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đ Podcast QSNTALKS Â |Â EDITION SPECIALE |
IA : les nouvelles obligations qui changent aujourd'hui (2 août 2026) la communication professionnelle
à partir de ce 2 août 2026, des obligations de transparence de l'AI Act entrent officiellement en application.
Pour beaucoup, cela peut sembler concerner uniquement les éditeurs d'IA.
En réalité, c'est aussi un sujet pour les entreprises, les communicants, les collectivités, les médias et tous ceux qui utilisent l'IA pour créer ou diffuser des contenus.
Désormais, certaines situations imposent notamment de :
âïž informer lorsqu'un utilisateur interagit avec une IA ;
âïž signaler certains contenus gĂ©nĂ©rĂ©s ou manipulĂ©s par IA ;
âïž appliquer de nouvelles rĂšgles de transparence sur certains contenus d'intĂ©rĂȘt public.
L'objectif est de préserver (restaurer ?) la confiance.
Car avec le rĂ©alisme des contenus gĂ©nĂ©rĂ©s par IA, la question nâest plus de savoir si le contenu a Ă©tĂ© gĂ©nĂ©rĂ© par IA mais sâil est possible de lui faire confiance.
đĄ A cette occasion, j'ai prĂ©parĂ© une Ă©dition spĂ©ciale du podcast QSNTALKS qui dĂ©crypte :
⹠ce qui entre réellement en vigueur aujourd'hui ;
âą ce qui change concrĂštement pour les organisations ;
⹠les erreurs d'interprétation à éviter ;
⹠les impacts pour la communication, les réseaux sociaux et la création de contenus.
Â
đ§A Ă©couter dans lâĂ©dition spĂ©ciale du podcast #QSNTALKS (Ă©pisode 96)â12 minutes.
đĄ Si vous souhaitez aller plus loin sur ce sujet et lâĂ©volution rĂ©glementaire de lâAI Act Ă la date du 2 aoĂ»t 2026, vous retrouverez un dĂ©cryptage beaucoup plus complet sur le blog de QSN-DigiTal, avec les principales obligations, des exemples concrets, un tableau de cas d'usage, une analyse des impacts pour les communicants ainsi qu'une partie consacrĂ©e Ă la gouvernance des usages de l'IA et Ă la mise en place d'une Charte d'usage en entreprise.
Bonne Ă©coute  et bonne lectureâ
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đđČ đđđ·đČđ đđŒđđ đ¶đ»đđČÌđżđČđđđČ â
Je suis Frédéric Foschiani, Consultant, Formateur & Conférencier
đ Expert rĂ©seaux sociaux, e-rĂ©putation & stratĂ©gies dâinfluence
đ StratĂ©gies digitales, contenus, personal branding & visibilitĂ©
đ€ IA appliquĂ©e Ă la communication et Ă la performance
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Â©ïž QSNTALKS est produit par QSN-DigiTal (https://qsn-digital.com/)
đïž Conception, rĂ©alisation, post-production : FrĂ©dĂ©ric Foschiani Â
đ¶ IdentitĂ© sonore/Composition musicale : Chiara Foschiani
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
đ Google AI Overviews : pourquoi la visibilitĂ© sur le web entre dans une nouvelle Ăšre
đ§A Ă©couter dans lâĂ©pisode 95 du podcast #QSNTALKS â29 minutes
đĄVersion enrichie disponible sur le blog de QSN-DigiTal . Vous y retrouverez une analyse beaucoup plus dĂ©taillĂ©e, les Ă©tudes que j'ai Ă©voquĂ©es dans cet Ă©pisode, ainsi que plusieurs schĂ©mas pour mieux comprendre les Ă©volutions du SEO, du GEO et du Brand GEO.
Avec l'arrivée des Google AI Overviews, Google est en train de modifier la maniÚre dont nous accéderons à l'information.
Si pendant 20 ans, les entreprises se demandaient comment apparaßtre dans les premiers résultats de Google ?
Demain, elles devront se demander : pourquoi une intelligence artificielle choisirait-elle de citer ses contenus plutĂŽt que ceux d'un concurrent ?
L'arrivée de Google AI Overviews questionne sur l'avenir du SEO et le passage au GEO.
Dans cet épisode de QSNTALKS j'explore les enjeux et les conséquences pour la visibilité numérique tout en proposant de nouveaux concepts avec le Brand GEO et son fondement, le capital de confiance numérique.
