Pra Gente

O modelo de trabalho híbrido possui diversos benefícios, como o aumento da qualidade de vida dos colaboradores, aumento da diversidade nas companhias, em consequência das barreiras geográficas minimizadas, e muito mais. Entretanto, existem desafios para a gestão de pessoas e lideranças no momento de gerir este formato. Entre eles, está o surgimento dos silos organizacionais. Para falar sobre esse tema, contamos com os especialistas Luciano Alves Meira, Sócio Fundador da Caminhos Vida Integral, e Danilo Camapum, Gerente de Gente e Gestão da LG lugar de gente.

Sua empresa tem um ambiente voltado para inovação? Quais as estratégias devem ser adotadas para criar uma atmosfera propícia ao desenvolvimento humano? Daniella Vasconcellos, Gerente de Inovação e Implantação e Serviços da LG lugar de gente, e Izabela Mioto, Especialista em Desenvolvimento Humano, conversaram sobre os desafios e possibilidades em uma cultura que incentiva a inovação. Este podcast fez parte da programação especial do Mês do RH. Acesse lg.com.br/mes-do-rh e confira todo o conteúdo já disponível. Embarque nessa jornada de inovação e transformação.

Qual deve ser o ponto de partida para desenvolver uma estratégia de melhoria na experiência do colaborador? Spoiler: pelo próprio RH. Foi assim que a Constance Calçados, cliente da LG, iniciou seu projeto de grande sucesso.Durante este episódio, Hugo Moura, Diretor de Gente e Gestão da companhia, contou os detalhes de como foi a virada de chave para a transformação digital da empresa e o desenvolvimento de uma cultura organizacional voltada às pessoas.

É comum associarmos a psicologia ao tratamento de patologias mentais. Entretanto, existem outras áreas de estudo científico relacionado à saúde mental, entre elas, a psicologia positiva.

Essa ciência se preocupa em incentivar hábitos que ofereçam bem-estar e cultivem a felicidade como forma de prevenir problemas psíquicos. Você já conhecia esse viés?

No bate-papo deste episódio, Maria Paula, Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG lugar de gente, e Felipe Azevedo, Presidente da LG, conversaram com Eduardo Virgílio, Ex-membro do Conselho de Administração da LG lugar de gente e estudioso do tema.

Ouça agora o bate-papo completo e veja como aplicar a psicologia positiva em sua rotina.

Com as restrições de reuniões presenciais vivenciadas nos últimos dois anos e a intensificação da necessidade de treinar pessoas em diferentes localidades, as companhias precisaram se adaptar e olhar para novas possibilidades. Nesse cenário, os benefícios das capacitações digitais se tornaram ainda mais evidentes. Será esse o futuro do ensino corporativo? Para falar sobre esse assunto, convidamos Roberta Nunes, Coordenadora de Treinamento na Área de Desenvolvimento Organizacional em um hospital de grande porte em São Paulo, e Eliane Dilinski, Gerente de Operações Games e E-learning na LG lugar de gente.

Os investimentos em capacitações para os colaboradores podem representar uma parcela significativa dentro do orçamento das companhias. Com as restrições de reuniões presenciais vivenciadas nos últimos dois anos e a intensificação da necessidade de treinar pessoas em diferentes localidades, as companhias precisaram se adaptar e olhar para novas possibilidades. Nesse cenário, os benefícios das capacitações digitais se tornaram ainda mais evidentes. Esse formato ganha força por conta de suas vantagens, como a criação de trilhas de aprendizagem adaptativas, compostas por conteúdos e formatos focados nas necessidades dos colaboradores. Será esse o futuro do ensino corporativo? Convidamos Roberta Nunes, Gerente de Desenvolvimento Organizacional em um hospital de grande porte em São Paulo, e Eliane Dilinski, Gerente de Operações Games e E-learning na LG lugar de gente, para falar sobre esse assunto.

No mercado de trabalho, é comum a gente se deparar com pessoas que ocupam algum cargo de confiança. São profissionais que, geralmente, exercem um papel de liderança, e atuam na gestão de pessoas e nas estratégias da empresa. Porém, apesar de comum, muita gente não sabe o que significa estar nessa posição e qual o caminho para se chegar até ela.

A folha de pagamento é uma das obrigações trabalhistas mais tradicionais e importantes. Devido sua abrangência e complexidade, ela é uma tarefa crítica no funcionamento das empresas, pois envolve diretamente a força de trabalho e sua satisfação com o empregador. É a parte do sistema que precisa funcionar corretamente todo o tempo. Quer saber mais? Ouça agora o episódio completo e conheça a história e a evolução de um dos produtos de tecnologia mais reconhecidos do segmento de software para gestão de pessoas. E entenda também a trajetória da LG lugar de gente ao investir no primeiro software de folha de pagamento com as características de interface gráfica e tecnologia cliente/servidor do Brasil.

Você já parou para pensar na importância dos benefícios corporativos dentro das empresas e no impacto que eles causam nos colaboradores? Ainda não? Pois saiba que eles podem aumentar o nível de satisfação e reter talentos, sendo cada vez mais importantes no ambiente de trabalho. Afinal, a valorização do capital humano é o caminho para o sucesso.

Sistemas e aplicações são muito utilizados para conectar pessoas e fazer com que elas se comuniquem. Nas empresas, além de serem usados para comunicação entre colaboradores, eles conduzem o trabalho, mantem a produtividade e facilitam o acesso às funções básicas e essenciais da empresa, a qualquer hora e em qualquer lugar que o colaborador esteja trabalhando.

Por isso, é fundamental, que os sistemas e aplicações tenham interfaces atrativas, funcionais e com boa usabilidade para que a experiência do usuário seja a melhor possível.