Разбираем реальное собеседование на позицию продакт-менеджера на английском языке. Мы обсудили ключевые ошибки кандидатов, типовые вопросы рекрутеров и то, как правильно на них отвечать. Обсудили, почему важно адаптировать ответы под конкретную компанию, как рекрутеры могут помогать, а не только оценивать, и какие сигналы в речи кандидата могут повлиять на решение о найме. Рассмотрели стратегии аргументации достижений, значимость данных и метрик, а также актуальный тренд на генералистов в IT-индустрии.***Записывайтесь на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США): https://annanaumova.comКоучинг (синдром самозванца, прокрастинация, неуверенность в себе, страхи, лень) https://annanaumova.notion.site/3f6ea5ce89694c93afb1156df3c903abОнлайн курс "Идеальное резюме и поиск работы в США":https://go.mbastrategy.com/resumecoursemainГайд "Идеальное американское резюме":https://go.mbastrategy.com/usresumeГайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо": https://go.mbastrategy.com/linkedinguideМой Telegram-канал: https://t.me/prodcastUSAМой Instagram: https://www.instagram.com/prodcast.us/Prodcast в соцсетях и на всех подкаст платформахhttps://linktr.ee/prodcastUS