Еп. 18 - Пътят към добрия инженерен екип е осеян със счупени системи

🧑 Александър Попов (Site Lead на Uber) споделя лидерски истории от Uber, Skyscanner, KAYAK и своите принципи за изграждане на силни инженерни екипи

🤗 Щастливи сме, че Milestone Systems станаха втората компания, която подкрепя проектите на Точка 2!

💛 Благодарим на Launchee, където ни беше топло и уютно по време на записа 😊

🎙️ На честотата на: Пътят към добрия инженерен екип е осеян със счупени системи - с Александър Попов

🔵 Servant leadership в действие - как се постигат невъзможни цели

🔵 Колко са важни ценностите за един успешен лидер?

🔵 Как принципите на един лидер да достигнат до всички в организацията?

🔵 “Синдромът Мариса Майер” при взимане на решения и как да сме по-бързи?

🔵 OKR vs Agile vs Lean Startup моделите

🔵 Как да използваме метрики, за да сме по-обективни и да хващаме проблеми навреме?

🔵 Колко е важно да трошим неща?

🔵 Може ли една компания да е успешна и шефовете да не са задници?

📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻

Сподели момент от този епизод, който мислиш, че ще е супер за отделен кратък откъс 👇

Еп. 17 - Как да накарам екипа да прояви повече смелост?

🧑 Костадин Голев (Team Leader в Ocado Technology) споделя лидерски истории от опита си в различни технологични екипи

💛 Благодарим на Launchee, където този път проявихме смелост и опитахме новата техника за записване 😊

🎙️ На честотата на: Как да накарам екипа да прояви повече смелост? - с Костадин Голев

🔵 Как да се осмелим и да кажем на шефа, че нещата не вървят? - две лични истории на Коцето

🔵 Как да изграждаме екипната среда, така че хората да се страхуват по-малко?

🔵 Какво да правим, когато ние или човека в екипа сгреши?

🔵 Как да не изпускаме момента за проявя на смелост?

🔵 Как да проявяваме смелост преди да стигне повратната точка “писна ми”?

🔵 Споделяме няколко книги, които да ни помогнат това екипа да прояви повече смелост.

🧑 Велина Гетова (основател на NotYourTherapy) споделя истории и полезни съвети от опита си като психолог, coach и лидер.

💛 Благодарим на Launchee, където записахме епизода и на Zühlke, която е първата IT компания, подкрепяща проектите на Точка 2

🎙️ На честотата на: Как се поставят граници? - с Вели Гетова

🔵 Какво са граници и защо са ни нужни?

🔵 Какво се случва при неясни и неизговорени граници?

🔵 Как да се управляват границите между работа и личния живот?

🔵 Как границите влияят на бързото вземане на решения?

🔵 Какво се случва, когато един лидер е приятел с хората в екипа си?

🔵 Какво е важно да направи един лидер, когато границите са по-свободни?

Еп. 15 - 2+2=5 или как да си по-добър ментор?

🧑 Илиян “Танк” Станков (основател на ITeachEnglish.net) споделя истории от опита си като учител по английски и преди това като ментор в IT компании като AT&T, AlienVault, IBM и Мтел.

🚀 Записано в Launchee

🎙️ На честотата на: Как да си по-добър ментор? - с Илиян “Танк” Станков

🔵 Колко е важно да се използва индивидуален подход?

🔵 Как да се поддържа мотивацията на човек?

🔵 Какво е необходимо да направим предварително?

🔵 Трябва ли да се харесвате, за да е успешно менторирането?

📻 http://tochka2.com/radiotochka2 📻

Това е рубриката на Васи, докато ролята ѝ на водещ е безцеремонно иззета от Хари...

Но тя каза, че ще се завърне...

🎙️ На честотата на: Как да се справим с трудните разговори? – с Веско Колев

🧑 Веско Колев (Co-Founder на https://icanpreneur.com/ и бивш VP, Product, Developer Tooling Product Development в Progress) споделя истории от дългогодишния си опит в IT индустрията.

