プチメタラジオ

すごく単純なことだけど、とても大事なことを守れているかどうかが
周囲からの評価を決めている。
チャンスがもらえればがんばれるのに、などと不満を持ってる人は
まず自分がすごく簡単なことを厳守できているか振り返ろう。

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会社を経営したり高収入の仕事に就いていないと
金持ちになれないと思っている人が多いが、
実際には資産管理能力による違いの方が大きい。
イチかバチかに賭けなくても
資産管理の賢い方法を学べば金持ちへの道が見えてくる。

https://mclover.hateblo.jp/entry/20190313/1552447800

世の中には「やらなくても特に問題はないが、やった方が得なこと」がかなり多い。
「手間がかからない」という程度の得では
手間をかけたときに得られるメリットに勝てない。

https://mclover.hateblo.jp/entry/20230330/1680145200

就職活動をしている学生は
次第に「どこでもいいから内定したい」とも思い始めて、
就職先を妥協したくなる気持ちがよぎるだろう。
しかし、市場原理的に言えば
「人手よりも能力を期待されて雇われる方が効率的で楽に稼げる」のだ。

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わからない者同士で教え合うのは本当に時間の無駄だ。
仲良しなのはいいのだが、問題を解決したいなら
それを解決する能力を持った人に頼らないと意味がない。
習得が怪しい人から教わっても理解できるはずがないし、
教える側も人に教えている間にますます遅れていく。

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ゲーム開発に限らず、何かを作っている過程で
「面倒くさい」と愚痴るようなら
作りたいという欲求や作品が評価される快感よりも
労力に対する嫌悪感の方が上回っている証拠なので
クリエイターの道は諦めた方がいい。

https://mclover.hateblo.jp/entry/20230323/1679538600

映画やドラマでは金持ちの象徴として
ヨットでクルージングしているシーンがよく映る。
一見すると金持ちだから遊ぶ金が豊富にあるように思えるが、
彼らはヨットで寝転がっている間もしっかり「稼いでいる」。

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４月になるとたくさんの若者が社会人となるが、
仕事をする上で心がけた方がいいポイントを
今のうちに伝えておきたい。
新入社員でなくてもオススメしたい。

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たくさんの知識を持っている人や
学歴が高い人のことを優秀な先生だと思いがちだが、
大切なのは教わる者の実力を引き上げられるかどうかだ。
新たな学びを促進するよう
モチベーションを引き上げられる人こそ優秀な講師といえる。

https://mclover.hateblo.jp/entry/20190109/1547013600

ネット上で顔や名前を出すのに抵抗がある人は少なくないが、
「顔や名前さえ隠せば身元もバレない」と勘違いしている人が多すぎる。
プライベートな情報を明かす勇気はないのに
自己顕示欲や承認欲求は強いという中途半端さが、
自分の正体を隠しきれないでいるのだ。

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