פרק 93

בפרקים קודמים דיברנו ארוכות על היתרונות בלקיחת פרויקט צד, מבניית שרירי יזמות ולמידה של יכולות חדשות ועד יצירת קשרים בתעשייה וחיזוק הברנד המקצועי. אז השבוע, במקום לדבר על תיאוריה, הזמנו את שי, עומר ונועם, הצוות מאחורי Anoda.co.il, שחלקו איתנו את המסע שלהם בבניית מאגר הידע העיצובי הגדול בישראל.

פרק 92

עיצוב, ברובו, הוא תהליך ויזואלי. אנשים חווים את העיצוב שלנו עם העיניים, ולא רק משתמשים - גם מנהלים, מהנדסים, פיאמים, ושורת האנשים הארוכה שתורמת לתהליך הבנייה של המוצר. אבל למרבה הצער עיצוב לרוב לא יכול לעמוד באופן עצמאית, ואנחנו נדרשים לדבר ולהסביר את ההחלטות העיצוביות שלנו. ואם יש לנו את הכלים הנכונים, לדבר על עיצוב יכול להיות כוח על בכדי לשכנע, להסבירֿ, לרתום, ולהשיג את המטרות שלנו.

פרק 91

אומרים שהמשבר בהייטק הוא כמו מזג האוויר: כולם מדברים עליו אבל אף אחד לא עושה משהו בנידון. אז השבוע שילבנו כוחות עם החברים הטובים מקהילת סטארטאפ דיזיינרס ואירחנו וובינר חי שעסק בטיפים, טריקים ועצות לצלוח תרכילי בית ותרגילי לוח בעולם המודרני.

פרק 90

אי אפשר לפתוח אתר חדשות כלשהו בלי לראות את הכותרות המוכרות: חברה נוספת מכריזה על גל פיטורים, צמצומים, סגירה. כולנו מכירים מישהו שהושפע מגלי הפיטורים האחרונים (אם לא אנחנו עצמנו), ובתוך הכאוס הזה שאלה אחת נשארת: איך הגענו לכאן? מה רצף האירועים שהביאו אותנו לצמצום כל כך אגרסיבי בחברות הייטק? והכי חשוב - מה עושים עכשיו?

פרק 89

אחת התלונות השכיחות בפינת הקפה של המעצבים היא שאין לנו כוח לעשות החלטות גדולות באמת. אנחנו חוקרים, בודקים, מעצבים, ומציעים רעיונות מדהימים (לדעתנו), ואז מגיע פיאם או פיאמית בהינף יד דוחפים את הקונספט לתחתית הערימה. ואז עולה בנו המחשבה המוכרת: אם אני הייתי פיאם הכל היה אחרת! אז השבוע אנחנו מדברים עם שני ברוסילובסקי שלקחה את המחשבה ועשתה מעשה - עברה מתפקיד של מנהלת עיצוב בכירה לתפקיד של פיאמית מובילה.

פרק 88

עד כמה שהחיים נוחים וצפויים כשיש משכורת קבועה שנכנסת לבנק כל חודש, קשה שלא להחסיר פעימה כששומעים את המושג ׳לצאת לעצמאות׳. לחלק הרעיון של להיות עצמאי מעורר התרגשות, אצל אחרים פחד אימים, אבל קשה להשאר אדיש למהלך קריירה שכזה. אז בכדי להבין את המשמעויות של מעבר לעצמאות השבוע דיברנו עם מיכל נינברג, שעשתה בדיוק את המהלך הזה, ושרדה בכדי לספר את הסיפור.

פרק 87

למי שמסתכל מבחוץ, חיי ההייטק הישראלי הם מסיבה אינסופית של אוכל חינם, סוואג, ומסאז׳ים מנינט טייב. אך האמת היא שהעבודה, הציפיות, והנוף המשתנה תמידית מייצרים סביבה בשלה לאתגרים נפשיים רבים. מקנאה מקצועית ולחץ להצטיין, ועד לאיום התמידי של פיטורים פתאומיים ומכונות שיקחו לנו את העבודה, שמירה על הבריאות הנפשית הופכת להיות משימה לא קלה.

פרק 86

אם שואלים אדם ממוצע מה התכונה החשובה ביותר בתפקיד עיצובי, כנראה שאחת התשובות הפופולריות תהיה יצירתיות. ואכן המקצוע שלנו דורש כמות לא קטנה של חשיבה יצירתית, רעיונות מחוץ לקופסא, ורגעים נדירים של השראה. האתגר מתחיל כשאנחנו מתבקשים לייצר את רגעי ההשראה האלה על פי דרישה, כאילו שגאונות יכולה להופיע כמו מים בברז. החדשות הטובות הן שיצירתיות היא שריר, ועם טריקים מחשבתיים אפשר לחזק אותו ולאמן אותו.

פרק 85

אנחנו חוזרים לסיבוב נוסף שבו אנו מסתכלים על תיקי עבודות ששלחת אתם המאזינים, וחולקים טיפים לשיפור, רעיונות, ואיך תיקי עבודות נראים דרך עיניים של מעסיקים - בזמן אמת.

פרק 84

חרב הפיפיות של עבודה בעולם המודרני היא החופש הגדול שרובנו מקבלים לנהל את הזמן של עצמנו. מצד אחד אנחנו קובעים על מה נעבוד ומתי, ואפילו מאיפה. מצד שני, שבוע עבודה ממוצע כנראה מכיל יותר עבודה משניתן לדחוס בשעות העבודה. האתגר הזה דורש יכולת ניהול זמנים אישית וקבוצתית, בעבודה ובבית - ובעזרת טכניקות תיעדוף, תקשורת, וניהול זמנים ניתן לדאוג שאף פרויקט לא יפול בצד הדרך.