 Vous comprendrez comment nous sommes en train de passer progressivement d'un Web de navigation à un Web d'assistance :
âïž Le principe des AI Overviews de Google
âïž L'Ă©volution des recherches web initiĂ©es par les IA gĂ©nĂ©ratives
âïž Les consĂ©quences sur la visibilitĂ© des entreprises dans les rĂ©sultats de recherche
âïžLâĂ©volution du SEO vers le GEO
âïž Les notions de Brand GEO et de capital de confiance numĂ©rique
âïž Les actions Ă mettre en Ćuvre pour rester visible sur le web
Bonne Ă©coute â
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đDemandez moi en contact sur LinkedIN
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âĄïž Accompagnement sur-mesure des entreprises, dirigeants, institutions et personnalitĂ©s publiques.
âĄïž StratĂ©gie social media âą marque employeur âą employee advocacy âą recrutement âą communication de crise âą contenus âą campagnes sponsorisĂ©es âą Ghostwriting pour Dirigeant âą IA pour la communication
đïžPrenons rendez-vous
đTous les liens utiles pour en savoir plus
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đ Faut-il publier tous les jours pour exister sur LinkedIn ?
đ§A Ă©couter dans lâĂ©pisode 94 du podcast #QSNTALKS â14 minutes
đĄVersion enrichie disponible sur le blog de QSN-DigiTal
Aujourdâhui dans QSNTALKS, je vais dĂ©construire lâun des plus grands mythes de LinkedIn, celui qui consiste Ă penser que la visibilitĂ© dĂ©pend uniquement de la frĂ©quence de publication.
La vraie question n'est pas : *"Combien de fois dois-je publier ?"
Mais plutÎt : "Comment produire un contenu suffisamment utile pour mériter l'attention de mon audience ?"
Â
 Et câest prĂ©cisĂ©ment ce que nous allons explorer dans cet Ă©pisode :
âïž Pourquoi tout le monde pense qu'il faut publier tous les jours
âïž L'erreur frĂ©quente : confondre activitĂ© et efficacitĂ©
âïžComment savoir combien de fois faut-il publier ?
âïžSavoir remplacer la pression par une stratĂ©gie durable
âïž Ce que LinkedIn rĂ©compense vraiment
Bonne Ă©coute â
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đą Entreprises âą Institutions âą SantĂ© âą Industrie âą Luxe âą Retail âą Culture âą Secteur public
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đ IA et communication : risques et gouvernance
đ§A Ă©couter dans lâĂ©pisode 93 du podcast #QSNTALKS â13 minutes
đĄVersion enrichie disponible sur le blog de QSN-DigiTal đhttps://blog-ereputation.com/2026/05/27/ia-et-reseaux-sociaux-reprendre-le-controle-grace-a-une-vraie-gouvernance-editoriale/
Aujourdâhui dans QSNTALKS, je vais vous parler du vĂ©ritable risque de lâIA pour la communication et pas uniquement sur les rĂ©seaux sociaux.
Un exemple que vous avez certainement vĂ©cuâŠ.
Vous ouvrez LinkedIn.
Vous voyez passer un post.
Propre. Structuré. Efficace.
Peut-ĂȘtre mĂȘme un peu trop.
Vous continuez Ă lireâŠ
Et là , quelque chose vous dérange.
Pas une erreur.
Pas une faute.
Pas un problÚme évident.
Mais une impression étrange⊠de déjà vu.
Â
Aujourdâhui, la vraie question nâest plus : âEst-ce que nous utilisons lâIA pour produire du contenu ?â
La vraie question, câest : âQuand lâIA publie Ă notre place⊠qui pilote encore notre communication ?â
Le risque de lâIA nâest donc plus uniquement technologique.
đ Il est Ă©ditorial.
đ Il est organisationnel.
đ Et dĂ©sormais⊠il est aussi rĂ©glementaire.
Â
Et câest prĂ©cisĂ©ment ce que nous allons explorer dans cet Ă©pisode :
âïžLes dĂ©rives possibles de lâIA pour la communication
âïžPourquoi la gouvernance devient une obligation
âïžLâAI Act : le cadre rĂ©glementaire de lâIA en Europe
âïžLes obligations de transparence
âïžPourquoi mettre en place une Charte dâusage de lâIAÂ ?
Bonne Ă©coute â
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đ Certification LinkedIn : faut-il vĂ©rifier son identitĂ© au prix de ses donnĂ©es personnelles
đ§A Ă©couter dans lâĂ©pisode 92 du podcast #QSNTALKS â13 minutes
Â
Aujourdâhui dans QSNTALKS, je vais vous parler de la certification des profils LinkedIn.
