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Podcats - der Podcast zu equal pay
Podcats - der Podcast zu equal pay episodes
- Birte SiemonsenPodcats - der Podcast zu equal pay Folge 6
Heute sage ich mal nicht im Chor: Miau – gleicher Lohn für Mann und Frau!, denn Max ist nicht da.
Verstärkung gibt es aber durch Birte Siemonsen, die neue Präsidentin des BPW Germany. Gemeinsam blicken wir zurück auf die Kampagne 2022, wir sprechen über ihr "Baby", die Kampagne FrauMachtDigital!, und wir wagen einen Ausblick in die Zukunft des BPW und die EPD Kampagne 2023.Passt auf euch auf!
NataschaMehr zu FrauMachtDigital! unter
https://www.bpw-germany.de/fraumachtdigital/**Mehr zu den Podcats **
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Intro/Intermezzo/Outro "Upbeat Funk Pop" by Scott Holmes Music
28 min - Power Snack - Gender Pay Gap für Kinder erklärtGender Pay Gap für Kinder erklärt
Uta Zech erklärt Kindern den Gender Pay Gap in drei Minuten.
Intro/Outro "Upbeat Funk Pop" by Scott Holmes Music
4 min - Stefan FritzPodcats - der Podcast zu equal pay Folge 5
Das Wort dieser Folge:
Transparenz, Transparenz, Transparenz!Stefan Fritz von mit-unternehmer erzählt uns von der Entwicklung und dem Einsatz von EAST - dem „Entgelt-Analyse-Simulations-Tool“, mit dem Ordnung in den Vergütungsdschungel kommen kann.
Wie kann die Software dabei helfen, fair zu bezahlen und wo stößt man auf Stolpersteine in den Unternehmen?
Und auch wenn der Weg noch weit ist, bringt den Stefan nichts auf die Palme - ein persönliches Highlight hat er natürlich auch dabei!
Darauf ein: Miau – gleicher Lohn für Mann und Frau!
Max & Natascha
Mehr zu unserem heutigen Gast:
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Intro/Intermezzo/Outro: "Upbeat Funk Pop" by Scott Holmes Music
Equal Pay Day Deutschland ist ein gefördertes Projekt des Bundeministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
25 min - Henrike von PlatenPodcats - der Podcast zu equal pay Folge 4
Geld regiert die Welt. Money makes the world go round. Ohne Moos nix los.
In dieser Folge dreht sich alles um Geld! Dabei ist der offene Umgang mit Geld und Gehältern immer noch für viele ein äußerst unangenehmes Thema.Gut, dass wir heute Henrike von Platen an Bord haben, denn das ist ihr Spezialgebiet: Sie hat diesen "Versteckspielchen" seit Jahren den Kampf angesagt!Wir unterhalten uns über ihr Buch "Über Geld spricht man", das Fair Pay Innovation Lab und warum ihr beim Marathonlauf auf dem Weg zu gleicher Bezahlung von Frauen und Männern nach all den Jahren trotzdem noch nicht die Puste ausgegangen ist.Equal pay oder doch "fair pay"?Gemeinsam finden wir sogar heraus, warum Eisbären beim Thema geschlechtergerechte Bezahlung eine Rolle spielen… Seid gespannt!Wir freuen uns, wenn ihr reinhört!
Und von uns wie immer ein: Miau – gleicher Lohn für Mann und Frau!Max & Natascha
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Die 17 von den Vereinten Nationen festgelegten Ziele für nachhaltige Entwicklung: https://www.un.org/sustainabledevelopment/sustainable-development-goals/
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44 min - Lasse RheingansPodcats - der Podcast zu equal pay Folge 3
25 Stunden die Woche arbeiten, aber das Gehalt von 40 Stunden bekommen – das hört sich zu schön an, um wahr zu sein. Bei Lasse Rheingans gehört das aber zum Alltag - er hat schon Ende 2017 den 5-Stunden-Tag für seine Mitarbeiter:innen eingeführt.
Heute erzählt er uns, wie von dieser Stundenreduktion nicht nur Arbeitnehmer:innen sondern auch Kund:innen und Arbeitgeber:innen (also eigentlich… alle!) profitieren können.
