Hace unos meses os actualizábamos en el blog sobre el estado del proyecto de desarrollo experimental SMARTOBS 4.0 de la convocatoria Innova IDEPA 2017 (Programa RIS3-empresa) del Instituto de Desarrollo Económico del Principado de Asturias (IDEPA). En este post os queremos mostrar los resultados del proyecto, en el que PrevenControl ha colaborado con Dicampus y el Centro Tecnológico IDONIAL.

En el post anterior iniciamos una série de publicaciones sobre la gestión digital de la ISO 45001 y qué beneficios nos puede aportar tener una herramienta informática que nos ayude en su aplicación día tras día. Al mismo tiempo, nos permitirá tener una retrospectiva de las acciones realizadas. En el presente artículo hablaremos de las ventajas de digitalizar nuestras reuniones o charlas de seguridad.

La innovación es fruto de varios factores, pero uno de ellos es la maduración de una idea. Madurar implica a su vez darle vueltas a esa idea, ver sus distintas opciones de éxito o fracaso y luego, ponerlas en práctica. Con la práctica llegan también los aciertos y los errores y los reajustes hasta llegar al producto o solución definitiva.

Cuando llegó la noticia a las empresas del sector de que el Nuevo Convenio del Metal requería un amplio plan de formación, en gran parte de carácter presencial y para todos los trabajadores del sector, todo el mundo se llevó las manos a la cabeza! Surgieron dudas ante su planificación, los costes añadidos, las mermas en la producción, la repetición de contenidos… Pocas empresas pensaron, en un primer momento, que esta situación podía ser planteada como una oportunidad para dotar a sus trabajadores de nuevas herramientas para identificar los riesgos en su puesto de trabajo y mejorar sus habilidades y competencias al respecto.

Si giramos la cabeza y echamos la vista atrás, veremos como ya no es indispensable cocinar para alimentarse. Hoy, nos pueden traer la comida desde el rincón más escondido de la ciudad o podemos disfrutar de una gran variedad de platos precocinados enganchados a nuestra serie preferida. Una serie que vemos cuando y donde queremos, no como antes, que, si no estabas a tal hora delante del sofá, podías perderte el desenlace de, pongamos, una persecución de coches. Unos coches que, en la actualidad, lo que más podríamos valorar de ellos es que sean limpios y no contaminen, y no como antaño, cuando admirábamos líneas aerodinámicas y la potencia sin control.

Llega septiembre y para muchos es el momento de plantearse cómo afrontar un nuevo año. Los niños, por ejemplo, tienen por delante una nueva etapa en su aprendizaje con nuevos retos y nuevas cosas por descubrir. Se plantan ante las puertas del colegio con energías renovadas y, en muchos casos, con las expectativas por las nubes al pensar qué descubrirán a lo largo del curso académico.

En el mes de marzo de 2018 se publicó la norma ISO 45001 2018, que supone la anulación de la actual OHSAS 18001, por lo que las organizaciones certificadas disponen de un período de tres años, hasta el 12 de marzo de 2021, para realizar la transición. Por ese motivo, desde PrevenControl hace tiempo que estamos trabajando en la gestión digital de la ISO 45001 y ya es una realidad en el software Smart OSH y hoy iniciamos una serie de publicaciones relacionadas con este tema.

En los últimos meses hemos hablado mucho sobre Human & Organizational Performance (HOP), Cultura de Seguridad, Seguridad Basada en la Organización (SBO inspired by HOP, nuestra metodología de implantación), así como de herramientas para generar conocimiento dentro de nuestros sistemas, como los equipos de aprendizaje organizacional.

¿Cuál es el objetivo de una formación innovadora en seguridad y salud? Es, entre otros, como cualquier formación, conseguir que las personas quieran cambiar su conducta para trabajar de forma segura.

Hasta hace unos años muchos de nosotros nos centrábamos en el cumplimiento normativo y procedimental, pero poco a poco, nos dimos cuenta de que no era efectivo, ya que lo principal para cambiar una conducta “es querer cambiar”.

Las centrales nucleares de Ascó y Vandellós II operan agrupadas en la Asociación Nuclear Ascó Vandellós II A.I.E. (ANAV), y aportan en la actualidad cerca del 50 por ciento de la electricidad consumida en Cataluña, lo que equivale al 10 por ciento del consumo total de España.