Ce petit badge qui apparaĂźt sur certains profils et qui indique que lâidentitĂ© de la personne a Ă©tĂ© vĂ©rifiĂ©e.
LinkedIn prĂ©sente cette certification comme un moyen de renforcer la confiance sur la plateforme et prĂ©tend quâun profil certifiĂ© pourrait bĂ©nĂ©ficier dâune meilleure visibilitĂ©.
Il y a environ deux ans, jâai moi-mĂȘme dĂ©cidĂ© de tester cette certification.
Je voulais vérifier si cette promesse de visibilité était réelle.
Jâai donc fait certifier mon profil⊠puis jâai observĂ© pendant plusieurs mois la visibilitĂ© de mon profil et celle de mes publications.
Et le résultat a été trÚs clair.
Avant et aprÚs certification⊠absolument aucune différence.
La portĂ©e de mes publications est restĂ©e exactement la mĂȘme.
Je suis donc arrivĂ© Ă une premiĂšre conclusion assez simple : la certification LinkedIn semble surtout utile pour la plateforme elle-mĂȘme.
Car pour LinkedIn, encourager les utilisateurs à vérifier leur identité permet de lutter contre les faux profils et de renforcer la crédibilité du réseau.
Et si la plateforme est plus crédible, les entreprises auront davantage confiance pour investir dans la publicité.
Jâen Ă©tais restĂ© lĂ .
RĂ©cemment, jâai dĂ©cidĂ© de creuser un peu plus ce sujet de la certification LinkedIn.
Et lĂ âŠoh surprise.
Parce que derriĂšre ce simple badge se cache en rĂ©alitĂ© un systĂšme de vĂ©rification beaucoup plus complexe⊠et surtout beaucoup plus intrusif quâon pourrait le penser.
Et câest prĂ©cisĂ©ment ce que nous allons explorer dans cet Ă©pisode :
âïžPourquoi LinkedIn encourage la certification des profils
âïžComment fonctionne la vĂ©rification d'identitĂ© sur LinkedIn
âïžQuelles donnĂ©es personnelles sont collectĂ©es lors de la certification LinkedIn
âïžLe scoring d'identitĂ©, l'analyse invisible derriĂšre la vĂ©rification
âïžLes donnĂ©es collectĂ©es peuvent-elles ĂȘtre utilisĂ©es Ă d'autres fins ?
âïžRGPD, suppression de la certification, droit Ă l'oubli ?
Â
Bonne Ă©coute â
đđČ đđđ·đČđ đđŒđđ đ¶đ»đđČÌđżđČđđđČ â
Je suis Frédéric Foschiani, expert des réseaux sociaux et de l'eReputation
đđżFormations | conseil | accompagnement | confĂ©rences
đDemandez moi en contact sur LinkedIN
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đ”J'interviens sur tous les sujets liĂ©s Ă lâutilisation des rĂ©seaux sociaux : visibilitĂ©, image, veille, ventes, recrutement, marque-employeur, employee advocacy, relation client,...
đ”DĂ©finition ou audit de votre stratĂ©gie sur les rĂ©seaux sociaux, community management, crĂ©ation de contenus pour les rĂ©seaux sociaux (visuel, rĂ©dactionnel, vidĂ©o, podcasting), gestion de campagnes sponsorisĂ©es sur tous les rĂ©seaux sociaux, IA gĂ©nĂ©rative pour les rĂ©seaux sociaux,...
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đ Certification LinkedIn : faut-il vĂ©rifier son identitĂ© au prix de ses donnĂ©es personnelles
đ§A Ă©couter dans lâĂ©pisode 92 du podcast #QSNTALKS â13 minutes
Â
Bonjour,
Aujourdâhui dans QSNTALKS, je vais vous parler dâun sujet qui peut sembler assez banal au premier abord : la certification des profils LinkedIn.
Vous savez, ce petit badge qui apparaĂźt sur certains profils et qui indique que lâidentitĂ© de la personne a Ă©tĂ© vĂ©rifiĂ©e.
LinkedIn présente cette certification comme un moyen de renforcer la confiance sur la plateforme.
Et surtout, la plateforme laisse entendre quâun profil certifiĂ© pourrait bĂ©nĂ©ficier dâune meilleure visibilitĂ©.
Autrement dit, faire certifier son profil pourrait aider Ă ĂȘtre davantage vu.
Il y a environ deux ans, jâai moi-mĂȘme dĂ©cidĂ© de tester cette certification.
