Při hloubení tunelu došlo k sesuvu zeminy a závalu bagristy. Na pracovišti přitom byl další zaměstnanec, který se chystal do tunelu vjet. Po téhle události se u našeho zaměstnance rozvinula posttraumatická stresová porucha. Po dlouhodobé nemocenské skončil v invalidním důchodu. Začal proto po zaměstnavateli vymáhat peníze jako odškodnění pracovního úrazu. 

Nedostatek práce pro zaměstnance. Situace, která v podnikání občas nastane. Rozdávání výpovědí pro nadbytečnost ale není jediným řešením.

Může být podnikatel zároveň spotřebitelem? A proč na tom záleží? To vše si ukážeme v tomto příběhu od soudu. Začneme jako vždy příběhem, tentokrát z prostředí závodních koní.

Podnikání formou franšízy má svá specifika stejně jako franšízová smlouva. Každá je originál, přesto mají některé části společné.

Příběh od soudu o tom, že není dobré odkládat vystavování faktur a jejich vymáhání. V právu totiž existuje tzv. promlčení. A když se nárok na zaplacení faktury promlčí a váš dlužní si toho všimne, máte prostě smůlu.

Se smlouvy na míru je to jako s oblečením ze zakázkového krejčovství. Prostě vám padne. Poslechněte si, jak takovou smlouvu děláme u nás ve smluvinu a co o ní říkají naši klienti.

Jednatel má o společnost pečovat jako řádný hospodář. Co to ale prakticky znamená? To si vysvětlíme v této epizodě.

Od 1. října 2023 se zaměstnavatelé musí řídit novelou zákoníku práce. Času na přípravu tentokrát moc nebylo. Projděte si s námi hlavní změny, které novela přináší. Ať máte vše v pořádku a žádná kontrola vás nezaskočí.

Spory ve stavebnictví patří k těm častým a složitým. Na jeden takový se podíváme v dnešním dílu podcastu. Vysvětlíme si, proč je dobré se ve smlouvách vyhnout některým frázím. Paradoxně možná zjistíte, že je ve smlouvách vídáte docela často.

Udělejte si jasno v pracovních poměrech na dobu určitou. Kdy ho můžete sjednat, jestli se dá prodlužovat a co se stane, když něco sjednáte špatně.