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围绕着情绪出现了“消费、价值、劳动”,这三个关键词,大家有去过女仆咖啡店吗?Maid Cafes、Fatimaid,女仆和女服务生还是不一样的,依次,我才发现了表演劳动这回事。
表演劳动也和情绪劳动不一样,表演勞動所強調之「表演性」的付出,並非随机任意而为,也不只是情緒勞動中的我只是「配合你演出」罢了,情緒勞動是「最好不要被发现正在假裝真诚」,表演勞動著重的反倒是表演本身能被雙方清楚知覺,且能彼此配合共同完成此一幻想情境互動。这也是要达成表演劳动的一大要件:工作者 與接受服務者,必須清楚明白且同意接受雙方正在進行一個情境式的虚拟表演。此外,第二大要件是工作者心中渴望成為自己正在勞動的那個(虛 擬)身分 角色,但卻又清楚明白在現實生活中無法真正地「變成」那個角色相 對的,情緒勞動者不見得渴望成為自己正在勞動的那個角色,或者說他 本就已是自己正在勞動的那個角色了;總之並沒有「想要變成」的渴望。
⌚️时间线:01:56“打工人”的话语实践
工作劳累的目的可能只是为了生计奔波,为了老板赚钱是最大化的价值创造,如果你不能为公司创造效益你就会被淘汰,没有多余的精力和空隙可以休息娱乐,生活不易,没有时间自由、精神自由甚至难以达到财政自由 ,事业上自我完成不足 ,生活上自我实现不足的状况始终存在。
中金坠楼的女生,让人们感到可能在他人眼中光鲜亮丽甚至舒适自在的工作,也同样有属于自己的阴暗面与消极面,人们所认同的是在社会中存在于眼前的压抑和焦虑 ,认同的是彼此同样的苦闷和辛劳,所代言的是完全不仅限于底层劳作所面临的艰辛与矛盾。
04:23 劳动在这里也仅仅是一种被迫的活动,它加在我身上仅仅是由于外在的、偶然的需要,而不是由于内在的必然的需要。
我的劳动本应是我自由的生命体现,劳动是我真正的、活动的财产,因此是生活的乐趣,然而我的劳动同我异化到如此地步,我的个性同我自己疏远到这种程度,以致这种活动为我所痛恨
“这样,结果就是把人变成了动物,因为他只在进行吃、喝、生殖的动物活动时感到自由——在他运用明显的人机能时,却感到自己像动物。要害之处是人已经丧失了对自己命运的支配力,这种控制力已经转移到了其他实体。”
06:30成为女僕:规训的劳动、身体与心灵
09:30 「最好不要被發現正在假裝真诚」的情緒勞動
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📖推荐书目:齐格蒙特·鲍曼(Zygmunt Bauman)《工作 、消费主义与新穷人 》,书中主要讲了:
以及社会排斥与身份危机、工作伦理的衰落与流动性、现代性的批判.....
诺曼·费尔克拉夫(Norman Fairclough)《话语与社会变迁》(Discourse and Social Change),书中主要讲了:
米歇尔·福柯(Michel Foucault)的《规训与惩罚》(Discipline and Punish: The Birth of the Prison),书中主要讲了:
还有一些未公开出版书籍的pdf可能会在这里,也欢迎感兴趣的听友加入peanuts听友群~
🙈听友群:📻BGM:Luke Faulkner - Life and Loss
Luke Faulkner - Under The Stars
📝参考资料:00:40 如何看待“完播率”:我们对同频的感知就像一个机器人在学习抓握鸡蛋
08:20 真正的对话始于用注意力进行一场编织
12:40 「同频」对话是为了生成,而不是抵达终点
同频并不是全然的复刻,它还包含着那个人本身的温度和属性。这是一种关系中的积极力量,是两个人建立深刻情感联结和长久关系的重要基石
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📖推荐书目:neuroclastic.com
Kahneman, D., Sibony, O., & Sunstein, C. R. (2021). Noise: A Flaw in Human Judgment. Zhejiang Education Press. 丹尼尔·卡内曼《噪声:人类判断的缺陷》
McLuhan, M., McLuhan, E. (1988). Laws of Media: The New Science. Toronto: University of Toronto Press.
Turkle, S. (2015). Reclaiming Conversation: The Power of Talk in a Digital Age. New York, NY: Penguin Books.
00:57信任与安全感:人际交往中的关键?
玻尔兹曼大脑、庞加莱重现
04:42回到现代,如何看待朋友的丰盛感和现代人对孤独的忍受度?
09:06现代人对孤独的容忍度提高
11:18 什么是精神满足
如果你是自己的访问记者,你会问自己什么问题?以此来识别驱动你成长的各种深层次因素。
● 你想要为哪种体量的公司工作/你想创造什么样规模的一家公司?
● 你想在哪个领域耕耘?
● 你想要成为一个资深的个人贡献者还是一个资深的管理者?
通过这一系列提问,就是在用事业生涯行动计划来管理当下
这个问题可以一直问下去,就好像找到了一个永远能玩的游戏,无穷的乐趣没有终点,没有目的,统统没有,就是你喜欢的一件事情,你很开心的充实着,that's it~
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参考文献📖:[1] Clynes M E, Kline N S. Cyborgs and space[J]. Astronautics, 1960, 14(9): 26-27.
[2]刘永谋,李尉博.自动机、机器人、赛博格:美国文化中机器人的三种想象[J].科普创作评论,2022,2(04):19-28.
[3]TELOTTE J P. Replications:a Robotic History of the Science Fiction Film[M]. Champaign:University of Illinois Press,1995.
💡本期主题
“压力太大了,连可颂都被压扁了”,一只完美的可颂让我们反思成为“最好”的边界,直面我们内心深处真实的需求,当我们不再努力证明我们是“伟大的少数”,便可以从抑郁焦虑的时代症候中得以解脱,把精力集中到当下、自身和与他人的合作上,“足够好”的哲学理念,让我们看到了突围“优绩主义”的可能。美德和荣誉的伦理或许是一个探索的方向。
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📖本期书单
《The Good-Enough Life》
Avram Alpert is a writer and teacher. He has worked at Princeton and Rutgers Universities, and is currently a research fellow at the New Institute in Hamburg.
How an acceptance of our limitations can lead to a more fulfilling life and a more harmonious society
We live in a world oriented toward greatness, one in which we feel compelled to be among the wealthiest, most powerful, and most famous. This book explains why no one truly benefits from this competitive social order, and reveals how another way of life is possible—a good-enough life for all.
《正义论》
约翰·罗尔斯(John Rawls)
罗尔斯将个人的天赋纳入社会要分配的益品范围,是为了强调社会制度在促进个人发展和实现社会正义方面的重要性。这些益品包括自由和机会、收入和财富、以及自尊的基础。罗尔斯将个人的天赋,如健康、精力、理智和想象力,也视为社会要分配的益品,因为他认为这些天赋在很大程度上受到社会环境和制度的影响。这一观点挑战了传统的自由主义观点,即认为个人的天赋完全是个人的责任,而与社会无关。
“在我自己头脑中的暗房里,捕捉到一场宇宙大爆炸——电流能量瞬间的释放。“
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