Je voulais vérifier si cette promesse de visibilité était réelle.
Avant et aprÚs certification⊠absolument aucune différence.
Ma conclusion : la certification LinkedIn semble surtout utile pour la plateforme elle-mĂȘme.
Car pour LinkedIn, encourager les utilisateurs à vérifier leur identité permet de lutter contre les faux profils et de renforcer la crédibilité du réseau.
Et si la plateforme est plus crédible, les entreprises auront davantage confiance pour investir dans la publicité.
Jâen Ă©tais restĂ© lĂ .
RĂ©cemment,, jâai dĂ©cidĂ© de creuser un peu plus ce sujet de la certification LinkedIn.
Et lĂ âŠoh surprise.
Parce que derriĂšre ce simple badge se cache en rĂ©alitĂ© un systĂšme de vĂ©rification beaucoup plus complexe⊠et surtout beaucoup plus intrusif quâon pourrait le penser.
Et câest prĂ©cisĂ©ment ce que nous allons explorer dans cet Ă©pisode :
âïžPourquoi LinkedIn encourage la certification des profils
âïžComment fonctionne la vĂ©rification d'identitĂ© sur LinkedIn
âïžQuelles donnĂ©es personnelles sont collectĂ©es lors de la certification LinkedIn
âïžLe scoring d'identitĂ©, l'analyse invisible derriĂšre la vĂ©rification
âïžLes donnĂ©es collectĂ©es peuvent-elles ĂȘtre utilisĂ©es Ă d'autres fins ?
âïžRGPD, suppression de la certification, droit Ă l'oubli ?
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đ Recrutement en 2026 : rĂ©seaux sociaux et IA, le duo clĂ©
đ§A Ă©couter dans lâĂ©pisode 90 du podcast #QSNTALKS â 10 minutes
Â
Aujourdâhui dans QSNTALKS, je vais parler de recrutement et particuliĂšrement dâune tendance qui transforme la recherche de talents en 2025 et va sâaccentuer en 2026, je veux parler du duo rĂ©seaux sociaux et intelligence artificielle.
Les canaux de recrutement ne cessent dâĂ©voluer : LinkedIn demeure le pivot des relations professionnelles, mais TikTok, Instagram et dâautres rĂ©seaux sociaux sont Ă©galement de rĂ©els leviers dâattractivitĂ© de candidats.
ParallĂšlement, lâIA sâinvite dans chaque Ă©tape du processus : communication, tri, Ă©valuation, recommandation.
Et les annonces conjointes de LinkedIn et dâOpenAI sont de nouvelles preuves de ce tournant qui sâannonce.
Voyons donc à quoi les recruteurs doivent se préparer.
Dans cet épisode :
âïžRĂ©seaux sociaux : de la vitrine Ă lâespace dâinfluence des recruteurs
âïžLâIA sâinstalle dans le recrutement : impacts, apports, risques et rĂ©glementation
âïžLinkedIn Hiring Assistant, la solution dâIA de LinkedIn pour les recruteurs
âïžOpenAI Jobs Platforme, le futur challenger de LinkedIn ?
âïžQuel plan dâaction pour les organisations ?
Bonne Ă©coute â
đïž Conception, rĂ©alisation, post-production : FrĂ©dĂ©ric Foschiani
 đ¶ IdentitĂ© sonore/Composition musicale : Chiara Foschiani
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#QSNTALKS â Episode 89
Le podcast des rĂ©seaux sociaux et de l'eReputation Â
Â
 đïž Conception, rĂ©alisation, post-production : FrĂ©dĂ©ric Foschiani
 đ¶ IdentitĂ© sonore/Composition musicale : Chiara Foschiani
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 đ LinkedIn : quand la dĂ©sinformation infiltre le rĂ©seau des pros
Â
Bonjour,
Aujourdâhui dans QSNTALKS, je vais parler du phĂ©nomĂšne de dĂ©sinformation qui prolifĂšre dĂ©sormais Ă©galement sur LinkedIn.
Si LinkedIn connaßt une forte croissance en Europe,  derriÚre ce succÚs se profile une réalité préoccupante : la désinformation, le harcÚlement et la prolifération de faux comptes.
Dans cet épisode :
-         Des chiffres flatteurs mais une confiance qui sâĂ©rode
-         Désinformation et dérives : LinkedIn rattrappé par les travers des réseaux sociaux
-Â Â Â Â Â Â Â Â Â Les contre-mesures mises en place par LinkedIn
-         Les bons réflexes à adopter face aux risques
Alors, peut-on encore faire confiance au rĂ©seau professionnel n°1, devenu pour beaucoup une source dâinformation clĂ© ?, câest ce que je vous propose de voir ensemble dans ce nouvel Ă©pisode de QSNTALKS.
