En 1986, un conjunto de empresas americanas empezó a implementar la “Enseñanza Asistida por Ordenador” (EAO) para cubrir las necesidades formativas del personal asignado en zonas remotas. Treinta y un años después, lo que ahora llamamos elearning es una realidad asumida, incorporada a la gestión de la formación de millones de organizaciones.
Son numerosos los posts que hemos dedicado a la formación elearning y los beneficios que ésta repercute en términos de flexibilidad, grado de participación… Esta vez, sin embargo, situamos el enfoque desde el punto de vista práctico para ver qué efectos ha tenido la implantación de procesos elearning en la formación preventiva de uno de nuestros clientes. Porque al final, esto no es un post sobre elearning… es un post sobre sus posibilidades.