Warum braucht es in der neuen Arbeitswelt Transparenz - in der Kommunikation, in den Strukturen und natürlich auch beim Thema faire Bezahlung? Wie bricht New Work alte Strukturen auf, warum gibt es ohne Diversität und Perspektivenvielfalt keine neuen Ergebnisse und vor allem: WARUM blickt Lasse eigentlich so positiv gestimmt in die Zukunft?
Wir hatten viel Spaß mit Lasse und ihr hoffentlich auch!
In diesem Sinne: Miau – gleicher Lohn für Mann und Frau!
Bis zum nächsten Mal
Max & Natascha
Übrigens, auch Lasse hat einen Podcast: https://www.sparring-express.de/
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Burnout-Statistik
Arbeitsunfähigkeitsfälle durch Burnout 2004-2018 https://de.statista.com/statistik/daten/studie/239872/umfrage/arbeitsunfaehigkeitsfaelle-aufgrund-von-burn-out-erkrankungen/Übersicht Burn-Out Symptome, Hilfen
https://tww-berlin.de/kliniken/krankheitsbilder/burnout-fakten-symptome-und-therapienStudien zu Nettoarbeitsstunden
2021 Haraldsson, G. & Kellam, J. Going Public: Iceland’s journey to a shorter working week. Alda, Association for Democracy and Sustainability. https://en.alda.is/wp-content/uploads/2021/07/ICELAND_4DW.pdf2017 Gyllensten, K., Andersson, G., & Muller, H. . Experiences of reduced work hours for nurses and assistant nurses at a surgical department: a qualitative study. BMC Nursing, 16(1), 16. https://bmcnurs.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12912-017-0210-x
Intro/Intermezzo/Outro "Upbeat Funk Pop" by Scott Holmes Music
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40 min - Frauen-Softwarehaus e.V.Podcats - der Podcast zu equal pay Folge 2
In Folge 2 unseres Podcasts zu Equal Pay sind wir direkt zu fünft!
Von den Ursprüngen des Frauen-Softwarehauses über die Rolle von Vorbildern bis hin zu einem Ausblick, wie man IT-Unterricht in der heutigen Zeit ansprechend(er) gestalten kann, ist alles dabei. Seid gespannt!
In diesem Sinne: Miau – gleicher Lohn für Mann und Frau!
Passt auf euch auf!
Max & Natascha
Mehr zum Frauen-Softwarehaus unter https://fswh.de/
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36 min - Power Snack - Gender Pay GapGender Pay Gap
Uta Zech erklärt den Gender Pay Gap in vier Minuten.
Intro/Outro "Upbeat Funk Pop" by Scott Holmes Music
5 min - Christoph MayPodcats - der Podcast zu equal pay Folge 1
Es ist soweit! Folge 1 unseres Podcasts zu Equal Pay steht in den Startlöchern.
Wir gehen mit unseren Gästen der Frage auf den Grund, was passieren muss, damit in Deutschland Frauen und Männer für gleiche und gleichwertige Arbeit endlich auch gleich bezahlt werden.Achtung SPOILER:
In dieser Folge wird fröhlich gespoilert zu And Just Like That, Don't Look Up, Game of Thrones und Star Wars: The Force Awakens.In diesem Sinne: Miau – gleicher Lohn für Mann und Frau!
Passt auf euch auf!
Max & NataschaTranskript zum (mit)lesen der Folge: https://www.equalpayday.de/presse/allgemein/podcats-may-transkript/
Mehr zu Christoph May
Christoph May ist Männerforscher, Berater und Dozent. 2016 hat er gemeinsam mit der Schriftstellerin Stephanie May das Institut für Kritische Männerforschung gegründet; parallel dazu baut er das Detox Masculinity Network auf und betreibt auf Facebook einen News & Meme Feed zum Thema.https://christophmay.eu/
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36 min
About Podcats - der Podcast zu equal pay
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Wir sind die Equal Pay Day Kampagne und wollen in unserem Podcast darüber sprechen, was passieren muss, damit in Deutschland Frauen und Männer für gleiche und gleichwertige Arbeit endlich auch gleich bezahlt werden.
Wir freuen uns, wenn Ihr mal reinhört! Garantiert ohne Kater danach!
Equal Pay Day Deutschland ist ein gefördertes Projekt des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend.