После прочтения...

Мой канал в ТГ: https://t.me/afterreadingpodcast Сегодня у меня в гостях человек, с которым мы записывали самый первый выпуск этого подкаста. А книга была предложена слушателями в ответ на вопрос: "А где можно почитать про восточный подход к ведению дел и целеполаганию?"

Разбираем книгу "Карта культурных различий" от Эрин Мейер. У меня в гостях – блокчейн-исследователь Сергей Тихомиров, который долгое время жил и работал в университете Люксембурга, а сейчас перебирается в Нью-Йорк, чтобы продолжить улучшать работу Биткойна уже там. Многие мои слушатели знают Сергея как основателя и ведущего подкаста про блокчейн-технологии "Базовый Блок".

В эпизоде говорим о том, по каким параметрам можно сравнивать в деловой среде культуры между собой, где в этом всём находится русский человек, приводим примеры из книги, а Сергей говорит о своём опыте жизни за границей и взаимодействии культур в академической среде.

Мой канал в Телеграме: https://t.me/afterreadingpodcast Говорим про книгу "12 правил жизни: противоядие против хаоса" Джордана Питерсона.

Мой гость: архитектор и дизайнер Антон Башкаев, сейчас работает в Нью-Йорке в компании Mythology (например, в роли ведущего дизайнера над проектом магазина Shen в Бруклине).

Мы выбрали очень непростую книгу, и я рад, что удалось поговорить о ней с человеком, которого я знаю очень давно. Особенно здорово, что Антон смог прокомментировать многие аспекты книги с точки зрения того, как их воспринимают в западном мире: это то, что мне было крайне интересно.

А еще Антон популяризует актуальный взгляд на архитектуру в статьях и подкастах: - Подкаст «Беседы об архитектуре» - Статья «Синдром Питера Пэна в современной архитектуре», журнал «Стрелка» - Статья «За пределами», журнал «Проект Россия» - Лекция на Стрелке

Книги и лекции Питерсона на мой взгляд абсолютно центристские. И это "невыгодная" позиция, которая возмущает как левых, так и правых.

С другой стороны, его взгляд на тему смысла жизни и того, как жить правильно, оказался крайне востребованным. Как следствие, огромное количество проданных книг и просмотров его лекций на YouTube. Кто-то говорит, что он защищает патриархат, кто-то считает его жонглером фактов, а он сам троллит интервьюеров. Лично для меня эта книга была важна в том смысле, что помогла посмотреть на очень простые жизненные принципы с глубокой стороны.

Говорим про книгу "Найди время: Как фокусироваться на главном" Джона Зерацки и Джейка Кнаппа с продакт-менеджером и автором проекта No Flame No Game Анной Булдаковой. Делимся советами из книги и нашим опытом о том, как успевать делать важные дела, не сходить с ума и радоваться жизни и работе. Сегодня будет квинтэссенция осознанности и продуктивности 😃 Постараемся поговорить о таких замечательных темах, всё же, с адекватной точки зрения. Например, как не превращать всё в достигаторство.

А ещё это был один из самых позитивных выпусков: общаться с Аней очень радостно!

Ссылки на проекты гостьи: - Блог No Flame No Game о продакт-менеджменте и канал в ТГ – один из самых популярных в рунете на тему PM - А ещё недавно Аня запустила очень заинтересовавший меня проект по поиску менторов

В выпуске также упоминали: - Статью Пола Грема про расписание мейкера и менеджера - Книгу Deep Work Кэла Ньюпорта - Статью про прокрастинацию из блога Wait But Why - Выступление Кена Робинсона Do Schools Kill creativity

Мой канал в ТГ: https://t.me/afterreadingpodcast

Сегодня очень прикладной выпуск: разбираем тему сбора обратной связи и книгу "Voice of the Customer" с одними из авторов – Даниэлем Виленчук и Дарьей Максимовой из компании UX Feedback. Мне кажется, что тема сбора фидбэка важна практически для любого онлайн-продукта, поэтому был рад поговорить про неё с профессионалами.

Даниэль – контент-директор, помог дополнить этот выпуск различными исследованиями и подробными объяснениями. Дарья – customer success менеджер, рассказала про реальные случаи.

В выпуске мы также упоминали: 1. Исследование про смайлики/оценки/звёздочки в качестве ответа на опрос 2. Статьи в блоге UX Feedback про метрики лояльности: https://blog.uxfeedback.ru/cxmetrics_part1/ https://blog.uxfeedback.ru/cxmetrics_part2/

Ссылка на саму книгу: https://uxfeedback.ru/book/uxfeedback_voc_guide.html И добавляйтесь в канал Фидбечь!

Разбираем книгу "Work Rules!" Лацло Бока с руководителем отдела организационного развития в Avito Денисом Дудоровым

"Work Rules!" написана бывшим вице-президентом Google по персоналу в период бурного роста компании (в конце нулевых - начале десятых). Книга – по сути, учебник по тому, как выстроить работу с персоналом (найм, менеджмент, оценка продуктивности и т.п.), если вы хотите делать это в том же ключе, что и Google (где вместо привычного HR используют термин People Operations).

Мой гость внедряет схожие практики и на примере того, что лучше или хуже получается в Авито, поделился собственными впечатлениями о книге. Также мы поговорили о том, как работа с персоналом всё больше становятся "продуктовым" направлением (особенно на примере перфоманс-менеджмента в конце выпуска).

Страница Дениса в Facebook

Канал "После Прочтения..." в Телеграме: https://t.me/afterreadingpodcast "Как привести дела в порядок" (или Getting Things Done) Дэвида Аллена – это действительно та книга, которая достойна хэштега "прочитал - сделал": после её прочтения я перестал сходить с ума от количества задач и чувствую себя прекрасно.

Суть книги (и метода) в том, как правильно фиксировать все действия, которые нужно сделать, на носителе (выгружать их из собственной памяти), нужным образом сортировать задачи по спискам и правильно выполнять, не сбиваясь с одной на другую. В эпизоде мы также посвятили много времени обсуждению того, как выходить на уровень выше – от задач к проектам и целям.

Мой гость – Александр Фокин, долгое время руководил группой разработчиков Поиска в Яндексе, а сейчас строит аналогичную группу в Озоне: отличный собеседник в области большого числа контекстов! Этот выпуск мы планировали записать ещё в прошлом году, но не получилось найти удобное для нас время. Сейчас я думаю, что это даже хорошо: по GTD я живу с момента прочтения этой книги, а потому появился ряд вопросов "на опыте" к моему гостю.

#послепрочтения эпизод 22

Разбираем книгу "Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой" Мартина Бьяуго и Джордана Милна. Заходите на мою страничку в ТГ: https://t.me/afterreadingpodcast

Мой собеседник: Андрей Огренич, программист и предприниматель, который создал свой первый продукт – онлайн билеты для кинотеатров – ещё в 2010 году. Причём, в Саратове. Сейчас Андрей консультирует PwC (https://pwc.ru) и развивает свой проект для онлайн конференций OneSpace (https://onespace.co/).

Больше о госте на его личной страничке: https://ogrenich.com/ Книга (которая в оригинале называется "Winning Without Losing") на примере интервью с большим количеством топ-менеджеров и предпринимателей рассказывает о том, как строить бизнес и карьеру так, чтобы личная жизнь была счастливой... Хотя нет, стоп, почему важно жить счастливой жизнью, чтобы дела и бизнес шли хорошо. А ещё о том, как любые трудности, стресс и неудачи на самом деле можно рассматривать как хороший жизненный опыт.

Андрей давно использует книгу как настольную в принципах построения бизнеса и взаимоотношения людей, отчего беседа получилась действительно глубокой.

Подписывайтесь на мой канал в Telegram: https://t.me/afterreadingpodcast Разбираем книгу Юргена Аппело «Agile менеджмент. Лидерство и управление командами».

Мой гость – Артур Евстефеев ( facebook.com/evstefeev ) , работает с продуктами и командами уже более 10 лет, сейчас он продакт-менеджер в ManyChat. Я в восторге от того, что в ходе разбора книги Артур делился множеством примеров из собственного опыта построения команд. Причем, как в больших компаниях, типа Яндекса, так и в небольших стартапах.

В книге Юрген Аппело пытается собрать всеобъемлющий современный подход к управлению гибкими командами на основе теории сложности. Главной идеей книги я бы назвал необходимость построения самоорганизующихся команд.

Книга была выпущена в 2011 году, и сейчас многие из идей уже не кажутся инновационными, а являются стандартами. Некоторые мысли и связь с фундаментальными науками вызвали у меня весьма спорное ощущение. Мы с Артуром пришли к выводу, что книгу стоит читать, пожалуй, людям с уже имеющимся опытом управления командами.

В выпуске Артур упоминал Владимира Константиновича Тарасова, автора книг и курсов по менеджменту.

Подписывайтесь на мой канал в ТГ: https://t.me/afterreadingpodcast Книга Ричарда Румельта "Хорошая стратегия, плохая стратегия" попалась мне очень вовремя: я как раз анализировал 2020 год и строил планы на следующий. Подход к построению хорошей стратегии, основанный на выявлении проблем и поиска путей их решения, вызвал у меня восторг. Мой гость Павел Шишкин, сооснователь Карьерного Цеха ( https://careerfactory.ru/ ) – компании по оценке и трудоустройству продуктовых менеджеров, показал мне, почему на самом деле всё не так просто, и как можно смотреть на тезисы из книги под разными углами.

Это был не простой, но очень ценный для меня выпуск, наполненный критическим подходом к материалу.

Говорим о книге Дэвида Дойча "Структура реальности" с моим давним другом Артёмом Гаджиевым, человеком, сменившим интерес с гуманитарных наук на естественные. Про деятельность гостя в этот раз мы почти не говорили, и я долго сомневался, стоит ли указывать его место работы. Но решил оставить, по традиции.

Первый выпуск в этом году будет, как выразился Артём, не про индустрию. Скорее, поговорим про базу, на основе которой классно решать, чем вообще стоит в жизни заниматься. А также про интересные современные научные концепции, от части которых просто голова идёт кругом: современный взгляд на научное познание, связь теории эволюции и теории вычислений, теория параллельных вселенных, важность разума и знания.

А ещё Артём редко но метко выкладывает очень красивые фотки в Инстаграм, заходите – не пожалеете: https://www.instagram.com/xaeros/

Мой гость рекомендовал книги: * Карл Поппер – Открытое общество и его враги * Станислав Лем – Сумма технологий * Sam Harris – Free Will