Todos tenemos eso que conocemos como "hábitos", nuestro día a día consiste en hábitos establecidos. Sólo que algunos hábitos no nos aportan positivamente a lo que realizamos, como nos desempeñamos y afectan negativamente quienes somos ante los demás. De un sin número de hábitos negativos que podemos enumerar, te comparto los primeros cuatro (4) con los que puedes trabajar para eliminar. 

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Glorimar Virella Rivera

Cuando éramos más jóvenes nos preguntábamos "¿por qué las personas dejan sus empleos?", hoy día hemos sido testigos a través de decisiones propias sobre las diversas circunstancias que nos han llevado en algún momento dado a tomar la decisión de dejar un empleo. Se están dando unas tendencias y patrones negativos que han sido consistentes, pero como patrono y dueños de negocios debemos tener la fuerza moral para comenzar a accionar diferentes y marcar la diferencia, salvaguardando siempre las metas del negocio sin sacrificar el bienestar y desarrollo de la gente.

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Tu consultora y estratega de Recursos Humanos,

Glorimar Virella Rivera 

En este tiempo presente, reclutar talento para nuevas oportunidades de empleo es un reto. Los tiempos han cambiado, y con ellos ha ido variando las perspectivas, las ideologías y las acciones. Aquí te comparto mi experiencia sobre algunos "turnovers" que he presentado en meses recientes en mis reclutamientos. Si eres un profesional de RH, quizás este desahogo se identifique contigo, no obstante si eres un candidato o potencial candidato a empleo, toma nota para que inconscientemente no caigas en esta práctica.

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Maximizando siempre tu potencial profesional, tu estratega de RH...

Glorimar Virella

Muchas veces redactamos nuestro resumé entendiendo que lo más importante es colocar nuestra información, objetivo, educación y experiencia, pero olvidamos los detalles que son importantes tener en consideramos para que nuestro resumé no contenga errores y no pecar de ser eliminados en un proceso para el empleo que deseamos por quizás desconocer estos detalles que les comparto y son muy importantes. ¡Toma nota! 

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Glorimar Virella

Redactar o actualizar nuestro resumé puede verse como tarea fácil, pero realmente puede convertirse en un dolor de cabeza y preocupación válida si no conocemos los elementos esenciales para la efectividad de este documento. Te invito a escuchar este episodio y te lleves la herramienta de como redactar o actualizar tu resumé de una manera correcta y efectiva. 

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¡Si de maximizar tu potencial y desarrollo se trata, no dudes jamás de tu capacidad!

Glorimar Virella

Como una bella Isla del trópico que somos, en muchas ocasiones nos vemos amanezados ante diversos fenómenos naturales, entre los más comunes tormentas y huracanes...es importante que todo negocio tenga un Plan de Contingencia como una estrategia para afrontar una posible crisis que podría ocurrir en cualquier momento, y así asegurarse usted patrono, de estar preparado salvaguardando su negocio, y la seguridad y bienestar de todos sus empleados. En este episodio te comparto los propósitos, beneficios y como establecer un plan básico en 10 pasos. 

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¡Recuerda siempre comprometerte con tu desarrollo profesional!

Glorimar Virella Rivera

En varias ocasiones me han preguntado, "¿pero qué es lo que tú haces como Recursos Humanos?".

Este rol ha ido diversificándose con el tiempo, abarcando mayor terreno organizacional, por lo que nos hace trabajar muchas áreas. Más allá de lo que vemos a simple vista, nos hemos convertido en una parte estratégica de la organización. En este episodio te comparto un poquito de todo lo que abarcamos en nuestro rol principal con los que deben ser nuestro enfoque y prioridad: los empleados, y por consiguiente, la organización. 

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Glorimar Virella Rivera

Episodio especial luego del acontecimiento histórico de mi Isla, luego de 12 días de manifestaciones, un (1) paro general y dos (2) paros nacionales, en los cuales superamos el millón de puertorriqueños, logramos relevar de sus funciones al Gobernador de PR, Sr. Ricardo Roselló. Luego de tantas decepciones, humillaciones, falta de honradez, compromiso y gran abuso al pueblo, a nuestros niños, nuestros envejecientes...creamos la generación #yonomedejo y el 24 de julio de 2019, hicimos historia...Revolución Puertorriqueña 2019!

Desde 2018 sentí el deseo de poder encontrar un medio para poder llegar a las personas más allá de las alternativas de live, stories o post en alguna red social. Necesitaba encontrar un medio para poder llegar a mayor cantidad de personas, y fue donde a inicios de 2019 surgió la idea de crear este podcast. Hoy doy un paso a esa meta, deseo llegar a los oídos de toda persona que desee obtener herramientas facilitadoras para continuar desarrollando su aspecto profesional. Aquí te compartiré una breve introducción de lo que representa este podcast, que no solo será de Recursos Humanos, sino abarcará mucho más.

**Te invito a que me escuches y puedas compartir con tu círculo social para beneficio de conocimiento y desarrollo de todos**. 

¡Oficialmente, bienvenidos a este tu nuevo podcast de RH y desarrollo profesional!