Som konsult i ledarskapsfrågor tycker jag att 360-analyser kan vara lite svåra för den aktuell ledaren att ta till sig återkopplingen. MEN, så blev jag så nyfiken på Per-Erik Persson, och hans nya digitala 360-verktyg "RealityCheck" med fokus på empatisk återkoppling. Så följ med och ta del av hur modern 360-analys kan fungera när Per-Erik Persson gästar mig i podden! // Jan Blomström, affärspsykolog

3 SNABBA | Den här gången är jag extra nyfiken på hur man kan använda sig av Nano-utbildningar för att lyfta medarbetare ute på arbetsplatser. Maria Dahlström från Goworker berättar hur de jobbar med just detta och den kraft det har när det gäller att lyfta medarbetarskapet på jobbet. Missa inte! // Jan Blomström

Det är tuffa tider och det ställs många krav på ledare idag som vi alla behöver förhålla oss till. Möt Anna Sandberg, Nordenchef vid BTS som berättar ALLT om insikterna från deras kunders erfarenhet av krisledning och andra utmaningar som ledare möter idag och hur de tas sig an om. Missa inte detta årets sista avsnitt av Proleadpodden! Vi önskar er alla lyssnare ett stort tack för 2022 och önskar er ett Gott Nytt År! // Jan Blomström, Affärspsykolog

Möt Fredrik Bardon, VD för Brights när han gästar mig och Proleadpodden. Fredrik är en av de främsta gällande moderna former av lärande och kompetensförsörjning. Du får mängder av tips på hur du kan se på vikten av ständigt lärande och hur kompetensutveckling behöver se ut för att passa dagens föränderliga utmaningar. Ett riktigt sympatiskt och nyttigt avsnitt! Välkommen! // Jan Blomström

Arbetet som rektor är tufft och de blir sällan kvar länge på sina tjänster. Idag möts vi av Lena Perrault som arbetar just som rektor och berättar om hur hon leder med luft i tillvaron, medskapande team och möten som organisatoriska arenor och roterande ledningsgrupper. Ett sätt att arbeta hon även formulerat i helt färska boken Ledarrevolutionen som hon skrivit (tillsammans med mig) :-) Ett missa-inte-avsnitt!!! // Jan Blomström

Vad är det dagens arbetskraft värderar högst ner de söker efter nya jobb? Följ med och möt Peter Knutsson, VD vid Academic Work, berättar om resultaten från årets "Young Professional Attraction Index (YPAI)" . Tillsammans resonerar vi kring hur man som arbetsgivare kan göra för att öka sin attraktivitet och lyckas med rekryteringen av kompetens!

Lockas du av att inkludera, att ge mer befogenheter och skapa delaktiget? Lyssna när Micael Holmström, VD vid konsultbolaget 1337 AB gästar mig och vi pratar om intraprenad som arbetsform, men också om hur verksamheter idag ser på sina tech-lösningar. Ett riktigt skönt avsnitt, så missa inte! // Jan Blomström

Möt Jonathan Lindström, medgrundare av Crowd Collectiv och driven affärsutvecklare som strävar efter jämn könsfördelning och att utveckla digitala talanger. Ta del av har Jonatan aktivt fusionerar hård tech-kompetens med humanare softskills för att attrahera medarbetare och skapa framgång. Ett synsätt många andra branscher har en hel del att hämta inspiration från. Missa inte! // Jan Blomström

Möt Erik Segerstedt när han gästar Proleadpodden och pratar om sitt samhällsintresse. Erik, känd från Idol, EMD, melodifestivalen, Lets Dance och en mängd andra sammanhang, har ett stort samhällsengagemang. Redan runt familjens köksbord lades grunden till att lyssna och resonera med respekt, en sida av honom som ofta inte synts i media. Erik arbetar idag inom ledarskapsnätverket F5. Missa inte detta! // Jan Blomström

Många arbetsgivare betalar stora belopp för att köpa ut medarbetare, men Oxelösunds kommun går mot strömmen. Möt Henny Larsson som berättar hur de jobbar med ett annat sätt med frågan. Henny är personalchef och biträdande kommunchef och berättar med smittande entusiasm arbetssätt som skapar ett vinn-vinn mellan arbetsgivare och arbetstagare. Missa inte! // Jan Blomström