Em um curto espaço de tempo, muitas mudanças passaram a fazer parte da rotina do RH. Nesse pacote, surgiram também as transformações para o recrutamento e seleção.

Você consegue imaginar uma rotina sem algumas das facilidades que a tecnologia proporcionou nesse processo? Desde o anúncio de vagas, integração com plataformas, até a possibilidade de entrevistas e admissão on-line.

Difícil, não é? Nesse episódio, os convidados conversaram sobre os impactos dessas mudanças na experiência do colaborador. Afinal, o recrutamento e admissão é o momento das boas-vindas aqueles que podem passar anos colaborando com as empresas.

Este episódio faz parte do evento Das boas-vindas ao até logo: o RH e a jornada do colaborador. Acesse toda a programação em lg.com.br/semana-gestao-de-talentos

Com mudanças constantes no cenário legislativo, social e tecnológico, como o RH pode se tornar ágil na resposta a essa realidade? Definitivamente, se desocupar de atividades manuais e erros evitáveis deve estar no topo da lista de prioridades. Neste bate-papo, os convidados falaram sobre a rotina de recursos humanos que, mais do que nunca, precisa digitalizar seus processos para ter mais eficiência e confiabilidade. Conheça a experiência do Laboratório Teuto, cliente LG há 25 anos, com a digitalização da folha de pagamento. Ouça agora o episódio completo. Este episódio faz parte da Imersão Folha de Pagamento e eSocial, uma coletânea de conteúdos com muita informação para descomplicar a rotina de RH. Acesse lg.com.br/imersão-folha-esocial e confira os materiais da programação.

Desde o surgimento e desenvolvimento do eSocial, os envios dos eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) ao ambiente digital eram apenas uma expectativa de um futuro próximo.

Agora, finalmente, os envios se tornaram obrigatórios a todas as empresas que possuem a partir de um funcionário.

Saiba o que fazer para evitar multas. Ouça agora o episódio completo.

Este episódio faz parte da Imersão Folha de Pagamento e eSocial, uma coletânea de conteúdos para descomplicar a rotina de DP. Acesse lg.com.br/imersão-folha-esocial e confira todos os materiais da programação.

Neste programa, Gilmara Alvarado, Gerente de Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano no Banco ABC Brasil, e Eliane Dilinski, Gerente de Operações Games e E-learning na LG lugar de gente, apresentaram um panorama completo dos recursos gamificados aplicados à aprendizagem corporativa, abordando tópicos como:

• O histórico dessa solução;

• Suas aplicações na gestão do capital humano;

• Investimentos necessários e como implementar a gamificação nos processos de gestão de pessoas;

• E qual o futuro da aprendizagem corporativa.

Acesse a programação completa da Jornada da Gamificação do RH em: lg.com.br/jornada-gamificacao-rh

O processo de transformação digital no RH já é bastante discutido. Contudo, dúvidas não faltam quando chega a hora de dar o start nessa jornada, que traz muitos ganhos para as empresas. Neste episódio, Paula Nascimento, Head de Gente e Gestão do Grupo Cicopal, e Rogério Davi, Diretor de Sucesso do Cliente da LG lugar de gente, conversaram sobre um fator decisivo para um projeto de digitalização bem-sucedido: a transformação cultural. Ouça o episódio completo e inicie sua jornada.

Como o RH pode ser um agente transformador das organizações? A resposta para essa pergunta pode mudar a realidade das companhias que buscam pelo pote de ouro no fim do arco-íris: a inovação.

Criar ambientes propícios ao aprendizado com nível de satisfação e retenção dos colaboradores passou a ser uma das prioridades para os times de treinamentos. O modelo da sala de aula tradicional, criado há séculos pelos gregos, já não atende às demandas atuais.

Neste episódio, Eliane Dilinski, Gerente da área de Operação de Games e e-learning da LG lugar de gente, e Edilamara Sá, Especialista em Treinamento e Desenvolvimento, descreveram de ponta a ponta como acontece a implantação de um projeto de gamificação voltado a desenvolver soft skills, treinamentos relacionados à legislação ou temas técnicos.

Este episódio faz parte da Jornada de Gamificação do RH. Acesse gratuitamente outros conteúdos relacionados a este tema: lg.com.br/jornada-gamificacao

A gestão de desempenho da sua companhia funciona de forma promissora? Um processo bem estruturado, com os seus critérios e indicadores claros para todos os colaboradores, tem potencial de mudar o nível de engajamento interno, aumentar as entregas do time e tornar o negócio mais competitivo. Taissa Costa, Sócia-Diretora na Clave Consultoria, e Danilo Camapum, Gerente de Gente e Gestão da LG lugar de gente, discutiram como elaborar um processo que não seja um esforço sem resultados, mas que realmente faça a diferença. Pesquisa Harvard Business Review: https://www.glintinc.com/resource/peak-performance-how-combining-employee-engagement-and-performance-management-fuels-organizational-success/

Nos últimos meses, um termo em inglês surgiu para agitar – mais uma vez – a rotina da área de gestão de pessoas: o quiet quitting. Em tradução literal, o termo significa demissão silenciosa. Mas será que esse realmente é um movimento silencioso dentro das organizações? Além disso, esse é um fenômeno realmente novo? Para falar sobre esse assunto, contamos com a participação da Maria Paula Oliveira, Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG, e Renato Curi, Sócio e Diretor de Design de Aprendizagem na Crescimentum.

Sem planejamento, qualquer resultado serve. Mas será que esse é o melhor para o RH e para o negócio?

Esse tema fica ainda mais delicado quando se trata de orçamento. Afinal, o assunto é dinheiro. Então, o que considerar para o próximo ano? Como defender os investimentos do RH para o C-level?

Neste episódio do podcast Pra Gente, o Diretor de Serviços da LG lugar de gente, Icaro Sena, conversou sobre o tema com Carlos Teixeira, Gerente de Organização e Processos Latam da Pirelli.