Bonne Ă©coute â
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#QSNTALKS â Episode 88
Le podcast des rĂ©seaux sociaux et de l'eReputation Â
â¶ïžastuces â¶ïž news â¶ïž analyses â¶ïž conseils â¶ïž tendances
đEcouter sur ta plateforme prĂ©fĂ©rĂ©e đ https://bit.ly/3TwvfUc
đ Sâabonner Ă la chaine YouTube đ https://www.youtube.com/c/Qsn-digital
đ La playlist YouTube du podcast đ https://youtube.com/playlist?list=PLEVtpeIHxz0OnB1yIGDn1-sP1NhfMAmLD
đ Tu prĂ©fĂšres lire ? Retrouve la transcription de l'Ă©pisode sur le blog đ  https://bit.ly/49m7Tqd
đTous les liens utilesđ https://bit.ly/3vwBcbQ
Â
 đïž Conception, rĂ©alisation, post-production : FrĂ©dĂ©ric Foschiani
 đ¶ IdentitĂ© sonore/Composition musicale : Chiara Foschiani
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 đ Emoji & eârĂ©putation : quand un pouceâŻđ mal placĂ© flingue votre crĂ©dibilitĂ©
đ§ Les risques cachĂ©s des Ă©mojis, Ă Ă©couter dans lâĂ©pisode 88 du podcast #QSNTALKS
Dans cet Ă©pisode nous allonsaborder un sujet insoupçonnĂ© mais de plus en plus important pour lâimpact et la perception de vos publications et interactions professionnelles sur les rĂ©seaux sociaux.
Jâai une nouvelle fois fait appel Ă Emma et Lucas, mes 2 speakers 100% IA, spĂ©cialement imaginĂ©s pour animer avec moi QSNTALKS.
Leur discussion repose intégralement sur mon analyse des risques cachés des émojis dans vos publications sur les réseaux sociaux en particulier dans un contexte professionnel.
Emma et Lucas vont vous proposer Ă travers leur discussion, une synthĂšse de cette analyse pour comprendre comment un simple Ă©moji peut nuire Ă la rĂ©putation, provoquer des malentendus intergĂ©nĂ©rationnels et transculturels, et mĂȘme servir d'outil de cyberharcĂšlement codĂ©.
Si leur synthĂšse vous intĂ©resse, vous pourrez retrouver mon analyse dĂ©taillĂ©e dans son intĂ©gralitĂ© sur le blog de QSN-DigiTal (blog-ereputation). En plus de mon analyse et de mes recommandations, vous trouverez dans cet article la liste exhaustive du double sens de certains Ă©mojis ou associations dâĂ©mojis, qu'ils soient Ă Â connotation sexuelle, moqueuse, politique ou liĂ©s Ă la "troll culture".
Bonne Ă©coute â
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#QSNTALKS â Episode 87
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 đ Impacts psycho-sociaux des rĂ©seaux sociaux, analyse complĂšte
Dans lâĂ©pisode prĂ©cĂ©dent, Emma et Lucas, mes 2 speakers 100% IA, vous ont proposĂ© une synthĂšse de mon analyse concernant les impacts psycho-sociaux des rĂ©seaux sociaux.
MĂȘme si lâintĂ©gralitĂ© de mon analyse est disponible sur le blog de QSN-DigiTal, jâai dĂ©cidĂ© dans ce nouvel Ă©pisode du podcast, de vous partager lâintĂ©gralitĂ© de ma rĂ©flexion pour satisfaire ceux qui sont dĂ©sormais 100% audio-first.
Je vais donc aborder dans cet épisode et en détails les aspects suivants :
La rĂ©alitĂ© prĂ©occupante de lâaddiction aux rĂ©seaux sociaux
Les consĂ©quences dâune utilisation passive des rĂ©seaux sociaux, avec le dĂ©cryptage de diffĂ©rents phĂ©nomĂšnes
Le pouvoir de nuisance des algorithmes
LâĂ©mergence de nouvelles mĂ©thode de manipulation cognitive
Les tentatives de lĂ©gistatives dans le Monde pour limiter lâaccĂšs aux rĂ©seaux aux plus jeunes
Les bonnes pratiques pour une utilisation consciente des réseaux sociaux
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