Klaus Schwab, grunnleggeren av World Economic Forum (WEF), har i flere tiår vært en sentral skikkelse bak organisasjonens årlige samling i Davos. Imidlertid har Schwab og WEF blitt anklaget for å ha en arbeidskultur preget av diskriminering, seksuell trakassering og rasediskriminering. Disse påstandene står i skarp kontrast til organisasjonens offentlige budskap om likestilling og inkludering.

En av de mest oppsiktsvekkende påstandene er at Schwab ønsket å gjøre organisasjonen mer ungdommelig ved å kvitte seg med ansatte over 50 år. Paolo Gallo, tidligere HR-sjef og en erfaren World Bank-ekspert, motsatte seg dette ved å påpeke at det ikke fantes gyldige grunner for å si opp disse ansatte. Kort tid etter ble Gallo selv sparket.

#podcast #nyheter #kultur

Gi oss gjerne fem stjerner på Apple Podcasts eller Spotify, om du liker podcasten!

https://ytring.info

Støtt oss! 

Vi trenger støtte til å drifte og utvide podcasten og nettsiden. Liker du innholdet vårt, så vurder å gi oss et bidrag.

Takk til våre supportere @Anarkin og @nottemiks på Locals!

Bli medlem i vårt felleskap på:

https://ytringsforum.locals.com

Vipps:

Ytringsforum

#859049

To hear more, visit www.ytringsforum.no