Ponte a la OFENSIVA

El concepto de familia en una empresa no está siendo bien llevado pero es posible hacerlo bien y beneficia a todos. Te cuento en este episodio este controvertido tema.

Es un tema controvertido, que genera mucha polémica, pero no puedes detener el avance de la tecnología y te comento algo que podría hacerte cambiar de opinión.

Mucho se habla sobre ser inteligente emocionalmente y su importancia en niveles de responsabilidad de equipos en las empresas.

Pero como poco se habla de la forma de desarrollar tu inteligencia emocional, en este episodio te comento 3 pasos con los que puedes iniciar.

La comunicación asertiva no se da por decreto de la dirección, es un trabajo constante, diario y que requiere aplicar estrategias distintas a las comunes.

En este episodio te comento los 3 elementos clave para mejorar la comunicación en tu empresa y te brindo estrategias y consejos en cada uno para que realmente puedas aplicarlos.

Una habilidad muy solicitada en empresas que se centran en el bienestar de su gente pero nadie nos dice cómo desarrollarla. En este episodio te digo algunos pasos para conseguirlo.

El miedo a no alcanzaras metas y la complicidad o la famta de responsabilidad de algunos dueños y directivos mantienen a gente patana en la empresa solo porque dan resultados. Aquí te explico porqué hay que despedirlos.

Cuando digo que un negocio está para generar buenos empleos y su objetivo no debe de ser generar dinero, me refiero a esta analogía de la gallina de los huevos de oro.

En este episodio te explico.

La confianza es muy importante al momento de una entrevista de trabajo.

Te dejo estas reflexiones y consejos para fortalecer esa confianza y tener una ventaja.

No necesitas head hunters, no necesitas cambiar tu CV, lo que necesitas es prepararte.

Sígueme en mi canal para esta serie de consejos y escribe tus comentarios.

#entrevistas #rrhh #recursos humanos #vacantes #liderazgo #AngelEscandon #comunicación #pontealaofensiva #empleo #entrevistasdetrabajo

En este episodio te cuento por qué considero posible llegar al 0%, qué importante es buscar mantener su nivel en 1 dígito y por qué razón deben tomarse decisiones diferentes en este aspecto.

No te lo puedes perder.

Esta táctica puede brindarte mucha información sobre cómo ayudar a tus equipos y a tu personal, pero es distinta a la política de puertas abiertas que tiene 2 grandes inconvenientes.

En este episodio te platico como funciona esta táctica y si quieres conocer más y prepararte para ser el líder con quien todos quieren trabajar, no olvides revisar la información de mi Diplomado en Tácticas y Herramientas de Liderazgo

bit.ly/tacticas-liderazgo