la auténtica naturaleza y el rango de nuestros valores y prioridades. Nuestra agenda personal es un instrumento imprescindible de diagnóstico y mejora personal. ¿Qué nos dice de lo que de verdad importa? ¿Cómo conciliamos trabajo, ocio, familia, descanso, cultura, amistad ? ¿A qué damos preferencia?

"Mi agenda y yo" es una reflexión en torno a preguntas de esta naturaleza. El libro es una invitación a alcanzar el equilibrio personal a partir de un presente conscientemente vivido.

En la actual época tras conflictos, Bagdad (Iraq) se enfrenta con altas tasas de desplazamiento poblacional, pobreza, analfabetismo, corrupción, violencia y fragmentación social. Los cambios demográficos de los últimos 30 años y sobre todo desde el embargo de 1991, están marcados por una emigración muy joven y una huida al exterior de los profesionales formados. El éxodo de la clase media del centro de la ciudad de Bagdad ha contribuido al abandono y deterioro del tejido urbano, junto con el declive de las infraestructuras y los servicios sociales. Desde la década de 1990, la tasa de crecimiento económico anual cayó en un 25 %. La ciudad también ha sido testigo del surgimiento de construcciones de edificios a gran escala que se benefician de la especulación de la tierra y de la pobreza y se aceleran gracias a la débil legislación que arriesga con destruir la escala urbana de la ciudad.

Sadhguru responde a una pregunta sobre dónde se encuentra la mente en el cuerpo y explica que no es solo el cerebro el responsable de la inteligencia: cada célula del cuerpo tiene una inteligencia fenomenal. Explica que la inteligencia está en todas partes de la existencia. Yogui, místico y visionario, Sadhguru es un maestro espiritual con una diferencia. Su vida y su trabajo son una notable combinación de profundidad y pragmatismo, y sirven como recordatorio de que el yoga es una ciencia contemporánea de vital relevancia en nuestro tiempo.

Si estás buscando mejorar tu memoria, planear una estrategia de negocios, volverte más organizado

o simplemente tener el control de ese desastre que llaman vida, este libro es para ti. Con absoluta claridad, Tony Buzan, el creador de los mapas mentales, ofrece el libro definitivo para ordenar tus ideas y crear un plan de trabajo a prueba de olvidadizos.