🚀 Записано в Launchee.

💛 „Сливи за смет“: Веско обеща да отговори на всеки един допълнителен въпрос, свързан с темата. В замяна, очаква една снимка „Before & After“, в която да покажете как сте допринесли с нещо, дори да е дребно, за средата около вас.

🎙️ В този епизод изследвахме трудни въпроси, идващи от вас:

🔵 Как да кажеш на екипа си, че напускаш?

🔵 Какво да правиш, когато са ти делегирани отговорности, но екипът не знае за тях?

🔵 Как се уволнява/съкращава по правилен начин?

🔵 Как да откажеш оферта за работа и същевременно да си запазиш добро отношение с компанията?

🔵 Как да завържеш разговор с колега, след като е минало много време и вече е неловко?

🎙️ На каква честота сме тази седмица?

🔵 Какво събужда Веско и какво му е важно?

https://softskillspills.com/radiotochka2/

🎙️ На честотата на: Как се изгражда силно community? - с Митко Василев

🔵 Какви са основните съставки за едно силно community?

🔵 Необходимо ли е да си има водач/лидер/организатор или може да бъде самоорганизиращо се?

🔵 Трябва ли community-то още от началото да има някакви специфични правила, които да се наложат от организатора, ако приемем, че има такъв?

🔵 Как една общност се развива във времето?

🎙️ В кухнята на Точка 2:

🔵 За развитието на Фейсбук групата на Точката “Soft skills за IT хора”

🎙️ На каква честота сме тази седмица?

🔵 Коя е мъдростта на Митко и защо един танкер е романтичен?

🎙️ На честотата на: Какво да правим, когато някой има кофти поведение?

🔵 Да се опитаме да разберем първопричината и да влезем в чуждите обувки

🔵 Когато имаме добър performer, но с кофти поведение

🔵 Ролята на екипните правила

🔵 Как търсим отговорност

🎙️ В кухнята на Точка 2:

🔵 За една кофти среща на Точките с клиент

🎙️ На каква честота е Точка 2 тази седмица?

🔵 Новото ни обучение под нов виртуален формат с Minecraft

Книгите и полезните материали, които споделихме:

🔗 The Performance-Values Matrix - https://www.linkedin.com/pulse/performance-values-matrix-adrian-boothman-jp/

🔗 XYZ model - https://softskillspills.com/giving-feedback/

🎙️ На честотата на: Как да разчупим ледовете при запознанство?

🔵 Когато се запознаваш с 1 човек

🔵 Как се интегрираш в нов екип и нова професия

🔵 Когато се представяш пред група от непознати

🎙️ На каква честота е Точка 2 тази седмица?

🔵 Нова услуга на Точка 2 и как разчупваме леда с клиенти

🎙️ На каква честота са Хари и Васи?

Книгите и полезните материали, които споделихме:

🔗 Изследване на отсрещната страна чрез SPIN модела -

https://tochka2.com/useful-materials/managing-expectations/

🎙️ На честотата на: Как да се борим с мисълта “не се справих добре”?

🔵 Настройка на очакванията

🔵 Валидирайте каква всъщност e реалността

🔵 Търсенето на обратна връзка

🔵 Границата между постоянното развитие и прегарянето

🔵 Балансиращата мисъл “Дадох всичко от себе си на този етап”

🔵 В какво са се проваляли Васи и Хари

🔵 Да си намериш и други като теб

🔵 Сравняването с другите

🎙️ На каква честота са Хари и Васи?

🔵 Упражнението “Emotional Check-in”

Книгите и полезните материали, които споделихме:

🔗 Anxiety Party - https://softskillspills.com/anxiety-party/

🔗 Ефекта на Дънинг-Крюгер - https://pbs.twimg.com/media/Dob0YLHU4AEqYrG.jpg